企業(yè)（公司）承攬市場業(yè)務獎賠辦法

　　為了鼓勵公司全體員工積極開拓市場，承攬業(yè)務，根據(jù)20**年的市場業(yè)務承攬情況，結合公司實際，特制定本辦法。

　　一、承攬市場業(yè)務指標

　　公司擬定承攬市場業(yè)務指標為120萬元，即公司本部50萬元，公司員工每人5萬元。

　　二、業(yè)務范圍

　　今年的業(yè)務范圍有所放寬，除局機關的辦公室的打印費和客戶上門的打印業(yè)務不作市場業(yè)務指標外，其它所有承攬的打印（打字、復印）印刷（膠印、鉛印）、商貿(mào)、加工均屬市場業(yè)務指標。

　　三、業(yè)務責任

　　1、市場營銷部負責市場業(yè)務的承攬、核定、統(tǒng)計及獎賠兌現(xiàn)。

　　2、全體員工要認真學習業(yè)務知識和營銷方法，承攬市場業(yè)務要根據(jù)公司的技術力量，設備能力、資金情況而確定，以公司盈利和員工增加收入為目的，承接人必須按客戶與公司的要求負責到底（包括質量、數(shù)量、時間、價格、交貨、結帳、回籠、資金上繳等），所有承攬的市場業(yè)務由承接人報公司市場營銷部核準后方可實施。

　　四、獎賠辦法

　　1、承攬的市場業(yè)務按回籠資金的5%領取業(yè)務費，如不能完成任務，股金分紅減半發(fā)放，半年結帳一次。

　　2、承攬的商貿(mào)業(yè)務按稅后純利的30%實行獎勵，以回籠資金為準。

　　3、超額完成任務按超額部分純利的30%進行獎勵。

　　此辦法由市場營銷部負責實施，20**年1月1日起執(zhí)行。

　　業(yè)務員工作任務及工資待遇根據(jù)局體制改革的要求，為了鼓勵公司員工積極開拓市場，根據(jù)20**年市場業(yè)務承攬情和員工素質，結合公司實際，特制定本規(guī)定：

　　一、承攬市場業(yè)務指標

　　年計劃任務為12萬元，月平均為1萬元。

　　二、工資待遇

　　完成任務，發(fā)放業(yè)務基礎工資480元+業(yè)務工資（按承攬市場業(yè)務回籠資金的6%），同時，發(fā)放月包干醫(yī)療費；及所完成部分的業(yè)務工資；月完成任務不能達到半數(shù)；半年內，發(fā)放月基礎工資；半年后，仍不能勝任工作，將按有關規(guī)定待崗學習。

　　三、業(yè)務要求

　　1、業(yè)務員要認真學習業(yè)務知識和營銷辦法，承攬市場業(yè)務要根據(jù)公司的技術力量和設備力

　　量、資金情況而確定，以公司盈利和員工增加收入為目的，業(yè)務員必須按客戶和公司的要求負責到底（包括質量、數(shù)量、時間、價格、交貨、結帳、回籠資金上繳等），所有承攬的市場印刷業(yè)務由業(yè)務員報公司營銷部核準后方可實施，公司營銷部有協(xié)助的任務。

　　四、獎勵辦法

　　1、超額完面任務，按超額部分的稅報純利的30%進行獎勵，以回籠資金為準。

　　2、承攬的商貿(mào)業(yè)務，按稅后純利的30%獎勵。

　　五、其它事項

　　1、業(yè)務員必須嚴格按照《經(jīng)濟合同法》的要求開展市場業(yè)務，不得進第行違紀違規(guī)的經(jīng)營活動。如越權行事，產(chǎn)生的一切后果由業(yè)務員個人承擔。

　　2、業(yè)務員必須嚴格執(zhí)行本公司的財務制度，業(yè)務貨款按誰賒銷，誰負責收回的原則，由經(jīng)辦人負責到底。

文章

篇2：學校教師業(yè)務檔案保管制度

　　教師業(yè)務檔案保管制度

　　為了認真貫徹《專業(yè)技術人員業(yè)務考績檔案管理暫行辦法》、加強對專業(yè)技術人員業(yè)務考績檔案(以下簡稱業(yè)務考核檔案)的管理，充分發(fā)揮業(yè)務考績檔案在教育、教學工作中的積極作用，現(xiàn)就業(yè)務考績檔案建立歸檔、收集、傳遞、借閱、保管等制度提出如下意見.

　　一、每個專業(yè)技術人員都必須建立業(yè)分考級檔案，作為對本人考察、使用、晉升、獎勵的主要依據(jù).業(yè)務考績檔案由學校領導指定專人負責建立和保管.

　　二、業(yè)務考績檔策的歸檔范圍：

　　1、任職資格申報表。

　　2、考核材料。

　　3、成果材料。

　　4、其他有關活動中形成的各種有價值的表冊和材料，如指導培養(yǎng)青 年教師上公開課、作輔導報告、優(yōu)秀教條、先進班主任工作小結等方面.

　　三、業(yè)務考績材料的收集

　　。

　　1、按歸檔材料的范圍，形成收集歸檔材料的網(wǎng)絡，將專業(yè)技術人員

　　在日常工作中形成的已辦理完畢的有關材料經(jīng)負責人審核后，及時送交業(yè)務考級檔案的負責人.

　　2、業(yè)務考績檔案的負責人應在每年6-7月份到各有關部門收集一次，拾遺補缺，經(jīng)清理后利用暑假分類歸檔.

　　四、業(yè)務考績檔案的傳遞和借閱

　　1、專業(yè)技術人員調動工作時，其業(yè)務考級檔案應及時轉人有關單位組織人事部門.轉出時須辦理登記注銷手續(xù).不得個人自帶.

　　2、部門借閱，一般在檔案室進行，特殊情況，經(jīng)學校分管領導批準后方可借出，但不得超過借閱期限.加本人要求查閱，須經(jīng)單位領導同意，但只能借閱不得將檔案帶出檔案室.有關的組織推薦意見，鑒定、民意測驗一般不允許查閱。m.dewk.cn

　　3、借閱檔案一般不超過一周。如確保因工作需要超期借閱，應辦理續(xù)借手續(xù)。

　　4、任何人不得徐改.增刪檔案材料，歸還時要清點核對，如發(fā)現(xiàn)問題，將追究責任，嚴肅處理。

　　五、業(yè)務考核檔案的保管和保密

　　1、保管人員要模范地執(zhí)行國家、機關上級機關和單位制定的檔案工作法規(guī)、制度。忠于職守，積極地做好本職工作。

　　2、保管人員要定期將收集的材料進行清理、分類和歸檔，對已形成的檔案定期進行檢查。

　　3、對業(yè)務考績檔案要進行科學的管理，按照便于利用、便于管理的要求進行分類編號，要定期做好業(yè)務考績檔案的統(tǒng)計工作。

　　4、保管人員必須自覺遵守《中華人民共和國檔案法》中的保密法規(guī)按照要求辦事，做到萬無一失.

　　5、檔案室耍健全防火、防盜、防潮等設施，特別每年黃梅季節(jié)要前要做好防潮措施，并定迅檢查，如發(fā)現(xiàn)問題要及時處理.

篇3：公司辦事處業(yè)務員使用GPS儀手機規(guī)章制度

　　公司關于各個辦事處業(yè)務員使用GPS儀手機規(guī)章制度的通知

　　各辦事處，下屬駐外業(yè)務員工：

　　為進一步貫徹落實關于開展公司“建造學習型組織，打造狼性團隊”的活動精神，切實轉變工作作風，提高辦事效率和服務質量，結合格林公司實際，制定了GPS使用規(guī)章制度，現(xiàn)將各項制度下發(fā)，請全體駐外業(yè)務員認真遵守執(zhí)行!

　　格林公司GPS儀手機使用管理規(guī)定

　　一、為加強對GPS儀手機的管理，嚴格履行使用審批手續(xù)，特制定本規(guī)定：

　　(一)GPS儀手機的使用由總經(jīng)辦統(tǒng)一購置、統(tǒng)一管理;

　　(二)GPS儀手機首先滿足各辦事處業(yè)務員使用;

　　(三)各個辦事處業(yè)務員應填寫GPS儀借用申請表，獲得總經(jīng)辦批準后，到辦事處領取GPS儀手機;

　　(四)各個辦事處業(yè)務員必須在申請表中寫明借用日期;

　　(五)在工作期間GPS儀手機原則上不對外借用;

　　(六)使用GPS儀手機的各個辦事處業(yè)務員，在使用期間須交納使用押金：使用第一年按100元/月繳納，使用第二年不再繳納此項費用(退還押金按年限計算，具體分兩類情形：(1)一年內調離的應在辦理調動手續(xù)的同時，將手機歸還總經(jīng)辦保存。(2)一年后繼續(xù)在公司工作的，公司將退還所有押金，在第二年不再繳納此項費用)押金從業(yè)務員工工資中逐月扣除，繳納押金后，就財務收據(jù)和總經(jīng)辦的領取登記作為退還押金的憑證。 公司將押金全部退還員工后，手機將歸員工私人所有。

　　(七)使用GPS儀手機的駐外人員應愛護手機，精心使用，當發(fā)現(xiàn)手機系統(tǒng)不能達到正常使用要求時，應及時報告總經(jīng)辦，總經(jīng)辦請電信專業(yè)技術人員進行調試、檢修，使其保持良好狀態(tài)。

　　二、為規(guī)范公司管理，嚴肅工作紀律，現(xiàn)對GPS儀手機使用規(guī)范作如下規(guī)定：

　　(一)公司將安排專門人員每天監(jiān)督并記錄員工的所在位置，以及適時監(jiān)督員工的開機時間，并有考核規(guī)定。

　　(二)各個辦事處業(yè)務員必須保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，不得出現(xiàn)以下兩種情形，出現(xiàn)則按違規(guī)處理：

　　(1)凡在規(guī)定的開機時間內，經(jīng)核實沒開機的。

　　(2)凡在公司規(guī)定上班時間內，發(fā)現(xiàn)員工未在工作地點的 。

　　公司將作以下處罰規(guī)定：

　　①一般業(yè)務員發(fā)現(xiàn)一次罰款10元

　　②辦事處主任發(fā)現(xiàn)一次罰款20元

　　③業(yè)務經(jīng)理發(fā)現(xiàn)一次罰款30元

　　(三)GPS儀手機維護：

　　1、所有手機應保證在規(guī)定的時間內電量充足，保障通信暢通。

　　2、若因欠費被停機，應及時繳交話費于24小時內開通。

　　3、若手機發(fā)生故障(沒電、被停機、手機丟失等)期間，手機使用者應及時通知總經(jīng)辦。總經(jīng)辦將根據(jù)具體情況做以下處理：

　　(1)一年的使用期內，經(jīng)權威部門鑒定手機故障系人為所致，GPS儀手機使用者將根據(jù)情況作出賠償。

　　(2)手機故障經(jīng)確認非人為所致，總經(jīng)辦將協(xié)調電信公司解決。

　　(四)GPS儀手機話費補貼：

　　1、公司每月為員工提供話費補貼 元。

　　2、領取固定話費補貼人員若因公務話費增幅較大，經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準，可增補話費補貼。

　　3、公司根據(jù)享受固定手機話費補貼的人員的階段性工作適當調整其補貼標準。

　　本規(guī)定自20**年12月3日起執(zhí)行

　　**電池有限公司

　　總經(jīng)辦

　　20**年12月3日