關(guān)于度假村zz申請不著工褲的請示報告
公司領(lǐng)導(dǎo)：
在處于人員少、工作重的缺編狀態(tài)下，我部zz主管肩負著宿舍、治安、消防主管三重工作責(zé)任。為落實度假村的安全保衛(wèi)工作，每日奔走于保安一線、郊野公園、宿舍樓，在當(dāng)前氣溫下，體型較健壯的z主管著較厚實工褲，實有不便。為方便工作的開展，我部zz主管特向度假村領(lǐng)導(dǎo)申請不著工褲，改著自己的黑色西褲。
妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
保 安 部
20**年*月**日
篇2：統(tǒng)一工服著裝管理規(guī)定
工服統(tǒng)一著裝管理規(guī)定
1、為統(tǒng)一公司形象,公司所有人員根據(jù)工種區(qū)別配發(fā)穿著不同工服。
2、工服分夏裝和冬裝兩種,在合適的季節(jié)和氣候環(huán)境下,凡已經(jīng)配發(fā)工服的人員必須在規(guī)定的工作時間穿著工服上班工作, 否則按每次5元給予處罰,并即時改正。保安人員在行政部的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全公司人員著裝的監(jiān)督執(zhí)行,對于不按規(guī)定穿著工服的人員,保安有權(quán)要求將其請離工作區(qū)域,并按照曠工處理。
3、工服類別:
職別 工服類別 備注
夏裝 冬裝
辦公室人員：
白色襯衣配黑色或深藍色褲裝(或裙子)
黑色或深藍色西裝套裝
含生產(chǎn)主管
保安人員：
短袖保安制服(襯衣)配保安褲裝
長袖冬裝保安制服
產(chǎn)能部門人員：
紅色夏裝廠服套裝
紅色冬裝廠服套裝
指生產(chǎn)員工(含領(lǐng)班)
保全/技術(shù)/
清潔人員：
灰色夏裝廠服套裝
灰色冬裝廠服套裝
4、工服配發(fā)方案:
工服實行限制性配發(fā)方案: 即自發(fā)放工服之日起繼續(xù)在公司工作滿半年以上的人員,公司給予免費配發(fā)相應(yīng)的工服。自發(fā)放工服之日起繼續(xù)在公司工作未滿半年離職的人員,工服費用公司于員工個人各承擔(dān)一半。所有配發(fā)工服的人員在配發(fā)工服后先從當(dāng)月工資中扣除一半工服的費用,待發(fā)放工服之日起繼續(xù)在公司工作滿半年后予以退還。
工服實行按季配發(fā),原則上按照每年發(fā)放夏裝和冬裝各兩套的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā),具體由公司統(tǒng)一安排發(fā)放時間。
在接受統(tǒng)一安排發(fā)放的工服后,另需要配發(fā)工服的,由其個人全部承擔(dān)工服費用。
5、著裝時間規(guī)定:
為體現(xiàn)公司嚴肅性與人性化的統(tǒng)一和諧, 辦公室人員每周一至周五必須著工服上班,周六和周日(需加班的)允許著便裝上班。其他人員若正常上班,無論何時,均須著工裝。
6、其他說明:
辦公室職員工服允許自備,自備者無需承擔(dān)任何費用,但自備服裝必須符合上述工服類別的要求。需要公司統(tǒng)一配發(fā)的由公司指定服裝公司進行量身定做。
其他部門人員工服均由公司統(tǒng)一制作配發(fā)。
篇3：麗灣酒店工號牌工服更衣箱管理規(guī)定
麗灣酒店工號牌、工服、更衣箱管理規(guī)定
1、工號牌管理規(guī)定
（1）員工進入酒店大樓時必須端正地配帶工號牌，不帶牌將受到紀律處分。
（2）工號牌丟失，要立即向人事部報告，并辦理交費補領(lǐng)手續(xù)，否則所引起的一切責(zé)任，由本人負責(zé)。工號牌正常損壞可以以舊換新。
（3）工號牌必須完好、無破損，如出現(xiàn)此情況要及時補辦，不允許員工自己到外面由他人私自制作。
（4）工號牌是酒店財產(chǎn)，調(diào)離酒店時必須交回人事部。
2、員工工裝管理規(guī)定
（1）無論上班與否，員工進入酒店大樓內(nèi)必須著裝規(guī)范，穿著酒店按崗位配發(fā)的工服、鞋等，否則，按輕微過失處理。
（2）上班時間如因工作需要，員工除著西裝人員外穿工裝外出，必須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。下班后，將工裝放置在更衣箱內(nèi)，員工有義務(wù)保管好自己的工服。一律不準(zhǔn)穿工裝離店，否則，按一般過失處理，保安員有權(quán)給予制止。
（3）工服的穿戴必須挺括、整潔，及時換洗，否則，按著裝不規(guī)范處理，記輕微過失一次。
（4）員工工裝如因工正常磨損或損壞，要及時上報，由洗衣房給予修補或更換，如屬個人原因損壞或丟失，照價賠償，由洗衣房給予及時更換，禁止個人隨意更換工裝。否則，按著裝不規(guī)范處理，記輕微過失一次。
（5）員工不得隨意修改工服的款式。
（6）工服是酒店財產(chǎn)，調(diào)離時必須交還。如工服丟失，不能交回，須按工服使用期折舊后賠償，使用一年以內(nèi)的交100%，使用兩年以內(nèi)的交80%。
（7）工服換洗
A、員工工服由洗衣房統(tǒng)一洗滌。
B、每天換衣時間：上午8：00—12：00，下午14：00—17：00
C、保安服、西裝、前廳接待服、收銀服：每半月?lián)Q洗一次，即1號、16號。主管級員工要求換洗西裝時保證每次穿工作服至少5天，否則，按輕微過失處理，同時洗衣房不給予更換，如洗衣房工作人員自作主張違反此規(guī)定，按一般過失處理。
D、傳菜員、男導(dǎo)購員、酒水員的上衣：每月5號，15號，25號換洗。
E、領(lǐng)帶每月1號換洗。
F、襯衣每三天換洗一次。
G、具體的換洗時間安排為：
星期一：宴會服務(wù)員、導(dǎo)購
星期二：自助、海鮮養(yǎng)殖員
星期三：廚師、管事
星期四：零點服務(wù)員、PA
星期五：工程部、庫管員
星期六：廚師、管事
星期日：樓層、酒水
3、員工更衣箱管理規(guī)定
為了加強員工更衣箱的管理，現(xiàn)規(guī)定如下：
1、員工入店時，酒店發(fā)給每人一個更衣柜和一把鑰匙，員工必須妥善保管，并保持柜內(nèi)清潔。
2、員工應(yīng)自覺維持更衣室衛(wèi)生，嚴禁吐痰或亂扔廢棄物，否則，按輕微過失處理。
3、員工不得將衣物放于箱外，違者將予以沒收，并記輕微過失一次。
4、員工不得在更衣箱上私自加裝別鎖或換鎖，若將鑰匙丟失，應(yīng)向人事部申配新鎖，并交納配鎖費用10元，否則，按一般過失處理。
5、員工更衣箱和鑰匙只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓他人、相互調(diào)換或私配鑰匙，否則，按嚴重過失處理。
6、更衣箱內(nèi)不得存放貴重物品，如有遺失，后果由員工個人負責(zé)。
7、更衣箱內(nèi)不得存放違禁品或易燃易爆物品，否則按下崗過失處理。
8、非人為原因造成更衣箱損壞時，員工應(yīng)及時報告人事部，并由人事部報工程部維修，否則擅自撬更衣箱，按下崗過失處理。
9、員工離店時，必須在一周內(nèi)辦理離店手續(xù)，并將更衣柜鑰匙交還人事部，否則，在保安部的配合下人事部將對更衣箱內(nèi)的物品進行全權(quán)處理。