公司工會走訪制度(七)

　　一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。

　　二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

　　三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。

　　四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

　　四、及時掌握職工動態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團結(jié)工作。

篇2：公司工會走訪制度(7)

　　公司工會走訪制度(七)

　　一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。

　　二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

　　三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。

　　四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

　　四、及時掌握職工動態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團結(jié)工作。

篇3：學校離退休工作處走訪、慰問離退休老同志制度

　　學校離退休工作處走訪、慰問離退休老同志制度

　　1、各校區(qū)離退休職工服務中心要定期安排走訪、慰問工作。尤其要重視看望那些身邊無子女、孤寡老人及危重病人，其他老同志也應視不同情況進行走訪。

　　2、對住在本地醫(yī)院的病人，校區(qū)工作人員要及時看望慰問，對住在楊陵以外的危重病人以及住在醫(yī)院的地市級離退休干部和教授、研究員，要及時告知離退休工作處綜合辦公室，以便安排處領(lǐng)導前往看望、慰問。

　　3、重大節(jié)日的走訪、慰問，由處上統(tǒng)一組織安排，重點看望慰問長期患重病和癱瘓臥床病人及八十歲以上高齡老人等。

　　4、走訪、慰問時，要做好記錄登記工作，了解情況，聽取意見，盡可能的為老同志排憂解難辦實事。

　　5、處黨政領(lǐng)導要堅持家訪制度，注意深入到離退休老同志中間聽取意見，了解有關(guān)情況，為離退休老同志排憂解難。