z不動產分店辦公室主任責權規定
第一章職務規定
第一條負責督促、檢查行政部門對上級的指示、總經理辦公室決議及總經理決定的貫徹執行。第二條定期組織收集、分析、綜合公司有關生產、行政等方面的情況，主要做好典型經驗的調查總結，及時向總經理匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。
第三條根據總經理提示，負責組織總經理主持的工作會議，安排并做好會務工作。
第四條負責起草總經理授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告。
第五條組織起草總經理辦公室文件，負責審核各職能部門以總經理辦公室名義起草的文件，組織并做好公司文件的編號、打印、發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。
第六條組織做好總經理辦公室印鑒和介紹信的使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，并及時編寫公司的大事記。
第七條協調、安排涉及多部門主管參加的各種會議。
第八條組織并做好來客接待和公車的管理工作。第九條指導并做好電話話務與機線維護工作。
第十條根據總經理提出的方針、目標、要求，及時編制本室的方針目標，并組織貫徹落實。
第十一條負責公司辦公用房的分配調整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公進行檢查督促。
第十二條負責完成總經理臨時交給的各項任務。
第二章職權規定
第十三條有權向公司各部門索取必要的資料和情況。
第十四條有權檢查督促對總經理指示的貫徹執行情況。
第十五條有權催促各部門按要求完成公司下達的工作任務。
第十六條有權催促各部門及時做好文件與資料的立卷、歸檔工作。
第十七條有權按總經理的指示，協調各部門之間的工作關系。
第十八條有權安排、調度公車的使用。
第十九條對各部門以總經理辦公室名義起草的文件有審核和校正權。
第二十條對不符合規定或質量不高、效果不大的文件、資料，有權拒絕打印發放。
第二十一條對要求各部門主管參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。
第二十二條有權根據總經理的指示，對辦公用房進行分配和調整，并對辦公用品、用具標準化進行檢查、督促。
第三章職責規定
第二十三條對得知生產行政工作出現異常情況后未及時向總經理反映，以致造成重大損失負責。
第二十四條對總經理辦公室行文的差錯，收集與整理的資料失實而造成的嚴重的后果負責。第二十五條對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。
第二十六條對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發生丟失、誤傳現象，影響工作負責。
第二十七條對印鑒、介紹信管理不嚴或使用不當而造成的不良后果負責。
第二十八條對下屬工作質量差造成的不良影響負責。
第二十九條對本室所屬崗位發生的設備、人身、交通、火災事故負責。
第三十條對未及時根據公司方針目標的有關要求，編制好本室方針目標或未及時檢查和落實負責。
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z不動產分店辦公室主任責權規定
第一章職務規定
第一條負責督促、檢查行政部門對上級的指示、總經理辦公室決議及總經理決定的貫徹執行。第二條定期組織收集、分析、綜合公司有關生產、行政等方面的情況，主要做好典型經驗的調查總結，及時向總經理匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。
第三條根據總經理提示，負責組織總經理主持的工作會議，安排并做好會務工作。
第四條負責起草總經理授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告。
第五條組織起草總經理辦公室文件，負責審核各職能部門以總經理辦公室名義起草的文件，組織并做好公司文件的編號、打印、發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。
第六條組織做好總經理辦公室印鑒和介紹信的使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，并及時編寫公司的大事記。
第七條協調、安排涉及多部門主管參加的各種會議。
第八條組織并做好來客接待和公車的管理工作。第九條指導并做好電話話務與機線維護工作。
第十條根據總經理提出的方針、目標、要求，及時編制本室的方針目標，并組織貫徹落實。
第十一條負責公司辦公用房的分配調整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公進行檢查督促。
第十二條負責完成總經理臨時交給的各項任務。
第二章職權規定
第十三條有權向公司各部門索取必要的資料和情況。
第十四條有權檢查督促對總經理指示的貫徹執行情況。
第十五條有權催促各部門按要求完成公司下達的工作任務。
第十六條有權催促各部門及時做好文件與資料的立卷、歸檔工作。
第十七條有權按總經理的指示，協調各部門之間的工作關系。
第十八條有權安排、調度公車的使用。
第十九條對各部門以總經理辦公室名義起草的文件有審核和校正權。
第二十條對不符合規定或質量不高、效果不大的文件、資料，有權拒絕打印發放。
第二十一條對要求各部門主管參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。
第二十二條有權根據總經理的指示，對辦公用房進行分配和調整，并對辦公用品、用具標準化進行檢查、督促。
第三章職責規定
第二十三條對得知生產行政工作出現異常情況后未及時向總經理反映，以致造成重大損失負責。
第二十四條對總經理辦公室行文的差錯，收集與整理的資料失實而造成的嚴重的后果負責。第二十五條對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。
第二十六條對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發生丟失、誤傳現象，影響工作負責。
第二十七條對印鑒、介紹信管理不嚴或使用不當而造成的不良后果負責。
第二十八條對下屬工作質量差造成的不良影響負責。
第二十九條對本室所屬崗位發生的設備、人身、交通、火災事故負責。
第三十條對未及時根據公司方針目標的有關要求，編制好本室方針目標或未及時檢查和落實負責。