物業(yè)公司庫房管理員崗位職責(zé)
【管理層級關(guān)系】
直接上級：總經(jīng)辦行政主管
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵守公司各項規(guī)章制度，品質(zhì)優(yōu)良，不謀取私利，工作認(rèn)真、細(xì)致、有條理，責(zé)任心強(qiáng)。熟悉倉庫物品的性能、品質(zhì)、規(guī)格、價格要求及需求量。掌握入、出庫程序及有關(guān)規(guī)定。
自然條件：25歲以上，身體健康。
文化程度：高中以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
特殊要求：能吃苦耐勞，不怕得罪人。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)填寫每月的采購計劃表，注明各種物資的品名、數(shù)量。寫明月庫存量、月用量、申購量;
2.確保所負(fù)責(zé)的庫房干凈、整齊，每天都要檢查水電氣是否有跑漏現(xiàn)象;
3.在物品入庫時，要根據(jù)申購的數(shù)量及規(guī)格，檢查貨物的有效期、數(shù)量、質(zhì)量，符合要求方可入庫;入庫物品時裝卸要輕拿輕放，分類碼放整齊，杜絕不安全因素;
4.加強(qiáng)對庫房物品的管理，做到符合防火要求及保持庫內(nèi)衛(wèi)生，保證庫存物品的完好無損，存放合理，整齊美觀;
5.物品到貨后及時入帳，準(zhǔn)確登記，及時將出、入庫單據(jù)交會計部，以防單據(jù)丟失;
6.發(fā)貨時要做到按規(guī)章制度辦事，領(lǐng)貨手續(xù)不全不發(fā)貨，如有特殊原因，需得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可出庫;
7.發(fā)貨后要及時按發(fā)貨單辦理物品的出庫手續(xù)，登記并消帳;
8.經(jīng)常與使用部門保持聯(lián)系，如有積壓，要提醒相關(guān)部門，以防浪費;
9.積極配合會計部做好每月的盤點工作，做到帳物相符，帳帳相符。
10.下班時要檢查庫房有無隱患，關(guān)閉電源，鎖好庫門，把庫房鑰匙妥善保管好。
11.對公司購進(jìn)的單位價值在二千元以上的固定資產(chǎn)，一律按固定資產(chǎn)管理規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并填寫固定資產(chǎn)卡片;已經(jīng)變動的財產(chǎn)，及時更改登記卡;
12.建立各類物品使用臺帳，及時提供統(tǒng)計數(shù)據(jù);
13.負(fù)責(zé)物品、財產(chǎn)保修卡的保管工作，以備保修期內(nèi)查用。
14.負(fù)責(zé)公司藥品的申購、領(lǐng)用與保管，并按期提供藥品領(lǐng)用情況統(tǒng)計表報人事部門;
15.根據(jù)人事部門員工入職通知，按規(guī)定為調(diào)入新員工配置工服、勞保用品、辦公用具等，并辦理登記、上卡手續(xù);
16.根據(jù)人事部門員工離職通知書，按規(guī)定收回離職員工勞保用品、辦公用品，并簽字確認(rèn)。
篇2：物管中心行政人事部庫房管理員崗位職責(zé)
物管中心行政人事部庫房管理員崗位職責(zé)
a)自覺遵守公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求
b)負(fù)責(zé)庫房日常管理工作。
c)負(fù)責(zé)每月與財務(wù)部盤點, 做到賬目清楚相符。
d)負(fù)責(zé)采購清單、應(yīng)急采購單、庫存商品盤點表的收集管理。
e)對1000元以下物品建賬、管理以及低值易耗品的管理。
f)負(fù)責(zé)工服的發(fā)放、回收、洗滌、保管等工作。
g)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇3：酒店庫房管理員職責(zé)
酒店庫房管理員的職責(zé)
1.根據(jù)每年（季）的物資流量和庫存情況，提出財產(chǎn)物資的購置和追加計劃，認(rèn)真辦理財產(chǎn)的驗收、入庫、保管、出庫、報損、租借等手續(xù)，帳目清楚完整，及時核對賬物，做好存檔以防丟失。
2.堅持執(zhí)行管理制度，掌握管理業(yè)務(wù)，隨時掌握財產(chǎn)數(shù)量、規(guī)格、定價、用途、性能和使用時間等情況。庫存物品要適量，做到不積壓浪費，又保證營業(yè)部門用量。
3.定期（每月）清點庫房存貨，保持賬物相符。發(fā)放貨物按期分部門核算匯總列表轉(zhuǎn)賬，每月與各級財務(wù)部門核對帳目，以保證帳帳相符。
4.堅持各項手續(xù)，不合手續(xù)者不予辦理。主動發(fā)放定額物品，嚴(yán)格審批超定額物品，以免浪費。
5.庫房物品存放要分門別類，清潔整齊；要防止積壓損壞，防蟲蛀鼠咬，霉?fàn)€變質(zhì)，并要防火防盜。