更多精品源自 表格 第二醫(yī)院對優(yōu)秀科技工作者進行獎勵的規(guī)定
為鼓勵在“科技興院”工作中做出突出貢獻的科技工作者，充分調(diào)動廣大醫(yī)務人員的積極性和創(chuàng)造性，提升科技水平，加快醫(yī)院發(fā)展，經(jīng)院長辦公會研究，決定對在醫(yī)院科技工作中做出貢獻的人員給予獎勵。現(xiàn)將具體規(guī)定公布如下：
一、對獲得市科技進步獎的醫(yī)院給予以下獎勵：特等獎獎金3萬元，一等獎獎金5000元，二等獎獎金3000元，三等獎獎金2000元。
二、對獲得省科技進步獎的醫(yī)院給予以下獎勵：一等獎獎金3萬元，二等獎獎金5000元，三等獎獎金3000元。經(jīng)我院主管部門認可、我院為第二完成單位獲獎的項目(前五位人員)，分別獎勵：一等獎獎金3000元，二等獎獎金2000元，三等獎獎金1000元。
三、醫(yī)院每年度對科室和個人積極創(chuàng)造條件開展新技術、新項目組織專家進行評審，設一等獎1個，二等獎3個，三等獎6個，獎金分別為5000元、3000元、1000元。
四、醫(yī)院對醫(yī)務人員在學術交流工作中做出突出成績者，按以下辦法獎勵：
(一)在中華系列雜志發(fā)表的論文除版面費隨時報銷外，每篇論著(中英文摘要)獎勵800元，其他獎勵600元。
(二)在中國科技論文統(tǒng)計源期刊中核心期刊發(fā)表的論文，每篇論著獎勵500元，其他獎勵400元;
(三)由國家出版社出版的專著，獎勵主編1000元，副主編500元;由地方出版社出版的專著，獎勵主編500元，副主編300元。
五、本辦法自下發(fā)之日起實行，原有關規(guī)定與本規(guī)定不符的自行廢止。
附：新技術、新項目獎評審標準和條件。
新技術、新項目獎評審標準和條件
一等獎：所開展的新技術或新項目難度大，應用效果好，填補市內(nèi)空白并屬三級甲等醫(yī)院重點專業(yè)必需技術項目，推動醫(yī)院技術進步顯著，并取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。完成例數(shù)：器官組織移植和復雜創(chuàng)新手術不限例數(shù)，其他手術或項目須完成5~10例以上并有總結(jié)，成功率達100%。
二等獎：所開展的新技術或新項目難度較大，應用效果較好，填補市內(nèi)或院內(nèi)空白(三級甲等醫(yī)院一般科室必備項目)，對推動醫(yī)院技術進步有較大作用，并取得較大的經(jīng)濟效益和社會效益。完成例數(shù)：復雜創(chuàng)新手術和罕見病例不限例數(shù)，其他須完成10例以上并有總結(jié)，成功率100%。
三等獎：所開展的新技術或新項目有一定難度，對促進醫(yī)院技術進步有一定作用，填補院內(nèi)空白或嚴重多發(fā)創(chuàng)傷、心跳呼吸驟停入院復蘇成功者，并取得一定的經(jīng)濟效益和社會效益。完成例數(shù)：嚴重多發(fā)創(chuàng)傷、心跳呼吸驟停搶救不限例數(shù)，其他需完成10例以上，成功率達100%。
篇2：職院優(yōu)秀學生獎勵條例
職業(yè)技術學院優(yōu)秀學生獎勵條例
為全面貫徹黨的教育方針，鼓勵學生追求上進，倡導良好的學風，特制定本條例。
一、獎勵類別
1、獎學金：一等獎學金、二等獎學金、三等獎學金、學習特別獎、單項獎學金。
2、優(yōu)秀學生稱號：院、系兩級三好學生、優(yōu)秀學生干部、院優(yōu)秀畢業(yè)生。
二、獎學金的評定
1、獎學金的額度和評定比例
一等獎學金每學年1500元/人，二等獎學金每學年1000元/人，三等獎學金每學年500元/人，單項獎每學年200元/人，學習特別獎按獲得證書情況獎勵50~200元。各獎項每學期評選一次，一等獎按各系學生數(shù)的2%評定，二等獎按各系學生數(shù)的5%評定，三等獎按各系學生數(shù)的8%評定，單項獎按各系學生數(shù)的5%評定。
2、獎學金的評定條件
1)道德品質(zhì)優(yōu)良，遵守學校各項規(guī)章制度。
2)勤奮學習，成績優(yōu)良。
3)獎學金評定原則上按照綜合測評總排名從高到低進行。
三、優(yōu)秀學生的評定
1、院級三好學生評定條件
1)必須是一、二等獎學金獲得者。
2)在綜合測評中，德育成績在90分以上;智育成績中，考試課成績在85分以上，考查課每門成績良以上;體育成績80分以上。
2、院級優(yōu)秀學生干部評定條件
1)必須是一、二等獎學金獲得者。
2)擔任班長、團支部書記，院系學生會委員，團委、團總支委員，班委、團支委、宿舍樓長、層長、宿舍長等職務。在綜合測評中，德育成績在90分以上;智育成績中，考試課每門80分以上，考查課每門良以上;體育成績在80分以上。
3、系級三好學生條件
1)一、二、三獎學金獲得者。
2)在綜合測評中，德育成績在90分以上;智育成績中，考試課每門75分以上;考查成績每門良好以上;體育成績75分以上。
4、系級優(yōu)秀學生干部條件
1)一、二、三等獎學金獲得者。
2)擔任班長、團支部書記，院系學生會委員，團委、團總支委員，班委、團支委、宿舍樓長、層長、宿舍長等職務;
3)在綜合測評中德育成績90分以上;智育成績中，考試課成績每門70分以上考查成績每門及格以上;體育成績每門75分以上。
5、優(yōu)秀畢業(yè)生評選
1)畢業(yè)班學生在校最后一學年不再進行綜合測評，不再進行獎學金、三好、優(yōu)干的評選，特別設立優(yōu)秀畢業(yè)生獎項。
2)評選范圍和條件
以歷年院評優(yōu)及每學期綜合測評成績?yōu)榛A進行優(yōu)秀畢業(yè)生評選，凡本院應屆畢業(yè)生都可以參加評選。
a、三年制專科畢業(yè)生
(1)在校期間獲得兩次及兩次以上一、二等獎學金，且兩次及兩次以上被評為院優(yōu)秀學生干部或院三好學生，且畢業(yè)論文(設計)和實習成績優(yōu)秀。
(2)在校三年中每門課成績一般不低于70分。
b、五年制專科畢業(yè)生
(1)在校期間獲得四次及四次以上一、二等獎學金，且四次及四次以上被評為優(yōu)秀學生干部或院三好學生，且畢業(yè)論文(設計)和實習成績優(yōu)秀。
(2)在校m.dewk.cn五年中每門課成績一般不低于70分。
3)優(yōu)秀畢業(yè)生評選要求：
(1)各系在評選過程中，要廣泛聽取班主任、任課教師和學生的意見，嚴格掌握標準，實事求是，堅持條件，守缺毋濫，防止弄虛作假。
(2)對某方面有突出表現(xiàn)，綜合測評中等以上，沒有違紀現(xiàn)象的畢業(yè)生，經(jīng)系集體研究決定，可推薦為優(yōu)秀畢業(yè)生。
6、單項獎獲獎條件。
學生在某一方面成績突出或進步顯著，可獲得單項獎。具體分“學習優(yōu)秀獎”、“文體優(yōu)秀獎”、“學習進步獎”、“勞動衛(wèi)生獎”、“社會實踐獎”等。
單項獎參評學生所有課程必須在及格以上 。
7、學習特別獎
用于獎勵在英語、計算機等學習方面獲得較高級別證書(如：英語四級證書等)的學生，在較高級別學習競賽中獲獎也可予以考慮。
四、評比時間
1、獎學金、三好學生、優(yōu)秀學生干部評選。每學期開學第一周各系部組織評選，填寫《常州信息職業(yè)技術學院評優(yōu)推薦表》，報院學生工作處核準后，報學院審批。
2、優(yōu)秀畢業(yè)生。系部每年6月上旬進行評選，填寫《常州信息職業(yè)技術學院優(yōu)秀畢業(yè)生登記表》，報院學生工作處核準后，報學院審批。
五、本學期有下列情況之一者，不得參加一、二、三等獎學金的評選：
1、受違紀處分或兩次以上受通報批評者。
2、有一門功課(含考查課)不及格者。
3、公寓宿舍檢查分數(shù)三次低于80分者。
篇3：中小學校作業(yè)收繳、收集的管理、優(yōu)秀作業(yè)表揚獎勵制度范例
> 中小學校作業(yè)收繳、收集的管理、優(yōu)秀作業(yè)表揚獎勵制度41、作業(yè)的收繳、收集的管理
針對不同形式的作業(yè)采用不同的收繳、收集的管理。
(1)課堂作業(yè)，采用分組收繳，教師收集管理或分組收繳，組長收集管理的形式。
(2)家庭作業(yè),采用組長收繳、收集管理的形式。
(3)其它作業(yè)，由教師靈活掌握。
2、優(yōu)秀作業(yè)表揚獎勵
(1)每期以班為單位，分學科評出十分之一的優(yōu)秀作業(yè)，在班上進行表揚。
(2)每學年學校集中組織一次作業(yè)展評，分學科評出優(yōu)秀作業(yè)，進行表揚獎勵。