郵政局內部治安綜合治理目標責任狀
一總方針目標
在局黨政工領導下，認真貫徹“預防為主，重點保衛”的方針，嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，層層落實“四防四治”各項措施，把各類案件、災害、事故和職工違法、犯罪，控制在最低限度，確保郵政通信安全。
二承包指標
1、指令性指標
①不發生政治案件。
②不發生”六害“案件(指賭博、賣淫、嫖娼、吸毒、淫穢書刊錄像、利用封建迷信騙財害人和拐賣人口)。
③不發生重大火災和交通事故及其它破壞事故。
④不發生重大、特大刑事案件(含貪污、挪用公款、攜款潛逃)。
⑤不發生職工犯罪和違法(判刑、教養、拘留)。
⑥不發生涉外案件和失泄密。
⑦不發生治安案件(打仗、斗毆、損壞公物、辦公室被盜案件)。
⑧四防工作落實(檢查有記錄、值班不脫崗、滅火器材有專人負責、報警設備保持良好)。
三考核指標(分值為10分)
1、各部、辦領導要重視內部治安綜合治理工作，使每一個職工都知道****年局內綜合治理八項指令性指標。(2分)
2、加強群治隊伍建設(治安、防火安全生產組)，并充分發揮作用。(2分)
3、重點部門安全防范措施得力的，做到制度規范化，看守嚴密化，檢查經常化。(2分)
4、簽狀的各部辦領導每月要對八項指令性指標進行一次檢查，發現隱患，及時整改。(2分)
5、發生各類案件都要及時報案，不準不報，查處案件堅持“三不放過”的原則，積極跟蹤協查到終結。(2分)
四考核辦法
由局授權保衛部門對各簽狀單位實行監督、考核，采取不定期抽查和半年、年終考核。
五獎懲辦法
1、經過考核全年全部完成指令性指標和考核指標的，年終獎給簽狀人獎金200元。
2、對有一項指令指標沒完成的，取消綜治獎，并根據未完成指標的性質、后果影響等情節，按“規定標準”給予簽狀人和責任人相關處罰，并扣罰簽狀人100元。
3、考核指標定為10分，考核累計扣分不滿5分的，扣發綜合治理獎20%;累計扣分不滿5分以上的，扣發綜治獎50%;扣8分以上的，不發綜治獎。
4、簽狀人交風險押金200元，完不成指標不得獎，扣風險抵押金。
篇2：學院行政教輔單位年度維護穩定綜合治理責任狀
學院行政教輔單位20**年度維護穩定、綜合治理責任狀
20**年，我校制定了以*****大精神為指導，搞好兩個專題建設年，深化兩項重大改革，推進兩項活動，加強兩項建設，爭取三大突破，開好五個會議，加快建設特色鮮明的應用型大學的步伐，為科學發展、服務地方做出新的貢獻的總體目標。為確保這一總體發展目標順利實現，我校在安全穩定、綜合治理工作中要深化平安校園建設，完善維護穩定工作體系，健全矛盾糾紛排查化解體系，建立校園安全教育、管理和服務體系，完善校園應急處置體系，加強技防體系，做好重要時段、敏感時期的重點工作，繼續保持“河北省安全文明校園”稱號。為此，本著“發展是第一要務，安全穩定是第一責任”，要用“百倍的信心，千倍的細心，萬倍的小心”做好我校安全穩定工作的理念，遵循“誰主管，誰負責”的原則，結合我校實際制定本責任狀。
一、責任目標：
1、各行政教輔單位的黨政一把手是本單位維護穩定和綜合治理的第一責任人。今年各單位要把創建和諧處室作為第一要務，結合本單位實際認真貫徹落實校黨委《關于強化基層基礎工作完善安全穩定長效機制的意見》（黨字[20**]1號）和《邯鄲學院關于違反維護穩定責任制的追究辦法》（黨字〔20**〕15號）文件精神，切實把維護穩定及綜合治理工作列入重要議事日程，做到與服務教育教學工作同部署、同檢查、同總結、同獎懲。（10分）
2、各行政教輔單位要按照校綜治委的要求，結合實際建立健全維護穩定和綜合治理領導小組，完善各項規章制度，明確專人負責，指定一名工作人員為聯絡員，扎扎實實開展這項工作。（10分）
3、各行政教輔單位要認真執行學校《積極預防和妥善處置突發性事件的預案》，結合實際制定本部門《預防和妥善處置突發性事件預案》。建立靈敏、準確、可靠的信息情報渠道，積極疏導和化解各種矛盾，把可能出現的問題解決在萌芽狀態。要深入開展反“法*”、反非法宗教、反非法傳銷的宣傳教育活動，認真落實各項工作措施，確保無人參與非法組織和非法活動，確保本單位不出現大、小字報、*、*、*、*、聚眾哄鬧等突發事件，維護安定團結的良好局面。（15分）
4、做好本部門的安全防范工作。按照學校的部署認真開展安全檢查、隱患排查，堵塞漏洞，確保本部門不發生刑事、治安案件和安全事故，并做好文字記錄。（15分）
5、加強治安防范、交通安全、消防安全、行為規范教育，加大法制宣傳力度。教育所屬人員不聚眾賭博、不酗酒鬧事，確保所轄區域內不出現亂貼廣告、啟事的現象，不發生亂擺、亂放車輛的行為，不發生損壞、丟失、挪用消防設施的事件。（30分）
6、各行政教輔單位要安排好本部門的值班。要堅守崗位，履行職責，及時反饋信息，及時處理發生的問題，不發生因人為因素造成的案件和責任事故。（10分）
7、對本部門有違紀行為的人員，要建立幫教小組，明確幫教人員，落實幫教措施，做好轉化工作。（5分）
8、完成本部門年度普法工作，制定年度普法工作計劃，落實普法工作措施，做好工作總結。（5分）
二、考核與獎懲
本責任狀實行百分制考核，每學期考核一次，年終綜合考核。凡年終考核在80分以上者給予通報表揚，年終考核70分以下者，取消部門評選綜合性榮譽稱號和黨政主要領導、主管領導及有關部門負責人評先授獎、晉職晉級資格。對嚴重失職導致重大治安事件或安全事故的要按照有關規定給以黨紀政紀處分，提出警示或實行一票否決。
本責任狀的考核期為20**年3月1日至20**年2月28日。在此期間如有行政領導變動，由接任者繼續履行。
學 院 黨、政 主 要 領 導：
行政教輔單位第一責任人：
20**年3月1日
篇3：Z學院教學單位年度維護穩定綜合治理責任狀
Z學院教學單位20**年度維護穩定綜合治理責任狀
20**年，我校制定了以*****大精神為指導，搞好兩個專題建設年，深化兩項重大改革，推進兩項活動，加強兩項建設，爭取三大突破，開好五個會議，加快建設特色鮮明的應用型大學的步伐，為科學發展、服務地方做出新的貢獻的總體目標。為確保這一總體發展目標順利實現，我校在安全穩定、綜合治理工作中要深化平安校園建設，完善維護穩定工作體系，健全矛盾糾紛排查化解體系，建立校園安全教育、管理和服務體系，完善校園應急處置體系，加強技防體系，做好重要時段、敏感時期的重點工作，繼續保持“河北省安全文明校園”稱號。為此，本著“發展是第一要務，安全穩定是第一責任”，要用“百倍的信心，千倍的細心，萬倍的小心”做好我校安全穩定工作的理念，遵循“誰主管，誰負責”的原則，結合我校實際制定本責任狀。
一、責任目標：
1、各教學單位黨政一把手是部門維護穩定及綜合治理的第一責任人。今年要把創建和諧院（系、部）放在重要位置，結合本單位實際認真貫徹落實校黨委《關于強化基層基礎工作完善安全穩定長效機制的意見》（黨字[20**]1號）和《**學院關于違反維護穩定責任制的追究辦法》（黨字〔20**〕15號）文件精神，切實把維護穩定及綜合治理工作列入本單位重要議事日程，做到與教育教學工作同部署、同檢查、同總結、同獎懲。（10分）
2、各教學單位要按照校綜治委的要求，結合本單位實際情況，建立健全維護穩定和綜合治理領導小組，制定并不斷完善各項規章制度，明確一名負責人負責具體工作，明確一名專門人員擔任聯絡員，班級有安全員、宿舍有治安員、重點部位有責任人，扎扎實實開展維護穩定及綜合治理工作。（10分）
3、各教學單位要認真執行我校《關于維護穩定及預防突發性事件應急預案》，根據校綜治委的要求，結合實際制定本單位的《預防和妥善處置突發性事件的預案》和十大安全單項預案。建立靈敏、準確、可靠的信息情報渠道，切實掌握并積極疏導和化解各種矛盾，深入到學生當中，了解學生深層次的思想問題，把可能出現的問題解決在本單位及萌芽狀態中，一時解決不了的要及時上報。要在廣大師生中深入開展反“法*”*、反非法宗教、反非法傳銷的宣傳教育工作，嚴把新生入校關，認真落實安全穩定及綜合治理各項措施，確保本單位無人參與非法組織和非法活動，確保在本教學單位不出現大、小字報、*、*、*、*、聚眾哄鬧等突發事件，維護安全穩定和諧的政治局面。（15分）
4、各教學單位要做好安全防范工作。按照學校的要求認真開展定期不定期的安全檢查、隱患排查，堵塞漏洞，確保不發生刑事、治安案件和安全事故，做好文字記錄。（15分）
5、堅持在師生中開展安全防范教育、交通安全教育、法制教育、消防安全教育，做到有計劃、有措施、有總結，完成本單位年度普法工作。指導師生學會正確使用消防器材，教育師生不聚眾賭博、不登陸有害網站，不酗酒鬧事，不打架斗毆，確保所轄區域內不出現亂貼廣告、啟事的現象，不出現亂擺、亂放電動車、自行車的現象，不發生損壞、丟失、挪用消防設施的事件，杜絕人為火災事件。（35分）
6、各教學單位要按照學校的有關要求安排好本部門的值班。堅守崗位，履行職責，及時反饋信息，及時處理發生的問題，不發生因人為因素造成的責任事故和案件。（10分）
7、對本單位有違紀行為的人員，尤其是學生，要建立幫教小組，明確幫教人員，落實幫教措施，做好轉化工作。（5分）
二、檢查考核與獎懲
本責任狀實行百分制考核，每學期考核一次，年終綜合考核。凡年終考核在80分以上者給予通報表揚，年終考核70分以下者，取消評選綜合性榮譽稱號資格和黨政主要領導、主管領導及有關負責人評先授獎、晉職晉級資格。對嚴重失職導致重大治安事件或安全事故的要按照有關規定給以黨政處分，提出警示或實行一票否決。
本責任狀的考核期為20**年3月1日至20**年2月28日。在此期間如有黨政領導變動，由接任者繼續履行責任。
學 院 黨、政 領 導：
教學單位黨政第一責任人：
20**年3月1日