第一章 總則
第一條 公司經(jīng)理班子是由公司董事會(huì)聘任、負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱《公司法》)、《貴研鉑業(yè)股份有限公司章程》(以下簡(jiǎn)稱《公司章程》)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合貴研鉑業(yè)股份有限公司的具體情況，制定本工作細(xì)則。
第二條 本規(guī)則適用于公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高管人員。本規(guī)則中其他高管人員指董事會(huì)秘書(shū)、財(cái)務(wù)總監(jiān)。
第二章 總經(jīng)理的任職資格
第三條 公司設(shè)總經(jīng)理一名，根據(jù)實(shí)際需要設(shè)副總經(jīng)理若干名。總經(jīng)理由董事會(huì)任命或解聘，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作。副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名董事會(huì)聘任和解聘，對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作。公司董事可受聘兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級(jí)管理職務(wù)，但兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級(jí)管理職務(wù)的董事人數(shù)不得超過(guò)公司董事總數(shù)的二分之一。
第四條 有下列情形之一者，不得擔(dān)任公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級(jí)管理職務(wù)：
(一)無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力;
(二)因犯有貪污、行賄、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期未逾五年;
(三)擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，并對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算之日起未逾三年;
(四)擔(dān)任因違法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;
(五)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償;
(六)國(guó)家公務(wù)員;
(七)董事會(huì)規(guī)定的其他情況;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
公司違反本條款聘任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級(jí)管理管理人員的，該聘任無(wú)效。
第五條 公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級(jí)管理管理人員每屆聘任期為三年，可連聘連任，總經(jīng)理在聘任期屆滿前，不得無(wú)故解除其總經(jīng)理職務(wù)，自動(dòng)辭職者除外。
第三章 總經(jīng)理的職權(quán)
第六條 總經(jīng)理是公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作的最高執(zhí)行者，對(duì)公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)實(shí)施全面的管理。
第七條 總經(jīng)理執(zhí)行下列職權(quán)：
(一)全面負(fù)責(zé)公司日常行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織實(shí)施董事會(huì)決議;
(二)擬訂公司投資方案，組織實(shí)施由董事會(huì)批準(zhǔn)的公司投資方案;
(三)擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施由董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃;
(四)擬訂和組織實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章;
(六)提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員;
(七)擬訂公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲方案，決定公司職工的聘用或解聘;
(八)擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案;
(九)代表公司對(duì)外處理日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù);
(十)出席(或列席)董事會(huì)會(huì)議(非董事經(jīng)理在董事會(huì)上沒(méi)有表決權(quán));
(十一)提議召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議;
(十二)公司章程或董事會(huì)授權(quán)的其他職權(quán)。
第四章 總經(jīng)理的義務(wù)與責(zé)任
第八條 總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，并依誠(chéng)信、勤勉、敬業(yè)、公正原則工作。
第九條 總經(jīng)理必須履行下列義務(wù)：
(一) 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司章程;
(二) 執(zhí)行董事會(huì)決議;
(三) 切實(shí)履行職責(zé)，完成預(yù)定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和指標(biāo);
(四) 定期或不定期向董m.dewk.cn事會(huì)報(bào)告工作;
(五) 接受董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)質(zhì)詢和監(jiān)督;
(六) 不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng);
(七) 不得泄露公司商業(yè)秘密;
(八) 不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬;
(九) 不應(yīng)在其他公司擔(dān)任除董事、監(jiān)事以外的其他管理職務(wù)，也不應(yīng)在與本公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司中擔(dān)任董事、監(jiān)事。并應(yīng)如實(shí)向董事會(huì)聲明其兼職情況;
(十) 不應(yīng)從公司中獲取除董事會(huì)規(guī)定和認(rèn)可的薪酬以外的其他收入，也不應(yīng)利用職權(quán)置備超過(guò)其履行職務(wù)所需的辦公用品;
(十一)當(dāng)董事會(huì)確定的交易和合同與總經(jīng)理存在利害關(guān)系時(shí)，總經(jīng)理應(yīng)向董事會(huì)聲明利害關(guān)系及其性質(zhì)。
第十條 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)的要求，向董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)報(bào)告公司財(cái)務(wù)狀況、重大合同的簽訂、執(zhí)行情況和資金運(yùn)用情況及盈虧情況。總經(jīng)理必須保證該報(bào)告的真實(shí)性。
第十一條 總經(jīng)理在擬
訂有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、解聘(或開(kāi)除)公司職工等涉及職工切身利益的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取工會(huì)或職工代表的意見(jiàn)。
第十二條 總經(jīng)理在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，出現(xiàn)下列情況之一，致使公司遭受損害的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償;造成重大損害的，經(jīng)董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)決議，給予處罰或提起法律起訴：
(一)玩忽職守，處置不力;
(二)超越董事會(huì)授權(quán)權(quán)限;
(三)沒(méi)有依照董事會(huì)決議;
(四)違反法律法規(guī)、公司章程和董事會(huì)決議。
第十三條 總經(jīng)理違反違反本條例的非法所得歸本公司所有。
第十四條 總經(jīng)理須接受職中和離任審計(jì)，未經(jīng)離任審計(jì)不得辦理離任手續(xù)。
第五章 分工及權(quán)限
第十五條 公司的經(jīng)營(yíng)管理本著分工負(fù)責(zé)和統(tǒng)一協(xié)調(diào)的原則，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的全部事務(wù)。
(一) 公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
(二) 副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，并根據(jù)實(shí)際情況分管公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，按照總經(jīng)理的工作部署和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，執(zhí)行董事會(huì)決議，實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
第十六條 根據(jù)《公司章程》規(guī)定，在董事會(huì)的授權(quán)范圍內(nèi)，總經(jīng)理可以對(duì)公司的資金、資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)作，如公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及到的項(xiàng)目建設(shè)、供銷(xiāo)合同、固定資產(chǎn)的投入等。
第六章 總經(jīng)理辦公會(huì)議
第十七條 總經(jīng)理負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì);總經(jīng)理不能履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)由總經(jīng)理指定一名副總經(jīng)理臨時(shí)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì),總經(jīng)理辦公會(huì)成員為公司高級(jí)管理人員。必要時(shí)，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和議題，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人可列席會(huì)議或采用候會(huì)制。
第十八條 總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議每三個(gè)月至少召開(kāi)一次;總經(jīng)理有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，召集臨時(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)議;二名以上辦公會(huì)成員聯(lián)名m.dewk.cn提議時(shí)，也應(yīng)召開(kāi)辦公會(huì)議。
第十九條 總經(jīng)理辦公會(huì)應(yīng)當(dāng)由半數(shù)以上的成員出席時(shí)方可舉行。參會(huì)人員接到通知后應(yīng)當(dāng)親自出席會(huì)議，因故不能出席的，必須書(shū)面向總經(jīng)理請(qǐng)假。接到通知的參會(huì)人員未出席會(huì)議也未向總經(jīng)理請(qǐng)假的，視為未盡職守。對(duì)于兩次以上(含兩次)未盡職守的人員，總經(jīng)理可提請(qǐng)董事會(huì)免除其職務(wù)。
第二十條 總經(jīng)理辦公會(huì)所討論的議案，總經(jīng)理在充分聽(tīng)取與會(huì)人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，享有獨(dú)立的最終決定權(quán)。
總經(jīng)理辦公會(huì)議應(yīng)當(dāng)有會(huì)議記錄，會(huì)議記錄由公司總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)記錄、整理、下發(fā)傳閱及保管，保存期十年。
第二十一條 總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：會(huì)議召開(kāi)的日期、地點(diǎn);出席人員的姓名;會(huì)議議題;參會(huì)人員發(fā)言要點(diǎn)。
第二十二條 總經(jīng)理在行使《公司章程》第一百二十一條規(guī)定的下述職權(quán)時(shí)，應(yīng)召集總經(jīng)理辦公會(huì)，與三分之二以上的其他高級(jí)管理人員商議：
1、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
2、擬定公司的基本管理制度;
3、制訂公司的具體規(guī)章;
4、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員;
5、根據(jù)公司的薪酬制度決定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲和職工的聘用及解聘。
第二十三條 除上述事項(xiàng)外的其它事項(xiàng)，是否需要提交總經(jīng)理辦公會(huì)進(jìn)行商議，由總經(jīng)理決定。
第二十四條 總經(jīng)理辦公會(huì)議的多項(xiàng)議題，經(jīng)討論后形成決議的，須經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)執(zhí)行。
第七章 其他
第二十五條 總經(jīng)理報(bào)酬在其與董事會(huì)簽訂的聘用合同中確定。總經(jīng)理報(bào)酬實(shí)行年薪制的，另由董事會(huì)制定年薪制實(shí)施細(xì)則。
第二十六條 公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定，切實(shí)履行應(yīng)盡職責(zé)和義務(wù)。
第二十七條 本工作細(xì)則不能與《公司章程》、《公司法》相沖突，若《公司章程》、《公司法》作了修改，則本工作細(xì)則也要作相應(yīng)的修改。
第二十八條 本工作細(xì)則未盡事宜，按照公司章程和其他管理規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 本工作細(xì)則的解釋權(quán)在董事會(huì)。
第三十條 本工作細(xì)則經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，自公布之日起執(zhí)行。
篇2：物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責(zé)
物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責(zé)
a）領(lǐng)導(dǎo)物管中心貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理方針和目標(biāo)/指標(biāo)，保證管理體系的有效運(yùn)行，對(duì)管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
b）組織貫徹實(shí)施公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，組織編制、批準(zhǔn)本物管中心的管理手冊(cè)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。
c）結(jié)合物業(yè)特點(diǎn)，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)與資源調(diào)配的建議。
d）接受公司總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)與公司各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)本中心與公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系。
e）組織制定物管中心工作計(jì)劃，審批各部門(mén)的年度工作計(jì)劃。
f）對(duì)在管物業(yè)的服務(wù)工作進(jìn)行抽查。
g）負(fù)責(zé)處理本物管中心的重大質(zhì)量問(wèn)題、突發(fā)事件/事故，并組織實(shí)施糾正、預(yù)防和改進(jìn)活動(dòng)。
篇3：物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責(zé)
物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責(zé)
a）在總經(jīng)理/經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理做好各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作。
b）按總經(jīng)理/經(jīng)理的指示和授權(quán)，在分管范圍內(nèi)主持、處理工作。
c）協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理對(duì)各類文件進(jìn)行審核。
d）監(jiān)督物管中心管理體系運(yùn)行情況、改進(jìn)活動(dòng)。
e）指導(dǎo)分管部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，并檢查工作執(zhí)行情況。
f）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。