鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務(wù)公開和民主管理工作總結(jié)

　　去年以來，我鎮(zhèn)按照“兩公開、一監(jiān)督、民主管理、政村(事)務(wù)”的原則，圍繞“規(guī)范、提高、拓展、擴(kuò)面”的工作思路，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中辦《關(guān)于健全和完善村務(wù)公開和民主管理制度的意見》、市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村務(wù)公開民主管理工作的實(shí)施意見》和永村務(wù)《關(guān)于開展村務(wù)決策聽證工作的意見》等文件要求，全鎮(zhèn)村務(wù)公開面達(dá)100%，公開規(guī)范化達(dá)90%以上，做到了清了集體“家底”，亮了干部“箱底”，明了群眾“心底”，取得了明顯成效：一是規(guī)范了干部的行為，增強(qiáng)了干部廉潔自律意識;二是拓寬了干部聯(lián)系群眾的渠道，促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變;三是有效地解決了新時期人民內(nèi)部矛盾，維護(hù)了農(nóng)村社會穩(wěn)定;四是群眾監(jiān)督意識增強(qiáng)，參政議政的積極性明;五是機(jī)關(guān)效能建設(shè)、基層民主建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

　　一、主要做法

　　1、堅持以民為本的執(zhí)政理念，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，營造良好氛圍，為進(jìn)一步改善基層組織的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，提高基層干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，拆除黨和人民群眾之間的“隔心墻”，架起“連心橋”，我們堅持“以人為本，以民為本”的理念，把政務(wù)、村務(wù)公開工作作為一項“民心工程”來抓緊抓好抓實(shí)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)里調(diào)整充實(shí)了以鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)檢書記任組長，黨委組織委員、分管農(nóng)村副鎮(zhèn)長任副組長，黨政辦、紀(jì)檢辦、民政辦、經(jīng)管站等部門負(fù)責(zé)人為成員的政村(事)務(wù)公開工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室掛靠黨政辦，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)。二是加強(qiáng)宣傳發(fā)動。堅持每季度召開一次支部書記聯(lián)席會，匯報和通報村務(wù)公開工作情況;堅持輿論導(dǎo)向，在召開有關(guān)農(nóng)村工作的大會上，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，政村務(wù)公開工作的重大意義、基本要求，督促各部門認(rèn)真落實(shí)相關(guān)要求，堅持業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年年終召開一次村主任、理財小組長、財務(wù)人員培訓(xùn)會，并通報推廣好的做法。三是先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村務(wù)公開民主管理工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于開展村務(wù)民主聽證工作的實(shí)施方案》和《關(guān)于建立掛村抓村務(wù)公開工作制度的通知》和永貢政〔**〕62號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善村級財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定》等一系列文件，以明確工作職責(zé)，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、工作人員專門抓和廣大群眾共同參與的良好氛圍。

　　2、堅持科學(xué)實(shí)用的價值取向，規(guī)范公開內(nèi)容，拓寬公開渠道。我們按照公開透明的要求，圍繞發(fā)展這個主題，抓住富民這根主線，在政村務(wù)公開上突出科學(xué)實(shí)用的價值取向。一是在內(nèi)容上突出了針對性。根據(jù)貢川近年來的發(fā)展情況，突出公開了關(guān)系到農(nóng)民切身利益的重大事項，如林業(yè)改革、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、高速公路征地等都涉及到利益分配和土地征用補(bǔ)償問題，關(guān)系到農(nóng)民的切身利益，對這些矛盾的解決，我們采取了在充分尊重群眾的民主決策的基礎(chǔ)上，堅持全面性、時效性、合法性、真實(shí)性、整體性五項原則，做到辦事事項、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事和辦事紀(jì)律公開，實(shí)現(xiàn)了由“我們公布什么，群眾看什么”向“群眾想看什么，我們就公布什么”的轉(zhuǎn)變，群眾較滿意。二是突出了熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。包括林地征用費(fèi)上繳、林權(quán)轉(zhuǎn)讓、林業(yè)收益二次分配、土地征用補(bǔ)償及分配、村財收支情況、計生指標(biāo)安排、計生助理考聘等，都提交由村民代表大會表決通過，并進(jìn)行張榜公布，充分尊重群眾的監(jiān)督權(quán)、決策權(quán)、知情權(quán)。三是在形式上突出了多樣性，推行村務(wù)民主聽證做法，我們在去年抓了龍大、紅安等村村務(wù)民主聽證試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，今年我們針對群眾關(guān)心熱點(diǎn)問題，在集鳳、觀成、南坂等村又推行了村務(wù)決策聽證的做法，收到良好的效果。如集鳳村在林權(quán)制度改革中，針對一片92畝采伐跡地(山場)轉(zhuǎn)讓上交林地使用費(fèi)問題，采取村務(wù)決策聽證，同意大多數(shù)群眾意見，實(shí)行對內(nèi)公開招投標(biāo)，結(jié)果有一村民以每年每畝上交44元林地使用費(fèi)標(biāo)走，成為全市上交林地使用費(fèi)最高用戶。該村還對“村規(guī)民約”的修訂、完善，實(shí)行決策聽證。“計生與分紅掛鉤”的獎懲寫入村規(guī)民約，規(guī)定凡查環(huán)二次未到位的取消當(dāng)年分紅;對已辦獨(dú)生子女證又違反政策生育第二胎的，從當(dāng)年起，夫妻雙方20年內(nèi)不得享受分紅;對已辦獨(dú)生子女證和二女結(jié)扎戶，多享受一份分紅。這一做法得到了群眾的擁護(hù)和支持，黨群干群聯(lián)系不斷密切。

　　3、堅持求真務(wù)實(shí)的根本要求，實(shí)施整體、聯(lián)動、狠抓監(jiān)督檢查、為使政村(事)務(wù)公開工作充滿活力，我們主動適應(yīng)不斷變化的新形勢，堅持開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新，提高公開效果。一是“聯(lián)動公開”。在內(nèi)容上，鎮(zhèn)政府、企業(yè)、農(nóng)業(yè)、計生等三個服務(wù)中心和各行政村公開內(nèi)容互相呼應(yīng)，上下一致，方便群眾查詢、監(jiān)督。如林業(yè)改革、土地征用*****于新靈山,補(bǔ)償、村財收支、工程項目招投標(biāo)、計劃生育等內(nèi)容，我們要求鎮(zhèn)政府、相關(guān)中心和村同步配套公開。在程序上統(tǒng)一建立公開資料的申報、審批、批準(zhǔn)和公開后的投訴反饋程序。在時間上，明確了固定內(nèi)容長期公開，動態(tài)內(nèi)容定期公開，專項內(nèi)容適時公開，事關(guān)群眾切身利益的事項及時公開，村級財務(wù)實(shí)行每季度公開一次。同時，建立了領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，班子成員輪流值班，直接宣傳政策，了解基層群眾疑問，處理有關(guān)問題。二是強(qiáng)化監(jiān)督。為使政村務(wù)公開真正落到實(shí)處，走上規(guī)范化、制度化軌道，我們采取了村務(wù)公開落實(shí)措施，要求做到“一到位”，即組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員到位;“一規(guī)范”，即規(guī)范政、村務(wù)公開欄設(shè)置;“兩齊全”，即意見箱和舉報電話必須齊全;“三掛牌”，即機(jī)關(guān)工作人員必須掛牌辦公、掛牌上崗、掛牌收費(fèi);“四上墻”，即做到辦事程序上墻，辦事依據(jù)上墻，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上墻和責(zé)任人咨詢電話上墻。三是落實(shí)檢查制度。定期或不定期檢查政、村(事)務(wù)公開工作，對好的予以通報表揚(yáng)，對工作不落實(shí)的予以通報批評。

　　二、存在問題

　　我鎮(zhèn)在政村務(wù)公開工作中取得了一些成績。但是，離上級的要求，與群眾的期望，還有不小的差距，還存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)：①開展不夠平衡。部分村的干部對這次工作的重要性和必要性認(rèn)識不足，對上級的部署落實(shí)不夠到位，工作被動應(yīng)付，沒有在進(jìn)一步深化完善上做好*。②公開不夠規(guī)范。有的村公開內(nèi)容還有較大的隨意性，大項多，細(xì)目少。③機(jī)制不夠健全。有些村雖然建立了村務(wù)公開監(jiān)督小組，但監(jiān)督檢查工作不夠有力，監(jiān)督工作還存在被動、滯后等問題。④公開檔案不夠健全。

篇2：市廠務(wù)公開民主管理工作總結(jié)

　　市廠務(wù)公開民主管理工作總結(jié)

　　20**年，我市廠務(wù)公開民主管理工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市廠務(wù)公開工作聯(lián)席會議認(rèn)真貫徹落實(shí)省廠務(wù)公開聯(lián)席會議的工作要求，結(jié)合我市廠務(wù)公開民主管理工作推進(jìn)的現(xiàn)狀，采取“堅持一個擴(kuò)面、推行兩個作法、抓實(shí)三個階段、突出四個深化”，在鞏固、規(guī)范和創(chuàng)新上下功夫，不斷豐富和拓展了我市廠務(wù)公開民主管理工作已形成的“一化三性兩延伸四結(jié)合”工作特色，進(jìn)一步推動了我市基層民主政治建設(shè)，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，在促進(jìn)我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。截止20**年底，我市已基本實(shí)現(xiàn)國有、集體及其控股企業(yè)、市屬事業(yè)單位廠(事)務(wù)公開職代會建制全覆蓋;已建工會規(guī)模以上非公有制企業(yè)開展廠務(wù)公開民主管理面達(dá)86.35%，全面完成了年初市廠務(wù)公開工作聯(lián)席會議確定的各項工作目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

　　一、堅持一個擴(kuò)面，拓展工作成果

　　20**年，是《四川省職工代表大會條例》貫徹實(shí)施的第一年，市廠務(wù)公開工作聯(lián)席會議確立了已建工會規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開職代會制度達(dá)80%，建立區(qū)域性(行業(yè)、集群)職代會的企業(yè)覆蓋面達(dá)80%的目標(biāo)任務(wù)。一年來，我們通過向各區(qū)(市)縣廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)(協(xié)調(diào))機(jī)構(gòu)、各產(chǎn)業(yè)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，形成以建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度為主體、工會代表職工與企業(yè)協(xié)商對話制度等為補(bǔ)充、工會各項源頭參與齊頭并進(jìn)的工作模式，以宣傳貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會條例》為切入點(diǎn)，克服了特大地震災(zāi)害和國際金融危機(jī)的雙重壓力，全面完成了目標(biāo)任務(wù)，并著重在公開的內(nèi)容上突出兩個重點(diǎn)，即突出公開集體合同、工資集體協(xié)商的過程和內(nèi)容;突出公開企業(yè)足額解繳職工社保金情況。目前，全市已建區(qū)域(行業(yè)、集群)職代會413個，覆蓋企業(yè)6817個，職工372680人。我市龍泉驛區(qū)、青羊區(qū)總工會依托已建街道、社區(qū)(村)聯(lián)合工會，把小型非公有制企業(yè)組織起來，建立了跨行業(yè)、跨區(qū)域的集群職代會制度，搭建起了職工訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾糾紛排除和權(quán)益保障平臺，維護(hù)了職工合法權(quán)益，增強(qiáng)了廣大職工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感。在建區(qū)域(行業(yè)、集群)職代會引路的同時，我們還積極宣傳、推動已建立工會組織的非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開職代會制度，20**年比20**年新增1662家。

　　二、推行兩個作法，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新

　　一是總結(jié)推廣基層廠務(wù)公開民主管理的好經(jīng)驗好做法。市國資委對市公交集團(tuán)公司、錦江電器股份有限公司、中航工業(yè)凱天電子股份有限公司等企業(yè)推行廠務(wù)公開民主管理的工作成績給予充分肯定，在全委系統(tǒng)進(jìn)行宣傳交流，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行糾正;市商務(wù)局、市總財貿(mào)工委對國鑫糧食購銷公司、北方物流有限公司等企業(yè);市衛(wèi)生局、市教科文衛(wèi)工會對一醫(yī)院、鐵路醫(yī)院等事業(yè)單位的廠(事)務(wù)公開民主管理總結(jié)了經(jīng)驗，提出了拓展廠務(wù)公開工作“四個強(qiáng)化”內(nèi)容，即在開展廠務(wù)公開民主管理工作中，強(qiáng)化職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈問題的公開;強(qiáng)化職工工資集體協(xié)商、購買社保等涉及職工核心利益問題的公開;強(qiáng)化容易引發(fā)群體性矛盾問題的公開;強(qiáng)化企業(yè)改制重組關(guān)閉破產(chǎn)問題的公開，在維護(hù)了職工切身利益的同時，推動企事業(yè)單位的和諧發(fā)展。有的企事業(yè)單位還在改進(jìn)評價和科學(xué)量化測評結(jié)果方面作出努力，在不斷改善廠務(wù)公開民主管理評估體系方面創(chuàng)新探索。

　　二是總結(jié)推廣聯(lián)席會議成員單位和廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)好的做法和經(jīng)驗。20**年，按照市廠務(wù)公開工作聯(lián)席會議的要求，市委組織部將廠務(wù)公開民主管理納入企業(yè)黨建專項目標(biāo)，積極推進(jìn)基層民主建設(shè)。各區(qū)(市)縣加大了廠務(wù)公開民主管理的工作力度，成華區(qū)、武侯區(qū)、新津縣、金牛區(qū)黨委、政府都從提高黨的執(zhí)政能力和促進(jìn)構(gòu)建和諧社會的新高度重新認(rèn)識廠務(wù)公開的地位和作用，把企事業(yè)單位的廠務(wù)公開，職工參與民主管理列入?yún)^(qū)委、區(qū)政府重要議事日程，納入目標(biāo)管理，分級考核落實(shí);錦江區(qū)、青羊區(qū)、溫江區(qū)、邛崍市、郫縣、雙流縣還把廠務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層政治民主建設(shè)年度綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，確保了此項工作的開展。我們通過推廣這些聯(lián)席會議成員單位和區(qū)(市)縣廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的好做法和經(jīng)驗，加強(qiáng)了對基層工作的指導(dǎo)。

　　三、抓實(shí)三個階段，提升工作質(zhì)量

　　一是抓實(shí)年初的工作布置，用計劃指標(biāo)引領(lǐng)全年任務(wù)完成。20**年初，我們按照全國、省廠務(wù)公開工作協(xié)調(diào)小組的指示精神，結(jié)合成都的實(shí)際，要求全市各級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，注意克服畏難情緒，更加自覺地把廠務(wù)公開民主管理放在我市全面加速災(zāi)后重建、保增長促發(fā)展的大局中去謀劃，把建立廠務(wù)公開民主管理的制度成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)戰(zhàn)勝危機(jī)、創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動力，從四個方面：“深化認(rèn)識，鞏固成果;明確目標(biāo)，突出重點(diǎn);加強(qiáng)調(diào)研，推廣典型;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重規(guī)范”加強(qiáng)對全市各級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)，取得實(shí)效。

　　二是抓實(shí)年內(nèi)的調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)宣傳基層好的作法和經(jīng)驗。一方面我們注重對基層調(diào)查研究的情況進(jìn)行整理、歸納、提升，對具有特色的經(jīng)驗和做法進(jìn)行推廣，積極宣傳彭州市廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組克服地震災(zāi)害困難，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員單位發(fā)揮作用，提升廠務(wù)公開民主管理的工作水平;青白江區(qū)加強(qiáng)對基層的工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、調(diào)查研究，促進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作上臺階;成都化工原料有限公司不斷鞏固和規(guī)范廠務(wù)公開民主管理，使改制企業(yè)得到發(fā)展;成都鐵路中心醫(yī)院深化和規(guī)范院務(wù)公開，全心全意依靠職工辦好醫(yī)院等好做法好經(jīng)驗。我們還通過召開全市廠務(wù)公開民主管理(雙流)經(jīng)驗交流會，不斷總結(jié)、推廣基層經(jīng)驗，目前已經(jīng)歸納整理出30余萬字的經(jīng)驗材料，指導(dǎo)基層規(guī)范推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展，維護(hù)了職工合法權(quán)益。另一方面我們組織開展行業(yè)、系統(tǒng)之間相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，促進(jìn)了工作的推進(jìn)。市經(jīng)委行業(yè)管理辦公室、市總輕化紡工委組織召開國有及其控股企業(yè)和非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，實(shí)現(xiàn)了工作方式的轉(zhuǎn)變，其工作經(jīng)驗被《中國工運(yùn)》20**年第三期登載。市建設(shè)系統(tǒng)各局開展了所屬單位的交叉學(xué)習(xí)調(diào)研，收效明顯。

　　三是抓實(shí)年底的抽樣檢查，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場指導(dǎo)。20**年，我們要求各級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對所屬基層單位在普遍自查的基礎(chǔ)上，按照5%的比例進(jìn)行抽查。市廠務(wù)公開工作聯(lián)席會議辦公室成員單位對各級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位進(jìn)行隨機(jī)抽樣檢查，在充分肯定成績的基礎(chǔ)上，對區(qū)(市)縣的一些成員單位沒有發(fā)揮好職能作用的及時提醒，對發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)作用的提出了建議，對一些企事業(yè)單位行政負(fù)責(zé)人的片面認(rèn)識給予積極引導(dǎo)。聯(lián)席會議辦公室及時梳理調(diào)研檢查情況，召開聯(lián)席會議辦公室成員單位會議通報工作進(jìn)度，研究解決新情況新問題。

　　四、突出四個深化，確保工作規(guī)范

　　一是突出開展工資集體協(xié)商，深化廠務(wù)公開內(nèi)容。針對我市積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作出現(xiàn)的新情況，我們要求企業(yè)將集體合同、工資集體協(xié)商的工作程序予以公開，引導(dǎo)職工關(guān)注勞動者集體權(quán)益的維護(hù)，防止出現(xiàn)違規(guī)操作的問題發(fā)生。明確了集體合同和工資協(xié)議文本要在企業(yè)張貼公開，讓職工群眾知曉，在維護(hù)職工的知情權(quán)的同時，激勵職工與企業(yè)共創(chuàng)共享成果的熱情。20**年，全市各類企業(yè)開展平等協(xié)商簽訂工資集體協(xié)議8326份(其中：區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)議413份)，覆蓋企業(yè)14730家，覆蓋職工124萬人。廠務(wù)公開充分發(fā)揮出了保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的積極作用。

　　二是突出企業(yè)足額解繳職工社保金公開，深化職工權(quán)益保障。是否為職工足額解繳社會保險金事關(guān)職工切身利益、企業(yè)誠信，也關(guān)系到社會穩(wěn)定。我們在認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步推動企業(yè)職工工資集體協(xié)商和全員參加社會保險工作意見》(成辦發(fā)[20**]218號)文件精神中，要求各區(qū)(市)縣廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)將企業(yè)是否足額解繳職工社保的情況，作為本地區(qū)深化廠務(wù)公開內(nèi)容的一項重點(diǎn)，讓職工清楚企業(yè)是否解繳了社保、是否足額解繳，通過保障職工的知情權(quán)來推動企業(yè)改進(jìn)工作，增強(qiáng)企業(yè)主的誠信。目前，全市足額解繳社保金工作穩(wěn)妥推進(jìn)，沒有發(fā)生因解繳社保金問題而導(dǎo)致的群體性事件。

　　三是突出責(zé)任落實(shí)，深化廠務(wù)公開職責(zé)。20**年，我們狠抓了貫徹落實(shí)《成都市推行廠務(wù)公開制度實(shí)行責(zé)任追究的實(shí)施細(xì)則(試行)》(成廠公發(fā)[20**]3號)，細(xì)分了部、委、局牽頭做好廠務(wù)公開職責(zé)，企業(yè)黨政工在實(shí)行廠務(wù)公開民主管理工作中的責(zé)任。要求各區(qū)(市)縣廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)責(zé)任追究的要求，再一次修改領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員單位工作m.dewk.cn職責(zé)。新津縣增加了縣政府領(lǐng)導(dǎo)作為廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人;青羊區(qū)及時調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和辦公室成員，落實(shí)了工作經(jīng)費(fèi)，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為抓手，持續(xù)深入推行廠務(wù)公開、廉政文化進(jìn)企業(yè)。全市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)(成員單位)的責(zé)任意識有了明顯的提升，工作狀態(tài)有了進(jìn)一步改進(jìn)，工作效果令人可喜。

　　四是突出工作創(chuàng)新，深化廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的工作方法。20**年，在做好各項工作的同時，我們積極鼓勵、支持各級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)探索建立述職機(jī)制，組織力量探索改進(jìn)廠務(wù)公開效能評估方法，探索各級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)開展責(zé)任追究的實(shí)踐活動。實(shí)踐證明，來自于基層的創(chuàng)造和對事業(yè)發(fā)展的追求，使我市廠務(wù)公開民主管理工作不斷增添了新的活力。

　　一年來，我市通過不斷深化、鞏固廠務(wù)公開民主管理，有效地促進(jìn)了基層民主政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)。但是，個別單位存在“差不多”的思想，阻礙了廠務(wù)公開民主管理的深化和創(chuàng)新;非公有制企業(yè)規(guī)范開展廠務(wù)公開民主管理還有待進(jìn)一步提高。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨十七屆四中全會精神，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，緊緊圍繞成都建設(shè)“世界現(xiàn)代田園城市”的宏偉目標(biāo)，關(guān)注職工群眾切身利益，在廠務(wù)公開民主管理的鞏固、規(guī)范、擴(kuò)面上下功夫，不斷開創(chuàng)廠務(wù)公開民主管理的新局面。