《做最有用的員工》講座培訓心得(2)

　　最近公司組織全體人員，在利用中午時間，來學習世界華人培訓大師艾莫老師的《做最有用的員工》的講座。通過這幾天的學習，我深深的感覺做一名員工，無論是普通的技術工人，還是高層的管理者，都想得到領導的肯定和贊賞。

　　就像著名哲學大師艾彌爾說：“工作使人生有味”，那怎樣才能體會到工作的樂趣呢？那就是讓自己的價值充分發(fā)揮出來，做一個對公司有用的員工。艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言在輕松愉快的氣氛中，帶我們找到正確的職業(yè)定位，從而塑造完善的職業(yè)品格。為公司創(chuàng)造最大價值的同時，成為職場中的佼佼者。

　　艾莫老師在講座中提到了很多的至理名言，給我印象很深的像方法總比問題多；人才有舞臺才有價值等等，都給我很多啟發(fā)。

　　我感覺做一名好員工或 優(yōu)秀員工的核心的目標就是：“當遇到問題和困難的時候，他們總是能夠主動找到方法解決，而不是找借口回避責任，找理由為失敗去辯解。”

　　優(yōu)秀員工找方法，懶惰員工找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。優(yōu)秀員工哪怕遇到在棘手的問題，首先想到的是絕不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，畢業(yè)論文懶惰的員工，盡管面對問題很簡單，但仍然找借口不做，找理由辯解，找借口的人是不會主動想辦法解決問題的哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是優(yōu)秀員工與懶惰員工的根本區(qū)別。要想做個優(yōu)秀的員工，還有一個最重要元素，就是要有良好的心態(tài)；而且要學會不斷的自我升級，找到職場的標桿,顧問和教練只有這樣；就算在困難，不如意的條件，一個挨一個的壓力與挑戰(zhàn)。怎么也無法嚇到一個優(yōu)秀員工的雄心和創(chuàng)意。

　　如果像艾莫老師說的樣，你在這個公司是懶惰的人，你能夠在這個職場當中，實現(xiàn)自己的夢想達成你最大的目標，并且得到最大的利益嗎？回答肯定是：“不能”所以我們要做公司里的MVP.但凡我們不是公司里的最優(yōu)秀的，只要我們努力，我們就是成功的；就算我們做錯了，我們只要勇于承認,我們也成功了一大半

　　所以我們要堅持到底，認真做好每一件事；力爭做到公司最有價值的員工。

篇2：《做最有用的員工》講座培訓心得

　　《做最有用的員工》講座培訓心得

　　年后上班公司就組織了培訓，這體現(xiàn)公司對員工培訓的重視，通過學習艾莫老師的如何做企業(yè)最有用的好員工，讓我受益匪淺，感受很多，今后在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向。現(xiàn)對其培訓內容簡要說一下自己的心得：

　　一、我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作，公司留下你，說明你有能力勝任這份工作，可以實現(xiàn)自己的價值，把工作當做你的事業(yè)。

　　二、一個人不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是從一點一滴做起。每次學習都會有所收獲，不斷的充實自己才能收獲成功。

　　三、要想成為最有用的好員工，必須要有扎實職業(yè)技能，而這些都是靠我們不斷學習來提高的，艾莫老師說的今天是一個信息化的時代，一個人的知識很快會過時，果如今天不努力，就會落后。我覺得作為一名稱職的員工首先要熱按自己的工作崗位，愛自己的職業(yè)，用認真負責的態(tài)度對待每一項工作，全力以赴的做好每一件事，對自己的本職工作一定要求善求美、盡職盡責，不能馬馬虎虎、隨隨便便應付了事。

　　其次，要不斷學習提升自己的能力，做到里面所說的，1、制造問題不推卸2、發(fā)現(xiàn)問題不抱怨3、解決問題不居功4防御問題不聲談。最后才能達到成功的目的。

篇3：《做最有用的員工》講座培訓心得(運營部)

　　《做最有用的員工》講座培訓心得(運營部)

　　自畢業(yè)，我也是經歷了多個行業(yè)，多家企業(yè)。從業(yè)時間長則三四年 ，有收獲，有失敗，更有不少的困惑。按說自己不是沒有努力，但總有些想法做法使自己遠離目標，遠離成功。

　　聽到艾默老師的《作最有價值員工》的講座，使我豁然開朗，受益非淺。針對自己的情況我有幾點體會：

　　一、在行業(yè)的選擇上缺乏謹慎。有時選熱門的，或自己偏愛的，或是他人介紹。這些選擇遠離自己的專業(yè)，不在自己的長處上。從業(yè)后后期的自我學習不到位，其結果是半途再換行業(yè)，什么都要重來，以前的辛勞也就無疾而終了。艾默老師說：選擇很重要。選擇正確是邁向成功的基礎。

　　二、說完客觀，說主觀。自己在選擇的時候，誠意不夠。不誠就擾，誤人誤己。表現(xiàn)為缺乏決心，少了堅持。沒有了堅持，難免看不到好風光。

　　三、不善于學習，經驗主義，目光短淺。

　　四、懶。心懶，手懶，腳懶。

　　五、方法欠佳，任性不能根據(jù)情況靈活應變。

　　六、清高，少和他人交流，懶于交際。

　　七、預見性還好，應對的辦法乏術，缺乏捕捉時機的能力和技巧。

　　八、缺乏和領導者的溝通，有點野，不想受束服。

　　九、缺乏合作的心態(tài)，便愛獨行，常常事倍功半。

　　一列列九條，何止這些。對癥下藥，有艾默老師的惠言惠語，我想自會藥到病癥消的，重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，看我的實踐！