學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位競聘實施方案

　　學(xué)校黨委研究決定，學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)過局部輪崗交流，調(diào)整后的空缺崗位實行公開競聘，競爭上崗。現(xiàn)根據(jù)干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定本實施方案。

　　一、競聘職位

　　本次競聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部局部調(diào)整后的正、副處級空缺職位。正處級崗位職數(shù)見競聘正處級中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職數(shù)表(附件一)，副處級崗位職數(shù)在正處級崗位競聘結(jié)束后另文下發(fā)。

　　二、資格條件

　　1、思想政治素質(zhì)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論和“***”重要思想，學(xué)習(xí)實踐***，學(xué)習(xí)貫徹*****大會議精神，熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有改革創(chuàng)新意識和良好的職業(yè)道德，能夠自覺執(zhí)行民主集中制，善于團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，富有合作精神，堅持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，辦事公道，遵紀(jì)守法，廉潔自律。

　　2、業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)。具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)所需的管理知識和經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力。

　　3、學(xué)歷。具有本科及以上學(xué)歷。

　　4、資歷。競聘正處崗位者要求具有兩年以上的副處職務(wù)任職經(jīng)歷；競聘副處崗位者要求具有三年以上的正科級職務(wù)任職經(jīng)歷。競聘基層黨委（黨總支）正副書記崗位者，須有5年以上*黨員黨齡，具有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗。

　　5、年齡。競聘正處級領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)的，男性55歲以下，女性50歲以下；競聘副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)的，男性50歲以下，女性45歲以下，年齡計算截止時間均為20**年12月31日。

　　6、工作實績。近3年年度考核均在稱職（合格）以上。

　　7、身體健康。

　　三、程序方法

　　競聘工作順序按崗位職級分步進(jìn)行。首先進(jìn)行正處級崗位的競聘工作；然后進(jìn)行副處級崗位的競聘工作。

　　1、自愿報名。公布競聘崗位和報名要求，由本人填寫競聘報名表（附件三）交黨委組織部，電子版發(fā)至****。

　　2、資格審查。由學(xué)校組織、人事部門對報名者的資格條件進(jìn)行審查，公告各崗位競聘人員和演講答辯具體安排（學(xué)校黨委組織部網(wǎng)站）。

　　3、競聘演講。黨委組織部統(tǒng)一組織競聘者演講（競聘人員介紹個人基本情況，陳述自己對競聘崗位的認(rèn)識、履行崗位職責(zé)的思路和完成任期目標(biāo)的工作措施），每位競聘者的演講時限為6分鐘，評委當(dāng)場評分。

　　4、試題答辯。每位競聘者演講后，進(jìn)行命題答辯測試，時限4分鐘，評委當(dāng)場評分。

　　5、考察測評。黨委組織部根據(jù)競聘演講和試題應(yīng)答情況安排考察測評，分別組織召開相關(guān)單位（部門）教職工大會，以無記名投票方式進(jìn)行民主測評（會議推薦候選人）；通過和相關(guān)單位（部門）人員個別談話，對有關(guān)競聘人員進(jìn)行考察（談話推薦候選人）。

　　6、黨委研究。黨委組織部根據(jù)競聘演講、試題答辯、考察測評（推薦）等綜合情況，差額推薦候選人，由黨委充分的醞釀、討論，用票決的方式，決定各中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位人選。

　　7、任前公示。按照有關(guān)規(guī)定，對擬任提拔的中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前公示。

　　8、辦理任職。由校黨委發(fā)文，按有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)的任職手續(xù)。

　　四、時間安排

　　此次中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作，時間安排在20**年12月中下旬，具體見中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位競聘時間安排表（附件二）。

　　五、相關(guān)要求

　　中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨委組織部具體負(fù)責(zé)組織實施。競聘工作要嚴(yán)格程序、方法、步驟，確實做到“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”。要充分體現(xiàn)競聘者個人優(yōu)勢、才華和實績的展示，體現(xiàn)群眾的公認(rèn)度，體現(xiàn)黨管干部和民主集中制原則。

　　參加競聘的人員，必須嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，服從組織安排，在競聘過程中不許走關(guān)系，拉選票，跑官要官，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派和采用非正當(dāng)手段謀取競爭崗位。學(xué)校紀(jì)委要加強(qiáng)工作監(jiān)督，受理舉報，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。

　　*zz經(jīng)濟(jì)學(xué)院委員會組織部

　　20**年12月6日

　　附件：1、競聘正處級中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職數(shù)表

　　2、zz經(jīng)濟(jì)學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位競聘時間安排表

　　3、zz經(jīng)濟(jì)學(xué)院競聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位報名表

篇2：某校中層干部崗位競聘實施方案

　　中學(xué)年度中層干部崗位競聘實施方案

　　根據(jù)中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(中發(fā)[20**]7號)、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》(中辦發(fā)[20**]13號)、《吳中區(qū)中小學(xué)中層以上干部選拔任用制度》(吳教黨[20**]22號、吳教人[20**]11號)文件精神，進(jìn)一步完善學(xué)校中層干部建制，高標(biāo)準(zhǔn)迎接20**年12月江蘇省三星級高中復(fù)查，本學(xué)期起實施中層行政干部競爭上崗制度。現(xiàn)就學(xué)校中層干部缺位競爭上崗工作制定如下方案：

　　一、崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組　長z

　　副組長z

　　組　員　學(xué)校第七屆教代會主席團(tuán)成員

　　二、崗位設(shè)置

　　根據(jù)我校事業(yè)規(guī)模應(yīng)設(shè)崗位職數(shù)，報請區(qū)教育局和Z鎮(zhèn)人民政府同意，學(xué)校首次對空缺崗位進(jìn)行公開競聘。具體崗位為：初中部教導(dǎo)主任1名。

　　三、指導(dǎo)原則

　　1、黨管干部、民主集中的原則;

　　2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　3、群眾公認(rèn)、注重實績的原則;

　　4、公開平等、競爭擇優(yōu)的原則;

　　5、依法辦事、講求實效的原則：

　　6、相對穩(wěn)定、保持連續(xù)的原則。

　　四、競爭報名對象及資格

　　在職初中部中層副職干部、校綜合科室(校長辦公室、教技室、教科室、總務(wù)處)中層副職干部;聘任中層副職滿2年;年齡在45歲以下(含45歲)。

　　五、任職條件

　　(1)堅持以*理論為指導(dǎo)，認(rèn)真實踐“***”重要思想，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，具有履行職責(zé)所需要理論水平和政策水平。

　　(2)堅持解放思m.dewk.cn想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把學(xué)校的辦學(xué)方針、目標(biāo)同本單位、本部門的實際相結(jié)合，做出實績。

　　(3)有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有勝任本部門領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

　　(4)清正廉潔，遵紀(jì)守法，堅持原則，為人師表，以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。

　　(5)堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

　　(6)師德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)過硬、教書育人成績突出;在中層副職管理崗位上成績顯著。

　　六、基本程序與步驟

　　1、制訂并公布方案

　　向全校公布競爭崗位、任職條件與資格、競爭程序及方法等事項。召開會議進(jìn)行動員宣傳。

　　2、公開報名(推薦)與資格審查

　　(1)公開報名(民主推薦)：競爭上崗侯選人的產(chǎn)生按競爭的崗位、任職條件和資格，采用公開報名或民主推薦的形式：一是個人向領(lǐng)導(dǎo)小組自薦，二是群眾向領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，三是領(lǐng)導(dǎo)推薦。請符合條件和資格并有意參加競聘的教師于8月15日前到校長辦公室張文香主任處報名登記。

　　(2)初審：在民主推薦的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組對照條件和資格確定競爭上崗人員初選名單并公示。

　　(3)競聘演講：取得競聘資格的人員在Z鎮(zhèn)人民政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、吳中區(qū)教育局人事科領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校教代會代表、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)參加的測評會上每人作10-15分鐘的演講。

　　(4)民主測評：演講后與會教代會代表、行政領(lǐng)導(dǎo)對競聘者進(jìn)行評議和測評。

　　(5)組織考察：在評議和測評的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組將有關(guān)人選報吳中區(qū)教育局。局領(lǐng)導(dǎo)對競聘者作全面考察，集體研究確定擬任人選。區(qū)教育局在學(xué)校進(jìn)行聘任前公示，公開征求意見。公示時間為7天。

　　(6)任職審批：公示結(jié)果如無影響任職的，學(xué)校向鎮(zhèn)政府報告，經(jīng)審批同意后，由校長室正式聘任。干部任職批復(fù)報區(qū)教育局備案。學(xué)校中層干部(含目前在崗的中層干部)全部采用聘任制，新任職務(wù)原則上聘期一年，一年后經(jīng)考評稱職的再行續(xù)聘。

　　七、日程安排

　　1、制定并公布方案 (7月30-31日)

　　2、公開報名與資格審查 (8月1日-8月15日)

　　3、初審 (8月16日)

　　4、民主測評 (8月18日下午)

　　5、組織考核

篇3：區(qū)P中學(xué)中層干部競聘方案

　　Z區(qū)Z中學(xué)中層干部競聘方案

　　為進(jìn)一步貫徹落實*中央《黨政干部選拔任用工作條例》的精神，加大學(xué)校行政干部隊伍建設(shè)力度，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)校中層干部在學(xué)校管理工作中的積極性，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈Z區(qū)中小學(xué)中層以上干部選拔任用制度〉的通知》(吳教黨〔20**〕22號、吳教辦〔20**〕11號文件)精神。現(xiàn)將20**年我校競聘選拔中層干部的方案公布如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以"***"重要思想和***為指導(dǎo)，進(jìn)一步推動干部人事管理的科學(xué)化、民主化、法制化進(jìn)程，按照干部"四化"要求，通過競聘方式選拔思想品德好、個人修養(yǎng)高、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作業(yè)績優(yōu)的中層干部，推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

　　二、競聘原則

　　1、黨管干部的原則;

　　2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　3、群眾公認(rèn)、注重實績的原則;

　　4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　5、民主集中制的原則;

　　6、依法辦事的原則。

　　三、競聘崗位

　　根據(jù)應(yīng)設(shè)崗位職數(shù)，報Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局同意，學(xué)校對空缺崗位進(jìn)行競聘。具體崗位為：教技室副主任一名。

　　四、任職條件

　　1、具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、*思想、*理論的水平，認(rèn)真踐行"***"重要思想和***，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗。

　　2、具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和***主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在教育教學(xué)工作中做出實績。

　　3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，能結(jié)合實際，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

　　4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

　　5、依法辦事，清正廉潔，以身作則，艱苦奮斗，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對任何以權(quán)謀私的不正之風(fēng)。

　　6、堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

　　五、任職資格

　　1、男性一般不超過45周歲、女性一般不超過40周歲，本科及以上學(xué)歷，五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

　　2、身體健康，精力充沛，能勝任教育教學(xué)管理和其他工作任務(wù)的在編在職教職工。

　　3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)能力，中級及以上職稱;有教研組長、年級組長經(jīng)歷或擔(dān)任過學(xué)校有關(guān)條線的工作;熟悉信息技術(shù)相關(guān)設(shè)備的管理、應(yīng)用和維護(hù)。

　　六、競聘程序

　　1、民主推薦

　　按照競聘崗位、任職條件和任職資格的要求，經(jīng)個人自薦、群眾推薦或領(lǐng)導(dǎo)小組推薦等形式產(chǎn)生競爭上崗候選人。m.dewk.cn請符合條件和資格并有意參加競聘的教師于20**年9月15日中午12：00點前至張文香同志處登記報名。

　　2、資格審查

　　在民主推薦的基礎(chǔ)上，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對照條件和資格確定競爭上崗候選人初選名單并公示。

　　3、競聘演講

　　取得競聘資格的候選人在學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、教代會代表、年級組長、教研組長參加的測評會上作每人不超過10分鐘的競聘演講。

　　4、民意測評

　　演講結(jié)束后，行政領(lǐng)導(dǎo)、教代會代表、年級組長、教研組長對候選人進(jìn)行評議和投票。

　　5、綜合考評

　　在評議和投票的基礎(chǔ)上，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究、選定擬任用人選。Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局作全面考察，集體研究、確定任用人選。

　　6、任前公示

　　Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局在學(xué)校進(jìn)行任前公示，公開征求意見。公示時間為七天。

　　7、任職審批

　　公示期間如無影響任用人選任職的意見，學(xué)校向Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局報告，經(jīng)審批同意后，由校長室正式聘任。

　　按照有關(guān)規(guī)定，學(xué)校中層干部全部采用聘任制，新任職務(wù)原則上聘期一年，一年后經(jīng)考評稱職的再行續(xù)聘。

　　七、20**年Z中學(xué)競聘選拔中層干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長：Z

　　副組長：Z

　　組 員：Z、Z、Z。

　　Z區(qū)Z中學(xué)

　　20**年9月13日