省人民醫院紀檢工作制度

　　一、認真宣傳傳貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級紀委的各項規定。

　　二、大力開展黨風、黨紀和廉政、廉醫教育。堅持每年兩次黨風黨紀和廉政教育。紀檢人員每季一次業務學習，半年一次檢查考核，搞好自身建設，不斷提高自身素質，更好地完成本職工作。

　　三、積極接待紀檢的來信來訪，處理好群眾的舉報信件工作，做到件件有著落，事事有答復。做好登記和保密工作。

　　四、堅持原則，按照黨的政策搞好案件的審理調查和處理工作，對上級轉來的有關案件的處理不超過一到三個月，并將結果準時報告上級。在辦案中，堅持實事求是認真搞好調查研究工作，依靠支部領導，依靠群眾支持，迅速、準確辦案，及時結案。

　　五、紀檢干部，要事事處處起模范作用，以身作則地執行黨的政策，遵守黨的紀律，加強黨性鍛練，做好廉政勤政、廉潔行醫工作，全心全意為人民服務，為醫院gg開放做出貢獻。抓好“三個一”活動，即一個黨員交一個朋友；中層干部每周找一個同志談心；院領導每周深入一個科室，找一個中層干部談心，解決一個問題。

篇2：醫院紀檢監察管理制度

　　人民醫院紀檢監察管理制度

　　工休座談會制度

　　為加強病房管理，提高醫療和服務質量，密切醫患關系，特制定制度如下：

　　(一)每月由各病房護士長(主持)邀請病員代表參加的工休座談會一次。廣泛征求病員對醫療、護理、飲食、衛生以及服務狀態等方面的意見和建議。

　　(二)各病房對每月召開的工休座談會要有專人負責記錄，對病員提出的意見要有處理和整改意見。

　　(三)醫院應由分管病員工作和后勤工作的副院長主持，邀請有關病區的病員代表到院辦開座談會，一季或半年一次，其內容和處理同上兩條。

　　監察室工作制度

　　1.在上級監察機關和分管院長、醫院紀委領導下，開展監察室日常工作。

　　2.監察人員必須遵守國家的法律、法規和醫院規章制度，不徇私情，秉公執法。

　　3.堅持實事求是的原則，深入實際，調查研究，掌握第一手資料，正確、全面看問題，切忌偏聽、偏信。

　　4.協助領導及有關部門對監察對象進行遵紀守法、行風建設、為政清廉的教育。

　　5.負責醫院各部門履行行風建設工作的監督檢查，明查暗訪。

　　6.定期做好醫院服務滿意度調查，并進行結果統計、提出整改措施。

　　7.受理監察對象違犯政紀行為的檢舉、控告和監察對象不服行政處罰的投訴。完成院長、上級監察機關領導交辦的其它監察任務。

　　8.調查監察對象違反醫院決議、規章制度的行為，并根據有關規定提出處理意見。

　　9.參與監察對象的考核評議工作，查處違法違紀案件。定期對全院醫務人員進行醫德考評。

　　10.參與醫院藥品、設備、工程等招標的監督。

　　11.認真做好各類投訴接待處理與醫院審計工作。

　　廉政勤政管理制度

　　為貫徹執行黨風廉政建設、推進反腐倡廉工作，規范醫院內部行業行為、使醫院建設健康有序的開展，特制定醫院廉政勤政管理制度，具體如下：

　　1.重點崗位人員在不影響工作的情況下原則上三年輪崗一次。

　　2.建立廉政檔案：醫院中層干部每人建立廉政檔案。

　　3.談話制度：重點部門與崗位上崗前、工作中實行談話制度;遇特殊情況及時進行誡勉談話。

　　4.認真落實黨風廉政建設，落實醫院領導與中層干部“一崗雙責”原則。

　　5.每年實行黨風廉政建設培訓，以增強醫院干部與職工的廉政勤政意識。

　　社會監督制度

　　1.醫院各場所在明顯位置設立社會監督投訴電話、意見箱、意見簿、公布醫院投訴網址與上門投訴地址，接受社會群眾、患者的監督與投訴。

　　2.聘請社會監督員、志愿者參與我院的服務質量、醫德醫風、收費管理的監督與指導，參與我院投訴的接待與處理，定期召開監督員工作會議，征求意見;院領導、有關科室負責人參與聽取反映和意見。

　　3.定期對醫院門診、住院患者進行服務滿意度調查，接受患者的監督;對存在的問題進行分析與整改。

　　4.鼓勵社會監督員參與我院醫療服務各環節的明查暗訪工作，隨時發現問題、及時整改。

　　5.醫院實行下列公開制度接受社會群眾、患者的監督:

　　(1)本院職工應佩戴工作牌，工作場所不吸煙。

　　(2)公布醫院主要收費項目、標準、一日清單。

　　(3)給患者出具費用結算憑證。

　　(4)公布專家門診的專家姓名、專科、時間、預約電話等。

　　(5)張貼醫務人員醫德規范。

　　(6)公布投訴處理流程、回復時間。