公司工會走訪制度(七)

　　一、在職工出現婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關。

　　二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

　　三、在春節、中秋節等重大節日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。

　　四、節假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

　　四、及時掌握職工動態，出面調解職工家庭矛盾，搞好家庭團結工作。

篇2：公司工會走訪制度(7)

　　公司工會走訪制度(七)

　　一、在職工出現婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關。

　　二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

　　三、在春節、中秋節等重大節日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。

　　四、節假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

　　四、及時掌握職工動態，出面調解職工家庭矛盾，搞好家庭團結工作。

篇3：學校離退休工作處走訪、慰問離退休老同志制度

　　學校離退休工作處走訪、慰問離退休老同志制度

　　1、各校區離退休職工服務中心要定期安排走訪、慰問工作。尤其要重視看望那些身邊無子女、孤寡老人及危重病人，其他老同志也應視不同情況進行走訪。

　　2、對住在本地醫院的病人，校區工作人員要及時看望慰問，對住在楊陵以外的危重病人以及住在醫院的地市級離退休干部和教授、研究員，要及時告知離退休工作處綜合辦公室，以便安排處領導前往看望、慰問。

　　3、重大節日的走訪、慰問，由處上統一組織安排，重點看望慰問長期患重病和癱瘓臥床病人及八十歲以上高齡老人等。

　　4、走訪、慰問時，要做好記錄登記工作，了解情況，聽取意見，盡可能的為老同志排憂解難辦實事。

　　5、處黨政領導要堅持家訪制度，注意深入到離退休老同志中間聽取意見，了解有關情況，為離退休老同志排憂解難。