縣社會(huì)保障局社會(huì)管理綜合治理宣傳月活動(dòng)實(shí)施方案

　　根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展全縣社會(huì)管理綜合治理集中宣傳月活動(dòng)的通知》（銅綜治[20**]4號(hào)）文件要求，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意：三月份在全局開(kāi)展為期一個(gè)月的“社會(huì)管理綜合治理宣傳月”活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、宣傳主題

　　以*****大和全國(guó)“兩會(huì)”會(huì)議精神為指導(dǎo)，要緊緊圍繞“平安縣”建設(shè)目標(biāo)為主題，結(jié)合我局實(shí)際，采取多種形式，宣傳中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的方針政策和重要部署，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全民參與平安建設(shè)和綜治工作的積極性，推動(dòng)平安建設(shè)和綜治工作縱深發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　二、宣傳內(nèi)容

　　（一）宣傳*****大、全國(guó)、全省政法工作會(huì)議精神；重點(diǎn)宣傳十八大關(guān)于社會(huì)管理的新定位、新目標(biāo)、新要求。

　　（二）重點(diǎn)宣傳黨中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的方針政策和重要部署和重要文件精神。

　　（三）宣傳全縣開(kāi)展平安建設(shè)情況，宣傳全局各單位各部門開(kāi)展平安建設(shè)所取得的成果；總結(jié)推廣平安建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn)；突出宣傳基層平安建設(shè)工作，讓廣大人民群眾了解開(kāi)展“平安縣”、“平安單位”、“平安家庭”等基層平安建設(shè)活動(dòng)的目的、方法和步驟，動(dòng)員廣大人民群眾投身到“平安縣”建設(shè)的實(shí)踐中去，努力營(yíng)造濃厚的“平安縣”建設(shè)氛圍。

　　（四）突出宣傳在綜治工作中創(chuàng)造的典型經(jīng)驗(yàn)；宣傳各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、綜治干部，特別是基層綜治干部投身社會(huì)治安綜合治理工作的先進(jìn)事跡；大力宣傳人民群眾見(jiàn)義勇為，與違法犯罪分子作斗爭(zhēng)的先進(jìn)事跡。

　　（五）宣傳中央關(guān)于同“z”等*組織斗爭(zhēng)的方針政策和國(guó)家關(guān)于防范、懲治*活動(dòng)的法律法規(guī)，增強(qiáng)群眾識(shí)別*、抵制*的能力，促進(jìn)群眾的防范和處理*工作。

　　三、幾點(diǎn)要求

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了社保局開(kāi)展社會(huì)管理綜合治理宣傳月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：劉建東，副組長(zhǎng)：孫耀揚(yáng)、馮娟、陳江蘇、高宜寧，成員：楊光、黃躍進(jìn)、但建強(qiáng)、章彥、姚家國(guó)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室。局屬各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)綜治宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)自身實(shí)際，制定切實(shí)可行的綜治宣傳月活動(dòng)方案，確定專人負(fù)責(zé)，明確分工，狠抓落實(shí)，采取各種行之有效、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，強(qiáng)化綜治宣傳工作的效果。

　　（二）加強(qiáng)宣傳力度。局屬各單位要把加大綜治宣傳力度，搞好綜治宣傳月活動(dòng)作為積極參與齊抓共管的一項(xiàng)義不容辭的職責(zé)，上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)配合，形成合力，深化綜治宣傳整體效果。

　　四、活動(dòng)安排

　　根據(jù)縣綜治委的部署，為切實(shí)開(kāi)展好我局“綜治宣傳月”活動(dòng)，經(jīng)研究，特制定我局“綜治宣傳月”活動(dòng)方案如下：

　　（一）宣傳部署階段：3月5日—3月15日。印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“綜治宣傳月”活動(dòng)的通知》；制定宣傳月活動(dòng)方案；成立組織，明確分工；召開(kāi)局黨組會(huì)、局綜合治理宣傳月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、支部會(huì)、職工會(huì)等各種會(huì)議，研究和部署“綜治宣傳月”活動(dòng)；努力形成層層發(fā)動(dòng)、層層動(dòng)員，各單位積極參與綜治宣傳活動(dòng)的氛圍。

　　（二）開(kāi)展活動(dòng)階段：3月15日—3月30日。以“平安縣”建設(shè)為主題，張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅、出宣傳專欄、專題展板；宣傳近年來(lái)我局在綜治工作中成績(jī)突出的典型人物及事例；印制和散發(fā)反*宣傳單；積極參加3月27日縣綜治委組織開(kāi)展的綜治宣傳一條街活動(dòng)；活動(dòng)期間局綜合治理宣傳月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織人員進(jìn)行督查。

　　（三）總結(jié)階段：3月30日—4月3日。局屬各單位要對(duì)宣傳月活動(dòng)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)并及時(shí)報(bào)送。

　　通過(guò)以上活動(dòng)，促使廣大干群了解平安建設(shè)，積極參與 “平安縣”建設(shè)，不斷增強(qiáng)群眾對(duì)社會(huì)管理綜合治理和平安創(chuàng)建的知曉率。

篇2：集團(tuán)公司綜合治理辦公室工作職責(zé)

　　集團(tuán)公司綜合治理辦公室職責(zé)

　　一、貫徹Z市綜治委和集團(tuán)公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的工作指示，研究、擬定本轄區(qū)的工作計(jì)劃、階段性工作方案和措施，提交集團(tuán)公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、掌握、分析轄區(qū)內(nèi)的治安形勢(shì)和工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)反饋信息，重大問(wèn)題提請(qǐng)集團(tuán)黨委和集團(tuán)公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

　　三、組織、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門共同解決轄區(qū)內(nèi)突出的治安問(wèn)題。

　　四、指導(dǎo)、檢查、督促基層社區(qū)和轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理工作，對(duì)存在問(wèn)題的單位提出整改意見(jiàn)，并視情況行使一票否決權(quán)。

　　五、協(xié)助有關(guān)部門，指導(dǎo)治保會(huì)、調(diào)委會(huì)和各種形式的群防群治隊(duì)伍的工作。

　　六、開(kāi)展調(diào)查研究，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　七、組織開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理的創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)活動(dòng)。

　　八、辦理上級(jí)交辦的有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作的其他事項(xiàng)。

篇3：學(xué)院違反維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)責(zé)任制追究辦法

　　Z學(xué)院關(guān)于違反維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)責(zé)任制的追究辦法

　　第一條，為加強(qiáng)我院的維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作，依據(jù)《河北省機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位違反安全保衛(wèi)責(zé)任制追究辦法》，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條：本辦法適用于各處、室、系、院、部、各部門(以下簡(jiǎn)稱部門)

　　第三條：凡違反維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)責(zé)任制，造成嚴(yán)重后果的，依照本辦法予以追究。

　　第四條：本辦法追究的對(duì)象為違反維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)責(zé)任制的部門，部門第一責(zé)任人，部門主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)責(zé)任者。

　　第五條：穩(wěn)定辦、綜合治理委員會(huì)、保衛(wèi)處在院長(zhǎng)及上級(jí)有關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本辦法組織實(shí)施。

　　第六條：穩(wěn)定辦、綜合治理委員會(huì)、保衛(wèi)處有權(quán)對(duì)各部門的綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定、安全保衛(wèi)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。檢查中，發(fā)現(xiàn)隱患，穩(wěn)定辦、綜合治理委員會(huì)、保衛(wèi)處應(yīng)當(dāng)及時(shí)向存在問(wèn)題的部門提出整改意見(jiàn)，并限期改正。

　　第七條：各部門在維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作中的職責(zé)是：

　　1)貫徹落實(shí)有關(guān)維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)和規(guī)章，完成上級(jí)部署的維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作任務(wù)。

　　2)健全各項(xiàng)規(guī)章制度、完善維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)責(zé)任制，把維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作納入部門管理目標(biāo)。

　　3)在師生員工中定期進(jìn)行法制、保密和防止治安災(zāi)害事故教育。

　　4)落實(shí)幫教措施，化解內(nèi)部矛盾。

　　5)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金、票證、儀器、設(shè)備及易燃易爆、劇毒物品的管理，確保重點(diǎn)部位安全。

　　6)定期進(jìn)行糾紛排查和安全檢查、發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除。

　　第八條：有關(guān)人員對(duì)部門維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作應(yīng)當(dāng)負(fù)下列責(zé)任：

　　1)部門的第一責(zé)任人對(duì)本部門維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作負(fù)總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2)部門分工負(fù)責(zé)維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)為主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,部門其他負(fù)責(zé)人是各自分管工作方面的主管領(lǐng)導(dǎo)，分別對(duì)其分管工作的維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3)部門下屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)本機(jī)構(gòu)的維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　4)部門的值班、守護(hù)人員對(duì)本部門維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作負(fù)直接責(zé)任。

　　第九條：各部門應(yīng)根據(jù)本部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，對(duì)維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作明確分工，責(zé)任到人，建立崗位責(zé)任制。、

　　第十條：部門在維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作中有下列情形之一的，由穩(wěn)定辦、綜合治理委員會(huì)、保衛(wèi)處予以書面警告，并限期改正。

　　1)未按規(guī)定建立維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)責(zé)任制，規(guī)章制度不完善的。

　　2)未按規(guī)定設(shè)立值班、守護(hù)人員的。

　　3)未按規(guī)定落實(shí)關(guān)窗、鎖門、存車、儲(chǔ)款等防范措施的。

　　第十一條：穩(wěn)定辦、綜合治理委員會(huì)、保衛(wèi)處對(duì)存在問(wèn)題的部門發(fā)出書面警告的同時(shí)應(yīng)記錄在案。部門接到書面警告后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)改正存在的問(wèn)題。

　　第十二條：部門在維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作中發(fā)生下列問(wèn)題之一的，由穩(wěn)定辦、綜合治理委員會(huì)、保衛(wèi)處建議扣除部門年度治安綜合治理分?jǐn)?shù)，并視其情況對(duì)部門第一責(zé)任人、主管領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分：

　　1)由于部門工作不深入、教育管理不到位、防范措施不落實(shí)，部門(有學(xué)生)一年發(fā)生刑事案件、治安案件，部門(教工)一年發(fā)生刑事案件、治安案件治安災(zāi)害事故，使國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)遭受損失，又不認(rèn)真查處改進(jìn)工作的(超過(guò)部門人數(shù)千分之三以上依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年不得評(píng)各種先進(jìn)，超過(guò)部門人數(shù)千分之十以上依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年不得評(píng)各種先進(jìn)并推遲一年晉升工資，超過(guò)部門人數(shù)千分之十五以上依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年考核為不稱職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分)。

　　2)由于部門思想重視不夠、疏于管理，發(fā)生重大安全事故、治安災(zāi)害事故、造成人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失，影響極壞的。(人員受傷在部門人數(shù)千分之三以內(nèi)或造成經(jīng)濟(jì)損失三千元以下依據(jù)本條例第八條涉及人員全院通報(bào)批評(píng)，人員受傷超過(guò)部門人數(shù)千分之三以上或造成經(jīng)濟(jì)損失三千元以上五千元以下依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年不得評(píng)各種先進(jìn)，人員受傷超過(guò)部門人數(shù)千分之十以上、死亡一例或經(jīng)濟(jì)損失五千元以上一萬(wàn)以下依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年不得評(píng)各種先進(jìn)并推遲一年晉升工資，人員受傷超過(guò)部門人數(shù)千分之十五以上、死亡二例或經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元以上依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年考核為不稱職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分)。

　　3)由于思想麻痹、不及時(shí)排查化解矛盾糾紛、小事拖大、大事激化，處置不力，以致發(fā)生集體*、非法*、聚眾鬧事、停工、停課等問(wèn)題或造成嚴(yán)重后果，危害學(xué)院、社會(huì)穩(wěn)定的。(因本部門工作不到位引發(fā)到學(xué)院集體*五起或市里一起依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年不得評(píng)各種先進(jìn)，到省里*一起、出現(xiàn)聚眾鬧事、停工、停課依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年不得評(píng)各種先進(jìn)并推遲一年晉升工資，到國(guó)家*一起依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年考核為不稱職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分)。

　　4)由于政治敏感性不強(qiáng)，采取措施不力，部門內(nèi)發(fā)生突發(fā)性事件并給學(xué)院造成重大負(fù)面影響的。(突發(fā)性事件在市里給學(xué)院造成重大負(fù)面影響的依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年不得評(píng)各種先進(jìn)，突發(fā)性事件在省里給學(xué)院造成重大負(fù)面影響的依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年不得評(píng)各種先進(jìn)并推遲一年晉升工資，突發(fā)性事件在國(guó)家給學(xué)院造成重大負(fù)面影響的依據(jù)本條例第八條涉及人員當(dāng)年考核為不稱職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分)。

　　第十三條：出現(xiàn)上列情形的部門依據(jù)本條例第八條當(dāng)年內(nèi)實(shí)行維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理一票否決，依據(jù)本條例第八條追究有關(guān)人員的責(zé)任

　　第十四條：部門維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作發(fā)生下列問(wèn)題之一的，除按第十二條、第十三條規(guī)定處理外，由公安機(jī)關(guān)對(duì)有關(guān)責(zé)任人處以五百至一千元罰款。構(gòu)成犯罪的，交由公安、司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

　　1)對(duì)公安機(jī)關(guān)限期整改的治安隱

　　患未在限期內(nèi)整改，也未采取臨時(shí)性安全防范措施的。

　　2)部門發(fā)生重大盜竊、詐騙或哄搶國(guó)家物資及其它嚴(yán)重治安問(wèn)題的。

　　3)部門發(fā)生重大爆炸、火災(zāi)等治安災(zāi)害事故的。

　　第十五條：本辦法自發(fā)布之日起施行。