工程有限公司工程科技部學(xué)習(xí)交流材料

　　借此機(jī)會(huì)，將工程科技部在上半年的學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展實(shí)施情況、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)效果、對(duì)工作的促進(jìn)作用、存在的不足和今后努力方向等做以下匯報(bào)：

　　一、學(xué)習(xí)實(shí)施情況、學(xué)習(xí)效果及對(duì)工作的促進(jìn)作用

　　根據(jù)部門上報(bào)學(xué)習(xí)計(jì)劃，本部門于20**年3月14日、3月22日下午組織部室人員對(duì)公司20**年 “三會(huì)”材料及公司《責(zé)任成本管理辦法》、《變更索賠管理辦法》、《文化與成本年（之一）活動(dòng)》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言以及對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)的分析，使部門成員了解到20**年公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)管理等方面存在的問(wèn)題及原因，以及20**年公司的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)，并將20**年“三會(huì)”材料、《責(zé)任成本管理辦法》、《變更索賠管理辦法》、《文化與成本年（之一）活動(dòng)》等文件在部室內(nèi)再次進(jìn)行傳閱，意在重點(diǎn)抓好落實(shí)。通過(guò)半年以來(lái)對(duì)以上材料的貫徹總結(jié)，部門編制完成了公司技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員成本責(zé)任管理辦法，辦法明確了技術(shù)人員的成本管理責(zé)任，體現(xiàn)了項(xiàng)目成本責(zé)任分解化、評(píng)價(jià)獎(jiǎng)罰公開(kāi)化，以期達(dá)到增收節(jié)支、開(kāi)源節(jié)流、追求工程項(xiàng)目利潤(rùn)最大化的目的。

　　部門在抓集體學(xué)習(xí)的同時(shí)也在狠抓個(gè)人學(xué)習(xí)，尤其是今年辦公住宅樓的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控納入公司管委會(huì)后，擔(dān)子更重了，部門又無(wú)房建專業(yè)人員，為了切實(shí)搞好過(guò)程監(jiān)控，部門要求每個(gè)人加強(qiáng)學(xué)習(xí)房建工程技術(shù)和施工規(guī)范，盡快熟悉房建施工技術(shù)要求，結(jié)合本項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，真正領(lǐng)會(huì)房建施工技術(shù)要領(lǐng)，促進(jìn)技術(shù)監(jiān)控，目前部門在加強(qiáng)日常在建項(xiàng)目監(jiān)控的基礎(chǔ)上，針對(duì)本項(xiàng)目管理模式的特殊性，重點(diǎn)傾向于現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)程監(jiān)控，以及與監(jiān)理、設(shè)計(jì)院的協(xié)調(diào)工作，對(duì)操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，力求現(xiàn)場(chǎng)解決，以加快項(xiàng)目施工進(jìn)度，使項(xiàng)目管理逐步趨于正常化。20**年年初按公司會(huì)議討論決定進(jìn)行試驗(yàn)室資質(zhì)申報(bào)，由于本部門從未接觸過(guò)此類申報(bào)程序，因此為確保順利申報(bào)，部門要求測(cè)試中心對(duì)資質(zhì)申報(bào)相關(guān)知識(shí)采取借鑒操作、網(wǎng)絡(luò)查詢、業(yè)內(nèi)咨詢等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。截止目前，已順利通過(guò)陜西省交通廳質(zhì)檢總站丙級(jí)資質(zhì)驗(yàn)收，并已在網(wǎng)上公布。為加強(qiáng)部門與現(xiàn)場(chǎng)溝通，提高對(duì)外界信息的收集與運(yùn)用、信息技術(shù)處理、利用信息的創(chuàng)新能力，部門采取了自學(xué)與走出去學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式予以學(xué)習(xí)提高，20**年6月份部門派員參加了由西安市公安局舉辦的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)。20**年5月份部門學(xué)習(xí)了國(guó)家新頒布的勞動(dòng)合同法，尤其針對(duì)新勞動(dòng)合同法中對(duì)于公司技術(shù)崗位管理以及成立勞務(wù)公司等方面的新規(guī)定進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)了涉及本部門的權(quán)力和義務(wù)，通過(guò)學(xué)習(xí)體會(huì)到任何法律總是在隨著社會(huì)進(jìn)步而在不斷地完善，合同法約束合同雙方，任何一方都必須自覺(jué)遵守，其履行、變更、解除和終止都需要按相應(yīng)程序執(zhí)行，才能維護(hù)雙方的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)權(quán)益。

　　6月20日部門集體學(xué)習(xí)了黃書記在6月13日的會(huì)議講話，深刻領(lǐng)會(huì)了書記對(duì)企業(yè)目前面臨形勢(shì)的分析，以及公司提高軟實(shí)力的重要性──必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以尋找新的工作和管理思路。通過(guò)學(xué)習(xí)懂得了在日常工作中要注重嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律、工作質(zhì)量、管理水平、責(zé)任感、朝氣與信心、精神狀態(tài)、表率作用等方面，以克服存在的不足。

　　二、學(xué)習(xí)方式和啟發(fā)

　　半年以來(lái)，部門通過(guò)集體學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)、書本與網(wǎng)絡(luò)查詢相結(jié)合的方式，基本執(zhí)行了學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)學(xué)習(xí)既提高了部門整體的專業(yè)知識(shí)水平、工作能力，同時(shí)更明白了做為機(jī)關(guān)人員不僅要學(xué)習(xí)新知識(shí)、認(rèn)真完成自身本職工作外，還應(yīng)當(dāng)放眼分析大的環(huán)境，凝聚團(tuán)體力量，提高部門綜合素質(zhì)，進(jìn)行創(chuàng)新工作，為基層做好表率，提高公司整體軟實(shí)力。

　　三、存在的不足和今后努力方向

　　當(dāng)然在學(xué)習(xí)過(guò)程中，因部門人員經(jīng)常出差，集中學(xué)習(xí)的時(shí)候少，大部分是個(gè)人學(xué)習(xí)，在總結(jié)分析提高、學(xué)習(xí)質(zhì)量等方面還存在不足；另外部門人員對(duì)公司網(wǎng)站的利用效率不高，因此與部門和項(xiàng)目之間的交流和互動(dòng)工作還有待加強(qiáng)。在今后學(xué)習(xí)過(guò)程中，部門將由部長(zhǎng)牽頭組織，盡量協(xié)調(diào)時(shí)間，多組織集中學(xué)習(xí)和討論；充分利用公司網(wǎng)站、郵箱、QQ、傳真、電話等方式與部門、項(xiàng)目多交流，及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)第一手信息，貼近現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)實(shí)在在的技術(shù)難題，提高部門工作質(zhì)量，逐步實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理升級(jí)。

　　四、對(duì)提高機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)力方面的建議

　　定期采取檢查學(xué)習(xí)筆記和考試相結(jié)合的打分辦法，并及時(shí)將最后得分予以公布。

篇2：科技公司檔案管理制度

　　某科技公司檔案管理制度

　　第一章 總則

　　第一條 為加強(qiáng)公司文書檔案、聲像資料的管理工作，保證文書檔案、聲像資料的及時(shí)歸檔和妥善保管，特制定本制度。

　　第二條 公司行政部負(fù)責(zé)檔案資料的歸檔督促和日常管理工作。

　　第三條 公司各部門在工作活動(dòng)中形成的各種有保存價(jià)值的檔案資料，都要按照本制度的規(guī)定及時(shí)歸檔，部分資料須在行政部備份。

　　第二章 文件資料的收集管理

　　第四條 歸檔范圍：

　　公司印發(fā)的公文。

　　公司的各種規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則、程序文件。

　　公司與其他單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件正本。

　　公司重要會(huì)議資料，包括會(huì)議通知、決議、總結(jié)、重要發(fā)言、會(huì)議紀(jì)要等。

　　上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)來(lái)的與公司有關(guān)的決定、決議、指示、條例、規(guī)定、計(jì)劃等文件資料。

　　公司對(duì)外的正式發(fā)文及與有關(guān)單位來(lái)往的文書及傳真。

　　公司重要的技術(shù)資料、供應(yīng)商檔案資料、客戶資料等。

　　公司管理人員的任免文件資料以及關(guān)于員工獎(jiǎng)勵(lì)、處分的文件資料。

　　公司所有員工的考核與培訓(xùn)資料。

　　公司的歷史沿革、大事記及反映公司重要活動(dòng)的簡(jiǎn)報(bào)、照片(及底片)、錄音、錄像等。

　　公司及產(chǎn)品的獲獎(jiǎng)證書。

　　第五條 資料承辦人員應(yīng)及時(shí)將辦理完畢或經(jīng)批準(zhǔn)的文件資料，收集齊全，加以整理、歸檔。

　　第七條一項(xiàng)工作由幾個(gè)部門參與辦理，在工作活動(dòng)中形成的重要文件資料，由此項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人收集并交行政部歸檔保管。

　　第八條公司員工外出參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察、調(diào)研等公務(wù)活動(dòng)，必須將重要文件資料向行政部辦理歸檔。

　　第九條各部門須有一名檔案管理人員，認(rèn)真執(zhí)行定期歸檔制度。

　　第三章 歸檔管理

　　第十條檔案管理人員應(yīng)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)及工作現(xiàn)狀，編制"案卷類目" 。"案卷類目"的條款必須簡(jiǎn)明確切，并編上明細(xì)名稱。

　　第十一條 檔案管理人員應(yīng)及時(shí)將文件資料按照"案卷類目"放入文件夾內(nèi)，對(duì)號(hào)入座。

　　第十二條 在歸檔的文件資料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、請(qǐng)示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件，歸放在一起，不得分開(kāi)。

　　第十三條 對(duì)于重要的聲像類資料，檔案管理人員應(yīng)在卷首附上文字說(shuō)明，包括事由、時(shí)間、地點(diǎn)、人物、背景、作者(攝制者)。

　　第四章 附則

　　第十四條 本制度由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十五條 本制度自頒布之日起施行。

篇3：交警總隊(duì)科技處職責(zé)

　　交警總隊(duì)科技處工作職責(zé)

　　(一)職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)全省公安交通安全科技管理和科學(xué)研究工作;負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)產(chǎn)品的試驗(yàn)、引進(jìn)、推廣;負(fù)責(zé)全省公安交通管理的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)建設(shè)和管理工作;負(fù)責(zé)道路交通管理先進(jìn)科技和先進(jìn)設(shè)備的引進(jìn)、試驗(yàn)和推廣工作;負(fù)責(zé)道路交通管理通訊的設(shè)計(jì)、裝置、使用和維護(hù);道路交通事故科技對(duì)策的研究及其他有關(guān)道路交通管理的國(guó)標(biāo)、部頒標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)管理工作。

　　(二)警訓(xùn)格言：

　　科技強(qiáng)警 科教強(qiáng)警

　　服務(wù)基層 服務(wù)實(shí)戰(zhàn)

　　立足當(dāng)前 著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)

　　挑戰(zhàn)滿足 創(chuàng)新自我

　　人生沒(méi)有爬不過(guò)的山，重要的是認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)之后，一步一個(gè)腳印地往前走，每一步，都是人生的新高度。