參加公司中層人員年度述職報(bào)告會有感
元月17日，我司隆重召開20**年中層述職會議，共46位項(xiàng)目經(jīng)理或職能部門負(fù)責(zé)人上臺運(yùn)用幻燈片進(jìn)行述職，新主任及儲備人才共22位列席旁聽。我有幸第二次參加這樣的述職報(bào)告會，每次參加都是一次學(xué)習(xí)和提高的經(jīng)歷。
述職人絕大多數(shù)能按照公司述職要求，在內(nèi)容、格式、要求上嚴(yán)格執(zhí)行，8分鐘的述職圖文并茂精彩的顯示其中，其中**經(jīng)理把一年來會務(wù)1萬多次、運(yùn)維3千多次等等工作中的數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)、總結(jié)表述的清清楚楚，一目了然;**經(jīng)理的PPT制作精美，集文字、圖片剪輯為一體的演示幻燈片，讓人看了記憶猶新，過目不忘;**經(jīng)理的述職口齒清晰、聲情并茂、現(xiàn)場的發(fā)揮精彩紛呈;**的20**年感言讓人感動難忘“十年zz，感恩zz!”。述職中把工作中的亮點(diǎn)挖掘出來，互相交流、互動。執(zhí)行董事李勝軍對中層人員的述職進(jìn)行了精彩的點(diǎn)評。最后，王董事長提了2點(diǎn)希望：希望高度重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)!希望高度重視學(xué)習(xí)交流!
聽了其他項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的報(bào)告讓我有很多感受，得到很多啟發(fā)，有了新的思路，對20**年的工作我滿懷信心!
篇2：參加公司中層人員年度述職報(bào)告會有感
參加公司中層人員年度述職報(bào)告會有感
元月17日，我司隆重召開20**年中層述職會議，共46位項(xiàng)目經(jīng)理或職能部門負(fù)責(zé)人上臺運(yùn)用幻燈片進(jìn)行述職，新主任及儲備人才共22位列席旁聽。我有幸第二次參加這樣的述職報(bào)告會，每次參加都是一次學(xué)習(xí)和提高的經(jīng)歷。
述職人絕大多數(shù)能按照公司述職要求，在內(nèi)容、格式、要求上嚴(yán)格執(zhí)行，8分鐘的述職圖文并茂精彩的顯示其中，其中**經(jīng)理把一年來會務(wù)1萬多次、運(yùn)維3千多次等等工作中的數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)、總結(jié)表述的清清楚楚，一目了然;**經(jīng)理的PPT制作精美，集文字、圖片剪輯為一體的演示幻燈片，讓人看了記憶猶新，過目不忘;**經(jīng)理的述職口齒清晰、聲情并茂、現(xiàn)場的發(fā)揮精彩紛呈;**的20**年感言讓人感動難忘“十年zz，感恩zz!”。述職中把工作中的亮點(diǎn)挖掘出來，互相交流、互動。執(zhí)行董事李勝軍對中層人員的述職進(jìn)行了精彩的點(diǎn)評。最后，王董事長提了2點(diǎn)希望：希望高度重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)!希望高度重視學(xué)習(xí)交流!
聽了其他項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的報(bào)告讓我有很多感受，得到很多啟發(fā)，有了新的思路，對20**年的工作我滿懷信心!
篇3：學(xué)羅文做羅文讀加西亞的回信有感
學(xué)羅文 做“羅文”——讀《加西亞的回信》有感
100多年來，《加西亞的回信》一書在全世界范圍內(nèi)以不同的方式廣泛流傳著，書中所推崇的有關(guān)敬業(yè)、忠誠、勤奮、尤其是主動性的道德意識，影響了一代又一代的人。現(xiàn)在，此書終于又譯成中文，并做為一個(gè)“合格的信使”的理念引進(jìn)了中國。
完成“需要完成的使命”，再完成“應(yīng)該完成的使命”，這才是圓滿地完成了使命，這就是羅文意識，也是一個(gè)合格的信使應(yīng)有的意識。這種意識，真正體現(xiàn)了一種忠誠、主動的職業(yè)道德品質(zhì)，無論在什么時(shí)候，這種意識和精神都是值得倡導(dǎo)的，不但社會需要這樣的人，企業(yè)也需要這樣的人，這樣的人永遠(yuǎn)值得我們大家贊賞和學(xué)習(xí)。
可以看到，現(xiàn)在企業(yè)中仍然都有那么一部分人對自己所獲得的待遇極不滿意，他們經(jīng)常抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木。造成這種局面的直接原因，主要還是來自于員工自身缺少一種獻(xiàn)身、忠誠、敬業(yè)和勤奮工作的良好品質(zhì)，更缺乏其應(yīng)具備的主動精神。也許此刻我們中的一些人正經(jīng)歷著種種不如意，也沒有做出什么驚天動地的業(yè)績，但這些都并不十分重要，最重要的是你每天都努力工作了嗎?
再從另外一個(gè)角度換一種方式想想，有時(shí)痛苦和挫折同樣也都是一種營養(yǎng)，一樣會豐富你生命的年輪。身為一名員工，你應(yīng)該學(xué)會去克服自身的懶散、消極、懷疑、抱怨、懈怠、平庸、碌碌無為和缺乏責(zé)任心等缺陷。如果你將你對企業(yè)和職業(yè)的忠誠、敬業(yè)、責(zé)任心、主動性充分地發(fā)揮出來了，那么，你就將會在你今后的職業(yè)生涯中立于不敗之地。
我覺得書中表達(dá)的除了誠信、主動、忠誠之外，還有一種對自己工作的執(zhí)著性和為完成目標(biāo)是否愿意付出艱辛勞動的奮斗精神，世上可從來沒有不付出一定的努力就能圓滿的事情。
完成工作任務(wù)還需要學(xué)會利用一切可以利用的資源，學(xué)會科學(xué)的管理和不斷的改進(jìn)。羅文的成功也不是一蹴而就的，而是歷經(jīng)了萬千磨難，憑借了其良好的綜合能力取勝的。
通過這次學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步懂得，一個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作永遠(yuǎn)是一個(gè)整體行為，它的成功與否離不開每一位員工的努力工作。我們每一位員工都應(yīng)該有這樣一個(gè)意識，員工之間必須是團(tuán)結(jié)的、相互信任和配合的，只有這樣才能完成好我們的工作項(xiàng)目，才能使我們的隊(duì)伍在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
也是通過這次***經(jīng)理倡導(dǎo)公司員工對《加西亞的回信》一書的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定了自己做人的原則，今后一定要使自己像書中的羅文中尉那樣，做一個(gè)“合格的信使”。