小學黨支部優秀黨員評選標準

　　一、評選標準

　　l、思想過硬。

　　認真學習黨的基本理論和路線、方針、政策，自覺地用“***”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在政治上、思想上和行動上與黨組織保持高度一致，在集中學習、集體活動中表現積極認真。

　　2、作風過硬。

　　有嚴格的組織紀律性，工作勤奮、扎實，講奉獻，任勞任怨;團結同志，帶頭開展批評與自我批評;關心、愛護集體，積極參加機關組織的各項活動，并有突出表現;人格高尚為人誠實、坦蕩，言行一致;吃苦在前，享受在后，不斤斤計較個人的得失，在群眾中享有較高威信。

　　3、業務過硬。

　　在工作中無私奉獻，敢于承擔重要的工作、困難的工作和重大的任務。勇于創新，工作、服務成績突出。愛崗敬業，鉆研業務，積極投身教育教學改革，德教雙馨，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

　　二.推薦對象：

　　主持黨政工作的領導不參加評選，其余在校的黨員均是參評對象。

　　三.推薦名額：

　　名額推薦共2人。(既要考慮中層教師，更要考慮基層一線教師)

　　四、表彰和獎勵

　　經評選，榮獲學校優秀黨員稱號，黨支部張榜公布，事跡放入業務檔案，并與年終考核掛鉤。

　　五、推薦名單

　　

篇2：小學黨支部優秀黨員的評選標準

　　

　　小學黨支部優秀黨員評選標準

　　一、評選標準

　　l、思想過硬。

　　認真學習黨的基本理論和路線、方針、政策，自覺地用“***”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在政治上、思想上和行動上與黨組織保持高度一致，在集中學習、集體活動中表現積極認真。

　　2、作風過硬。

　　有嚴格的組織紀律性，工作勤奮、扎實，講奉獻，任勞任怨;團結同志，帶頭開展批評與自我批評;關心、愛護集體，積極參加機關組織的各項活動，并有突出表現;人格高尚為人誠實、坦蕩，言行一致;吃苦在前，享受在后，不斤斤計較個人的得失，在群眾中享有較高威信。

　　3、業務過硬。

　　在工作中無私奉獻，敢于承擔重要的工作、困難的工作和重大的任務。勇于創新，工作、服務成績突出。愛崗敬業，鉆研業務，積極投身教育教學改革，德教雙馨，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

　　二.推薦對象：

　　主持黨政工作的領導不參加評選，其余在校的黨員均是參評對象。

　　三.推薦名額：

　　名額推薦共2人。(既要考慮中層教師，更要考慮基層一線教師)

　　四、表彰和獎勵

　　經評選，榮獲學校優秀黨員稱號，黨支部張榜公布，事跡放入業務檔案，并與年終考核掛鉤。

　　五、推薦名單

　　

篇3：物業服務保安先進個人評選方案

　　物業服務保安先進個人評選方案

　　01總則

　　1. 目的：為鼓勵和表彰在保安工作中表現突出的個人，特制定本方案。

　　2. 范圍：適用于公司所有保安員。

　　3. 原則：公開、公平、公正、擇優。

　　02評選標準

　　1. 工作態度：積極熱情，具有強烈的工作責任感和敬業精神。

　　2. 工作能力：具備較強的業務技能和應變能力，能夠出色地完成本職工作。

　　3. 團結協作：能夠與同事融洽相處，具有良好的團隊合作精神。

　　4. 紀律遵守：嚴格遵守公司規章制度，無不良記錄。

　　5. 業主滿意度：能夠積極解決業主需求，業主滿意度高。

　　6. 業績成果：在工作中取得顯著成績，為公司創造良好聲譽。

　　03評選程序

　　1. 推薦申報：各部門負責人根據評選標準，推薦優秀保安員候選人。

　　2. 審核評估：評選委員會對候選人進行審核，確定先進個人候選名單。

　　3. 公示：將候選名單在公司內部進行公示，接受廣大員工的監督。

　　4. 評選確定：評選委員會根據公示結果，確定先進個人名單。

　　5. 表彰獎勵：對評選出的先進個人進行表彰，頒發榮譽證書和獎金。

　　04評選委員會組成

　　1. 委員會成員：由公司總經理、行政主管、人力資源部門負責人、保安部門負責人組成。

　　2. 委員會職責：負責評選方案的制定和修訂，審核候選人資格，確定先進個人名單。

　　05評選時間及頻次

　　1. 評選時間：每年進行一次，具體時間由評選委員會決定。

　　2. 評選頻次：每年評選一次。

　　06表彰與獎勵

　　1. 榮譽證書：為公司統一制作的榮譽證書。

　　2. 獎金：每位先進個人獲得一定金額的獎金，具體金額由評選委員會決定。

　　07附則

　　1. 本方案自公布之日起執行，由公司負責解釋和修訂。

　　2. 評選過程中如遇爭議，由評選委員會研究決定。

　　3. 所有保安員須認真學習本方案，并在日常工作中積極表現，爭當先進個人。