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物業經理人

某公司門禁管理規定

4528

  公司門禁管理規定

  一.目的:

  為員工,物品,來賓,車輛出入管理有所遵循,維護公司的正常生產秩序,同時保障員工及公司的財產安全.

  二.適用范圍:

  全體員工,車輛,訪客,物品出入均需遵循本制度.

  三.權責:

  3.1保安對出入廠員工,物品,來賓,車輛進行檢查.

  3.2相關責任單位協助做好督導工作.

  四.定義:

  (略)

  五.內容:

  5.1員工出入管理:

  5.1.1全體員工出入公司時要穿戴整齊,不可穿拖鞋等奇裝異服,必須配帶廠證,且廠證要正面朝外,沒有正確配帶廠證的員工,不準出入.

  5.1.2上班人員臨時因公需外出時,應憑員工外出放行單經本部門副理級以上核準后,才能出廠,保安應將出入廠時間詳注于員工外出申請單上,以便人事核對考勤記錄.

  5.1.3上班人員臨時因公或因私未辦手續,擅自外出,保安一律不予放行,如有因而引起爭執,保安有權將此人姓名報與總務課,將按相關規定處罰.

  5.1.4上班時間臨時發病或公傷外出就醫未辦手續,可事先口頭報備其部門主管,可予以代辦或返廠后補辦.

  5.1.5除其正常職務需要,全體人員上班時間內禁止會客.

  5.1.6附有汽.機車車輛出入人員及攜帶行李,包裹,手提包,(箱)等等......出入廠者,應自動交由保安查驗后才放行.

  5.1.7下班時間正確佩帶廠證可以自由出入,但每天23:30以前必須返廠.夜班人員于早上9:30不允許外出(特殊情況須持經部門副理級以上人員簽核的員工外出放行單),早上10:00前必須回廠,對超過以上規定時間回廠的,保安予以放行,但必須將此人姓名報與總務課,將按相關規定處罰.

  5.1.8外出經過大門不許勾肩搭背,不許大聲喧嘩.

  5.1.9嚴禁私自帶親朋好友進入廠內.

  5.1.10保安檢查時,不可觸及人身.

  5.2物品出入管理:

  5.2.1攜帶任何公司物品出廠,須持有經理級以上人員簽核的放行單.

  5.2.2凡本廠員工進出廠禁止攜帶刀,槍械,有毒及易燃物品.違者將送其法辦.

  5.2.3廠商來廠交貨時,應先在保安室登記,由保安通知收貨人接洽,在指定地方收貨.

  5.3訪客出入管理:

  5.3.1訪客出入廠應在保安室保安值班登記表上登記,并在保安室領取來訪證,未辦妥手續者不得進入廠區.

  5.3.2訪客來訪m.dewk.cn時,保安應先與被訪當事人取得電話聯系,確認后才能讓訪客入內.,如訪客須到非公司指定之訪客地點須經由經理以上主管核準(副理無此權限)保安方可放行,且須由被訪部門經理級以上主管指定陪訪人員全程陪同,不得讓訪客在無人陪伴情況隨處走動否則將議處被訪單位主管之責任.

  5.3.3來訪結束時,當事人應主動幫訪客填好訪客接洽談單,以便訪客出廠交給保安,保安在確認訪客接洽單填寫完整后才能放行.

  5.4車輛出入管理:

  5.4.1出入車輛一律要在保安室登記,如違者應實時上報上級,實時處理.

  5.4.2來往車輛物品要檢查,禁止攜帶刀,槍械,有毒及易燃物品(本廠所訂購的油類及生產類物品除外)入廠.違者將送其法辦.

  5.4.3車輛出廠時,物品要檢查,嚴防本公司物品攜出.如經查出未經允許攜帶公司物品外出,一律將送其法辦.

  5.4.4本公司車輛外出,須持經理級以上人員簽核的放行單交保安登記.

  5.4.5所有車輛進入廠區或宿舍區后均應按指定地點停放,自行車進出廠區時,必須下車推進行進出,違者將取消其將車停放在廠內的停放資格;如為公有之車輛,將取消其便用公有車輛之資格.

  六.本規定經總經理核準施行,修正時亦同.

篇2:公司門禁管理規定范例

  門禁管理規定

  1.總則:為維護公司安全及使人員、車輛、物品出入的管理有所遵循,特訂定本規則。

  2.適用范圍:人員、車輛、物品出入公司門口時,應遵守本規定,由保安負責管理。

  3.人員出入管理:

  4.1本公司人員:

  總經理以下員工(周六除外),應按規定穿著工裝。

  4.2非本公司人員:

  如因公需入公司者,前臺文員應登記并聯系相關人員接待,離開時登記出公司時間,同時須注意是否有物品出入。

  4.3參觀人員:

  3.3.1政府機關或本公司人員親友等如有必要入公司參觀,須先經得行政人事負責人同意。入公司時前臺文員應于登記并簽注入公司時間,參觀完畢出公司時簽注出公司時間,翌日送行政人事部門存查。

  3.3.2本公司經理級以上人員陪伴賓客參觀事前免辦申請手續,但應于當日內補填登記,送保安簽注入出公司時間后送行政人事部門存查

  3.3.3參觀時間以上班時間內為限。未經行政人事部同意,不允許來訪人員拍照或攝影。

  4.大件物品出入管理:

  4.1外來物品:攜帶大件物品入公司應在來訪人員登記時備注,出公司時核查。

  4.2公司物品:公司大件物品要搬出公司,須提供相關部門提供的證明,由前臺文員/保安電話向行政人事部匯報,得到肯定答復后予以放行。

篇3:公司門禁系統管理規定

>  門禁系統管理規定

  第一條 為加強公司內部安全管理,提高安全管理水平,公司在A、B區安檢通道、研發試驗樓、加工中心車間、漿料車間、前驅體廠房等入口設置了門禁管理系統。門禁系統將按照“分區管理、授權進出、規范管理”的原則進行管理,為順利實施門禁管理工作,特制定本規定。

  第二條 公司在A、B區安檢通道均設有門禁系統,所有經公司人力資源部核發的員工卡,安檢門禁系統均可在對員工身份進行識別后,自動打開門禁放行,同時門禁系統自動記錄員工進出門禁的時間。

  第三條 員工通過安檢通道進入公司時,原則上不得攜帶與工作無關的物品進入公司需要進行安檢管理的工作區域內。

  第四條 A區安檢通道設有員工個人物品存放箱,供進入A區辦公樓、研發實驗樓工作的職能部門、分析檢測中心、研發中心、信息中心員工存放不需攜帶進入工作場所的個人物品。

  第五條 B區安檢通道設有員工更衣室,供進入B區工作的生產部門員工更換工作服、存放不需攜帶進入工作場所的個人物品。

  第六條 來訪人員進入A區,需在公司接待室辦理手續,持“來訪人員登記單(回執)”才能進入公司,將隨身包具存放在安檢通道的存包柜內后,由公司授權值班保安刷卡開門禁從A區安檢通道門禁進入A區。未經登記出示“來訪人員登記單(回執)”的來訪人員,不得進入公司。來訪人員離開公司,未出示經辦人員簽字的“來訪人員登記單(回執)”的,不得放行離開公司。

  第七條 來訪人員原則上不得進入公司設有門禁的生產、科研場所,因工作需要進入時,接待部門需提前向公司主管領導報告,經同意并到人力資源部辦理門禁授權手續后,方能帶人進入。

  第八條 公司在研發實驗樓、加工中心、漿料車間、前驅體廠房及重點部位場所設有門禁系統,進入該區域的員工,需要使用經人力資源部授權進入的員工卡刷卡開門禁,經門禁系統識別后,方可進入。

  第九條 在研發實驗樓、加工中心、漿料車間、前驅體廠房及設有門禁系統的場所工作的員工進入該場所時,持經授權的員工卡,刷卡識別進入。

  第十條 其它部門員工需要進入設有門禁系統的場所時,需到人力資源部辦理臨時授權手續,取得“臨時授權卡”后,方能進入。

  第十一條 未經授權或公司領導同意,在設有門禁系統場所工作的員工不得私自帶其他部門的員工或來訪人員(包括員工自己的子女親屬)進入。

  第十二條 門禁授權管理。

  (一)一般授權:一般授權是指公司錄用或臨時聘用的員工,經人力資源部辦理完畢相關錄用手續后,根據部門工作需要,所辦理的員工卡授權。此類授權由人力資源部根據各部門新增員工報主管領導審批后,統一制作發放。

  (二)臨時授權:臨時授權是指公司為臨時進出廠區的外訪人員以工作需要為原則進行的臨時授權或公司員工因公需臨時進出未經授權的區域時所進行的授權臨時更改。此類授權由接待外訪人員的部門或員工本人,根據工作需要,以書面申請的形式,經主管領導審批后,報人力資源部備案,并發放臨時授權卡。

  (三)特殊授權:特殊授權是指公司為經過綠色通道的員工或外訪人員辦理的貴賓卡授權。此類授權由員工本人或接待外訪人員的部門提出書面申請,經主管領導審批后,報人力資源部備案,并發放特殊授權卡。

  (四)門禁卡申請及授權更改的原則:以工作需要為基本原則,結合公司各崗位工作性質及工作范圍,對員工卡進行授權。

  (五)門禁卡授權審批流程:1、提交申請(申請表詳見附件)。申請表中需要明確填寫申請原因,授權時間及授權范圍等內容,申請表需生產線班組長和部門負責人審核,經主管領導審批。2、門禁卡辦理。人力資源部根據已審批的權限范圍及申請時間,統一制作門禁卡。員工在業務辦理完畢或接待工作結束后,需及時將門禁卡交回人力資源部。

  (六)臨時授權與特殊授權的審批權限:所有授權門禁卡的發放需經主管領導審批后,報人力資源部備案后統一制作發放。

  第十三條 違反本規定者,根據以下情形給予處罰。

  (1)未經授權或經公司領導同意,在設有門禁系統場所工作的員工私自帶公司其他部門員工進入本部門或場所者,給予200-500元m.dewk.cn的處罰,并警告處分一次。

  (2)未經授權或經公司領導同意,在設有門禁系統場所的工作員工私自帶來訪人員進入本部門或場所者,給予500-1000元的處罰,并記大過處分一次。由此給公司生產經營帶來損失的,根據損失情況報公司另行處分。

  (3)當門禁系統出現故障,影響正常進出時,員工不得以任何理由或方式損壞門禁系統及配套設施,違者給予500-1000元的處罰,并負責賠償相關損失,情形嚴重者予以開除。

  (4)其他情形者,視情況予以處理。

  第十四條 附 則:

  (一)本規定由黨政辦和人力資源部負責解釋,自頒行之日起執行。

  (二)附件:《授權門禁卡申請表》

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