中醫(yī)院委員會制度
一、每次例會都要有會議紀(jì)要；委員會辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整理會議紀(jì)要；
二、經(jīng)委員會討論通過的決議，委員會辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實。
三、每次例會參加的委員人數(shù)達(dá)到半數(shù)方可開會。
四、對于委員會之間相交叉的事務(wù)，提交院務(wù)會等討論。
五、對一些突發(fā)性事件，無法組織委員會開會討論，可由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)先決定處理意見，事后提交委員會討論備案。
篇2：A中學(xué)家長委員會工作制度
海路中學(xué)家長委員會工作制度
蔡路中學(xué)家長委員會在學(xué)校政教處及各位班主任的幫助下已正式成立，為配合學(xué)校教育教學(xué)工作的實施，順利開展家長委員會(簡稱家委會)的各項活動，特制定本工作制度。
第一條：明確家委會的任務(wù)。家長委員會的主要任務(wù)是：幫助家長了解學(xué)校的工作;及時反映家長對學(xué)校工作的意見和建議;協(xié)助學(xué)校及班級組織交流家庭教育的經(jīng)驗。”
第二條：認(rèn)真履行家委會的職責(zé)。家委會是聯(lián)系學(xué)校和家長的橋梁和紐帶，代表家長聽取學(xué)校和班級的工作計劃、情況介紹，代表家長反映教育教學(xué)工作、飲食、安全等方面的意見，協(xié)助老師組織各類有利于學(xué)生健康發(fā)展的活動。
第三條：嚴(yán)格管理學(xué)校收費。收費管理嚴(yán)格規(guī)范、公開透明。學(xué)校每項收費需經(jīng)全體家委會共同開會討論決定，并共同簽字。學(xué)校對學(xué)期末的收支清單進(jìn)行告家長書形式公示。
第四條：家委會積極參與學(xué)校、班級組織的各項活動。家委會成員要廣泛征求全體家長的意見，并及時反饋到學(xué)校，以便學(xué)校更好地開展活動。
第六條：家委會的委員應(yīng)積極主動承擔(dān)家委會安排的各項工作。委員在班級安排的職責(zé)之外，在不同的活動中會承擔(dān)不同的任務(wù)，每次活動都需要大家的集體配合，委員應(yīng)積極主動承擔(dān)安排的各項工作，保證各項活動的順利開展。
第八條：家委會接受老師和全體家長的監(jiān)督指導(dǎo)。家委會是我們?nèi)w家長的代表，代表大家協(xié)助老師的教育教學(xué)工作，希望大家暢所欲言、齊心協(xié)力、獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為我們的孩子創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)、生活的環(huán)境，讓我們的孩子更加健康的成長。
海路中學(xué) 政教處
篇3：（公司）伙食委員會工作制度
> 企業(yè)(公司)伙食委員會工作制度第一條伙食委員會系公司為建立健全食堂管理機制，促進(jìn)食堂整體工作水平不斷提升并籍以確實保證全體員工滿意就餐而設(shè)立的監(jiān)督性機構(gòu)。
第二條伙食委員會由工會組織設(shè)立，其管理行為對工會負(fù)責(zé)，工作質(zhì)量受全體員工監(jiān)督、評價。
第三條伙食委員會共設(shè)委員5人，由全體員工推選、工會認(rèn)定產(chǎn)生，任職期限為叁月。
第四條委員任職：
1、委員產(chǎn)生要注意代表比例適宜，即處理好常住與臨時就餐等。
2、為人正直，工作作風(fēng)素來認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強，能積極行使本職權(quán)限。
第五條職責(zé)權(quán)限：
1、依據(jù)《食堂承包協(xié)議》和《食堂管理制度》的相關(guān)規(guī)定 ，監(jiān)督食堂工作是否存在違規(guī)行為。
2、根據(jù)食堂所報情況核定每周飯菜種類和價格，并明確其計量器具的使用辦法。
3、每月月底召開食堂工作管理會議，對本月食堂工作作出評價。
4、組織相關(guān)人員不定期地抽查飯菜價格、質(zhì)量及給量情況。
5、根據(jù)實際需要，提請對食堂工作的相關(guān)制度(《食堂承包協(xié)議除外》)進(jìn)行修改與調(diào)整。
6、反映就餐員工的違紀(jì)行為。
7、其它相關(guān)工作。
第六條獎懲措施
1、伙食委員會委員在任職期限內(nèi)如出現(xiàn)下列情形之一者，除取消委員任職資格外連帶處以5元以上罰款：(1)以公謀私，依仗職權(quán)少付或不付個人在食堂的消費費用的。(2)好人思想嚴(yán)重，發(fā)現(xiàn)食堂工作人員或就餐員工發(fā)生違紀(jì)行為置之不理的。(3)其它不良行為。
2、伙食委員會委員在任職期間恪盡職守，勇于負(fù)責(zé)，為食堂管理工作作出一定貢獻(xiàn)的，除可連任該職外，在公司舉辦的各種優(yōu)秀員工嘉獎活動中優(yōu)先考慮。
第七條本制度由綜合管理部制訂，從20**年4月19日起施行。