消防控制室人員培訓(xùn)教育制度

　　為了提高單位員工消防安全意識，熟知必要的消防安全知識，杜絕火災(zāi)的發(fā)生，制定本制度。

　　一、消防培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)有關(guān)消防法規(guī)、消防安全管理制度、保證消防安全的操作規(guī)程等;學(xué)習(xí)本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施;自動消防設(shè)施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程;滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的內(nèi)容、操作程序。

　　二、應(yīng)通過會議、培訓(xùn)，制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。等多種形式開展經(jīng)常性的消防安全教育與培訓(xùn)。

　　三、單位設(shè)置消防宣傳專欄、消防宣傳公益廣告牌等固定消防宣傳設(shè)施，廣泛開展消防安全提示，提高員工的消防安全意識和技能水平。

　　四、經(jīng)常開展消防培訓(xùn)工作。單位每年對特殊崗位人員至少開展一次消防培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進行理論及現(xiàn)場操作考試。

篇2：員工招用培訓(xùn)教育制度

　　員工招用與培訓(xùn)教育制度

　　第1條 公司招用員工實行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第2條 公司招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。

　　第3條 員工應(yīng)聘公司職位時，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲），身體健康，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。

　　第4條 員工應(yīng)聘公司職位時，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關(guān)系，必須如實正確填寫入職《登記表》，不得填寫任何虛假內(nèi)容。

　　第5條 員工應(yīng)聘時提供的身份證、畢業(yè)證、計生證等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。

　　公司錄用員工，不收取員工的押金（物），不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。

　　第6條 公司十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

　　第7條 公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費用的支付和員工違約時培訓(xùn)費用的賠償問題由勞動合同另行約定。試用期內(nèi)解除勞動合同和合同期滿終止勞動合同，員工不用支付培訓(xùn)費用；員工無過錯而由公司解除勞動合同的，員工不用支付培訓(xùn)費用。

　　第8條 勞動合同對培訓(xùn)費用的支付沒有約定時，如果試用期滿在合同期內(nèi)，員工提出解除勞動合同，則公司有權(quán)要求員工支付培訓(xùn)費用，具體支付辦法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以員工已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒有約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以員工已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以員工已履行的服務(wù)期限遞減支付。

　　第9條 公司對新錄用的員工實行試用期制度，根據(jù)勞動合同期限的長短，試用期為15天至6個月：合同期限不滿6個月的，試用期15天；合同期限滿6個月不滿一年的，試用期30天；合同期限滿一年不滿兩年的，試用期60天；合同期限滿兩年以上的，試用期3至6個月。

　　試用期包括在勞動合同期限中，并算作本公司的工作年限。

篇3：公司安全培訓(xùn)教育制度(2)

　　公司安全培訓(xùn)教育制度（二）

　　一、目的

　　為樹立終身教育的觀念和全員安全培訓(xùn)目標(biāo)，對從業(yè)人員進行經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育，保證安全培訓(xùn)教育工作正常、順利開展，并保證培訓(xùn)的針對性和有效性，特制定本制度。

　　二、范圍

　　安全培訓(xùn)教育涵蓋本企業(yè)所有從業(yè)人員。

　　三、職責(zé)

　　安全培訓(xùn)教育由企業(yè)安全委員會組織實施及相關(guān)培訓(xùn)教材的選用或編制工作，辦公室編錄。

　　四、安全培訓(xùn)教育內(nèi)容

　　1．從業(yè)人員培訓(xùn)：

　　（1）企業(yè)安全委員會每年年底根據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定以及本公司實際情況，制定公司“年度安全教育培訓(xùn)計劃”，辦公室編錄。

　　（2）企業(yè)安全委員會根據(jù)年度培訓(xùn)計劃組織、實施培訓(xùn)工作。

　　（3）企業(yè)安全委員會根據(jù)每次培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置“安全教育培訓(xùn)效果評價表”及“安全教育培訓(xùn)考核表”，檢驗培訓(xùn)內(nèi)容的適宜性和培訓(xùn)結(jié)果的有效性。

　　（4）企業(yè)安全委員會需根據(jù)“年度安全教育培訓(xùn)計劃”中的培訓(xùn)內(nèi)容選用或編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材。

　　2．管理人員的培訓(xùn)：

　　（1）主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)，必須由有關(guān)主管部門對其進行培訓(xùn)和考核合格方可任職。

　　（2）其他管理人員（包括部門主管等）的安全培訓(xùn)，由企業(yè)安全委員會組織實施，并經(jīng)考核合格取得企業(yè)內(nèi)部安全管理資格證書后方可任職。

　　（3）其他管理人員的培訓(xùn)教材由企業(yè)安全委員會選用或編制，部門編錄，辦公室協(xié)助編錄。

　　3．新從業(yè)人員的培訓(xùn)教育

　　新從業(yè)人員必須經(jīng)過公司級、車間級、班組級三級安全培訓(xùn)教育并經(jīng)考核合格方可上崗。

　　（1）公司級安全培訓(xùn)教育：公司級安全培訓(xùn)教育由辦公室組織實施，培訓(xùn)時間不少于24小時。培訓(xùn)教材及考核表由企業(yè)安全委員會選用或編制。

　　（2）車間級安全培訓(xùn)教育：車間級安全培訓(xùn)教育由部門主管或車間主任實施，培訓(xùn)時間不少于24小時，培訓(xùn)教材及考核表由企業(yè)安全委員會選用或編制。

　　（3）班組級安全培訓(xùn)教育：班組級安全培訓(xùn)教育由班長（組長）或車間主任實施，培訓(xùn)時間不少于

　　8小時，培訓(xùn)教材及考核表由企業(yè)安全委員會選用或編制，車間主任協(xié)助選用或編制培訓(xùn)教材。

　　4．其他人員的培訓(xùn)教育：其他人員包括轉(zhuǎn)崗、頂崗及脫離崗位達(dá)6個月以上者、外來參觀學(xué)習(xí)人員及外來施員工員。對此類員工的培訓(xùn)由企業(yè)安全委員會組織實施，并選用或編制適應(yīng)的培訓(xùn)教材及考核表。

　　五、安全培訓(xùn)教育的形式

　　根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進行設(shè)計，可靈活多樣，如課堂講授、演練、安全知識競賽、開座談會、觀看錄像及VCD等等。

　　六、培訓(xùn)資源保證

　　總經(jīng)理保證安全培訓(xùn)所需的資金和設(shè)備、設(shè)施，各部門主管保證在培訓(xùn)過程中的充分協(xié)調(diào)和配合，企業(yè)安全委員會保證做好培訓(xùn)前的充分準(zhǔn)備工作（包括場地安排、教學(xué)設(shè)施配置、老師安排等）。

　　七、培訓(xùn)效果保證

　　為保證培訓(xùn)的有效性和適宜性，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對每項培訓(xùn)要做好以下工作：

　　（1）進行培訓(xùn)簽到。

　　（2）做好培訓(xùn)效果的評價調(diào)查。

　　（3）對培訓(xùn)進行效果驗證（考核）。

　　（4）將以上培訓(xùn)記錄交辦公室進行統(tǒng)一歸檔管理，至少保存三年。

　　八、附件

　　《安全教育培訓(xùn)調(diào)查問卷表》AQ-BZH07

　　《年度安全教育培訓(xùn)計劃》AQ-BZH08

　　《安全教育培訓(xùn)效果評價表》AQ-BZH09

　　《班組安全活動記錄表》AQ-BZH10

　　《企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)上崗資格證書》AQ-BZH11

　　《新從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)三級教育記錄表》AQ-BZH12

　　《員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)登記表》AQ-BZH13

　　《安全教育培訓(xùn)簽到表》AQ-BZH14

　　《外來人員安全培訓(xùn)考核試題》

　　《新從業(yè)人員安全生產(chǎn)知識考核題》

　　《管理人員安全生產(chǎn)知識考核題》