公司宿舍分配管理制度（七）
為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作順暢進行，特制定以下宿舍分配管理制度，敬請公司全體同仁知悉并謹遵執(zhí)行。
1. 分配辦法：
每個房間 人數(shù) 水電費（元/人） 配置 備注
職位 作業(yè)員 8-12 20元/人
大房：12人、衣柜3個、書桌1張、凳子3張，小房：8人、衣柜2個，上下鐵床、書桌1張、凳子2張
班長 6 20元/人
衣柜2個，書桌一張，凳子2張，上下鐵床
車間助理統(tǒng)計為班長級專員、（副）組長 4 20元/人
衣柜1個，書桌一張，凳子2張，上下鐵床
辦公室事務(wù)員為組長級專員、（副）課長 3 30元/人
衣柜1個，書桌一張，凳子2張，單人鐵床
（副）主任 2 40元/人
單獨衣柜1個、書桌1張、椅子二把，裝置空調(diào)，2張帶床墊單人床
業(yè)務(wù)課長、進出口課長為主任級 副理 1（單間） 50元/人
衣柜1個、書桌1張、椅子一把、裝置空調(diào)、熱水器、床墊1張、茶幾、簡易沙發(fā)
版師為副理級專員，技術(shù)部主任為副理級
經(jīng)理級以上干部 1（套房） 80元/人
衣柜1個、書桌一張、椅子一把、電視機一臺、裝置空調(diào)、熱水器、床墊1張、茶幾、沙發(fā)
2.宿舍由總務(wù)課統(tǒng)一安排管理，舍監(jiān)負責具體實施，任何人（包括所有管理人員）不得私自更換房間和床位；
3.為了安全，絕對禁止帶廠外人員進廠住宿、玩耍，外人混入住宿，該宿舍人員應(yīng)立即報宿舍管理員給予處理，任何人拿私人衣物及日常用品出廠時必須經(jīng)宿舍管理員簽字，大門保安方可放行；
4.安全用電、節(jié)約用電，離開宿舍時要隨手關(guān)閉電燈、風扇、空調(diào)與電器裝置，電源插座線需拔掉，禁止在宿舍使用電熱管、音響器材、取暖爐等耗電量大的設(shè)施。宿舍插座只供手機、刮胡刀等電具充電使用，任何管理人員不得在宿舍生火做飯，違者取消住宿資格；
5.愛護宿舍的公用設(shè)施：床、衣柜、桌子、風扇、門、窗、空調(diào)等，損壞一律照價賠償，無法找出責任人者，由房間全體人員平均承擔維修費用，由總務(wù)課負責維修；
6.嚴禁進入異性宿舍（干部及保安查房除外），禁止兩人合睡一床；
7. 晚上23：00過后，應(yīng)熄燈，不得再大聲講話或到處游蕩，上夜班或加班較晚的同事，要有公德心，上下班腳步要放輕，禁止喧鬧，不得影響他人休息；
8. 不得私自亂拿或動用他人東西，不得竊取公司或他人財物；不得將公司物品帶入宿舍，如：小剪刀、大剪刀、鐵錘、單面膠帶、雙面膠帶、橡皮筋等，違者以偷竊論處理；
9. 不可帶管制刀具和危險品、化學品進入宿舍，不可在宿舍內(nèi)飲酒，宿舍內(nèi)不可有酒瓶和煙頭；
10. 禁止在風扇上掛衣服及其它物品，禁止私拆電源插座，不可在宿舍內(nèi)吸煙，不可在墻上亂貼、亂掛、亂拉鐵絲、亂畫；
11. 嚴禁從樓上向樓下倒水或扔垃圾，垃圾應(yīng)丟在指定的垃圾桶內(nèi)；不得把垃圾倒進廁所、沖涼房、走廊、樓梯等公共區(qū)域；
12. 垃圾桶、掃把、箕頭、拖把等清潔工具要愛惜使用，必須以舊換新方可向宿舍管理員領(lǐng)取；
13. 地面須保持干凈，衣物、鞋、桶等床上用品須擺放整齊；每天宿舍管理員不定時檢查打分一次，月匯總，前三名房間每人獎勵，最后三名房間每人罰款；
14. 節(jié)約用水，用過后或用時停水要離開時，須隨手關(guān)緊水龍頭，不許用熱水洗衣服，上廁所要沖洗，要講究衛(wèi)生；
15. 沖涼、洗衣服要排隊，不可爭相擁擠，衣服清洗后要按規(guī)定掛在指定位置，不可掛在宿舍內(nèi)；
16. 拾到錢、物要上交，進行失物招領(lǐng)，保安、值日干部、宿管員執(zhí)行公務(wù)查房時，要服從檢查，如實告知所知情況；
17. 禁止在宿舍聚眾賭博，違者開除論處；
篇2：安管部宿舍管理規(guī)定
安管部宿舍管理規(guī)定
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，提高工作效率，特制訂本規(guī)定。
1、講究公德，進出宿舍時，保持宿舍內(nèi)肅靜，走跑要輕，不準大聲喧嘩、嬉鬧、酗酒，以免影響其他員工的正常休息。
2、員工床位張貼所住宿員工照片，員工對所居住宿舍及床號不得隨意改變或變更。
3、宿舍內(nèi)不準吵罵、斗毆，不準隨意生火，不準攜帶管制刀具等危險品。
4、凡入住本宿舍的員工必須愛護公共衛(wèi)生，嚴禁從窗外及樓梯間高空拋物或丟棄垃圾。注意節(jié)約用水、用電，及時關(guān)閉水電設(shè)施，避免造成浪費。
5、禁止傳播淫穢物品，禁止盜竊他人財物，嚴禁聚眾賭博。
6、凡本宿舍員工之家屬、親友來訪，必須配合宿舍管理員做好來訪登記，不得隨意帶入宿舍逗留，更不能留宿，違者進行處罰（舉報人獎勵）。
7、入住宿舍員工自覺維護宿舍內(nèi)所有器具、設(shè)備完整，不得任意損壞宿舍內(nèi)的物品。
8、入住宿舍員工必須自覺增強安全意識，妥善保管好個人財物和用品，公司概不負責住宿人員在任何情況下的任何財物損失。
9、凡有任何疾病、意外及突發(fā)事故，當事人必須盡快通知宿舍管理員。
10、部門員工如需住宿者需向公司申請，獲得批準后方可入住，并且需保證每周住宿時間不少于三晚，住宿所需水電費用亦應(yīng)平均分攤。
11、未登記住宿的職員不得在宿舍內(nèi)入住，并且不許在宿舍內(nèi)洗澡洗衣服。
12、員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應(yīng)于離職日起24小時內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償或搬家費。
13、宿舍分組以班為單位住宿，由各班的巡邏崗全面負責宿舍工作，如在宿舍檢查中發(fā)現(xiàn)問題，將追究領(lǐng)班的管理責任。如該領(lǐng)班所帶班的宿舍在宿舍檢查中連續(xù)三次被評為最差宿舍，將對該領(lǐng)班做出處分。
篇3：高校物業(yè)管理如何在宿舍管理中與學生建立良好關(guān)系
高校物業(yè)管理如何在宿舍管理中與學生建立良好關(guān)系
一、與學生建立良好關(guān)系的必要性與可能性
1、高校物業(yè)管理已從單純的管物不管人，轉(zhuǎn)變?yōu)楣苋伺c物，尤其管理人員(大學生)更要達到育人的目的，在進行日常管理過程中，管理人員與學生打交道，不可避免地與學生產(chǎn)生聯(lián)系，學生是否支持我們的工作，很大程度上影響我們管理工作能否順利地開展，能否收到預期效果。因此與學生建立良好 的關(guān)系是很有必要的。
2、在校大學生缺乏社會常識，有些學生心理素質(zhì)不太好，且遠離父母在生活上、學習中可能會遇到這樣或那樣的問題，這樣就需要有人去幫助他們，聽他們訴說，此時，我們管理人員就可以充當聆聽者，這就有利于我們與學生建立良好的關(guān)系，也有利于“三服務(wù)、兩育人”理念的深入貫徹，對他們的健康成長有著不可忽視的作用。
二、與學生建立良好關(guān)系的基本原則
與學生建立良好關(guān)系并不是意味著我們與學生打成一片，鐵哥們義氣相待，要遵循一定的基本原則與準則。
1、平等、尊重的原則
平等是人與人之間建立關(guān)系的基礎(chǔ)，也是人際關(guān)系的一項基本準則，更是我們與學生建立良好的必順遵循的原則。
大學生自尊心很強、很要面子，有很強的逆反心理，在對其進行管理時，我們管理人員以平等的姿態(tài)出現(xiàn)，不要給學生產(chǎn)生你高人一等的感覺，從而產(chǎn)生逆反心理，我們要給學生充分的尊重，使其產(chǎn)生愉悅、滿意的心境，尊重學生，理解學生，關(guān)心學生，建立有利于他們成長，也有利于我們工作開展的良好關(guān)系。
2、言行一致，大膽說“不”的原則
在管理過程中，我們只有用愛交換支持，以心換心，那樣閃爍其詞，敷衍搪塞的人是難以得到學生的支持的。孔子日：“唯仁者能好人”即強調(diào)人要有仁愛之心，作為與學生接觸較多的管理人員來說更要對學生充滿仁愛之心，在不違背有關(guān)規(guī)定的前提下，要幫學生解決切實問題，答應(yīng)學生的事情一定要千方百計辦到，做到言必行，行必果，言行合一。另一方面，對那些無理要求，我們要學會藝術(shù)地大膽地說“不”。拒絕可能會“得罪”某些同學，但會贏得大多數(shù)學生的支持與理解，并可以建立更高層次的管理人員沒與學生的關(guān)系，更利于我們工作的開展。
3、嚴格要求與包容理解相結(jié)原則
作為管理者，我們必須對學生的言行嚴格要求，達到規(guī)范其行為進一步達到育人目的，在大的原則與規(guī)定方面我們要堅決按要求來辦，丁是丁，卯是卯，同時對待其所犯的錯誤，我們要洞察原因，因事而議。現(xiàn)在大學生思想多樣化，對待事與人的看法可能和我們有所不同，對此，我們要采用一種包容和理解的態(tài)度去對待，不能對其進行全盤否定。
總之，只有我們管理人員深入到學生中去，與學生建立良好關(guān)系，就能夠促進我們工作深入地開展。
江蘇科技大學后勤集團 黃海燕