客運公司年度黨總支創先爭優工作總結

　　根據“創先爭優”活動的總體部署和要求，在集團公司黨委的領導下，我公司黨總支以“創先爭優”實施方案為依據，結合公司自身實際，以深入學習實踐***，緊緊圍繞創先爭優的目標和內容，組織引導黨員、廣大一線員工積極開展創先爭優活動，不斷增強了黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，進一步提升了我公司基層黨總支及支部組織建設的整體水平，取得了一定的成效，現將上半年以來創先爭優工作情況總結如下：

　　一、公司上下高度重視創先爭優工作

　　為切實貫徹落實上級有關創先爭優工作精神，在公司接到集團黨委轉發的《市委組織部、市委宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》文件以后，公司多次召開公司班子會議和專題會議，就如何開展創先爭優工作進行了深入細致的研究、部署。成立了創先爭優活動領導小組，總經理兼黨總支書記任組長，并下設創先爭優辦公室，抽調專人，明確了具體目標和責任，制定了詳細的創先爭優活動實施方案、工作措施、工作計劃。

　　二、以實際活動為載體腳踏實地開展好各項創先爭優活動

　　1、為保證創先爭優工作有效推進，公司制定了相關文件。

　　具體包括《深入開展創先爭優活動實施方案》、《深入開展創先爭優活動20**-20**年度工作計劃》、《黨員學習教育管理制度》、《黨團員服務小組管理規定》、《思想政治工作方案》、《兼職政工員聯系制度》、《黨總支貧困黨員、貧困員工幫扶制度》、《黨總支參與公司重大事項民主決策規定的通知》、《優質服務示范車、示范崗、示范站場評選辦法》、《企業文化建設工作方案》、《關于創先爭優活動領導點評工作的指導意見》等一系列文件，通過這些制度的制定，使我公司創先爭優活動更加規范、更加健全，有了目標措施。

　　2、為把創先爭優活動開展得有聲有色，學習和了解相關文件精神。

　　組織公司領導班子及黨總支、黨支部全體成員先后集中學習市委組織部、市委宣傳部《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》和《關于在全市旅游窗口行業黨組織和黨員中開展“黨旗更鮮艷、服務更滿意”活動的通知》，和市直機關工委提出的《在深入開展創先爭優活動中實行公開承諾的實施意見》，以及經投黨委轉發的《*張家界市委創先爭優活動領導點評工作的實施方案》等一系列文件精神，并由此確定我公司創先爭優工作思路，明確創爭目標。

　　3、召開全公司員工創先爭優動員大會。

　　在確定創爭目標工作計劃任務后，7月12日，公司立即召開了全體員工動員會議，會議邀請了武陵源區政府領導和集團公司領導。一是傳達了創爭的相關文件精神；二是部署和安排了相關工作與要求，明確了相關活動計劃；三是現場給生產一線黨員同志發放了“共產黨員服務車”標牌；四是頒發了第二季度公司評選出的“優質服務示范車（崗、戰場）”標牌；五是相關領導做了重要講話。

　　4、開展優質服務示范性評比活動。

　　為真正實現黨旗更鮮艷、服務更滿意，進一步提升公司黨員、員工服務水平和綜合素質，服務于廣大旅客，公司開展了“優質服務示范車”、“優質服務示范崗”和“優質服務示范站場”評選活動，特別是黨員同志被評選上的，我們特意授予“共產黨員先鋒示范車、崗”標牌。為此，制定了詳盡的評比原則、辦法、條件等具體標準。評選活動從第二季度開始，已經開展了兩季，極大的鼓舞和激勵了其他員工，把創先爭優活動引向高潮，在全公司營造了爭創先進、爭當模范的濃厚氛圍，有力的帶動了黨員同志爭當優秀的積極性。

　　同時，黨總支還加強對優質服務示范崗、車、站場的管理和監督工作，通過走訪、現場督察等方式對評選出的優質服務示范崗、車、站場掛牌情況進行不定期檢查，以確保示范性不走樣。

　　5、認真做好公司黨總支、支部、黨員公開承諾書。

　　按照活動方案要求，公司通過集體討論確立出了公司黨總支公開承諾事項，及時向集團公司黨委上交了公開承諾書。同時，督促和審核了公司四個黨支部公開承諾書，以及各個共產黨員公開承諾書。8月15日，完成了以上所有公開承諾書的公開公示工作。

　　6、進一步加強黨團員活動陣地建設。

　　黨總支以“創先爭優”活動為契機，狠抓各支部的陣地建設，同時帶動共青團宣傳陣地建設。8月15日前，各支部、團支部陣地建設都已按要求布置到位，并進行了全面更新，做到了黨團有活動陣地。

　　7、搞好黨員外出傳統教育考察活動。

　　由于“七一”期間，正值旺季，公司黨員大都在生產一線，為確保旺季旅客正常運輸，公司黨總支將黨員外出傳統教育考察活動定在8月底。8月28日，黨總支書記蒯衛國總經理帶領45名黨員，在臨澧林伯渠故居我們開展了預備黨員入黨宣誓和其他黨員重溫入黨宣誓詞活動，讓每一位黨員激動不已，紛紛表達將在以后的本職工作崗位上發揮好模范先鋒帶頭作用。在柳葉湖漁樵村還舉行了篝火晚會，讓黨員們放松心情，舒展身心。

　　8、創新方式，全力做好創先爭優領導點評工作。

　　領導點評工作是深入推進創先爭優工作的重要活動之一，10月27日由黨總支書記親自主持，先后對下屬四個支部、及支部班子成員進行了集中領導點評工作。為了將點評工作落到實處，黨總支創新方式決定實行支部及支部成員先進行自評，然后黨總支成員分別點評，最后由總支書記進行總結性點評方式。點評會中，支部及支部成員自我總結工作十分客觀，自我剖析也十分透徹、深刻。點評人員知無不言、言無不盡，對支部及各自的問題與不足進行了深刻指正，使得點評會議取得了實效。

　　10月28上午，機關支部在公司小會議室召開了黨員創先爭優活動領導點評工作會。同時，索溪峪分部支部在公司大會議室召開了黨員創先爭優活動領導點評工作會。下午，天子山分部支部召開了黨員創先爭優活動領導點評工作會。10月31日下午，森林公園分部支部召開了黨員創先爭優活動領導點評工作會。

　　9、認真及時完成經投黨委交辦其他臨時工作。

　　（1）根據市委創先爭優活動領導小組關于制定

全市旅游窗口行業“五好四化”具體標準體系通知要求，結合公司實際，完成了運輸行業“五好四化”具體標準的制定。

　　（2）按照《*張家界市委創先爭優活動領導小組關于對學習實踐活動整改落實情況進行回訪復查的通知》文件精神，黨總支對實踐***過程中所存在的問題和整改任務落實情況，進行了自查自糾復查工作，并及時向集團公司黨委辦報送了自查工作情況匯報。

　　三、進一步加強公司基層黨組織建設工作

　　1、從6月份開始，公司對所有駕駛員黨員實行掛牌上崗、公示身份，展示形象。各支部健全了黨建制度，完成本支部黨員活動陣地建設，完善網上黨團園地資料。

　　2、按月組織召開公司各分部黨支部書記工作會，就上月的工作開展情況進行總結，同時安排和部署下個月的相關工作。

　　3、認真做好日常黨務管理工作。由于黨員和相關管理人員的變動，為更好的掌握黨員情況，黨總支對公司在冊黨員基本情況進行了重新核對和摸底，并在集團公司黨委辦進行了核實。

　　4、檢查和督促各黨支部抓好黨員學習，定期開展的 “三會一課”工作。并作出“三會一課”的具體要求：支部黨員大會每季度召開1次，會議由書記主持，每個黨員應向所在黨支部匯報自己參與創建活動的情況，并對進一步搞好創建工作提出意見和建議。每個黨員要有學習筆記本，每年學習筆記不少于12篇，有3000字以上的學習筆記或心得體會，年底，黨總支將進行檢查。

　　四、傾注真情實實在在開展幫困助學活動

　　1、開展幫困助學活動也是公司開展創先爭優的主要活動之一，為把扶貧助學相關工作落到實處，公司高管層及總經理辦公會多次研究討論扶貧助學方案，強調落實扶貧助學工作的積極性。一是黨總支在張家界市兩區兩縣范圍內首批篩選了4名家庭極其困難、成績優秀、心態陽光的高中生為扶助對象（崔浩、慈利一中高二380班；田愿、市一中高一304班；陳振、桑植一中高一、黎軍、區民中高一78班）；二是各黨支部為一單位，各自扶助核心景區周邊的困難或孤寡老人（機關支部扶助村民陳啟發；索部扶助村民毛潤桃；天部扶助當地村民陳金山；森部扶助當地村民黃興才）。

　　經過認真調查摸底和村委會或學校推薦，確定出的8名幫扶對象，家庭確實相當困難，因病、因殘疾、因失去親人、因家鄉條件等等原因變貧困，已經嚴重影響到他們正常的生活或學習，公司的及時扶助給了他們極大的生活和學習信心與希望，解了他們燃眉之急。

　　2、公司的幫困助學活動開展不作秀，不流于形式，腳踏實地、嚴謹負責的原則，回饋社會，要求實行長期跟蹤聯系制度，確保扶貧幫困工作落到實處。

　　3、除了公司向外開展幫困助學活動外，公司在企業內部也實施了幫困活動，今年初黨總支出臺了《黨總支貧困黨員、貧困員工幫扶制度》，用制度的形式確立了公司將長期關懷和扶持貧困的員工，有措施，有實施辦法，讓他們安心工作，認真工作，為環保客運安全生產樹立了另一道安全防線。

　　五、推進企業文化宣傳建設工作

　　1、截止目前，圓滿完成了公司內刊《環保快車》刊物的出版。特別是第17期，為展現和推進創先爭優活動，我們出版了專刊，收到了良好效果。

　　2、積極配合湖南工人日報的記者做好了公司宣傳報道的信息采集工作。

　　3、截止目前在市級報刊發表了12篇文章的任務。特別是8月15日在張家界日報刊登的《深入開展創先爭優活動，造就一支奮力進取的員工隊伍》，8月27日湖南工人日報刊登的《公司就是員工的服務者》，10月30日《低碳環保、挑戰極限》以及11月4日《節能減耗促發展》等宣傳題材有力的宣傳了公司創先爭優活動。

　　4、在十一黃金周與武陵源電視臺特約編輯了一期專題片《環保客運人的黃金假期》，并先后在張家界市電視臺、湖南都市頻道播出多次，宣傳記錄和反應了環保客運人的面貌與精神。

　　5、定期完成公司文化墻的更換工作，便于員工及時掌握和了解各種方針政策。

　　總之，對照黨總支承諾的內容，環保客運公司黨總支已基本實現或正在完成各項承諾事項，并全面的開展和組織了各項創先爭優活動，全體黨員和員工努力奮戰在核心景區運輸第一線，實現了黨旗更鮮艷、服務更滿意的要求，真正為創先進黨支部、爭做優秀共產黨員做著扎實的基本功。

　　同時，我們也清醒的認識到創先爭優工作任重道遠。公司要想創建全國先進基層黨組織，其工作要更加精細，內容要創新，活動要出彩，承諾要兌現，創建要有更多的行動，認識要統一，工作要平衡，如何通過抓創先爭優活動來推進實際工作，這都是下一步工作中需要正確認識和努力的方向。

　　zz環保客運有限公司黨總支

　　二〇一〇年十一月十日

篇2：縣林業局20ZX年創先爭優活動總結

　　E縣林業局20**年創先爭優活動工作

　　20**年，E縣林業局創先爭優活動要以*理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹落實***，以“推動科學發展、促進富民興林、打牢黨建基礎、構建和諧林業局”為目標，以“基層組織建設年”為載體，圍繞推動林業局中心工作，組織引導基層黨組織和廣大黨員立足本職創科學發展之先、爭富民興局之優、求服務群眾之實、強黨建之基，為林業局經濟社會又好又快發展提供動力和保證。

　　一、圍繞推動林業局中心工作深化創先爭優。

　　以完成局的"三年目標任務行動劃"和"綠滿八桂"為主題，結合貫徹落實林區創新發展理論研討會議和林業局企事業領導干部會議精神，通過“解放思想,趕超跨越大討論”主題實踐活動、專題學習、崗位競賽、承諾踐諾等方式，創新和運用多種載體，使廣大黨員干部進一步形成科學發展共識、落實科學發展任務、投身科學發展實踐，在推動中心工作、履行崗位職責、服務職工群眾中創先進、爭優秀。

　　二、圍繞窗口單位和服務行業深化創先爭優。

　　繼續開展“三亮三提三比三評三創”活動，進一步增強服務意識、改進服務作風、提高服務效能、提升服務能力，引導服務行業的基層黨組織和廣大黨員積極爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌和優秀服務標兵。認真總結提練為民服務創先爭優的好經驗、好做法，力爭每個單位推出一個典型，形成典型材

　　三、圍繞干部下基層為民服務深化創先爭優。

　　在林業局黨員干部中開展以“下基層、轉作風、問民計、暖民心、促和諧、謀發展”為主要內容的“下基層大走訪”活動，讓黨員干部牢固樹立為民服務思想;通過深入開展"掛包聯駐"活動，組織各級領導干部深入到困難職工和貧困黨員當中，了解生產生活情況，幫助解決實際困難，不斷把創先爭優活動引向深入。

　　四、圍繞開展“基層組織建設年”深化創先爭優。

　　制定《關于在林業局創先爭優活動中開展“基層組織建設年”的實施方案》，突出加強基層組織這個重點，以創先爭優為動力加強基層組織建設，以基層組織建設為抓手深化創先爭優，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，把“基層組織建設年”辦成群眾滿意工程。

　　五、圍繞黨群共建深化創先爭優。

　　充分發揮干部職工群眾優勢，抓住“三八”、“五四”等節點，繼續開展氣排球比賽和登山比賽活動，激勵廣大職工、青年熱愛林業,團結拼搏精神、促進社會和諧中建功立業。繼續加強黨建帶群建工作，在大組織覆蓋、深化陣地共建、強化作用發揮上取得新進展，進一步推動形成黨內帶黨外、黨員帶群眾齊爭共創的生動局面。

　　六、抓好創先爭優活動輿論宣傳。

　　繼續加大宣傳工作力度，在報紙、宣傳欄、網絡等媒體，開展創先爭優系列宣傳報道，讓林業局職工群眾切實看到活動帶來的變化，感受到活動帶來的實惠。宣傳部門要深入基層抓亮點、抓特色、抓典型，把職工群眾普遍認可、具有推廣價值的典型經驗，宣傳推介出去，努力擴大外宣影響力，為創先爭優活動營造良好輿論氛圍。

　　七、抓好創先爭優活動理論研討。

　　各單位黨支部書記每人至少要撰寫上報1篇理論文章，于4月底前報送局黨總支。林業局創先爭優領導小組辦公室將篩選有份量、有見地的理論文章上m.dewk.cn報市林業局。同時在林業局宣傳板報刊登，推出一批創先爭優理論成果，供林業局各基層黨組織和廣大黨員學習借鑒。

　　八、抓好創先爭優活動群眾評議。

　　組織黨員群眾采取會議評議、走訪評議、書面評議和網絡評議方式，對創先爭優活動情況進行評議，讓職工群眾更加直接地參與、感受和評價創先爭優活動，促進基層黨組織和黨員踐行公開承諾，確保活動取得實效。

　　九、抓好典型選樹和評選表彰。

　　分領域、分行業推出創先爭優群英譜，選樹一批社會認同度高、職工群眾反映突出的先進典型，使新典型有新特色、老典型有新內涵。按照《創先爭優活動考評辦法》，采取量化考評和定性評價相結合、多維度測評等辦法，對各基層單位創先爭優活動開展情況進行考評。今年“七一”前，推出創先爭優先進典型，逐級進行表彰。

　　十、抓好創先爭優長效機制建設。

　　結合基層組織制度建設，從抓好帶有根本性、全局性和長期性的制度入手，把創先爭優活動承諾踐諾、領導點評、群眾評議和服務職工群眾的行之有效做法上升為制度;研究建立創先爭優如何更好地推動科學發展，促進富民興局、打牢黨建基礎、構建和諧林業局四個方面的長效機制，推動創先爭優常態化、長效化。

篇3：深入開展創先爭優和黨組織建設年活動階段活動情況總結

　　深入開展創先爭優和黨組織建設年活動階段活動情況總結

　　按照區國資委黨委《全區國有企業開展黨組織建設年活動的實施意見》和《關于在自治區直屬企業和駐桂中直企業中深化“科學發展先鋒行”深入開展創先爭優活動的實施方案》的安排，我集團公司高度重視、積極響應、精心組織、周密安排，為集團公司創先爭優活動開好頭、起好步，營造了良好的環境和氛圍，為確保活動不斷深入并取得實效奠定了良好的基礎，在宣傳發動階段、公開承諾階段的工作特點體現為“四個到位”，即組織指導到位、宣傳發動到位、設計主題和載體到位、全面啟動到位。取得的成效體現為“三個促進”，即促進了深入開展創先爭優和黨組織建設年活動的自覺性;促進了集團公司黨委“強本固基，同軌運行，強化保證，凝心聚力”的工作原則的具體實踐;促進了圍繞企業中心工作，創新活動方式及實效性的提升。已順利完成了一階段的各項任務，取得了階段性成效。

　　一、迅速行動，廣泛動員，認真部署，為進一步開展好創先爭優活動奠定堅實基礎。

　　1、建立健全機構，加強領導，落實責任;集團公司黨委成立創先爭優活動領導小組。五大主體分公司黨委全面負責本單位的創先爭優活動，切實承擔起創先爭優活動的領導責任。黨委書記是第一責任人，行政負責人帶頭參與，積極支持活動的開展。各單位領導班子成員利用到基層調研、檢查工作、參加會議等機會，適時對基層單位開展活動情況進行點評，指導和幫助解決活動中遇到的具體問題。明確工作職責，分層抓好落實。各主體分公司黨委加強組織領導，精心抓好活動部署。堅持重心下移，以創先爭優活動為契機，提升項目科學化管理水平、加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，增強黨組織圍繞中心、、推動發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧的作用。

　　2、廣泛動員，認真部署。6月29日集團公司召開了“紀念中國共產黨成立八十九周年暨創先爭優和黨組織建設年活動動員大會”。繼集團公司深入開展創先爭優活動動員大會之后，各二級單位也分別召開深入開展創先爭優活動動員大會，廣泛動員，認真落實《集團公司深入開展創先爭優活動實施方案》，認真學習黨委書記祝建國在深入開展創先爭優活動動員大會上的講話。各二級單位結合本單位實際制定了活動安排，統一按照集團公司黨委深入開展創先爭優活動的要求，有方法有步驟地開展工作。各二級單位能夠做到因地制宜，不脫離施工生產實際，把深入開展創先爭優活動和生產經營、思想工作緊密結合，做到創先爭優活動和施工生產兩手抓、兩不誤、并確保達到兩促進。

　　二、突出主題，，載體清晰，方案詳實，確保創先爭優活動融入中心。使創先爭優活動及黨組織建設年活動全面展開，實 現 其活 動開 局良 好.

　　1、創新載體，努力打造創先爭優活動品牌。圍繞企業發展的中心任務，把創先爭優活動和企業的科學發展融為一體，按照“受歡迎、起作用、有實效”的思路，精心設計活動載體，傾力打造活動品牌，有序展開，扎實推進。突出實踐特色，確定公司創先爭優活動主題為“黨旗飄揚爭先鋒，二次創業立新功”，以及“雙創”活動即創“黨員先鋒工程”、創“黨員先鋒崗”載體。結合施工生產，各單位梳理本階段施工生產的重難點工程、關鍵控制性工程以及有節點工期要求的重點工程，將“雙創”活動與黨員攻關、創建紅旗項目部、黨員突擊隊、黨員保安全保質量和勞動競賽等有機結合，作為創先爭優活動的有效載體，組織開展好創先爭優活動。

　　2、公開承諾、全面啟動階段。啟動開展“雙創”活動即創“黨員先鋒工程”(“紅旗項目部”)、創“黨員先鋒崗”活動。全體黨員結合崗位實際，亮身份、作承諾，接受員工群眾監督。安裝公司黨委結合中心工作和黨員崗位要求，將“創先爭優”的內容和要求進行具體化和細化，開展“黨員崗位爭優自主承諾”主題實踐活動，每位黨員都簽訂承諾書;機關黨委在創先爭優活動中、開展“黨員亮牌示范”主題實踐活動、發揮黨員作用，開展爭當機關服務標兵等活動，改進工作作風，提高服務水平。所屬各單位黨組織黨員都采取不同形式公開承諾，激發全體黨員的工作熱情和干勁，以個人工作優化，提升黨組織工作水平

　　三、強化輿論宣傳，特色與傳統相結合，公司深入創先爭優活動宣傳有聲勢，營造了良好的活動氛圍。加強宣傳引導，營造創爭氛圍。注重典型引路，充分發揮各種宣傳平臺的作用。集團公司《十一冶集團》報、集團公司《黨建》博客開辟創m.dewk.cn先爭優活動專題、專欄。各單位利用網站、宣傳欄等宣傳陣地開辟專欄，各工程項目部設置活動宣傳欄，大力宣傳開展創先爭優活動的好經驗、好做法，積極宣傳先進典型、先進事跡，營造良好的創爭氛圍。努力營造良好的輿論氛圍。

　　舉辦了“講講我身邊的優秀共產黨員”演講會，用身邊事教育身邊人，充分激發廣大基層黨組織和黨員干事創業的熱情和動力，在黨內外形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，有力地促進了分公司創先爭優活動的順利開展。

　　四、健全機制，推動創先爭優活動持續有效開展。開展創先爭優活動，必須努力構建規范化、科學化的長效機制，必須堅持開拓創新，保證創爭活動持續推進、有效開展。一是構建規范制度體系。我們認真探索、大膽創新、不斷總結，制定集團公司黨委“強本固基，同軌運行，強化保證，凝心聚力”的工作原則，實施了兩個《條例》和一個《考核》，構建了覆蓋全局、規范統一的創爭活動長效機制。

　　對于加強和改進企業黨建工作，提高黨建工作科學化水平，充分發揮企業黨組織三大作用，推動企業科學發展，促進企業又好又快發展。通過創先爭優活動使基層黨組織履行職責創先進，廣大黨員立足本職爭優秀。真正把黨的政治優勢和組織優勢轉化為企業的核心競爭力，轉化為推動企業發展的強大力量，上半年我集團公司發展經受住了各種考驗，各項工作扎實穩步推進，并取得了顯著成績，承接工程量及完成產值都再創歷史新高，與上年同期相比均增長20% 以上，集團公司保持了平穩較快發展的良好勢頭，施工領域和發展空間得到進一步擴大，涉及行業面有所增加，整體實力不斷增強，而且在嘗試轉變發展方式上也取得了新進展。為集團公司推進“二次創業”進程，做出了積極貢獻。

　　創先爭優活動第一階段各項工作總體來說是不錯的，成效是顯著的，但存在的問題也不容忽視：一是認識上還有差距，少數單位的領導對創先爭優活動的認識有不足，組織和督促不夠得力;二是各單位之間創先爭優活動開展得不夠平衡，活動的單位特色不明顯;這些問題，在下一些步工作中將加以克服。