工程項目安全培訓教育制度（五）
一、新工人(包括合同工、外協隊伍施工人員、實習代培人員)入場必須進行公司、工程項目和班組三級安全教育，并經考試合格后方準上崗作業。
二、公司級和工程項目級安全培訓教育考核由企業和工程項目經理部共同組織，統一命題、閱卷、建檔。
三、項目經理對本工程項目安全培訓教育工作負領導責任。
四、經三級安全培訓教育考試合格轉入另一個工程項目的人員、改變工種或調換工作崗位的人員必須進行相應的轉場安全培訓教育和變換工種安全培訓教育。
五、凡從事特種作業的操作人員，必須經過專門的安全技術理論和實際操作培訓，經考試合格后，取得特種作業操作證，方可上崗作業，并應對其進行經常性安全培訓教育。
六、工程項目出現以下幾種情況時，項目技術負責人及安全負責人應提請項目經理及時安排有關部門和人員對施工工人進行安全生產培訓教育。
1）因故改變安全操作規程；
2）實施重大和季節性安全技術措施；
3）更新儀器、設備和工具，推廣新工藝、新技術；
4）發生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故；
5）出現其他不安全因素，安全生產環境發生了變化。
七、工程項目經理部可根據自身需要或地方政府有關要求適當開展各種形式的安全培訓教育。
篇2：公司安全培訓教育制度(2)
公司安全培訓教育制度（二）
一、目的
為樹立終身教育的觀念和全員安全培訓目標，對從業人員進行經常性的安全培訓教育，保證安全培訓教育工作正常、順利開展，并保證培訓的針對性和有效性，特制定本制度。
二、范圍
安全培訓教育涵蓋本企業所有從業人員。
三、職責
安全培訓教育由企業安全委員會組織實施及相關培訓教材的選用或編制工作，辦公室編錄。
四、安全培訓教育內容
1．從業人員培訓：
（1）企業安全委員會每年年底根據國家、地方及行業的規定以及本公司實際情況，制定公司“年度安全教育培訓計劃”，辦公室編錄。
（2）企業安全委員會根據年度培訓計劃組織、實施培訓工作。
（3）企業安全委員會根據每次培訓內容設置“安全教育培訓效果評價表”及“安全教育培訓考核表”，檢驗培訓內容的適宜性和培訓結果的有效性。
（4）企業安全委員會需根據“年度安全教育培訓計劃”中的培訓內容選用或編制相應的培訓教材。
2．管理人員的培訓：
（1）主要負責人及安全生產管理人員的培訓，必須由有關主管部門對其進行培訓和考核合格方可任職。
（2）其他管理人員（包括部門主管等）的安全培訓，由企業安全委員會組織實施，并經考核合格取得企業內部安全管理資格證書后方可任職。
（3）其他管理人員的培訓教材由企業安全委員會選用或編制，部門編錄，辦公室協助編錄。
3．新從業人員的培訓教育
新從業人員必須經過公司級、車間級、班組級三級安全培訓教育并經考核合格方可上崗。
（1）公司級安全培訓教育：公司級安全培訓教育由辦公室組織實施，培訓時間不少于24小時。培訓教材及考核表由企業安全委員會選用或編制。
（2）車間級安全培訓教育：車間級安全培訓教育由部門主管或車間主任實施，培訓時間不少于24小時，培訓教材及考核表由企業安全委員會選用或編制。
（3）班組級安全培訓教育：班組級安全培訓教育由班長（組長）或車間主任實施，培訓時間不少于
8小時，培訓教材及考核表由企業安全委員會選用或編制，車間主任協助選用或編制培訓教材。
4．其他人員的培訓教育：其他人員包括轉崗、頂崗及脫離崗位達6個月以上者、外來參觀學習人員及外來施員工員。對此類員工的培訓由企業安全委員會組織實施，并選用或編制適應的培訓教材及考核表。
五、安全培訓教育的形式
根據培訓內容進行設計，可靈活多樣，如課堂講授、演練、安全知識競賽、開座談會、觀看錄像及VCD等等。
六、培訓資源保證
總經理保證安全培訓所需的資金和設備、設施，各部門主管保證在培訓過程中的充分協調和配合，企業安全委員會保證做好培訓前的充分準備工作（包括場地安排、教學設施配置、老師安排等）。
七、培訓效果保證
為保證培訓的有效性和適宜性，培訓負責人對每項培訓要做好以下工作：
（1）進行培訓簽到。
（2）做好培訓效果的評價調查。
（3）對培訓進行效果驗證（考核）。
（4）將以上培訓記錄交辦公室進行統一歸檔管理，至少保存三年。
八、附件
《安全教育培訓調查問卷表》AQ-BZH07
《年度安全教育培訓計劃》AQ-BZH08
《安全教育培訓效果評價表》AQ-BZH09
《班組安全活動記錄表》AQ-BZH10
《企業內部安全生產上崗資格證書》AQ-BZH11
《新從業人員安全教育培訓三級教育記錄表》AQ-BZH12
《員工安全生產培訓登記表》AQ-BZH13
《安全教育培訓簽到表》AQ-BZH14
《外來人員安全培訓考核試題》
《新從業人員安全生產知識考核題》
《管理人員安全生產知識考核題》
篇3：化工公司安全培訓教育制度
化工實業有限公司安全生產管理制度
---安全培訓教育制度
一、目的
為樹立終身教育的觀念和全員安全培訓目標，對從業人員進行經常性的安全培訓教育，保證安全培訓教育工作正常、順利開展，并保證培訓的針對性和有效性，特制定本制度。
二、范圍
安全培訓教育涵蓋本企業所有從業人員。
三、職責
安全培訓教育由本企業安全部專職安全主任組織實施，人事部及相關部門主管協助安全主任實施培訓工作及相關培訓教材的選用或編制工作。
四、安全培訓教育內容
1．從業人員培訓：
（1）安全主任每年年底根據國家、地方及行業的規定以及本公司實際情況，制定"安全教育培訓調查問卷表"，并將調查問卷發放至全體從業人員進行培訓需求調查。根據調查結果制定"年度安全教育培訓計劃"。
（2）安全主任根據年度培訓計劃組織、實施培訓工作。
（3）安全主任根據每次培訓內容設置"安全教育培訓效果評價表"及"安全教育培訓考核表"，檢驗培訓內容的適宜性和培訓結果的有效性。
（4）安全主任需根據"年度安全教育培訓計劃"中的培訓內容選用或編制相應的培訓教材。
2．管理人員的培訓：
（1）主要負責人及安全生產管理人員的培訓，必須由有關主管部門對其進行培訓和考核合格方可任職。
（2）其他管理人員（包括部門主管等）的安全培訓，由人資部協助安全部組織實施，并經考核合格取得企業內部安全管理資格證書后方可任職。
（3）其他管理人員的培訓教材由安全部選用或編制，人資部協助。
3．新從業人員的培訓教育
新從業人員必須經過公司級、車間級、班組級三級安全培訓教育并經考核合格方可上崗。
（1）廠級安全培訓教育：廠級安全培訓教育由安全主任實施，培訓時間不少于24小時。培訓教材及考核表由安全主任根據《規范》要求選用或選用或編制。
（2）車間級安全培訓教育：車間級安全培訓教育由車間主任協助安全主任實施，培訓時間不少于24小時，培訓教材及考核表由安全主任根據《規范》要求選用或編制，車間主任、安全部工程師、設備維修主任及電工協助選用或編制培訓教材。
（3）班組級安全培訓教育：班組級安全培訓教育由班長（組長）實施，培訓時間不少于8小時，培訓教材及考核表由安全主任根據《規范》要求選用或編制，車間主任協助選用或編制培訓教材。
4．其他人員的培訓教育：其他人員包括轉崗、頂崗及脫離崗位達6個月以上者、外來參觀學習人員及外來施工人員。對此類員工的培訓由安全主任組織實施，并按《規范》要求選用或編制適應的培訓教材及考核表。
五、安全培訓教育的形式
根據培訓內容進行設計，可靈活多樣，如課堂講授、演練、安全知識競賽、開座談會、觀看錄像及VCD等等。
六、培訓資源保證
總經理保證安全培訓所需的資金和設備、設施，各部門主管保證在培訓過程中的充分協調和配合，安全主任保證做好培訓前的充分準備工作（包括場地安排、教學設施配置、老師安排等）。
七、培訓效果保證
為保證培訓的有效性和適宜性，培訓負責人對每項培訓要做好以下工作：
（1）進行培訓簽到。
（2）做好培訓效果的評價調查。
（3）對培訓進行效果驗證（考核）。
（4）將以上培訓記錄交安全部進行統一歸檔管理，至少保存三年。
八、附件
《安全教育培訓調查問卷表》AQ-AB-B07
《年度安全教育培訓計劃》AQ-AB-B08
《安全教育培訓效果評價表》AQ-AB-B09
《班組安全活動記錄表》AQ-AB-B10
《企業內部安全生產上崗資格證書》AQ-AB-B11
《新從業人員安全教育培訓三級教育記錄表》AQ-AB-B12
《員工安全生產培訓登記表》AQ-AB-B13
《安全教育培訓簽到表》AQ-AB-B14
《外來人員安全培訓考核試題》
《新從業人員安全生產知識考核題》
《管理人員安全生產知識考核題》