公司宿舍管理辦法(八)

　　為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本管理辦法。本辦法適用于公司員工單身、二班宿舍管理。

　　一、管理辦法

　　(一)單身宿舍管理

　　1、住宿申請程序

　　凡本公司戶籍所在地為外省、市，需入住單身宿舍的未婚員工，由本人提出住宿申請，本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋公章;經(jīng)人力資源部、行政管理部批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù)，同時交納抵押金100元。

　　2、具體要求

　　(1)未經(jīng)宿舍管理員許可不得留宿家屬及外來人員，違者罰款50元。

　　(2)未經(jīng)宿舍管理員許可不得隨意調(diào)房、調(diào)床位。如不遵守規(guī)定，經(jīng)宿舍管理員勸說、制止不聽者，報保安部依情節(jié)處理。

　　(3)宿舍實行男、女分區(qū)域，封閉式管理，嚴(yán)禁留宿異性，違者罰款500元。

　　(4)工作時間回寢或外來人員來訪，須到值班室登記后方可進(jìn)入。

　　(5)住宿員工無故閑置床位十五日以上(節(jié)假日除外)按自動退宿處理，原床位另行安排住宿員工。

　　(6)住宿員工相關(guān)信息由管理員登記造冊，確保信息準(zhǔn)確無誤，以備隨時接受檢查。

　　3、退宿辦理

　　住宿員工退宿時，須經(jīng)宿舍管理員查驗床鋪、公共設(shè)施完整后方可辦理退宿手續(xù)，同時退還抵押金。

　　4、安全、衛(wèi)生及公共秩序

　　(1)安全防火。宿舍管理員、服務(wù)員、住宿員工要增強(qiáng)安全防火意識，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器、插座、拉接電源線及使用電褥子、電水壺、電爐、電飯煲等電器。如有違反者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;對造成重大責(zé)任事故者，將依法追究其刑事責(zé)任。

　　(2)安全防盜。貴重物品及現(xiàn)金不得放在宿舍內(nèi)，住宿人員外出攜帶物品需通知服務(wù)員;外來人員攜帶物品，一律到值班室登記，如不登記，服務(wù)員有權(quán)制止其帶出。

　　(3)衛(wèi)生秩序。服務(wù)員負(fù)責(zé)搞好公共區(qū)域衛(wèi)生。各寢室要嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生制度，選出負(fù)責(zé)人，輪流值日保持室內(nèi)清潔;禁止亂寫、亂畫、亂張貼，亂掛衣服;禁止隨地吐痰、拋雜物、棄煙蒂，違者罰款50元。

　　(4)公共秩序。宿舍內(nèi)禁止打鬧、大聲喧嘩;嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、斗毆等違紀(jì)、違法行為，違者罰款100元;愛護(hù)公共設(shè)施，如有損壞由本人按價賠償。

　　(二)二班宿舍管理

　　1、入住二班宿舍的員工，必須由各單位提出名單，報公司生產(chǎn)部，經(jīng)生產(chǎn)部批準(zhǔn)后，持入住證明，到行政管理部辦理入住手續(xù)。

　　2、住宿員工要按時起居，不得晚來早走，晚班時間按公司二班下班時間定，早八點前必須離退宿舍并將被褥疊放整齊。

　　3、服務(wù)員要按時打掃寢室衛(wèi)生，保證所用被褥每兩周拆洗一次。

　　4、住宿員工要保持被褥清潔，不得穿外衣就寢，否則罰款50元。

　　5、入住員工，要嚴(yán)格遵守執(zhí)行單身宿舍關(guān)于安全、衛(wèi)生的各項規(guī)定，如有違反，按有關(guān)規(guī)定處罰。

　　二、本管理辦法由行政管理部負(fù)責(zé)解釋，并由行政管理部作為本辦法的具體執(zhí)行部門。

　　三、本管理辦法自公布之日起執(zhí)行。

篇2：公司員工宿舍管理辦法

　　主旨：為使住宿員工得以充分獲得休息，特頒訂本辦法希遵照。

　　說明：第一條 為使本公司員工宿舍經(jīng)常保持良好公共秩序，環(huán)境清潔，整齊與公用設(shè)施完好可用，為使住宿員工得以充分利用住宿時間，獲得安靜之休息，恢復(fù)身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。

　　第二條 員工申請住宿程序：

　　一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者，須填寫申請單，送總務(wù)部批準(zhǔn)后方得住宿。

　　1、任夜間警衛(wèi)及駕駛者。

　　2、任夜間工作，因下班時間過遲，無法搭乘公車返回者。

　　3、籍在工作地點縣市以上，且于本公司聘請時期內(nèi)，在工作地點無適當(dāng)住所，經(jīng)本公司核可借住宿舍者。

　　4、特殊狀況，經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者。

　　二、凡有以下情形之一者，不得住宿。

　　1、患有傳染病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　3、有粗暴乖戾行為者。

　　三、申請住入本公司宿舍經(jīng)核準(zhǔn)者，須覓妥同事保證人一人，并填具志愿書。

　　四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規(guī)則外，寄宿人如損壞公物不照價賠償情事時，應(yīng)負(fù)連代保證代繳或賠償之責(zé)。

　　第三條 一、總務(wù)部應(yīng)備置住宿員工登記簿，將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時通知親友之聯(lián)系電話，與必要之出入動態(tài)，詳予登記，并保持資料之完整，以備警察及戶政機(jī)關(guān)之檢查，及緊急時之參考。

　　二、住宿人員得排列輪值人員，開水之供應(yīng)，及夜間門窗關(guān)閉，(尤其于暴風(fēng)或大雨來時)。

　　三、住宿人員對于一切內(nèi)務(wù)，平時應(yīng)清掃，保持整潔，維持秩序，水電，瓦斯之使用管制，鑰匙之保管，門窗啟用之管理，以及一切聯(lián)絡(luò)，及辦法內(nèi)有關(guān)事宜。

　　四、遇有下列情形之一者，輪值值勤人員，須通知總務(wù)部報請?zhí)幚恚?/p>

　　1、違犯宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

　　2、留宿親友者，未報備登記者。

　　3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

　　五、寄宿人員遇有不適時，住宿人員彼此應(yīng)負(fù)照顧之責(zé)，病情重大者，應(yīng)通知其親友或護(hù)送醫(yī)院，并將經(jīng)過通知總務(wù)部門。

　　六、輪值人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法各項規(guī)定及上級命令，倘有循私或怠忽職責(zé)時，應(yīng)依人事管理規(guī)則嚴(yán)予處分。

篇3：餐飲業(yè)員工宿舍管理辦法范例

　　餐飲業(yè)員工宿舍管理辦法

　　×××在××××為員工提供住宿一層，并配備水、電、床、熱水器等必要的設(shè)施和設(shè)備，現(xiàn)根據(jù)實際情況擬定以下管理辦法：

　　一、準(zhǔn)入

　　1、×××員工(以下簡稱員工)入職后由部門部長以上管理人員做出住宿安排。原則上本店員工均應(yīng)在宿舍居住;因特殊情況不能在宿舍樓居住的，必須將其居住地址以及聯(lián)系電話報經(jīng)理備案。

　　2、非本店員工不得入住宿舍，員工也不得容留他人居住宿舍樓。遇特殊情況，由經(jīng)理決定并作安排。

　　二、設(shè)施、設(shè)備的使用

　　員工應(yīng)愛護(hù)宿舍的所有設(shè)施和設(shè)備，不得擅自拆卸、拆修和拆換，更不得故意損壞。如因違反上述規(guī)定造成設(shè)施設(shè)備損壞，必須照價賠償;故意損壞的，除照價賠償外，扣除當(dāng)月工資并作辭退處理。

　　員工使用宿舍的水、電、汽等設(shè)施設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵循正當(dāng)和效率的原則。

　　1、所謂正當(dāng)，即不得借用宿舍的電源使用非必需的、高功率的、危險性的電器;不得借用宿舍的水源洗滌員工以外的人員的物品。

　　2、所謂效率，即員工在使用宿舍設(shè)施、設(shè)備的時候應(yīng)顧及他人使用的便宜，和避免資源的浪費。水、電和煤氣開關(guān)應(yīng)隨走隨關(guān)。

　　三、安全

　　1、員工要收撿好個人物品，借用他人物件應(yīng)征得主人同意。員工出入宿舍要隨手關(guān)門關(guān)窗，作好防盜工作，如因此而造成任何損失由員工負(fù)責(zé)。

　　2、員工不得在宿舍的電源上自行亂接亂搭，使用本辦法禁止使用的電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收。員工發(fā)現(xiàn)電路出現(xiàn)故障應(yīng)及時告知管理人員，不得自行拆卸維修。

　　3、員工使用宿舍配置的燃?xì)庠O(shè)備要規(guī)范操作，使用完畢即關(guān)閉氣源。發(fā)現(xiàn)燃?xì)庠O(shè)備出現(xiàn)故障或者損壞，應(yīng)立即關(guān)閉氣源，并及時告知管理人員，不得自行拆卸維修。

　　4、員工應(yīng)妥善處理煙火，不得在宿舍內(nèi)燃放紙屑、塑料以及爆竹等，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　5、員工下班后應(yīng)徑直回宿舍休息，生活必需品就近購置。如果員工在上下班往返店鋪與宿舍期間另道走耍、外出做事，以及從事其他有償m.dewk.cn活動發(fā)生意外，造成人身損害和財產(chǎn)損失，本店不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的員工，下班離開店鋪后發(fā)生意外造成人身損害和財產(chǎn)損失的，本店不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　7、員工在法定假日，或者其他假日(如休假、事假、病假等)外出旅游、辦理個人事務(wù)等，應(yīng)注意個人人身及財產(chǎn)安全，其間發(fā)生意外事故造成員工人身損害、財產(chǎn)損失，本店不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　四、衛(wèi)生

　　1、員工應(yīng)保持個人空間并維護(hù)公共場所的衛(wèi)生，不得向窗外投擲果皮、紙屑、煙頭、塑料等垃圾。

　　2、宿舍和洗手間應(yīng)每天打掃;樓道至少每周清掃一次，每月用水沖洗一次。具體工作，由部長作安排并督促落實。

　　3、宿舍垃圾應(yīng)及時投放于街區(qū)垃圾箱，不得在樓道或大門口隨意投置、堆放。

　　五、其他

　　1、宿舍按男女分房安排居住，員工不得自行調(diào)換;男女員工不得隨意相互竄溜。

　　2、宿舍是員工集中休息的場所，員工應(yīng)自律自愛，員工之間應(yīng)相互關(guān)心、相互照顧、和睦相處。不得在宿舍樓內(nèi)喝酒劃拳、打鬧喧嘩，或者制造其他噪音以至影響其他員工及鄰里休息。

　　3、員工不得在宿舍從事賭博等違法活動。

　　六、以上辦法請員工自覺遵守，如因違反本辦法造成員工財產(chǎn)損失和人身損害，本店不承擔(dān)賠償責(zé)任，并將依據(jù)獎懲條款作相應(yīng)處理;如有違法事實的，交由國家機(jī)關(guān)處理。