醫院護理部主任職責（七）

　　1、在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

　　2、加強對各科護士長的管理負責全院護理質量控制，落實各項規章制度的實施，督促全院護士做好各項護理工作。

　　3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

　　4、會同院醫教科負責擬訂在職護士規范化培訓及繼續教育，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。

　　5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。教育全院護士以病人為中心，質量為核心，嚴格執行醫院的規章制度，遵守護士行為規范。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯事故應與各科室共同研究處理。

　　6、檢查、指導門診、急診、手術室、監護室、分娩室、供應室等科管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

　　7、協助醫教科進修、實習護士的教學管理，制訂和組織實施實習計劃。

　　8、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

　　9、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣應用。

　　10、指導各科護理科研工作。

篇2：縣人民醫院護理部主任職責

　　人民醫院護理部主任職責

　　一、在院長、副院長的領導下，全面主持護理部日常工作。

　　二、根據醫院計劃，護理工作的實際，負責擬訂以病人為中心全院護理工作計劃，并組織實施。經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、負責護理人力管理，組織并修訂各級護理人員崗位、管理制度、各項規章制度、技術操作規程、護理質量標準等，并組織實施。

　　四、深入科室，對危重搶救病人的護理工作進行技術指導，能解決和處理臨床護理中的疑難問題。

　　五、負責制訂要在職護理人員培訓和梯隊建設計劃，并組織實施。組織全院護理人員業務學習、業務查房和專業培訓，定期進行業務技術考核并建立技術檔案，每年對護士長進行績效考核。

　　六、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房，學習和交流經驗，不斷改進工作。

　　七、組織領導全院護理科研工作，了解國內外護理專業發展的動態，開展新業各，學習新技術并推廣應用。根據教學目標，負責護理臨床教學的管理，組織落實護生計劃和臨床進修任務。

　　八、掌握全院護理人員的思想、工作、學習動態，協同有關部門抓好政治思想工作和職業道德教育，對全院護理人員進行合理的配置和使用，并向院長提出護理人員升、調、獎懲等意見。

　　九、密切與各科室、各部門的聯系，加強協調和配合。

　　十、護理部副主任協助護理部主任負責相應工作。

篇3：市人民醫院護理部主任職責

　　市人民醫院護理部主任職責

　　一、在院長及分管副院長的領導下，負責全院的護理質量管理工作。根據醫院年度工作計劃，結合臨床醫療和護理工作實際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實施，季度有分析講評、年終進行總結。

　　二、負責擬定、修改完善護理規章制度、護理常規、技術操作規程、崗位職責、護理工作質量標準，建立、健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急報案，并檢查、督促落實。

　　三、針對全院護理人員工作、思想、學習情況，加強護士職業道德素質教育，開展以患者為中心的人性化服務，不斷提高護理服務水平。

　　四、與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的配置、調配和使用。

　　五、運用現代管理理論，進行護理質量全程控制，抓環節質量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故、確保患者安全。

　　六、了解科室護士長工作能力水平，檢查護理質量并指導其工作；定期召開護士長會議，分析講評護理質量，制定持續改進措施。并通過護士長關心、愛護各級護理人員，充分調動護理人員的積極性。

　　七、制定各級護理人員的崗前培訓和繼續護理學教育計劃，抓好基礎理論、專科理論及各項護理技能培訓及考核。

　　八、指導全院護理科研計劃的制訂和實施，及時引進、推廣護理新業務、新技術。

　　九、根據教學目標，負責組織領導護理臨床教學及進修培訓工作。

　　十、關注國內外護理專業發展動態，注意信息分析和利用。

　　十一、護理部副主任協助主任負責相應工作。