門禁管理規(guī)定

第一條員工及攜帶物品出入景區(qū)的管理規(guī)則

　　1.員工進(jìn)入景區(qū)不得攜帶槍支、刀具、毒品及一切危險(xiǎn)品和違禁物品。

　　2.員工未經(jīng)主管核準(zhǔn)，擅自帶客參觀者，不得進(jìn)入辦公區(qū)區(qū)。

　　3.所有員工出廠不得攜帶公司產(chǎn)品、文件資料、物料、半成品或工作器具等一切公司所屬財(cái)產(chǎn)。

第二條業(yè)務(wù)人員及貨物、車輛的管理規(guī)則

　　1.業(yè)務(wù)人員來訪洽談，應(yīng)在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)并經(jīng)受訪公司部門同意才可進(jìn)入。

　　2.來賓車輛進(jìn)入景區(qū)須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。

　　3.貨運(yùn)車輛進(jìn)入景區(qū)時(shí)，需出具送貨證明并辦理相關(guān)手續(xù)，保安方可放行，并通知倉(cāng)庫(kù)保管部門。

　　4.貨運(yùn)車輛出景區(qū)時(shí)，應(yīng)出具物品放行單，并清除填寫需放行物品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等，并有承辦人或部門主管簽章：保安人員查驗(yàn)一切合于規(guī)定后，方可為其辦理出入手續(xù)。

第三條訪客人員的管理規(guī)則

　　對(duì)于外來人員及車輛有下列情形之一者，拒絕進(jìn)辦公區(qū)。

　　1.攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)物品的人員和車輛。

　　2.不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

　　3.推銷產(chǎn)品、商品及收購(gòu)廢品的人員及車輛。

　　4.非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。

　　5.來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。

　　6.來訪人員不能出示有效證件者。

第四條門禁管理注意事項(xiàng)

　　1.車輛及人員進(jìn)出景區(qū)請(qǐng)按本公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.人員進(jìn)入辦公區(qū)，除洽談部門外，嚴(yán)謹(jǐn)擅入未經(jīng)許可的禁止區(qū)域或其他部門，否則受訪部門應(yīng)付連帶責(zé)任。

　　3.離職人員按程序辦完手續(xù)后，物品搬至保安室查驗(yàn)，財(cái)務(wù)部門結(jié)算工資后方可離開。

篇2：公司門禁管理規(guī)定范例

　　門禁管理規(guī)定

　　1.總則：為維護(hù)公司安全及使人員、車輛、物品出入的管理有所遵循，特訂定本規(guī)則。

　　2.適用范圍：人員、車輛、物品出入公司門口時(shí)，應(yīng)遵守本規(guī)定，由保安負(fù)責(zé)管理。

　　3.人員出入管理：

　　4.1本公司人員：

　　總經(jīng)理以下員工(周六除外)，應(yīng)按規(guī)定穿著工裝。

　　4.2非本公司人員：

　　如因公需入公司者，前臺(tái)文員應(yīng)登記并聯(lián)系相關(guān)人員接待，離開時(shí)登記出公司時(shí)間，同時(shí)須注意是否有物品出入。

　　4.3參觀人員：

　　3.3.1政府機(jī)關(guān)或本公司人員親友等如有必要入公司參觀，須先經(jīng)得行政人事負(fù)責(zé)人同意。入公司時(shí)前臺(tái)文員應(yīng)于登記并簽注入公司時(shí)間，參觀完畢出公司時(shí)簽注出公司時(shí)間，翌日送行政人事部門存查。

　　3.3.2本公司經(jīng)理級(jí)以上人員陪伴賓客參觀事前免辦申請(qǐng)手續(xù)，但應(yīng)于當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)填登記，送保安簽注入出公司時(shí)間后送行政人事部門存查

　　3.3.3參觀時(shí)間以上班時(shí)間內(nèi)為限。未經(jīng)行政人事部同意，不允許來訪人員拍照或攝影。

　　4.大件物品出入管理：

　　4.1外來物品：攜帶大件物品入公司應(yīng)在來訪人員登記時(shí)備注，出公司時(shí)核查。

　　4.2公司物品：公司大件物品要搬出公司，須提供相關(guān)部門提供的證明，由前臺(tái)文員/保安電話向行政人事部匯報(bào)，得到肯定答復(fù)后予以放行。

篇3：公司門禁系統(tǒng)管理規(guī)定

>　　門禁系統(tǒng)管理規(guī)定

　　第一條 為加強(qiáng)公司內(nèi)部安全管理，提高安全管理水平，公司在A、B區(qū)安檢通道、研發(fā)試驗(yàn)樓、加工中心車間、漿料車間、前驅(qū)體廠房等入口設(shè)置了門禁管理系統(tǒng)。門禁系統(tǒng)將按照“分區(qū)管理、授權(quán)進(jìn)出、規(guī)范管理”的原則進(jìn)行管理，為順利實(shí)施門禁管理工作，特制定本規(guī)定。

　　第二條 公司在A、B區(qū)安檢通道均設(shè)有門禁系統(tǒng)，所有經(jīng)公司人力資源部核發(fā)的員工卡，安檢門禁系統(tǒng)均可在對(duì)員工身份進(jìn)行識(shí)別后，自動(dòng)打開門禁放行，同時(shí)門禁系統(tǒng)自動(dòng)記錄員工進(jìn)出門禁的時(shí)間。

　　第三條 員工通過安檢通道進(jìn)入公司時(shí)，原則上不得攜帶與工作無關(guān)的物品進(jìn)入公司需要進(jìn)行安檢管理的工作區(qū)域內(nèi)。

　　第四條 A區(qū)安檢通道設(shè)有員工個(gè)人物品存放箱，供進(jìn)入A區(qū)辦公樓、研發(fā)實(shí)驗(yàn)樓工作的職能部門、分析檢測(cè)中心、研發(fā)中心、信息中心員工存放不需攜帶進(jìn)入工作場(chǎng)所的個(gè)人物品。

　　第五條 B區(qū)安檢通道設(shè)有員工更衣室，供進(jìn)入B區(qū)工作的生產(chǎn)部門員工更換工作服、存放不需攜帶進(jìn)入工作場(chǎng)所的個(gè)人物品。

　　第六條 來訪人員進(jìn)入A區(qū)，需在公司接待室辦理手續(xù)，持“來訪人員登記單(回執(zhí))”才能進(jìn)入公司，將隨身包具存放在安檢通道的存包柜內(nèi)后，由公司授權(quán)值班保安刷卡開門禁從A區(qū)安檢通道門禁進(jìn)入A區(qū)。未經(jīng)登記出示“來訪人員登記單(回執(zhí))”的來訪人員，不得進(jìn)入公司。來訪人員離開公司，未出示經(jīng)辦人員簽字的“來訪人員登記單(回執(zhí))”的，不得放行離開公司。

　　第七條 來訪人員原則上不得進(jìn)入公司設(shè)有門禁的生產(chǎn)、科研場(chǎng)所，因工作需要進(jìn)入時(shí)，接待部門需提前向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)同意并到人力資源部辦理門禁授權(quán)手續(xù)后，方能帶人進(jìn)入。

　　第八條 公司在研發(fā)實(shí)驗(yàn)樓、加工中心、漿料車間、前驅(qū)體廠房及重點(diǎn)部位場(chǎng)所設(shè)有門禁系統(tǒng)，進(jìn)入該區(qū)域的員工，需要使用經(jīng)人力資源部授權(quán)進(jìn)入的員工卡刷卡開門禁，經(jīng)門禁系統(tǒng)識(shí)別后，方可進(jìn)入。

　　第九條 在研發(fā)實(shí)驗(yàn)樓、加工中心、漿料車間、前驅(qū)體廠房及設(shè)有門禁系統(tǒng)的場(chǎng)所工作的員工進(jìn)入該場(chǎng)所時(shí)，持經(jīng)授權(quán)的員工卡，刷卡識(shí)別進(jìn)入。

　　第十條 其它部門員工需要進(jìn)入設(shè)有門禁系統(tǒng)的場(chǎng)所時(shí)，需到人力資源部辦理臨時(shí)授權(quán)手續(xù)，取得“臨時(shí)授權(quán)卡”后，方能進(jìn)入。

　　第十一條 未經(jīng)授權(quán)或公司領(lǐng)導(dǎo)同意，在設(shè)有門禁系統(tǒng)場(chǎng)所工作的員工不得私自帶其他部門的員工或來訪人員(包括員工自己的子女親屬)進(jìn)入。

　　第十二條 門禁授權(quán)管理。

　　(一)一般授權(quán)：一般授權(quán)是指公司錄用或臨時(shí)聘用的員工，經(jīng)人力資源部辦理完畢相關(guān)錄用手續(xù)后，根據(jù)部門工作需要，所辦理的員工卡授權(quán)。此類授權(quán)由人力資源部根據(jù)各部門新增員工報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一制作發(fā)放。

　　(二)臨時(shí)授權(quán)：臨時(shí)授權(quán)是指公司為臨時(shí)進(jìn)出廠區(qū)的外訪人員以工作需要為原則進(jìn)行的臨時(shí)授權(quán)或公司員工因公需臨時(shí)進(jìn)出未經(jīng)授權(quán)的區(qū)域時(shí)所進(jìn)行的授權(quán)臨時(shí)更改。此類授權(quán)由接待外訪人員的部門或員工本人，根據(jù)工作需要，以書面申請(qǐng)的形式，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)人力資源部備案，并發(fā)放臨時(shí)授權(quán)卡。

　　(三)特殊授權(quán)：特殊授權(quán)是指公司為經(jīng)過綠色通道的員工或外訪人員辦理的貴賓卡授權(quán)。此類授權(quán)由員工本人或接待外訪人員的部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)人力資源部備案，并發(fā)放特殊授權(quán)卡。

　　(四)門禁卡申請(qǐng)及授權(quán)更改的原則：以工作需要為基本原則，結(jié)合公司各崗位工作性質(zhì)及工作范圍，對(duì)員工卡進(jìn)行授權(quán)。

　　(五)門禁卡授權(quán)審批流程：1、提交申請(qǐng)(申請(qǐng)表詳見附件)。申請(qǐng)表中需要明確填寫申請(qǐng)?jiān)颍跈?quán)時(shí)間及授權(quán)范圍等內(nèi)容，申請(qǐng)表需生產(chǎn)線班組長(zhǎng)和部門負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。2、門禁卡辦理。人力資源部根據(jù)已審批的權(quán)限范圍及申請(qǐng)時(shí)間，統(tǒng)一制作門禁卡。員工在業(yè)務(wù)辦理完畢或接待工作結(jié)束后，需及時(shí)將門禁卡交回人力資源部。

　　(六)臨時(shí)授權(quán)與特殊授權(quán)的審批權(quán)限：所有授權(quán)門禁卡的發(fā)放需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)人力資源部備案后統(tǒng)一制作發(fā)放。

　　第十三條 違反本規(guī)定者，根據(jù)以下情形給予處罰。

　　(1)未經(jīng)授權(quán)或經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，在設(shè)有門禁系統(tǒng)場(chǎng)所工作的員工私自帶公司其他部門員工進(jìn)入本部門或場(chǎng)所者，給予200-500元m.dewk.cn的處罰，并警告處分一次。

　　(2)未經(jīng)授權(quán)或經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，在設(shè)有門禁系統(tǒng)場(chǎng)所的工作員工私自帶來訪人員進(jìn)入本部門或場(chǎng)所者，給予500-1000元的處罰，并記大過處分一次。由此給公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來損失的，根據(jù)損失情況報(bào)公司另行處分。

　　(3)當(dāng)門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障，影響正常進(jìn)出時(shí)，員工不得以任何理由或方式損壞門禁系統(tǒng)及配套設(shè)施，違者給予500-1000元的處罰，并負(fù)責(zé)賠償相關(guān)損失，情形嚴(yán)重者予以開除。

　　(4)其他情形者，視情況予以處理。

　　第十四條 附 則：

　　(一)本規(guī)定由黨政辦和人力資源部負(fù)責(zé)解釋，自頒行之日起執(zhí)行。

　　(二)附件：《授權(quán)門禁卡申請(qǐng)表》