第一章 總則
第一條 為認真落實《云南省特定崗位國家工作人員因私出國申領護照管理辦法(試行)》(云辦發(fā)[20**]28號)及云南省、昆明市的相關工作要求，按規(guī)定做好特定崗位工作人員因私出國(境)的管理工作，特制訂本管理辦法。
第二條 本辦法適用于z鉑業(yè)股份有限公司黨委管轄的z鉑業(yè)股份有限公司(簡稱z鉑業(yè))、昆明貴金屬研究所(簡稱z所)及由z鉑業(yè)或z所控股的下屬子公司特定崗位人員的管理。
第三條 按照《云南省特定崗位國家工作人員因私出國申領護照管理辦法》的規(guī)定，結合工作需要，列為“特定崗位”的人員范圍如下：
(一)z鉑業(yè)、z所高管班子成員;
(二)z鉑業(yè)、z所中層管理干部、控股子公司經(jīng)理班子成員;
(三)z鉑業(yè)、z所經(jīng)保密委員會審查確定的涉密人員;
(四)z鉑業(yè)、z所及控股子公司涉及技術秘密、商業(yè)情報秘密、財務、資產(chǎn)、營銷、商務、信息管理等重要特殊崗位的工作人員;
(五)副廳級以上離退休干部。
第四條 特定崗位人員須遵守《中華人民共和國公民出境入境管理法》、《云南省特定崗位國家工作人員因私出國申領護照管理辦法(試行)》及本單位的相關管理規(guī)定，不得有損害國家及企業(yè)安全、榮譽和利益的行為。
第二章 特定崗位人員信息的報送備案
第五條 按照《云南省特定崗位國家工作人員因私出國申領護照管理辦法》規(guī)定，特定崗位人員行政關系所在單位的組織(人事)部門為報備責任單位。根據(jù)此項規(guī)定，公司黨委工作部(黨委組織部)為該項工作的報備責任單位。
第六條 根據(jù)相關規(guī)定，結合企業(yè)實際，由法人代表作為報備工作的責任領導，黨委工作部相關工作人員作為聯(lián)絡員，具體負責向云南省出入境管理部門提供特定崗位人員的報備信息。以上人員如工作崗位發(fā)生變動應及時進行調(diào)整，不再另外行文。
第七條 特定崗位范圍涉及的人員由各相關職能部門提出，其中本辦法第三條第(一)、(二)、(五)項范圍的人員由黨委工作部提出，第m.dewk.cn(三)項范圍的人員由保密辦公室提出，第(四)項范圍的人員由各部門、各公司根據(jù)工作需要提出。提出的人員經(jīng)分管領導審批并報公司黨政聯(lián)席會研究確定后，由報備工作聯(lián)絡員按要求報備。對已報備的特定崗位人員，黨委工作部書面通知本人知曉。
第八條 特定崗位人員所在崗位發(fā)生變化的，由特定崗位人員所在單位的人事部門于發(fā)生變化的次日將變動信息報至黨委工作部;涉密人員解密期滿或經(jīng)保密委員會審查新增為涉密人員的，由保密辦公室負責將涉密人員的變動信息報至黨委工作部。以上變動信息由黨委工作部向公司黨政聯(lián)席會報告。
第九條 黨委工作部將按規(guī)定在確定變動信息之日起2個工作日內(nèi)上報云南省出入境管理部門，及時進行特定崗位人員的新增、更新或撤銷工作。
第三章 特定崗位人員因私出國（境）的審查程序
第十條 凡納入“特定崗位人員”范圍并已報備的有關人員申請因私出國(境)時，需由申請人向黨委工作部提供書面申請一份，主要說明因私出國(境)的目的、所到國家或地區(qū)、擬出發(fā)時間、境外停留時間等內(nèi)容。
第十一條 黨委工作部進行初步審核后，在確認申請人不具備法定不準出境情形的情況下出具《特定崗位人員因私出國(境)審查意見表》。
第十二條 申請人持《特定崗位人員因私出國(境)審查意見表》向其所在部門、人事、財務、科技、保密等業(yè)務管理部門及分管領導辦理審查手續(xù)。申請人系第三條第(一)、(二)項范圍規(guī)定的人員，需經(jīng)行政主要領導審查同意。通過審查后，由黨委主要領導簽署審批意見。
第十三條 重點涉密人員因私出國的，除辦理上述手續(xù)外，還須按規(guī)定到省出入境管理機構、省國家安全廳、省國防科工辦等辦理保密審批手續(xù)。
第十四條 履行相關的審批手續(xù)后，由黨委工作部按照出入境管理部門的要求為其出具有關同意其因私出國(境)的書面意見，經(jīng)報備責任領導簽章后方能辦理因私出國(境)手續(xù)。
第四章 特定崗位人員因私出國（境）的出入境證照管理
第十五條 為進一步加強管理，特定崗位人員因私出國(境)證照由黨委工作部代為保管，上級有專門規(guī)定的按上級要求保管。
第十六條 特定崗位人員通過審批因私出國(境)的，在申領出入境證照前，需向黨委工作部交納申領證照保證金1000元。
第十七條 特定崗位人員因私出國回國十五天以內(nèi)，應將其出入境證照交由黨委工作部專人保管。逾期未交回證照的按照每天5%的比例扣減保證金，直至證照交回后返還余額，扣減的保證金用于外事工作專項支出。無正當理由拒不交回護照的,按照違反外事管理和企業(yè)規(guī)章制度的相關規(guī)定給予當事人紀律和行政處分。情節(jié)嚴重并造成惡劣影響的，企業(yè)還將配合政府有關部門對當事人實施限制出境措施。
第十八條 特定崗位人員申辦出入境證件延期、換發(fā)、補發(fā)的，需由黨委工作部按規(guī)定審查后為其出具書面意見，方能辦理有關手續(xù)。
第五章 附則
第十九條 本辦法由公司黨委工作部負責解釋。
第二十條 本
辦法自頒布之日起施行。
附件：1、《特定崗位人員因私出國(境)審查意見表》(表樣)
2、《z鉑業(yè)(z所)特定崗位人員因私出國審批程序流程圖》
篇2：特定崗位人員因私出國（境）管理辦法
> 特定崗位工作人員因私出國（境）管理辦法第一章 總則
第一條 為認真落實《云南省特定崗位國家工作人員因私出國申領護照管理辦法(試行)》(云辦發(fā)[20**]28號)及云南省、昆明市的相關工作要求，按規(guī)定做好特定崗位工作人員因私出國(境)的管理工作，特制訂本管理辦法。
第二條 本辦法適用于z鉑業(yè)股份有限公司黨委管轄的z鉑業(yè)股份有限公司(簡稱z鉑業(yè))、昆明貴金屬研究所(簡稱z所)及由z鉑業(yè)或z所控股的下屬子公司特定崗位人員的管理。
第三條 按照《云南省特定崗位國家工作人員因私出國申領護照管理辦法》的規(guī)定，結合工作需要，列為“特定崗位”的人員范圍如下：
(一)z鉑業(yè)、z所高管班子成員;
(二)z鉑業(yè)、z所中層管理干部、控股子公司經(jīng)理班子成員;
(三)z鉑業(yè)、z所經(jīng)保密委員會審查確定的涉密人員;
(四)z鉑業(yè)、z所及控股子公司涉及技術秘密、商業(yè)情報秘密、財務、資產(chǎn)、營銷、商務、信息管理等重要特殊崗位的工作人員;
(五)副廳級以上離退休干部。
第四條 特定崗位人員須遵守《中華人民共和國公民出境入境管理法》、《云南省特定崗位國家工作人員因私出國申領護照管理辦法(試行)》及本單位的相關管理規(guī)定，不得有損害國家及企業(yè)安全、榮譽和利益的行為。
第二章 特定崗位人員信息的報送備案
第五條 按照《云南省特定崗位國家工作人員因私出國申領護照管理辦法》規(guī)定，特定崗位人員行政關系所在單位的組織(人事)部門為報備責任單位。根據(jù)此項規(guī)定，公司黨委工作部(黨委組織部)為該項工作的報備責任單位。
第六條 根據(jù)相關規(guī)定，結合企業(yè)實際，由法人代表作為報備工作的責任領導，黨委工作部相關工作人員作為聯(lián)絡員，具體負責向云南省出入境管理部門提供特定崗位人員的報備信息。以上人員如工作崗位發(fā)生變動應及時進行調(diào)整，不再另外行文。
第七條 特定崗位范圍涉及的人員由各相關職能部門提出，其中本辦法第三條第(一)、(二)、(五)項范圍的人員由黨委工作部提出，第m.dewk.cn(三)項范圍的人員由保密辦公室提出，第(四)項范圍的人員由各部門、各公司根據(jù)工作需要提出。提出的人員經(jīng)分管領導審批并報公司黨政聯(lián)席會研究確定后，由報備工作聯(lián)絡員按要求報備。對已報備的特定崗位人員，黨委工作部書面通知本人知曉。
第八條 特定崗位人員所在崗位發(fā)生變化的，由特定崗位人員所在單位的人事部門于發(fā)生變化的次日將變動信息報至黨委工作部;涉密人員解密期滿或經(jīng)保密委員會審查新增為涉密人員的，由保密辦公室負責將涉密人員的變動信息報至黨委工作部。以上變動信息由黨委工作部向公司黨政聯(lián)席會報告。
第九條 黨委工作部將按規(guī)定在確定變動信息之日起2個工作日內(nèi)上報云南省出入境管理部門，及時進行特定崗位人員的新增、更新或撤銷工作。
第三章 特定崗位人員因私出國（境）的審查程序
第十條 凡納入“特定崗位人員”范圍并已報備的有關人員申請因私出國(境)時，需由申請人向黨委工作部提供書面申請一份，主要說明因私出國(境)的目的、所到國家或地區(qū)、擬出發(fā)時間、境外停留時間等內(nèi)容。
第十一條 黨委工作部進行初步審核后，在確認申請人不具備法定不準出境情形的情況下出具《特定崗位人員因私出國(境)審查意見表》。
第十二條 申請人持《特定崗位人員因私出國(境)審查意見表》向其所在部門、人事、財務、科技、保密等業(yè)務管理部門及分管領導辦理審查手續(xù)。申請人系第三條第(一)、(二)項范圍規(guī)定的人員，需經(jīng)行政主要領導審查同意。通過審查后，由黨委主要領導簽署審批意見。
第十三條 重點涉密人員因私出國的，除辦理上述手續(xù)外，還須按規(guī)定到省出入境管理機構、省國家安全廳、省國防科工辦等辦理保密審批手續(xù)。
第十四條 履行相關的審批手續(xù)后，由黨委工作部按照出入境管理部門的要求為其出具有關同意其因私出國(境)的書面意見，經(jīng)報備責任領導簽章后方能辦理因私出國(境)手續(xù)。
第四章 特定崗位人員因私出國（境）的出入境證照管理
第十五條 為進一步加強管理，特定崗位人員因私出國(境)證照由黨委工作部代為保管，上級有專門規(guī)定的按上級要求保管。
第十六條 特定崗位人員通過審批因私出國(境)的，在申領出入境證照前，需向黨委工作部交納申領證照保證金1000元。
第十七條 特定崗位人員因私出國回國十五天以內(nèi)，應將其出入境證照交由黨委工作部專人保管。逾期未交回證照的按照每天5%的比例扣減保證金，直至證照交回后返還余額，扣減的保證金用于外事工作專項支出。無正當理由拒不交回護照的,按照違反外事管理和企業(yè)規(guī)章制度的相關規(guī)定給予當事人紀律和行政處分。情節(jié)嚴重并造成惡劣影響的，企業(yè)還將配合政府有關部門對當事人實施限制出境措施。
第十八條 特定崗位人員申辦出入境證件延期、換發(fā)、補發(fā)的，需由黨委工作部按規(guī)定審查后為其出具書面意見，方能辦理有關手續(xù)。
第五章 附則
第十九條 本辦法由公司黨委工作部負責解釋。
第二十條 本
辦法自頒布之日起施行。
附件：1、《特定崗位人員因私出國(境)審查意見表》(表樣)
2、《z鉑業(yè)(z所)特定崗位人員因私出國審批程序流程圖》
篇3：大學實驗室開放管理辦法
大學實驗室開放管理辦法
第一章 總則
第一條 為了充分發(fā)揮實驗室的資源優(yōu)勢，促進實驗教學課程改革，逐步形成高素質(zhì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的新機制，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，建立以人為本的實驗教學管理制度，構建培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的自主學習平臺，特制定本辦法。
第二章 開放實驗室的建立
第二條 開放實驗室是指學校正式建制的各級各類實驗室，在完成正常教學、科研任務的前提下，利用現(xiàn)有師資、儀器設備、環(huán)境條件等資源，面對本科學生開放使用的實驗室。
第三章 開放原則
第三條 實驗室是高校實施素質(zhì)教育、培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的重要基地;實驗室對學生開放，為學生提供實踐學習條件是教育教學改革的重要內(nèi)容。
第四條 實驗室開放工作應貫徹“面向全體、因材施教、形式多樣、講究實效”的原則，重點培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和動手能力。
第四章 實驗室開放條件
第五條 各學院制訂相應的開放實驗室管理細則，以保證開放實驗室能夠正常運行。
第六條 對學生開放時間是業(yè)余的、課外的。課內(nèi)的實驗內(nèi)容移到業(yè)余時間去做，不列入實驗室開放范圍;
第七條 實驗內(nèi)容必須是教學計劃以外的，是對教學計劃內(nèi)必做實驗的延續(xù)和提高，包括綜合性、設計性、創(chuàng)造性實驗和軟件開發(fā)、課件制作、網(wǎng)站建設等，開放實驗的內(nèi)容與課內(nèi)已做實驗內(nèi)容不能重復。
第五章 開放形式
第八條 開放時間
試行全天開放、值班運行的管理模式(如：早8：00～晚10)，或階段性(周六、周日、假期)開放的模式。
第九條 開放內(nèi)容
實驗室根據(jù)自身功能定位和現(xiàn)有設施及承受力，不斷開發(fā)和更新實驗。
第十條 開放對象
面向全校學生。學生選擇開放的實驗項目的規(guī)模，原則上至少要達到10人以上才可以開課，對一些科技活動實驗以及專業(yè)性較強的實驗達5人即可。
第十一條 開放實驗分類
(一)學生參與科研型開放實驗：主要面向高年級學生，實驗室定期發(fā)布科研項目中的開放研究課題，吸收部分優(yōu)秀學生早期進入實驗室參與科學研究活動。
(二)學生科技活動型開放實驗：學生自選擬定科技活動課題，結合實驗室的方向和條件，聯(lián)系相應的實驗室和指導教師開展小發(fā)明、小制作、小論文等實驗活動。
(三)自選實驗課題型開放實驗：實驗室發(fā)布教學計劃以外的綜合性、設計性自選實驗課題，鼓勵學生進行創(chuàng)新設計實驗。學生在實驗中必須獨立完成課題的方案設計、試驗裝置安裝與調(diào)試，完成實驗并撰寫實驗報告。
(四)計算機應用技術提高型開放實驗：針對非計算機專業(yè)學生，利用計算機進行軟件開發(fā)、課件制作、網(wǎng)頁設計、網(wǎng)站建設等，提高計算機實際應用能力的實驗活動。
(五)人文素質(zhì)與能力培養(yǎng)型開放實驗：結合學生社團或興趣愛好者協(xié)會的活動內(nèi)容，學生在校內(nèi)各人文素質(zhì)教育基地主進行的素質(zhì)與能力培養(yǎng)的過程，如攝影、手工制作、琴房使用等。
(六)大型精密儀器開放型實驗：大型精密儀器設備實行專管共用，向校內(nèi)外全面開放，做到資源共享，最大程度發(fā)揮設備的效益。
(七)實驗室的儀器設備、裝置的制作、改進，可進行課題立項，作為開放實驗。
第六章 組織與實施
第十二條 實驗室開放工作在主管校長的領導下，由教務處與實驗室管理處協(xié)調(diào)組織。
第十三條 教務處負責全校實驗室開放教學的規(guī)劃與指導，并提供相關服務，制定相關文件協(xié)調(diào)“開放實驗方案的審批、開放教學經(jīng)費審批、開放教學工作量考核、學生考核記載”等問題。
第十四條 實驗室管理處負責協(xié)調(diào)“建設經(jīng)費、實驗室軟、硬件管理”等問題。
第十五條 各學院教學與實驗室工作主管負責人直接領導本學院的實驗室開放工作，積極采取措施鼓勵實驗室進行多種形式的開放活動，充分發(fā)揮學院實驗室管理的作用。各實驗室應本著實驗教學改革的精神積極開展實驗室開放工作。
第七章 附則
第十六條 本辦法由實驗室管理處、教務處負責解釋。
第十七條 本辦法自印發(fā)之日起施行，原《XX工業(yè)大學實驗室開放管理辦法》(校實驗〔2006〕6號)同時廢止。