峰雙一中公開(kāi)招(選)聘教師實(shí)施方案

　　為滿足峰雙一中正常教育教學(xué)工作的需要，進(jìn)一步優(yōu)化該校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展活力與后勁，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（雙人發(fā)[20**]18號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)）、《峰雙縣事業(yè)單位工作人員聘用制度實(shí)施辦法》（雙政辦發(fā)〔20**〕29號(hào)）及《*峰雙縣委辦公室、峰雙縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公辦普通高中學(xué)校管理的若干規(guī)定》（雙辦[20**]139號(hào)）的有關(guān)精神，結(jié)合該校實(shí)際情況，特制訂本方案。

　　一、聘用原則

　　秉著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按程序考試考核，擇優(yōu)聘用。

　　二、聘用崗位及名額

　　本次擬向高等院校和其它高中學(xué)校公開(kāi)招（選）聘教師11名，其中數(shù)學(xué)1名，物理1名，化學(xué)2名，生物3名，地理2名，美術(shù)1名，體育1名（限招有籃球特長(zhǎng)者）。

　　如報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)要求之比達(dá)不到3：1，則在特批后，擬以2：1的比例實(shí)行招（選）聘。

　　三、聘用程序

　　1、在峰雙電視臺(tái)、峰雙網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布公告，與全日制本科院校招生就業(yè)處聯(lián)系；

　　2、資格審查和報(bào)名；

　　3、組織筆試；

　　4、組織試教；

　　5、綜合考察；

　　6、體檢；

　　7、確定擬招聘人員名單并公示；

　　8、辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、報(bào)名條件

　　1、師德良好，身體健康，儀表端莊；

　　2、本科及以上學(xué)歷的全日制統(tǒng)招本科院校畢業(yè)生，或第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科的高中教師；

　　3、具有高中教師資格證書(shū)；

　　4、年齡在38周歲以下（1970年8月1日以后出生）。

　　五、操作方法

　?。ㄒ唬┵Y格審查與報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：20**年5月12日上午8：30--5月13日下午5：30

　　2、報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件，三張正面免冠一寸半身相片及報(bào)名費(fèi)200元，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到峰雙一中行政樓四樓會(huì)議室報(bào)名，每人限申報(bào)一個(gè)教學(xué)崗位。

　　3、報(bào)名程序：

　?、偬顚?xiě)報(bào)名登記表

　?、谫Y格審查

　?、蹖彶楹细裾呃U費(fèi)登記

　　（二）筆試

　　1、內(nèi)容：按高考考綱要求組織專業(yè)知識(shí)測(cè)試，試卷分值為100分，并按50%折算進(jìn)入總成績(jī)(注：體育、美術(shù)教師組織素質(zhì)技能測(cè)試，不組織筆試)。

　　2、時(shí)間：20**年5月19日上午9：00--11：00

　　3、地點(diǎn)：峰雙一中

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　　1、按筆試總成績(jī)從高分到低分確定試教對(duì)象。各崗位試教對(duì)象與招聘人數(shù)之比為2：1，試教一課時(shí)（45分鐘），試教分為100分，并按40%折算進(jìn)入總成績(jī)。

　　2、時(shí)間：20**年5月21日

　　3、地點(diǎn)：峰雙一中

　　4、方式：抽簽確定試教順序；提前1小時(shí)抽簽確定試教內(nèi)容，在指定地點(diǎn)作好試教準(zhǔn)備（自帶教材和教學(xué)參考書(shū)）；到指定地點(diǎn)試教。

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　　1、方法：按筆試、試教兩項(xiàng)折算相加的成績(jī)，從高分到低分排定名次，各崗位取招聘人數(shù)＋1為考察對(duì)象。通過(guò)實(shí)地考察、個(gè)別談話、組織推薦等方式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面的考核計(jì)分，考核分為100分，并按10%折算進(jìn)入總成績(jī)。

　　2、時(shí)間：20**年5月26日--5月27日

　　（五）體檢

　　1、體檢對(duì)象：按照筆試、試教、考核三項(xiàng)成績(jī)總分，從高分到低分排定名次，各崗位取招聘人數(shù)為體檢對(duì)象。

　　2、本次體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、時(shí)間：20**年6月13日

　　4、地點(diǎn)：待定

　　5、如有體檢不合格被淘汰的,依次遞補(bǔ)。

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　　按筆試、面試、考核三項(xiàng)分?jǐn)?shù)之和從高分到低分確定招（選）聘人員，并向社會(huì)公示，公示期為7天。

　　六、聘后管理

　　1、經(jīng)筆試、試教、考核和公示后，合格者正式確定為聘用對(duì)象，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理。

　　2、試用期分別為：（1）招聘教師為一年；（2）選聘教師為半年。

　　3、被聘用者一經(jīng)聘用，必須在峰雙一中工作滿6年后方可流動(dòng)（包括試用期）。

　　七、紀(jì)律要求

　　聘用工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則。所有工作人員必須秉公辦事，對(duì)工作馬虎、違紀(jì)違規(guī)者，一律從嚴(yán)追究黨紀(jì)、政紀(jì)直至法律責(zé)任。應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律，提供的證件、材料要符合報(bào)考規(guī)定；對(duì)徇私舞弊、弄虛作假、偽造資歷和無(wú)理取鬧者一律取消其聘用資格乃至依法懲處。

　　八、組織機(jī)構(gòu)與人員分工

　　整個(gè)招（選）聘工作在縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委、組織部、人事局、編制辦、財(cái)政局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由教育局、峰雙一*同組織實(shí)施。

篇2：Z幼兒園招聘教師公告

　　Z幼兒園20**年招聘教師公告

　　建德市**中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是建德市特級(jí)幼兒園。幼兒園擁有兩個(gè)園區(qū)，在職教職工58名，在園幼兒520名。

　　幼兒園因教育教學(xué)工作需要，現(xiàn)擬定招聘教師10名，具體事項(xiàng)通告如下：

　　一、報(bào)名條件：

　　1．熱愛(ài)幼兒教育工作，身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正，積極進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

　　2．具有幼兒教師資格證書(shū)；

　　3．學(xué)前教育大專及以上學(xué)歷（高中、大專等其中有一個(gè)學(xué)歷是學(xué)前教育專業(yè)亦可）；

　　4．年齡在35周歲以下（特別優(yōu)秀的可以酌情考慮）。

　　二、報(bào)名截止時(shí)間：20**年7月5日。

　　三、報(bào)名方式：直接到幼兒園報(bào)名或下載報(bào)名表(見(jiàn)附件)，并將報(bào)名表發(fā)至郵箱（**qq.com）。

　　四、招聘方式：考核面試

　　五、考核面試地點(diǎn)及時(shí)間：新安江中心幼兒園清江園區(qū)音樂(lè)廳（嚴(yán)州大道，建德市實(shí)驗(yàn)小學(xué)旁）。面試時(shí)間另行通知。

　　六、考核面試內(nèi)容： 師德、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力等

　　七、準(zhǔn)備材料：報(bào)名表、學(xué)歷證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職稱證書(shū)、幼兒教師資格證書(shū)等原件和復(fù)印件（原件核對(duì)過(guò)后拿回，復(fù)印件留下）。

　　八、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：范老師 58**0 郭老師 5**6

　　建德市z中心幼兒園

　　20**年6月

　　附件：z幼兒園招聘教師報(bào)名表.doc

篇3：職學(xué)院公開(kāi)招聘教師方案

　　職學(xué)院公開(kāi)招聘教師方案

　　第一章 總 則

　　第一條 為了建立一支數(shù)量充足、學(xué)歷合格、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，以保證學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。

　　第二條 教師招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、合法、合理、合政策、合程序的原則、思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則和學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

　　第三條 本方案是學(xué)院今后進(jìn)行教師招聘工作的基本方案，每年的教師招聘工作具體計(jì)劃另行制訂。

　　第四條 本方案適用于本院專任教師的招聘任用工作，學(xué)院引進(jìn)人才、特聘人員、行政人員和其他非教學(xué)人員的招聘任用工作的規(guī)定另行制訂。

　　第二章 教師基本條件

　　第五條 政治思想好：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

　　第六條 道德品質(zhì)好：恪守社會(huì)主義公民道德規(guī)范，為人誠(chéng)實(shí)正直，善于團(tuán)結(jié)其他人一道工作。

　　第七條 職業(yè)素養(yǎng)好：熱愛(ài)教育事業(yè)，安心教育工作，擁護(hù)學(xué)院章程，熱心學(xué)院工作，服從學(xué)院安排，能夠完成學(xué)院分配的任務(wù)。

　　第八條 學(xué)歷合格：第一學(xué)歷為本科以上學(xué)歷，有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或突出貢獻(xiàn)或威望較高者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

　　第九條 年齡要求：年齡在40歲以下，具有副高職稱或碩士學(xué)位的人員年齡可放寬到45歲。

　　第十條 在同等條件下，有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“雙師型”者優(yōu)先錄用。

　　第十一條 具有副高職稱、碩士學(xué)位的人員經(jīng)主管人事的院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可免試教、考試。

　　第三章 教師招聘工作機(jī)構(gòu)

　　第十二條 學(xué)院成立教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由院長(zhǎng)擔(dān)任，副院長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員由人事處、教務(wù)處、紀(jì)委、教學(xué)督導(dǎo)室的領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)教師招聘工作的決策、規(guī)劃、監(jiān)督和管理。

　　第十三條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由院人事處處長(zhǎng)兼任，副主任由人事處副處長(zhǎng)兼任，成員由教務(wù)處、紀(jì)委、教學(xué)督導(dǎo)室的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員組成。辦公室具體負(fù)責(zé)教師招聘的組織和管理工作。

　　第十四條 學(xué)院成立招聘工作考核小組，組長(zhǎng)由分管教學(xué)的副院長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由人事處處長(zhǎng)、教學(xué)督導(dǎo)室主任、教務(wù)處處長(zhǎng)擔(dān)任，成員由以上三處的副職、系部正副主任、教研室主任和部分骨干教師組成?？己诵〗M具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘教師的專業(yè)考試、面試和試教等工作。

　　第四章 教師招聘渠道

　　第十五條 到人才市場(chǎng)招聘：領(lǐng)導(dǎo)小組密切關(guān)注市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，及時(shí)派出人員到人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘工作。到人才市場(chǎng)招聘教師的有關(guān)人員必須準(zhǔn)備好有關(guān)教育法規(guī)、教師招聘方案、學(xué)校有關(guān)宣傳材料和有關(guān)應(yīng)聘教師登記表。

　　第十六條 到高等院校招聘：每年冬季和春季，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組派出有關(guān)人員到省內(nèi)外的有關(guān)高等院校進(jìn)行教師招聘的宣傳工作，盡可能發(fā)動(dòng)部分本地的優(yōu)秀畢業(yè)生回到本院工作。

　　第十七條 通過(guò)本院網(wǎng)站和有關(guān)網(wǎng)站以及其他宣傳媒體發(fā)布教師招聘廣告，并及時(shí)做好應(yīng)聘教師的宣傳發(fā)動(dòng)工作及檔案管理工作。

　　第十八條 領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室和考核小組的人員要經(jīng)常通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和報(bào)刊等宣傳媒體，廣泛了解和收集教師求職情況，整理出有用的信息和材料，并及時(shí)與有關(guān)求職教師聯(lián)系。

　　第十九條 利用我院現(xiàn)任教師來(lái)源于各地的特點(diǎn)，要求教師人人都關(guān)心教師的招聘工作，人人都主動(dòng)積極地向?qū)W校提供教師求職息，人人都主動(dòng)積極去做教師招聘的宣傳發(fā)動(dòng)工作。

　　第五章 教師招聘工作程序

　　第二十條 制訂教師招聘工作計(jì)劃：院教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)院的辦學(xué)規(guī)模和發(fā)展速度，基本上每個(gè)學(xué)期都要進(jìn)行教師的招聘工作，期中對(duì)學(xué)院現(xiàn)任教師狀況進(jìn)行調(diào)查，確定下學(xué)期各科教師的需求量，然后制訂出教師招聘計(jì)劃，報(bào)學(xué)院行政討論后，呈報(bào)市人事局審批。

　　第二十一條 開(kāi)展招聘教師的宣傳工作：根據(jù)第四章的辦法開(kāi)展招聘教師的宣傳發(fā)動(dòng)工作。

　　第二十二條 應(yīng)聘教師報(bào)名:應(yīng)聘教師可通過(guò)電子郵件、電話、書(shū)信等形式報(bào)名，報(bào)名者需提供自薦書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及其他證明本人學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力的資料的原件或復(fù)印件，已參加工作的報(bào)名者還須提供身份證、工作證、職稱證等原件或復(fù)印。學(xué)院的教師招聘辦公室要逐一做好登記。

　　第二十三條 應(yīng)聘教師資格審查：學(xué)院的教師招聘辦公室對(duì)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格審查，并將情況向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，向應(yīng)聘教師作答復(fù)。

　　第二十四條 應(yīng)聘教師專業(yè)理論或技能考試：應(yīng)聘教師的專業(yè)理論或技能考試由考核小組負(fù)責(zé)?？己诵〗M根據(jù)應(yīng)聘教師的學(xué)科實(shí)際，組織應(yīng)聘教師進(jìn)行考試。專業(yè)理論考試采取書(shū)面的、閉卷的形式進(jìn)行，專業(yè)技能考試根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)采取不同的形式進(jìn)行?？荚嚱Y(jié)束后，由考核小組組織有關(guān)教師評(píng)卷，按考試成績(jī)排序，淘汰參考人員的50%(參考人數(shù)少于1：5的則不按此比例淘汰)?？荚嚦煽?jī)計(jì)入總分，占總分的40%。

　　第二十五條 應(yīng)聘教師面試：應(yīng)聘教師接到學(xué)院的面試通知后來(lái)到學(xué)院參加面試，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好接待和安排工作，學(xué)院考核小組要做好應(yīng)聘教師面試的有關(guān)工作。面試內(nèi)容包括教師形象目測(cè)、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)問(wèn)答、論文答辯、普通話和英語(yǔ)口試等。按面試計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)打分排序，淘汰面試人員的10%。面試成績(jī)計(jì)入總分，占總分的20%。

　　第二十六條　應(yīng)聘教師試教：應(yīng)試教師的試教由考核小組負(fù)責(zé)?？己诵〗M根據(jù)應(yīng)聘教師的學(xué)科實(shí)際組織應(yīng)聘教師進(jìn)行試教，應(yīng)聘教師試教時(shí)考核小組的全體成員都要參加聽(tīng)課，試教結(jié)束后，由考核小組集中討論，嚴(yán)格按學(xué)院統(tǒng)一制定的評(píng)課辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)課打分。試教成績(jī)計(jì)入總分，占總分的40%。

　　第二十七條 對(duì)應(yīng)聘教師情況作出結(jié)論：全部的考核工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘教師的考核情況對(duì)應(yīng)聘教師進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，定出應(yīng)聘教師的錄取人選，報(bào)院黨政聯(lián)席會(huì)議討論審定。

　　第二十八條 應(yīng)聘教師考察。由人事處進(jìn)行實(shí)地(到應(yīng)聘者單位或居住地)考察(省外應(yīng)聘者，一般只發(fā)函)，調(diào)閱人事檔案。經(jīng)考察不合格出現(xiàn)缺額，在應(yīng)聘同一學(xué)科的人員中以綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　第二十九條 應(yīng)聘教師體檢：經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，因體檢不合格出現(xiàn)缺額，在應(yīng)聘同一學(xué)科的人員中以綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　第三十條 應(yīng)聘教師試用。經(jīng)考察、體檢合格，簽訂試用合同，試用合同期一般為三個(gè)月。經(jīng)主管人事院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意調(diào)入的可不經(jīng)試用期，經(jīng)市人事局審批即可辦理調(diào)入手續(xù)。

　　第三十一條 報(bào)市人事局審批。試用合同期滿，各項(xiàng)考核合格，院人事處向市人事局呈報(bào)正式錄用名單，經(jīng)審批辦理正式調(diào)入手續(xù)。

　　第六章 附 則

　　第三十二條 本方案由院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十三條 本方案從20**年3月起施行。