中學(xué)團(tuán)總支工作細(xì)則

　　校團(tuán)建設(shè)是校園發(fā)展建設(shè)的重要組成部分，校團(tuán)的發(fā)展是為提升在校學(xué)生校園生活質(zhì)量。為充分發(fā)揮校團(tuán)求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，全面提升校團(tuán)的工作質(zhì)量，經(jīng)校團(tuán)委研究決定，要求全體團(tuán)委及團(tuán)員必須做到以下要求。

　　一、團(tuán)支書工作細(xì)則:

　　1、自覺遵守校規(guī)團(tuán)規(guī)，執(zhí)行團(tuán)的決議，履行團(tuán)員義務(wù)，嚴(yán)守團(tuán)的紀(jì)律，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻(xiàn)，吃苦在前，享受在后，在班級(jí)中起模范帶頭作用。

　　2、思想政治方面上進(jìn)，擁護(hù)黨的路線，方針，政策。

　　3、勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，努力掌握科學(xué)文化知識(shí)和技能，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)進(jìn)取精神，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。

　　4、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作，強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和獻(xiàn)身精神，不計(jì)較個(gè)人得失，全心全意為同學(xué)服務(wù)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

　　5、有創(chuàng)新精神，積極為集體建設(shè)出謀劃策。

　　6、對(duì)本班的團(tuán)員全面負(fù)責(zé)。(包括工作、學(xué)習(xí)、思想、生活等)

　　7、作好全班同學(xué)的思想工作，使同學(xué)們擁有良好向上的積極心態(tài)。

　　8、作班主任的助手，及時(shí)反饋個(gè)別學(xué)生的思想變化。

　　9、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)團(tuán)委的指示精神和工作要求并及時(shí)落實(shí)，且及時(shí)匯報(bào)其工作情況。

　　10、勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)。

　　二、團(tuán)員行為細(xì)則

　　1、自覺遵守校規(guī)團(tuán)規(guī)， 執(zhí)行團(tuán)的決議，履行團(tuán)員義務(wù)，嚴(yán)守團(tuán)的紀(jì)律，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻(xiàn)，吃苦在前，享受在后，在同學(xué)中起模范帶頭作用。

　　2、思想政治方面上進(jìn)，擁護(hù)黨的路線，方針，政策

　　3、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作，強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和獻(xiàn)身精神，不計(jì)較個(gè)人得失，全心全意為同學(xué)服務(wù)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

　　4、勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)。

　　5、及時(shí)完成上級(jí)團(tuán)組織交辦的其他工作。

篇2：企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則：評(píng)價(jià)工作步驟

　　企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則：評(píng)價(jià)工作步驟

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)行為，完善企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法，確保企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正，根據(jù)《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》，制定本細(xì)則。

　　一、評(píng)價(jià)工作步驟

　　企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作依據(jù)《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》和本細(xì)則規(guī)定的指標(biāo)體系、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，按以下工作步驟和要求進(jìn)行組織實(shí)施：

　　(一)確定評(píng)價(jià)工作實(shí)施機(jī)構(gòu)。根據(jù)評(píng)價(jià)工作需要，由評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)按照《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，成立評(píng)價(jià)實(shí)施機(jī)構(gòu)。

　　1、評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)直接組織實(shí)施評(píng)價(jià)的，由評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)確定評(píng)價(jià)工作人員，成立評(píng)價(jià)工作組，并根據(jù)評(píng)價(jià)工作需要選聘有關(guān)咨詢專家，成立專家咨詢組。專家咨詢組的工作任務(wù)和工作要求由評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)明確。

　　2、如果委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)實(shí)施評(píng)價(jià)，首先要選定中介機(jī)構(gòu)，并簽訂評(píng)價(jià)委托書，然后由中介機(jī)構(gòu)確定評(píng)價(jià)工作人員，組織成立評(píng)價(jià)工作組(項(xiàng)目小組)，并根據(jù)需要成立專家咨詢組。

　　3、評(píng)價(jià)工作組人員應(yīng)具備以下基本條件。

　　(1)具有較豐富的經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理及法律等方面的專業(yè)知識(shí)。

　　(2)熟悉企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的綜合分析判斷能力。

　　(3)堅(jiān)持原則、清正廉潔、秉公辦事。

　　(4)評(píng)價(jià)項(xiàng)目主持人應(yīng)有5年以上經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、咨詢專家可以從有關(guān)政府主管部門、研究機(jī)構(gòu)、院校、行業(yè)協(xié)會(huì)、銀行等多個(gè)方面邀請(qǐng)。參加評(píng)議的咨詢專家應(yīng)具備以下基本條件。

　　(1)諳熟企業(yè)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律、技術(shù)等方面的專業(yè)知識(shí)。

　　(2)具有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)領(lǐng)域10年以上的工作經(jīng)歷。

　　(3)熟悉評(píng)價(jià)對(duì)象所在行業(yè)。

　　(4)擁有相應(yīng)領(lǐng)域的中高級(jí)技術(shù)職稱或相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)(技術(shù))資格。

　　(二)制定評(píng)價(jià)工作方案。由評(píng)價(jià)實(shí)施機(jī)構(gòu)根據(jù)《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》和本細(xì)則有關(guān)規(guī)定，制定《評(píng)價(jià)工作方案》，確定具體評(píng)價(jià)對(duì)象，報(bào)經(jīng)評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后實(shí)施。已組織專家咨詢組的，評(píng)價(jià)工作組或中介機(jī)構(gòu)應(yīng)將《評(píng)價(jià)工作方案》送達(dá)每位咨詢專家，并向?qū)＜易稍兘M介紹評(píng)價(jià)工作程序。

　　(三)下達(dá)《評(píng)價(jià)通知書》。在評(píng)價(jià)實(shí)施前，由評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)向評(píng)價(jià)對(duì)象下達(dá)《評(píng)價(jià)通知書》。《評(píng)價(jià)通知書》中應(yīng)當(dāng)明確：評(píng)價(jià)的目的、用途、對(duì)象、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)年度、被評(píng)價(jià)對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)備的有關(guān)基礎(chǔ)資料及其對(duì)所提供評(píng)價(jià)基礎(chǔ)資料應(yīng)負(fù)的責(zé)任，以及其他需在《評(píng)價(jià)通知書》中明確的事項(xiàng)。

　　(四)收集與核實(shí)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)資料。根據(jù)《評(píng)價(jià)工作方案》收集整理評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料，并根據(jù)評(píng)價(jià)計(jì)分的需要和評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)的要求，做好有關(guān)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核實(shí)與確認(rèn)工作。

　　1、依據(jù)評(píng)價(jià)年度收集企業(yè)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和評(píng)議指標(biāo)基礎(chǔ)資料。評(píng)議指標(biāo)基礎(chǔ)資料可以采取訪談、問卷調(diào)查、召開座談會(huì)、查閱有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料和文字檔案等形式進(jìn)行收集。評(píng)價(jià)人員要對(duì)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料進(jìn)行認(rèn)真檢查、整理，確保評(píng)價(jià)基礎(chǔ)資料的系統(tǒng)性和完整性。

　　2、核實(shí)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料的真實(shí)性與客觀性。要對(duì)重要的和存在疑問的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，以確保評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和口徑一致。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料核實(shí)確認(rèn)工作的具體要求按照本細(xì)則第六部分的規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)進(jìn)行評(píng)價(jià)計(jì)分。在評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核實(shí)無誤后，運(yùn)用本細(xì)則規(guī)定的計(jì)分方法計(jì)算評(píng)價(jià)指標(biāo)的分?jǐn)?shù)。

　　1、定量指標(biāo)評(píng)價(jià)計(jì)分。首先，根據(jù)已核實(shí)確認(rèn)后的評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)計(jì)算計(jì)量指標(biāo)的實(shí)際值，并選擇合適的行業(yè)、規(guī)模評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值。然后，運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件(或手工)計(jì)算出各項(xiàng)基本指標(biāo)的得分，生成《企業(yè)效績(jī)基本指標(biāo)計(jì)分表》;利用修正指標(biāo)對(duì)基本指標(biāo)分?jǐn)?shù)進(jìn)行修正，得出修正后的實(shí)際分?jǐn)?shù)，生成《企業(yè)效績(jī)修正指標(biāo)計(jì)分表》。如果需要進(jìn)一步深入分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)，可以通過評(píng)議指標(biāo)評(píng)議，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)進(jìn)行定性評(píng)判，并實(shí)施下面的計(jì)分步驟。

　　2、評(píng)議指標(biāo)計(jì)分。通過閱讀評(píng)價(jià)基礎(chǔ)資料、深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，聽取企業(yè)情況介紹等方式深入了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況，然后由評(píng)議人員對(duì)照《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)評(píng)議指標(biāo)參考標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)每項(xiàng)評(píng)議指標(biāo)獨(dú)立打分，生成《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)議指標(biāo)計(jì)分匯總表》。每位評(píng)議人員要在評(píng)議結(jié)果上簽名，并保留工作底稿。如果評(píng)價(jià)基礎(chǔ)資料充分，評(píng)價(jià)工作組成員構(gòu)成合理，可由評(píng)價(jià)工作組成員直接實(shí)施評(píng)議指標(biāo)的評(píng)議，反之，則需要聘請(qǐng)相關(guān)專家組成專家咨詢組，對(duì)評(píng)議指標(biāo)進(jìn)行評(píng)議計(jì)分。

　　3、如果實(shí)施了評(píng)議指標(biāo)計(jì)分，可以按照規(guī)定的方法和權(quán)重，擬合定量評(píng)價(jià)結(jié)果和定性評(píng)議結(jié)果，得出綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)，生成《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分總表》。

　　4、對(duì)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)和計(jì)分過程進(jìn)行復(fù)核，必要時(shí)進(jìn)行手工計(jì)算校驗(yàn)，以確保計(jì)分準(zhǔn)確無誤。

　　(六)撰寫評(píng)價(jià)報(bào)告。評(píng)價(jià)計(jì)分完成后，評(píng)價(jià)工作組應(yīng)按照規(guī)定的格式，撰寫《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告》，報(bào)告評(píng)價(jià)結(jié)果，并根據(jù)評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)的需要，撰寫《企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)分析報(bào)告》。

　　(七)反饋企業(yè)征求意見。評(píng)價(jià)報(bào)告提出后，要反饋企業(yè)征求意見。如果企業(yè)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果提出異議，可提請(qǐng)?jiān)u價(jià)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。

　　(八)提交評(píng)價(jià)報(bào)告。評(píng)價(jià)工作組修改完成評(píng)價(jià)報(bào)告后，經(jīng)評(píng)價(jià)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)送評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)或規(guī)定的部門審核確認(rèn)。

　　(九)進(jìn)行評(píng)價(jià)工作總結(jié)。評(píng)價(jià)項(xiàng)目完成后，評(píng)價(jià)工作組要進(jìn)行評(píng)價(jià)工作總結(jié)，將工作背景、實(shí)施過程、存在的問題和建議等形成書面材料，報(bào)送評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)。同時(shí)建立好評(píng)價(jià)工作檔案。

　　實(shí)施多戶企業(yè)評(píng)價(jià)排序，可直接利用定量指標(biāo)評(píng)價(jià)結(jié)果，根據(jù)每戶企業(yè)評(píng)價(jià)得分，降冪排序，形成《多戶企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)計(jì)分排序表》。其基本評(píng)價(jià)步驟是：確定被評(píng)價(jià)企業(yè)、收集與合適基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、選定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值、撰寫和報(bào)送評(píng)價(jià)分析報(bào)告。評(píng)價(jià)排序分析結(jié)束后，采取適當(dāng)形式公布排序結(jié)果。

篇3：企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則：評(píng)價(jià)指標(biāo)

　　企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則：評(píng)價(jià)指標(biāo)

　　二、評(píng)價(jià)指標(biāo)

　　企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)由反映企業(yè)財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況、償債能力狀況和發(fā)展能力狀況四方面內(nèi)容的基本指標(biāo)、修正指標(biāo)和評(píng)議指標(biāo)三個(gè)層次共28項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。

　　(一)基本指標(biāo)

　　基本指標(biāo)是評(píng)價(jià)企業(yè)效績(jī)的核心指標(biāo)，由反映四部分評(píng)價(jià)內(nèi)容的8項(xiàng)計(jì)量指標(biāo)構(gòu)成，用以形成企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的初步結(jié)論。

　　1、財(cái)務(wù)效益狀況：

　　(1)凈資產(chǎn)收益率=凈利潤(rùn)/平均凈資產(chǎn)×100%

　　(2)總資產(chǎn)報(bào)酬率=息稅前利潤(rùn)總額/平均資產(chǎn)總額×100%

　　2、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況：

　　(1)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(次)=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額/平均資產(chǎn)總額

　　(2)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(次)=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額/平均流動(dòng)資產(chǎn)總額×100%

　　3、償債能力狀況：

　　(1)資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額×100%

　　(2)已獲利息倍數(shù)=息稅前利潤(rùn)總額/利息支出

　　4、發(fā)展能力狀況：

　　(1)銷售(營(yíng)業(yè))增長(zhǎng)率=本年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)額/上年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入總額×100%

　　(2)資本積累率=本年所有者權(quán)益增長(zhǎng)額/年初所有者權(quán)益×100%

　　(二)修正指標(biāo)

　　修正指標(biāo)用以對(duì)基本指標(biāo)形成的財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況的初步評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行修正，以產(chǎn)生較為全面、準(zhǔn)確的企業(yè)效績(jī)基本評(píng)價(jià)結(jié)果，具體由12項(xiàng)計(jì)量指標(biāo)構(gòu)成。

　　1、 財(cái)務(wù)效益狀況：

　　(1)資本保值增值率=扣除客觀因素后的年末所有者權(quán)益/年初所有者權(quán)益×100%

　　(2)主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率=主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)/主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額×100%

　　(3)盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)=經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量/凈利潤(rùn)

　　(4)成本費(fèi)用利潤(rùn)率=利潤(rùn)總額/成本費(fèi)用總額×100%

　　2、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況：

　　(1)存貨周轉(zhuǎn)率(次)=主營(yíng)業(yè)務(wù)成本/存貨平均余額

　　(2)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率(次)=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額/應(yīng)收賬款平均余額

　　(3)不良資產(chǎn)比率=年末不良資產(chǎn)總額/年末資產(chǎn)總額×100%

　　3、償債能力狀況：

　　(1)現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率=經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量/流動(dòng)負(fù)債×100%

　　(2)速動(dòng)比率=速動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債×100%

　　4、發(fā)展能力狀況：

　　(1)三年資本平均增長(zhǎng)率=[(年末所有者權(quán)益總額/三年前年末所有者權(quán)益總額)1/3-1]×100%

　　(2)三年銷售平均增長(zhǎng)率=[(當(dāng)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額/三年前主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額)1/3-1]×100%

　　(3)技術(shù)投入比率=當(dāng)年技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)支出與研發(fā)投入/主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額×100%

　　(三)評(píng)議指標(biāo)

　　評(píng)議指標(biāo)是用于對(duì)基本指標(biāo)和修正指標(biāo)評(píng)價(jià)形成的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行定性分析驗(yàn)證，以進(jìn)一步修正定量評(píng)價(jià)結(jié)果，使企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)論更加全面、準(zhǔn)確。評(píng)議指標(biāo)主要由以下8項(xiàng)非計(jì)量指標(biāo)構(gòu)成。

　　1、經(jīng)營(yíng)者基本素質(zhì)

　　2、產(chǎn)品市場(chǎng)占有能力(服務(wù)滿意度)

　　3、基礎(chǔ)管理水平

　　4、發(fā)展創(chuàng)新能力

　　5、經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略

　　6、在崗員工素質(zhì)

　　7、技術(shù)裝備更新水平(服務(wù)硬環(huán)境)

　　8、綜合社會(huì)貢獻(xiàn)

　　對(duì)于商貿(mào)和服務(wù)等企業(yè)因經(jīng)營(yíng)性質(zhì)不同，在運(yùn)用評(píng)議指標(biāo)時(shí)，可以用括弧內(nèi)的指標(biāo)替代。

　　有關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)的解釋見附件。