工傷證明格式
茲有我公司開(kāi)料員工宋E于20**年1月4日9時(shí)30分左右，在木工車(chē)間開(kāi)料作業(yè)時(shí)，由于木料反彈，不慎將左手臂擊傷是實(shí)。
特此證明。
E市E區(qū)E酒店家具有限公司
篇2：食品公司工傷責(zé)任事故處罰辦法
食品公司工傷責(zé)任事故處罰辦法
為了進(jìn)一步提高各部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)的高度重視，以達(dá)到預(yù)防、減少乃至杜絕全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)特對(duì)工傷責(zé)任事故作如下處罰規(guī)定：
一、制造部為工傷事故的歸口管理部門(mén)，應(yīng)對(duì)工傷事故進(jìn)行如實(shí)的調(diào)查核實(shí)，明確工傷事故責(zé)任(1、非本人責(zé)任;2、本人負(fù)次要責(zé)任;3、本人負(fù)主要責(zé)任)
二、工傷程度的界定：
1、輕度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200元以下;
2、中度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200---5000元;
3、重大工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在5000元以上;
三、對(duì)發(fā)生的工傷責(zé)任事故處罰為
(一)非員工本人責(zé)任造成的工傷事故:
1、輕度工傷事故：對(duì)事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的100%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款50元/次。
2、中度工傷事故：對(duì)事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款100元/次。
3、重大工傷事故：事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款200元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款200元/次。
(二)員工本人負(fù)次要責(zé)任造成的工傷事故:
1、輕度工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款20元/次;對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20%予以罰款。
2、中度工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款50元/次;對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30%予以罰款。
3、重大工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款100元/次;對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款。
(三)員工本人負(fù)主要責(zé)任造成的工傷事故:
1、輕度工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款10元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款10元/次;對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80%予以罰款。
2、中度工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款20元/次;對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款。
3、重大工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款100元/次;對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款。
四、本辦法從即日起執(zhí)行。
篇3：（公司）工傷責(zé)任事故處罰辦法
企業(yè)(公司)工傷責(zé)任事故處罰辦法
為了進(jìn)一步提高各部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)的高度重視，以達(dá)到預(yù)防、減少乃至杜絕全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)特對(duì)工傷責(zé)任事故作如下處罰規(guī)定：
一、制造部為工傷事故的歸口管理部門(mén)，應(yīng)對(duì)工傷事故進(jìn)行如實(shí)的調(diào)查核實(shí)，明確工傷事故責(zé)任(1、非本人責(zé)任;2、本人負(fù)次要責(zé)任;3、本人負(fù)主要責(zé)任)
二、工傷程度的界定：
1、 輕度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200元以下;
2、中度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200---5000元;
3、重大工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在 5000元以上;
三、對(duì)發(fā)生的工傷責(zé)任事故處罰為
(一) 非員工本人責(zé)任造成的工傷事故:
1、輕度工傷事故：對(duì)事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的100%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款50元/次。
2、中度工傷事故：對(duì)事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70 %予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款100元/次。
3、重大工傷事故：事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款200元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款200元/次。
(二)員工本人負(fù)次要責(zé)任造成的工傷事故:
1、輕度工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80 %予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款20元/次;對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20%予以罰款。
2、中度工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款50元/次;對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30%予以罰款。
3、重大工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款100元/次;對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款。
(三)員工本人負(fù)主要責(zé)任造成的工傷事故:
1、輕度工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20 %予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款10元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款10元/次;對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80%予以罰款。
2、中度工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30 %予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款20元/次;對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款。
3、重大工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40 %予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對(duì)部門(mén)安全員罰款100元/次;對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款。
四、本辦法從即日起執(zhí)行。