學生會生活部工作制度手冊

　　一、部門簡介

　　德化陶瓷職業技術學院院學生會生活部,主要負責學校后勤集團的工作的檢查和監督，承辦在學校的社會實踐、勤工儉學，解決同學們在學習生活中遇到的各種困難、維護同學們的切身利益，以及院學生會對學生生活相關活動的組織和策劃，為大家打造一片良好的學習生活環境。

　　生活部的工作宗旨：想同學所想，急同學所急。

　　二、行為規范

　　第一條：我以集體為榮，集體以我為榮。

　　第二條：談吐有禮，講話合乎場合(例會、*上)。

　　第三條：不得在公共場合吸煙酗酒、打架。

　　第四條：儀表端莊，符合學生干部身份。

　　第五條：部門成員要起好帶頭作用，注意個人行為和衛生。

　　三、例會制度

　　1、生活部干事例會時間為每周二中午12：30，地點于院學生會辦公室。

　　2、每次例會需做詳細的會議記錄。

　　3、生活部成員應按時出席例會，不得無故遲到、早退、缺席。請假必須在會議召開前30分鐘且必須向(副)部長說明情況。

　　四、部門紀律

　　第一條：會場中手機需關機或調成震動，會場需保持安靜。

　　第二條：活動期間，考勤制度照樣進行。

　　五、考核條例

　　1、每次例會都對所有成員作考勤記錄，實行點名制，以此作為年終時評優的一項指標。

　　2、在開展工作過程中，為所有成員建立活動檔案，對每個成員的工作表現作詳細記錄，對于表現優秀者，將考慮推薦參加學生會的評優，并積極地為其提供提高個人綜合素質的機會。

　　3、考核采用量化評分，分為考勤，工作量，工作成效，工作創新，工作態度的等方面，基礎分為60分。

　　4、考勤分20分，干部應參加的活動和會議無故不到每次扣4分，未到次數占應到次數25%的，扣10分。此項為零分者，其考核總成績再扣10分。

　　5、工作量無滿分限制，未完成職責內工作，每次扣1.5分，完成職責外工作每次加2分，職責內工作由于非客觀原因未完成的，每次扣2分。

　　6、工作成效無滿分限制，其所開展的工作，見成效每次加1-3分，未達預期目標的每次扣3分。

　　7、工作創新分最多10分，對有新方法，新思路的，視效果酌情加分。

　　8、工作態度滿分20分。對于工作態度特別不認真，敷衍塞責，弄虛作假，營私舞弊和有損生活部聲譽的，每次扣3-10分。

　　9、考勤監察由部長負責，并于學期末通報各成員。

　　六、工作檢查

　　第一條：端正態度，做到公平公正，不得夾帶個人主觀意愿，言辭委婉謙虛。

　　第二條：開展工作時要佩戴工作牌，工作時不能無故找人代替，并且在工作時要禮貌的自報家門及工作任務。

　　第三條：工作完成后，各成員要及時統計結果準確填報，及時上交。

　　第四條：因工作失誤、不稱職、受人檢舉、投訴的同學，一經查實，將取消評獎評優資格。在例會上點名批評兩次，取消評獎評優資格。

　　第五條：工作中，由于個人失誤導致信息失真，造成不良影響者，需向當事人道歉。

篇2：某學生會生活部工作制度手冊

　　學生會生活部工作制度手冊

　　一、部門簡介

　　德化陶瓷職業技術學院院學生會生活部,主要負責學校后勤集團的工作的檢查和監督，承辦在學校的社會實踐、勤工儉學，解決同學們在學習生活中遇到的各種困難、維護同學們的切身利益，以及院學生會對學生生活相關活動的組織和策劃，為大家打造一片良好的學習生活環境。

　　生活部的工作宗旨：想同學所想，急同學所急。

　　二、行為規范

　　第一條：我以集體為榮，集體以我為榮。

　　第二條：談吐有禮，講話合乎場合(例會、*上)。

　　第三條：不得在公共場合吸煙酗酒、打架。

　　第四條：儀表端莊，符合學生干部身份。

　　第五條：部門成員要起好帶頭作用，注意個人行為和衛生。

　　三、例會制度

　　1、生活部干事例會時間為每周二中午12：30，地點于院學生會辦公室。

　　2、每次例會需做詳細的會議記錄。

　　3、生活部成員應按時出席例會，不得無故遲到、早退、缺席。請假必須在會議召開前30分鐘且必須向(副)部長說明情況。

　　四、部門紀律

　　第一條：會場中手機需關機或調成震動，會場需保持安靜。

　　第二條：活動期間，考勤制度照樣進行。

　　五、考核條例

　　1、每次例會都對所有成員作考勤記錄，實行點名制，以此作為年終時評優的一項指標。

　　2、在開展工作過程中，為所有成員建立活動檔案，對每個成員的工作表現作詳細記錄，對于表現優秀者，將考慮推薦參加學生會的評優，并積極地為其提供提高個人綜合素質的機會。

　　3、考核采用量化評分，分為考勤，工作量，工作成效，工作創新，工作態度的等方面，基礎分為60分。

　　4、考勤分20分，干部應參加的活動和會議無故不到每次扣4分，未到次數占應到次數25%的，扣10分。此項為零分者，其考核總成績再扣10分。

　　5、工作量無滿分限制，未完成職責內工作，每次扣1.5分，完成職責外工作每次加2分，職責內工作由于非客觀原因未完成的，每次扣2分。

　　6、工作成效無滿分限制，其所開展的工作，見成效每次加1-3分，未達預期目標的每次扣3分。

　　7、工作創新分最多10分，對有新方法，新思路的，視效果酌情加分。

　　8、工作態度滿分20分。對于工作態度特別不認真，敷衍塞責，弄虛作假，營私舞弊和有損生活部聲譽的，每次扣3-10分。

　　9、考勤監察由部長負責，并于學期末通報各成員。

　　六、工作檢查

　　第一條：端正態度，做到公平公正，不得夾帶個人主觀意愿，言辭委婉謙虛。

　　第二條：開展工作時要佩戴工作牌，工作時不能無故找人代替，并且在工作時要禮貌的自報家門及工作任務。

　　第三條：工作完成后，各成員要及時統計結果準確填報，及時上交。

　　第四條：因工作失誤、不稱職、受人檢舉、投訴的同學，一經查實，將取消評獎評優資格。在例會上點名批評兩次，取消評獎評優資格。

　　第五條：工作中，由于個人失誤導致信息失真，造成不良影響者，需向當事人道歉。

篇3：學校生活部早餐限制打卡制度重申

　　學校生活部關于“早餐限制打卡制度”的重申

　　近期，有較多高三同學反映，有學生在早餐較早時段經常一人幫多個同學打早餐，導致出現一人“包攬”絕大部分餃子、嚴重加長他人排隊時間等情況，違反了學校飯堂、校生活部及膳食管理委員會通過民意調查而制定的“早餐限制打卡制度”。對此，我們對有關制度進行重申。

　　“早餐限制打卡制度”是校生活部及膳食管理委員會在上學期與飯堂方面共同策劃、經原高一高二共40個班的同學投票、在大部分同學贊成（71.3%贊成，8.3%反對，20.4%無所謂）的情況下而制定的。具體執行方案如下：

　　1、早餐限制打卡時段為6點20分前，6點20分后不作限制；

　　2、限制打卡時段里，每人打卡次數不得超過兩次（若想繼續打卡，請重新排隊）；

　　3、在第2點的基礎上，腸粉每人每卡限打1份，餃子每人每卡限打9只。

　　另外，飯堂員工現已配證工作。同學們若發現員工違反此制度，可寫下相關情況（包括事由、員工姓名或工號等），投進飯堂意見箱（共兩個，分別在一樓食品價格表旁，及二樓洗碗池旁）。我們會把情況反饋給飯堂負責人，讓其對相關員工進行提醒。

　　由于此制度是大部分同學贊成執行的，所以請各位同學理解并自覺遵守有關規定，以免引起不必要的矛盾。不便之處，敬請原諒！

　　E中學生會生活部

　　膳食管理委員會

　　20**年*月*日