《做最有用的員工》講座培訓心得(6)

　　當我剛剛進入公司的時候，很榮幸的參加了公司組織的學習艾莫老師《做最有用員工》講座，作為一名新員工，我對公司的業務都不懂，正處于迷茫的階段，心里很急確無從入手，聽了艾莫老師的話，讓我豁然開朗，我要抱有一顆感恩的心去工作，感謝領導們對的我寬容、信任與幫助，努力的成為最有用員工，以領導們為標桿，全心全意的為公司服務。

　　艾莫老師說：“成功沒有彩排的機會，每一天都要以正式上場的姿態扮好它”。我也渴望成功，期盼得到領導的稱贊和認可，做最有用的員工。這是一個光榮而又長遠的計劃。對于我來說最重要的是先熟悉業務，多聽多做，虛心請教同事，與同事多做交流，多了解公司的創業歷史，不斷的經營自己，努力地成為做有用的員工。

　　艾莫老師說企業需要這樣的員工：良好的心態，完善的品格、敬業精神、專業技能等等。我完全認同，我也要從這幾個方面來完善自己，要有保持一個良好的心態，要懂得工作不只是為了給老板打工，不僅僅是為了拿薪水，經驗的增長、能力的提升才是自己最大的財富。工作是為了使自己的價值得到充分的體現，人才有舞臺才有價值，所以要珍惜公司給我工作的機會，熱愛自己的工作。

　　以一種積極樂觀的態度面對工作，做到制造問題不推卸，發現問題不抱怨，解決問題不居功，防御問題不聲張。當碰到題目和困難的時候，能夠主動找到方法解決，而不是找借口回避責任，找理由為失敗往辯解。

　　我剛踏出校門，什么都不明白，領導們和同事對我的包容讓我很感動，我要快速的提高專業技能，搞好人際關系，認真做事，堅持做好每一件事，設立自己的目標，堅強的朝著目標努力要做好自己，要誠實、勤勞，此外更要有責任感。要配合他人，就要有團結、協作的精神要創造環境，就要不斷學習，營造企業的文化氛圍，提高自己的綜合能力。

　　就像艾莫老師說的：永遠把焦點放在你想要的東西上。我們要以冠軍型高手為標桿，堅持自己的信念，失敗前一秒決不放棄，成功后，決不聲張。帶著快樂去工作，激發體內最大的潛能，朝著成為最有用的員工而努力，充分證明自己最大的價值。

篇2：《做最有用的員工》講座培訓心得

　　《做最有用的員工》講座培訓心得

　　年后上班公司就組織了培訓，這體現公司對員工培訓的重視，通過學習艾莫老師的如何做企業最有用的好員工，讓我受益匪淺，感受很多，今后在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向。現對其培訓內容簡要說一下自己的心得：

　　一、我們不要以打工者的心態來對待自己的工作，公司留下你，說明你有能力勝任這份工作，可以實現自己的價值，把工作當做你的事業。

　　二、一個人不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是從一點一滴做起。每次學習都會有所收獲，不斷的充實自己才能收獲成功。

　　三、要想成為最有用的好員工，必須要有扎實職業技能，而這些都是靠我們不斷學習來提高的，艾莫老師說的今天是一個信息化的時代，一個人的知識很快會過時，果如今天不努力，就會落后。我覺得作為一名稱職的員工首先要熱按自己的工作崗位，愛自己的職業，用認真負責的態度對待每一項工作，全力以赴的做好每一件事，對自己的本職工作一定要求善求美、盡職盡責，不能馬馬虎虎、隨隨便便應付了事。

　　其次，要不斷學習提升自己的能力，做到里面所說的，1、制造問題不推卸2、發現問題不抱怨3、解決問題不居功4防御問題不聲談。最后才能達到成功的目的。

篇3：《做最有用的員工》講座培訓心得(運營部)

　　《做最有用的員工》講座培訓心得(運營部)

　　自畢業，我也是經歷了多個行業，多家企業。從業時間長則三四年 ，有收獲，有失敗，更有不少的困惑。按說自己不是沒有努力，但總有些想法做法使自己遠離目標，遠離成功。

　　聽到艾默老師的《作最有價值員工》的講座，使我豁然開朗，受益非淺。針對自己的情況我有幾點體會：

　　一、在行業的選擇上缺乏謹慎。有時選熱門的，或自己偏愛的，或是他人介紹。這些選擇遠離自己的專業，不在自己的長處上。從業后后期的自我學習不到位，其結果是半途再換行業，什么都要重來，以前的辛勞也就無疾而終了。艾默老師說：選擇很重要。選擇正確是邁向成功的基礎。

　　二、說完客觀，說主觀。自己在選擇的時候，誠意不夠。不誠就擾，誤人誤己。表現為缺乏決心，少了堅持。沒有了堅持，難免看不到好風光。

　　三、不善于學習，經驗主義，目光短淺。

　　四、懶。心懶，手懶，腳懶。

　　五、方法欠佳，任性不能根據情況靈活應變。

　　六、清高，少和他人交流，懶于交際。

　　七、預見性還好，應對的辦法乏術，缺乏捕捉時機的能力和技巧。

　　八、缺乏和領導者的溝通，有點野，不想受束服。

　　九、缺乏合作的心態，便愛獨行，常常事倍功半。

　　一列列九條，何止這些。對癥下藥，有艾默老師的惠言惠語，我想自會藥到病癥消的，重新規劃自己的職業生涯，看我的實踐！