企業(yè)效績評價操作細則：評價結(jié)果

　　七、評價結(jié)果

　　企業(yè)效績評價結(jié)果以評價得分和評價類型加評價級別表示，并據(jù)此編制評價報告。評價類型是評價分數(shù)體現(xiàn)出來的企業(yè)經(jīng)營效績水平，用文字和字母表示，分為優(yōu)(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)五種類型;評價級別是指對每種類型再劃分級次，以體現(xiàn)同一類型中的不同差異，采用在字母后標注“+、”號的方式表示。

　　(一)類型判定

　　評價類型以評價得分為依據(jù)，按85、70、50、40四個分數(shù)線作為類型判定的資格界線。

　　優(yōu)(A)：評價得分達到85分以上(含85分);

　　良(B)：評價得分達到70分～85分(含70分);

　　中(C)：評價得分達到50分～70分(含50分);

　　低(D)：評價得分在40～50分(含40分);

　　差(E)：評價得分在40分以下。

　　(二)級別標注

　　以上五種評價類型再劃分為十個級別，分別是：

　　優(yōu)：A++A+A

　　良：B+B B-

　　中：C C-

　　低：D

　　差：E

　　當評價得分屬于“優(yōu)”、“良”類型時，以本類分數(shù)段最低限為基準，每高出5分(含5分，小數(shù)點四舍五入)，提高一個級別;當評價得分屬“中”類型，60分以下用“C-”表示，60分以上(含60分)用“C”表示;當評價得分屬于“低”、“差”類型，不分級別，一律用“D”、“E”表示。

　　企業(yè)效績評價結(jié)果以漢字、英文和“+、-”符號共同標示，如優(yōu)(A+)、低(D)。

　　(三)評價報告

　　評價報告是企業(yè)經(jīng)營效績的綜合評述文件，參照《評價文本格式》的規(guī)定編制。有關(guān)具體要求如下：

　　1、報告內(nèi)容應(yīng)包括被評價企業(yè)基本概況及企業(yè)財務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營運狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況等四個主要方面效績的文字描述。

　　2、評價報告應(yīng)明確評價年限、工作范圍及所采用的評價標準值，評價結(jié)論要有充分的說服力。

　　3、語言應(yīng)簡潔、規(guī)范，字數(shù)在2000字左右。

　　4、評語表達應(yīng)含義明確，盡量避免產(chǎn)生歧義。

　　5、對影響企業(yè)經(jīng)營效績評價結(jié)果的有關(guān)重要事項應(yīng)進行充分披露。

　　6、評價報告應(yīng)標明評價時間，評價實施單位及評價負責人需要簽名蓋章。

篇2：企業(yè)效績評價操作細則：評價工作步驟

　　企業(yè)效績評價操作細則：評價工作步驟

　　為進一步加強企業(yè)監(jiān)督管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營效績評價行為，完善企業(yè)效績評價方法，確保企業(yè)效績評價結(jié)果的科學、客觀和公正，根據(jù)《國有資本金效績評價規(guī)則》，制定本細則。

　　一、評價工作步驟

　　企業(yè)效績評價工作依據(jù)《國有資本金效績評價規(guī)則》和本細則規(guī)定的指標體系、工作方法、工作標準和工作程序，按以下工作步驟和要求進行組織實施：

　　(一)確定評價工作實施機構(gòu)。根據(jù)評價工作需要，由評價組織機構(gòu)按照《國有資本金效績評價規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，成立評價實施機構(gòu)。

　　1、評價組織機構(gòu)直接組織實施評價的，由評價組織機構(gòu)負責確定評價工作人員，成立評價工作組，并根據(jù)評價工作需要選聘有關(guān)咨詢專家，成立專家咨詢組。專家咨詢組的工作任務(wù)和工作要求由評價組織機構(gòu)明確。

　　2、如果委托社會中介機構(gòu)實施評價，首先要選定中介機構(gòu)，并簽訂評價委托書，然后由中介機構(gòu)確定評價工作人員，組織成立評價工作組(項目小組)，并根據(jù)需要成立專家咨詢組。

　　3、評價工作組人員應(yīng)具備以下基本條件。

　　(1)具有較豐富的經(jīng)濟管理、企業(yè)財務(wù)會計、資產(chǎn)管理及法律等方面的專業(yè)知識。

　　(2)熟悉企業(yè)效績評價業(yè)務(wù)，有較強的綜合分析判斷能力。

　　(3)堅持原則、清正廉潔、秉公辦事。

　　(4)評價項目主持人應(yīng)有5年以上經(jīng)濟領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

　　4、咨詢專家可以從有關(guān)政府主管部門、研究機構(gòu)、院校、行業(yè)協(xié)會、銀行等多個方面邀請。參加評議的咨詢專家應(yīng)具備以下基本條件。

　　(1)諳熟企業(yè)管理、財務(wù)會計、法律、技術(shù)等方面的專業(yè)知識。

　　(2)具有較豐富的工作經(jīng)驗和相應(yīng)領(lǐng)域10年以上的工作經(jīng)歷。

　　(3)熟悉評價對象所在行業(yè)。

　　(4)擁有相應(yīng)領(lǐng)域的中高級技術(shù)職稱或相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)(技術(shù))資格。

　　(二)制定評價工作方案。由評價實施機構(gòu)根據(jù)《國有資本金效績評價規(guī)則》和本細則有關(guān)規(guī)定，制定《評價工作方案》，確定具體評價對象，報經(jīng)評價組織機構(gòu)批準后實施。已組織專家咨詢組的，評價工作組或中介機構(gòu)應(yīng)將《評價工作方案》送達每位咨詢專家，并向?qū)＜易稍兘M介紹評價工作程序。

　　(三)下達《評價通知書》。在評價實施前，由評價組織機構(gòu)向評價對象下達《評價通知書》。《評價通知書》中應(yīng)當明確：評價的目的、用途、對象、評價經(jīng)營年度、被評價對象應(yīng)準備的有關(guān)基礎(chǔ)資料及其對所提供評價基礎(chǔ)資料應(yīng)負的責任，以及其他需在《評價通知書》中明確的事項。

　　(四)收集與核實評價基礎(chǔ)資料。根據(jù)《評價工作方案》收集整理評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料，并根據(jù)評價計分的需要和評價組織機構(gòu)的要求，做好有關(guān)評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核實與確認工作。

　　1、依據(jù)評價年度收集企業(yè)評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和評議指標基礎(chǔ)資料。評議指標基礎(chǔ)資料可以采取訪談、問卷調(diào)查、召開座談會、查閱有關(guān)統(tǒng)計資料和文字檔案等形式進行收集。評價人員要對評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料進行認真檢查、整理，確保評價基礎(chǔ)資料的系統(tǒng)性和完整性。

　　2、核實評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料的真實性與客觀性。要對重要的和存在疑問的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料進行核實確認，以確保評價數(shù)據(jù)的真實性和口徑一致?；A(chǔ)數(shù)據(jù)資料核實確認工作的具體要求按照本細則第六部分的規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)進行評價計分。在評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核實無誤后，運用本細則規(guī)定的計分方法計算評價指標的分數(shù)。

　　1、定量指標評價計分。首先，根據(jù)已核實確認后的評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)計算計量指標的實際值，并選擇合適的行業(yè)、規(guī)模評價標準值。然后，運用計算機軟件(或手工)計算出各項基本指標的得分，生成《企業(yè)效績基本指標計分表》;利用修正指標對基本指標分數(shù)進行修正，得出修正后的實際分數(shù)，生成《企業(yè)效績修正指標計分表》。如果需要進一步深入分析企業(yè)經(jīng)營效績，可以通過評議指標評議，對企業(yè)經(jīng)營效績進行定性評判，并實施下面的計分步驟。

　　2、評議指標計分。通過閱讀評價基礎(chǔ)資料、深入現(xiàn)場調(diào)查，聽取企業(yè)情況介紹等方式深入了解企業(yè)的經(jīng)營管理情況，然后由評議人員對照《企業(yè)效績評價評議指標參考標準》，對每項評議指標獨立打分，生成《企業(yè)效績評議指標計分匯總表》。每位評議人員要在評議結(jié)果上簽名，并保留工作底稿。如果評價基礎(chǔ)資料充分，評價工作組成員構(gòu)成合理，可由評價工作組成員直接實施評議指標的評議，反之，則需要聘請相關(guān)專家組成專家咨詢組，對評議指標進行評議計分。

　　3、如果實施了評議指標計分，可以按照規(guī)定的方法和權(quán)重，擬合定量評價結(jié)果和定性評議結(jié)果，得出綜合評價分數(shù)，生成《企業(yè)效績評價得分總表》。

　　4、對評價分數(shù)和計分過程進行復(fù)核，必要時進行手工計算校驗，以確保計分準確無誤。

　　(六)撰寫評價報告。評價計分完成后，評價工作組應(yīng)按照規(guī)定的格式，撰寫《企業(yè)效績評價報告》，報告評價結(jié)果，并根據(jù)評價組織機構(gòu)的需要，撰寫《企業(yè)經(jīng)營效績分析報告》。

　　(七)反饋企業(yè)征求意見。評價報告提出后，要反饋企業(yè)征求意見。如果企業(yè)對評價結(jié)果提出異議，可提請評價組織機構(gòu)進行裁決。

　　(八)提交評價報告。評價工作組修改完成評價報告后，經(jīng)評價項目負責人簽字，報送評價組織機構(gòu)或規(guī)定的部門審核確認。

　　(九)進行評價工作總結(jié)。評價項目完成后，評價工作組要進行評價工作總結(jié)，將工作背景、實施過程、存在的問題和建議等形成書面材料，報送評價組織機構(gòu)。同時建立好評價工作檔案。

　　實施多戶企業(yè)評價排序，可直接利用定量指標評價結(jié)果，根據(jù)每戶企業(yè)評價得分，降冪排序，形成《多戶企業(yè)效績評價計分排序表》。其基本評價步驟是：確定被評價企業(yè)、收集與合適基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、選定評價標準值、撰寫和報送評價分析報告。評價排序分析結(jié)束后，采取適當形式公布排序結(jié)果。

篇3：企業(yè)效績評價操作細則：評價指標

　　企業(yè)效績評價操作細則：評價指標

　　二、評價指標

　　企業(yè)效績評價指標由反映企業(yè)財務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營運狀況、償債能力狀況和發(fā)展能力狀況四方面內(nèi)容的基本指標、修正指標和評議指標三個層次共28項指標構(gòu)成。

　　(一)基本指標

　　基本指標是評價企業(yè)效績的核心指標，由反映四部分評價內(nèi)容的8項計量指標構(gòu)成，用以形成企業(yè)效績評價的初步結(jié)論。

　　1、財務(wù)效益狀況：

　　(1)凈資產(chǎn)收益率=凈利潤/平均凈資產(chǎn)×100%

　　(2)總資產(chǎn)報酬率=息稅前利潤總額/平均資產(chǎn)總額×100%

　　2、資產(chǎn)營運狀況：

　　(1)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(次)=主營業(yè)務(wù)收入凈額/平均資產(chǎn)總額

　　(2)流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(次)=主營業(yè)務(wù)收入凈額/平均流動資產(chǎn)總額×100%

　　3、償債能力狀況：

　　(1)資產(chǎn)負債率=負債總額/資產(chǎn)總額×100%

　　(2)已獲利息倍數(shù)=息稅前利潤總額/利息支出

　　4、發(fā)展能力狀況：

　　(1)銷售(營業(yè))增長率=本年主營業(yè)務(wù)收入增長額/上年主營業(yè)務(wù)收入總額×100%

　　(2)資本積累率=本年所有者權(quán)益增長額/年初所有者權(quán)益×100%

　　(二)修正指標

　　修正指標用以對基本指標形成的財務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營運狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況的初步評價結(jié)果進行修正，以產(chǎn)生較為全面、準確的企業(yè)效績基本評價結(jié)果，具體由12項計量指標構(gòu)成。

　　1、 財務(wù)效益狀況：

　　(1)資本保值增值率=扣除客觀因素后的年末所有者權(quán)益/年初所有者權(quán)益×100%

　　(2)主營業(yè)務(wù)利潤率=主營業(yè)務(wù)利潤/主營業(yè)務(wù)收入凈額×100%

　　(3)盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)=經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/凈利潤

　　(4)成本費用利潤率=利潤總額/成本費用總額×100%

　　2、資產(chǎn)營運狀況：

　　(1)存貨周轉(zhuǎn)率(次)=主營業(yè)務(wù)成本/存貨平均余額

　　(2)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率(次)=主營業(yè)務(wù)收入凈額/應(yīng)收賬款平均余額

　　(3)不良資產(chǎn)比率=年末不良資產(chǎn)總額/年末資產(chǎn)總額×100%

　　3、償債能力狀況：

　　(1)現(xiàn)金流動負債比率=經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/流動負債×100%

　　(2)速動比率=速動資產(chǎn)/流動負債×100%

　　4、發(fā)展能力狀況：

　　(1)三年資本平均增長率=[(年末所有者權(quán)益總額/三年前年末所有者權(quán)益總額)1/3-1]×100%

　　(2)三年銷售平均增長率=[(當年主營業(yè)務(wù)收入凈額/三年前主營業(yè)務(wù)收入凈額)1/3-1]×100%

　　(3)技術(shù)投入比率=當年技術(shù)轉(zhuǎn)讓費支出與研發(fā)投入/主營業(yè)務(wù)收入凈額×100%

　　(三)評議指標

　　評議指標是用于對基本指標和修正指標評價形成的評價結(jié)果進行定性分析驗證，以進一步修正定量評價結(jié)果，使企業(yè)效績評價結(jié)論更加全面、準確。評議指標主要由以下8項非計量指標構(gòu)成。

　　1、經(jīng)營者基本素質(zhì)

　　2、產(chǎn)品市場占有能力(服務(wù)滿意度)

　　3、基礎(chǔ)管理水平

　　4、發(fā)展創(chuàng)新能力

　　5、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略

　　6、在崗員工素質(zhì)

　　7、技術(shù)裝備更新水平(服務(wù)硬環(huán)境)

　　8、綜合社會貢獻

　　對于商貿(mào)和服務(wù)等企業(yè)因經(jīng)營性質(zhì)不同，在運用評議指標時，可以用括弧內(nèi)的指標替代。

　　有關(guān)評價指標的解釋見附件。