供水集團公司關于加強作風紀律建設的補充規定
為進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風、規范工作行為、切實整頓“四風”問題,建設健康有序的員工隊伍機體和管理體制,特就加強員工作風紀律建設和車輛管理等做如下補充規定:
一、加強勞動考勤管理
各部室要進一步嚴格實行上下班簽到制度,在正常上下班時間正點前后5分鐘內簽到視為允許范圍;如未簽到的,部室必須如實在規定簽到時間內注明原因,否則一律視為遲到或早退。
公司考核管理部門要加強勞動考勤抽查工作(抽查內容包括當天或以前簽到情況、實際到崗情況等),如發現虛瞞假報現象,除對相關員工按考勤制度進行處理外,將對相關部室給予通報批評,對虛瞞假報者給予警告處分。
二、加強工作作風管理
公司考核管理部門對工作期間擅離職守、外出不報告、串崗聊天、工作時間網聊、玩游戲、看電影、炒股票等從事與工作無關的事情進行嚴肅查處;嚴處工作日午間飲酒;嚴禁公款娛樂休閑消費。
三、加強車輛管理與調度
為進一步強化公司車輛管理與調度工作,杜絕公車私用等違規違紀現象,充分利用車資源,提高車輛使用效率:
1、嚴禁公車私用,嚴禁接送與供水生產工作無關的人員與物品(比如順路接送小孩)。
2、各部室要合理使用車輛,短距離或不是非用車輛不可的情況下,原則上不派車。
3、各部室車輛一律不得以任何理由做為上下班交通車使用(特殊情況必須提前向公司分管領導和行政部請示)。
4、節假日及正常工作日下班后,車輛一律要及時停放在指定位置(工程公司或公司院內)。特殊情況不能按時返回的,應及時報告部室負責人,說明原因,部室負責人應及時將情況告知行政部。
5、各部室車輛由行政部統一調度,行政部根據情況將車輛優先調配給急需車輛部室,相關部室不準借故拖延或拒不出車。
如果在調配使用相關部室車輛時,部室以各種理由拒不出車的、公司急用車抽用部室車輛拒不回來執行的,公司將把該車輛立刻調出該部室,且以后不再給該部室配車和調配車輛使用。如果發現相關部室故意以車外出辦事為由,以回避車輛調配使用者,公司將對該部室負責人、分管車輛副部長給予嚴重警告處分,分管副部長降職。
6、行政部要加強對車輛的管理與監督,隨時對各車輛停放、使用情況進行抽查,發現違章、規章用車現象堅決按規定處理,不得姑息。
本補充規定從下發之日起執行。
篇2：供水公司加強作風紀律建設的補充規定
供水集團公司關于加強作風紀律建設的補充規定
為進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風、規范工作行為、切實整頓“四風”問題,建設健康有序的員工隊伍機體和管理體制,特就加強員工作風紀律建設和車輛管理等做如下補充規定:
一、加強勞動考勤管理
各部室要進一步嚴格實行上下班簽到制度,在正常上下班時間正點前后5分鐘內簽到視為允許范圍;如未簽到的,部室必須如實在規定簽到時間內注明原因,否則一律視為遲到或早退。
公司考核管理部門要加強勞動考勤抽查工作(抽查內容包括當天或以前簽到情況、實際到崗情況等),如發現虛瞞假報現象,除對相關員工按考勤制度進行處理外,將對相關部室給予通報批評,對虛瞞假報者給予警告處分。
二、加強工作作風管理
公司考核管理部門對工作期間擅離職守、外出不報告、串崗聊天、工作時間網聊、玩游戲、看電影、炒股票等從事與工作無關的事情進行嚴肅查處;嚴處工作日午間飲酒;嚴禁公款娛樂休閑消費。
三、加強車輛管理與調度
為進一步強化公司車輛管理與調度工作,杜絕公車私用等違規違紀現象,充分利用車資源,提高車輛使用效率:
1、嚴禁公車私用,嚴禁接送與供水生產工作無關的人員與物品(比如順路接送小孩)。
2、各部室要合理使用車輛,短距離或不是非用車輛不可的情況下,原則上不派車。
3、各部室車輛一律不得以任何理由做為上下班交通車使用(特殊情況必須提前向公司分管領導和行政部請示)。
4、節假日及正常工作日下班后,車輛一律要及時停放在指定位置(工程公司或公司院內)。特殊情況不能按時返回的,應及時報告部室負責人,說明原因,部室負責人應及時將情況告知行政部。
5、各部室車輛由行政部統一調度,行政部根據情況將車輛優先調配給急需車輛部室,相關部室不準借故拖延或拒不出車。
如果在調配使用相關部室車輛時,部室以各種理由拒不出車的、公司急用車抽用部室車輛拒不回來執行的,公司將把該車輛立刻調出該部室,且以后不再給該部室配車和調配車輛使用。如果發現相關部室故意以車外出辦事為由,以回避車輛調配使用者,公司將對該部室負責人、分管車輛副部長給予嚴重警告處分,分管副部長降職。
6、行政部要加強對車輛的管理與監督,隨時對各車輛停放、使用情況進行抽查,發現違章、規章用車現象堅決按規定處理,不得姑息。
本補充規定從下發之日起執行。
篇3：供水公司加強作風紀律建設補充規定
供水公司關于加強作風紀律建設的補充規定
為進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風、規范工作行為、切實整頓“四風”問題，建設健康有序的員工隊伍機體和管理體制，特就加強員工作風紀律建設和車輛管理等做如下補充規定：
一、加強勞動考勤管理
各部室要進一步嚴格實行上下班簽到制度，在正常上下班時間正點前后5分鐘內簽到視為允許范圍；如未簽到的，部室必須如實在規定簽到時間內注明原因，否則一律視為遲到或早退。
公司考核管理部門要加強勞動考勤抽查工作（抽查內容包括當天或以前簽到情況、實際到崗情況等），如發現虛瞞假報現象，除對相關員工按考勤制度進行處理外，將對相關部室給予通報批評，對虛瞞假報者給予警告處分。
二、加強工作作風管理
公司考核管理部門對工作期間擅離職守、外出不報告、串崗聊天、工作時間網聊、玩游戲、看電影、炒股票等從事與工作無關的事情進行嚴肅查處；嚴處工作日午間飲酒；嚴禁公款娛樂休閑消費。
三、加強車輛管理與調度
為進一步強化公司車輛管理與調度工作，杜絕公車私用等違規違紀現象，充分利用車資源，提高車輛使用效率：
1、嚴禁公車私用，嚴禁接送與供水生產工作無關的人員與物品（比如順路接送小孩）。
2、各部室要合理使用車輛，短距離或不是非用車輛不可的情況下，原則上不派車。
3、各部室車輛一律不得以任何理由做為上下班交通車使用（特殊情況必須提前向公司分管領導和行政部請示）。
4、節假日及正常工作日下班后，車輛一律要及時停放在指定位置（工程公司或公司院內）。特殊情況不能按時返回的，應及時報告部室負責人，說明原因，部室負責人應及時將情況告知行政部。
5、各部室車輛由行政部統一調度，行政部根據情況將車輛優先調配給急需車輛部室，相關部室不準借故拖延或拒不出車。
如果在調配使用相關部室車輛時，部室以各種理由拒不出車的、公司急用車抽用部室車輛拒不回來執行的，公司將把該車輛立刻調出該部室，且以后不再給該部室配車和調配車輛使用。如果發現相關部室故意以車外出辦事為由，以回避車輛調配使用者，公司將對該部室負責人、分管車輛副部長給予嚴重警告處分，分管副部長降職。
6、行政部要加強對車輛的管理與監督，隨時對各車輛停放、使用情況進行抽查，發現違章、規章用車現象堅決按規定處理，不得姑息。
本補充規定從下發之日起執行。