醫(yī)院職工代表大會(huì)制度8

　　職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》精神，為保障醫(yī)院職工的民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力，為醫(yī)院建設(shè)、發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，特制定zz市人民醫(yī)院職工代表大會(huì)制度。

　　(一)在實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的同時(shí)，醫(yī)院建立職工代表大會(huì)制度，保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表在審核醫(yī)院重大決 策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。

　　(二)醫(yī)院職工代表大會(huì)接受黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，正確處理國(guó)家、醫(yī)院和職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

　　(三)職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)積極支持院長(zhǎng)行使經(jīng)營(yíng)管理和統(tǒng)一指揮的職權(quán)。

　　(四)職工代表的產(chǎn)生以科室為單位，由職工直接選舉產(chǎn)生。

　　(五)職工代表必須努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平和參加經(jīng)營(yíng)管理的能力。

　　職工代表必須如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。

　　(六)醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。對(duì)職工代表的各項(xiàng)提案，工會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)分門別類整理，及時(shí)落實(shí)，對(duì)暫時(shí)不能落實(shí)或無(wú)法落實(shí)的提案必須向職工代表大會(huì)做出說(shuō)明。

篇2：學(xué)校教職工代表大會(huì)（教代會(huì)）制度(3)

>　　學(xué)校教職工代表大會(huì)(教代會(huì))制度(三)

　　(已經(jīng)在教代會(huì)上通過(guò))

　　為充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁作用，辦好社會(huì)主義學(xué)校，根據(jù)中華人民共和國(guó)憲法第二條規(guī)定和*中央《教育體制改革的決定》中“要建立健全以教師為主體的教職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督”的要求，特制定**學(xué)校教職工代表大會(huì)制度。

　　第一條：教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱教代會(huì))是教職工行使民主權(quán)利，民主管理學(xué)校的重要形式的基本制度。

　　第二條：教代會(huì)要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法令，正確處理國(guó)家、學(xué)校和教職工三者關(guān)系，在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下依照法律、法規(guī)和政策行使職權(quán)。

　　第三條：教代會(huì)的組織原則是民主集中制。

　　第四條：教代會(huì)行使下列職權(quán)：

　　一、聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案，財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題并提出意見(jiàn)和建議。

　　二、審議通過(guò)學(xué)校崗位責(zé)任制方案、學(xué)校內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資調(diào)整實(shí)施方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法和其它涉及教職工切身利益的規(guī)章制度。

　　三、審定教職工福利費(fèi)管理使用辦法、及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)并作出決議。

　　四、評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)工作卓有成績(jī)的干部可以建議給以獎(jiǎng)勵(lì)，包括晉級(jí)、提職;對(duì)不稱職的干部可以建議免職或降職;對(duì)工作不負(fù)責(zé)任或犯有重大錯(cuò)誤造成嚴(yán)重后果的干部，可以建議給予處分，直至撤職。

　　第五條：教代會(huì)支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)行政系統(tǒng)指揮權(quán)威;校長(zhǎng)應(yīng)尊重教職工行使民主管理學(xué)校的權(quán)利，執(zhí)行教代會(huì)決議和決定，落實(shí)教代會(huì)提案并接受教代會(huì)的檢查和監(jiān)督。

　　第六條：教代會(huì)的代表，以年級(jí)組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生并組成代表組。教職工代表與教職工比例一般為一比四左右(其中教師代表不得少于代表總數(shù)的百分之六十。女教職工、青年教職工和具有高級(jí)職稱的代表，應(yīng)占一定比例)。學(xué)校黨、政、工主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表。選舉時(shí)，將名額分到有關(guān)選區(qū)，以普通教職工身份參加選舉。教代會(huì)代表還應(yīng)該考慮民主黨派人士。

　　第七條：教職工代表實(shí)行常任制，每三年改選一次，可以連選連任。代表調(diào)離學(xué)校時(shí)其代表資格自行停止。代表連續(xù)一年以上不能參加教代會(huì)活動(dòng)，其代表資格不予保留。代表被開(kāi)除公職的，其代表資格自開(kāi)除之日起停止。教職工代表對(duì)選舉單位的教職工負(fù)責(zé)，選舉單位的教職工有權(quán)監(jiān)督或依照民主程序撤換本單位教職工代表。

　　第八條：根據(jù)需要，教代會(huì)可以確定若干特邀代表和列席代表。

　　第九條：教職工代表的權(quán)利：

　　一、教職工代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　二、參加學(xué)校決策和各項(xiàng)議題的討論并充分發(fā)表自己的意見(jiàn)。

　　三、有權(quán)評(píng)議學(xué)校的工作和行政領(lǐng)導(dǎo)人員，有權(quán)對(duì)學(xué)校各部門工作和負(fù)責(zé)人提出批評(píng)建議。

　　四、有權(quán)參加教代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)，有權(quán)對(duì)學(xué)校執(zhí)行教代會(huì)決議和提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

　　五、因參加教代會(huì)通過(guò)的各項(xiàng)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

　　六、教職工代表因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到壓制，阻擾和打擊報(bào)復(fù)，有權(quán)向上級(jí)工會(huì)及有關(guān)部門提出申訴、控告。

　　第十條：教職工代表的義務(wù)：

　　一、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟，業(yè)務(wù)水平和參加民主管理的能力，積極投身教育改革。

　　二、模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德，做好本職工作。

　　三、密切聯(lián)系群眾，代表維護(hù)教職工合法權(quán)益，如實(shí)反映教職工群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)決議。

　　四、按時(shí)參加教代會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真做好教代會(huì)交給的各項(xiàng)工作。

　　第十一條：學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，主持教代會(huì)的日常工作。

　　第十二條：教代會(huì)閉幕期間，學(xué)校采用教代會(huì)主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)議的形式，代表教代會(huì)對(duì)學(xué)校的工作實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督。教代會(huì)主席團(tuán)成員產(chǎn)生的程序是：學(xué)校工會(huì)委員會(huì)提出候選人名單，學(xué)校黨支部進(jìn)行審核，然后交學(xué)校教代會(huì)代表選舉產(chǎn)生。

　　第十三條：教代會(huì)通過(guò)的法規(guī)，都必須進(jìn)行無(wú)記名投票。無(wú)記名投票的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以少數(shù)服從多數(shù)為原則。

　　第十二條：本制度自教代會(huì)全體會(huì)議通過(guò)后執(zhí)行。

篇3：職工代表大會(huì)評(píng)估制度

　　職工代表大會(huì)評(píng)估制度

　　為貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，堅(jiān)持發(fā)展職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱職代會(huì))制度，切實(shí)保障職工代表民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，促進(jìn)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，提高職代會(huì)質(zhì)量，發(fā)揮職代會(huì)作用，根據(jù)20**年公司工會(huì)工作總體要求，結(jié)合公司民主管理工作實(shí)際，建立職代會(huì)評(píng)估制度。

　　一、評(píng)估工作的原則

　　1、實(shí)事求是的原則。從公司的實(shí)際出發(fā)，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定要求，實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)估。

　　2、注重實(shí)效的原則。建立職代會(huì)評(píng)估制度的目的是為了提高職代會(huì)運(yùn)行質(zhì)量。把著力點(diǎn)用于評(píng)估后采取的改進(jìn)和提高措施上，用于促進(jìn)職代會(huì)民主管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)上，將促進(jìn)工作作為評(píng)估的重要依據(jù)。

　　3、職工公認(rèn)的原則。職代會(huì)工作質(zhì)量評(píng)價(jià)主體是職工代表和職工群眾，評(píng)估工作要廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，把職工群眾的評(píng)估意見(jiàn)作為分析問(wèn)題，改進(jìn)工作的重要依據(jù)。

　　4、持續(xù)改進(jìn)的原則。職代會(huì)評(píng)估制度的評(píng)估內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法要根據(jù)新的情況、新的要求不斷完善，體現(xiàn)職代會(huì)本身的自我完善、持續(xù)發(fā)展。

　　二、評(píng)估的重點(diǎn)內(nèi)容

　　1、評(píng)估職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。重點(diǎn)評(píng)估職代會(huì)對(duì)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策、行政工作、技術(shù)改造等重要事項(xiàng)的審議建議權(quán);對(duì)工資分配、《集體合同》、獎(jiǎng)懲制度等涉及職工切身利益重大問(wèn)題的審查通過(guò)權(quán);對(duì)生活福利的審議決定權(quán);對(duì)中層以上管理者的評(píng)議監(jiān)督權(quán);民主選舉權(quán)。參與對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者選聘和對(duì)職工董事、監(jiān)事的民主選舉權(quán)等。

　　2、評(píng)估職代會(huì)制度的運(yùn)作。重點(diǎn)評(píng)估職代會(huì)的各項(xiàng)制度是否健全，運(yùn)作是否規(guī)范，落實(shí)是否到位，職工是否滿意，職代會(huì)在審議通過(guò)決議、決定事項(xiàng)的民主性、公開(kāi)性和程序性的情況，切實(shí)體現(xiàn)職代會(huì)職工群眾監(jiān)督機(jī)制的特性。

　　3、評(píng)估職代會(huì)決議、決定的執(zhí)行情況。重點(diǎn)評(píng)估經(jīng)職代會(huì)按不同權(quán)限審議的方案或職代會(huì)形成的決議、決定付諸實(shí)施的情況。

　　4、評(píng)估職代會(huì)閉會(huì)期間工作落實(shí)。重點(diǎn)評(píng)估職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議、專門工作委員會(huì)、《職工代表任期目標(biāo)責(zé)任制》、平等協(xié)商的運(yùn)作情況。

　　5、評(píng)估職工代表的產(chǎn)生和管理。重點(diǎn)評(píng)估職工代表產(chǎn)生程序和結(jié)構(gòu)比例;結(jié)合自身特點(diǎn)建立職工代表考核辦法;職工代表依法行使權(quán)利履行義務(wù)的職責(zé);在選區(qū)職工中發(fā)揮模范帶頭作用情況。

　　三、評(píng)估的工作程序

　　1、在每年年初職代會(huì)上，由評(píng)估小組向大會(huì)匯報(bào)上次職代會(huì)職權(quán)落實(shí)、提案落實(shí)、制度運(yùn)作、決議執(zhí)行等方面的情況;

　　2、職工代表以無(wú)記名方式填寫評(píng)估表。會(huì)后評(píng)估小組收集、整理、匯總評(píng)估表，并結(jié)合黨政領(lǐng)m.dewk.cn導(dǎo)班子會(huì)議報(bào)告結(jié)果，提出改進(jìn)的意見(jiàn)和措施。并將本次職代會(huì)評(píng)估情況和改進(jìn)措施向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。

　　3、評(píng)估結(jié)果和整改情況在下一次職代會(huì)上向代表報(bào)告，得到職代會(huì)的確認(rèn)。

　　4、對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)可分為三欄：滿意;基本滿意;不滿意。

　　5、對(duì)滿意和基本滿意率達(dá)不到80%的項(xiàng)目，黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)要分頭深入各代表組，直接聽(tīng)取代表意見(jiàn)，針對(duì)不滿意的主要原因提出整改措施并向代表公布。

　　四、評(píng)估工作的組織

　　1、職代會(huì)評(píng)估工作在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　2、公司及各單位建立職代會(huì)評(píng)估工作小組，工會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)估牽頭工作。

　　3、對(duì)評(píng)估工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題要認(rèn)真研究解決，使職代會(huì)制度為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)。

　　五、本制度如與有關(guān)法律、法規(guī)相悖，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。解釋權(quán)歸公司工會(huì)所有。