物業(yè)管理公司員工制服管理制度

　　公司本著開源節(jié)流、使用合理的原則，為了明確工服及勞保用品的發(fā)放條件和領(lǐng)用方法，特制定本管理規(guī)定。

　　1、公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式員工和已繳納工服保證金的員工。

　　2、員工工服的分類

　　1) 公司的管理人員、技工、保潔、保安等按所從事的專業(yè)工種不同發(fā)放工作服。

　　2) 凡是從事多種工種工作的員工，按工作時間最長的工種發(fā)給工服。

　　3、工服和勞保用品的制作(購買)、管理和領(lǐng)用。

　　1) 公司工服、勞保用品由公司綜合部統(tǒng)一制作(購買)和發(fā)放。工服數(shù)量按實際員工數(shù)量采購。

　　2) 各部門領(lǐng)用前必須填寫《出庫單》并經(jīng)部門經(jīng)理簽字報綜合部，經(jīng)綜合部經(jīng)理簽字后，交庫管辦理登記、出庫手續(xù)。

　　3) 工服發(fā)放后任何部門和個人不得隨意更換。

　　4) 離司的員工(含離職、辭退)，要求退回工服。不足使用年限部分的成本費。

　　5) 工服要按公司要求統(tǒng)一著裝，保持清潔，妥善保管，遺失自費補做。

　　6) 勞保用品要按公司制訂的統(tǒng)一領(lǐng)用標準和使用時間標準領(lǐng)用，填寫《物料領(lǐng)用單》。如因特殊原因不足使用時間申領(lǐng)勞保用品，需說明原因報主管經(jīng)理批準，再到庫管處領(lǐng)用。

　　7) 勞保用品的發(fā)放及領(lǐng)用時間在當(dāng)月28日。

　　員工領(lǐng)用物品登記表

　　部門： 日期：

　　品名規(guī)格/品牌數(shù)量單價合計用途說明

　　領(lǐng)用人： 部門經(jīng)理： 綜合部經(jīng)理：

篇2：酒店人事政策之員工制服

　　酒店人事政策之員工制服

　　政策與程序：

　　A.酒店將為員工免費提供工作制服。

　　B.工作制服將代表著酒店的職業(yè)形象，所以必須著裝上崗，并應(yīng)時刻保持工作制服的正確穿戴以及干凈整潔。

　　C.制服洗滌由酒店承擔(dān)，員工可定期到布草房進行更換，具體更換時間由客房部制訂。

　　D.新員工入職、崗位掉換、晉升等任何涉及到工作制服的發(fā)放或掉換，需到人力資源部開具《制服配給表》，并經(jīng)過審批。布草房憑此表為員工發(fā)放或更換工作服。

　　E.員工應(yīng)愛惜工作制服，凡故意損壞工作制服者，除需照價賠償外，還要根據(jù)《員工手冊》中的規(guī)定進行處理。

　　F.員工離職時，應(yīng)歸還工作制服，如工作制服丟失或損壞，應(yīng)照價賠償。

　　G.配套物品的管理

　　1.發(fā)放標準

　　工作鞋：

　　皮鞋類──餐飲、PA及園林、工程、保安1雙/半年，其他崗位1雙/10個月

　　布鞋類──2雙/半年

　　襪子：2雙/月（男：黑色短襪，女：肉色褲襪）

　　發(fā)網(wǎng)：1個/半年

　　2.工鞋使用期限到后，員工可免費到客房部領(lǐng)取新鞋，客房部應(yīng)做好鞋襪的發(fā)放日期記錄。

　　3.如員工離職，而工鞋使用時間未到，則員工須進行折舊賠償，工鞋可由員工帶走。如員工在職，而工鞋損壞且工鞋的更換時間未到，則員工可以在酒店以成本價購買，由財務(wù)部收款，布草房憑單發(fā)放。

　　4.為保持酒店統(tǒng)一的職業(yè)形象，要求員工必須穿著工鞋上崗。

　　襪子和發(fā)網(wǎng)由酒店按照第1點中的標準免費提供，員工離職時也無需承擔(dān)折舊費用，發(fā)放時間由客房部制定。

篇3：家政服務(wù)合同(員工制服務(wù)類)

　　家政服務(wù)合同（員工制服務(wù)類）

　　合同編號：

　　甲方（消費者）:_____ 乙方（經(jīng)營者）：_______

　　身份證號碼：______法定代表人:__________

　　住所：__________住所：______

　　聯(lián)系電話：___________聯(lián)系電話:______

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)家庭服務(wù)業(yè)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就家政服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條服務(wù)內(nèi)容

　　乙方選派家政服務(wù)員____人，以□居家/□非居家/□鐘點工的服務(wù)方式為甲方提供下列第______項服務(wù)。

　　1、一般家務(wù)；2、孕、產(chǎn)婦護理；3、嬰、幼兒護理；4、老人護理；5、家庭護理病人；6、醫(yī)院護理病人；7、_____________。

　　具體服務(wù)內(nèi)容：___________。

　　第二條家政服務(wù)員的基本情況及技能

　　性別：____年齡：____籍貫：____________學(xué)歷：________

　　乙方家政服務(wù)員應(yīng)具備的技能或其他條_________________。

　　第三條服務(wù)場所：_____________。

　　第四條服務(wù)期限及工作時間

　　1、服務(wù)期限為_______年____月____日至_______年____月____日。

　　2、非居家類服務(wù)時間為上午____點至___點；下午____點至___點；

　　晚上____點至____點。

　　3、鐘點工類家政服務(wù)時間為：_________。

　　第五條服務(wù)費用

　　甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費共____元人民幣/月。其中乙方家政服務(wù)員工作報酬不少于_____元人民幣/月。

　　支付時間為________________。

　　第六條甲方權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方權(quán)利：

　?。?）甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方家政服務(wù)員。

　?。?）甲方對乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔(dān)；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔(dān)。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加，但應(yīng)承擔(dān)所增加項目的體檢費用。

　　（3）甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過失而給甲方造成的損失。

　?。?）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換家政服務(wù)員，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：

　?、僖曳郊艺?wù)員有違法行為的；②乙方家政服務(wù)員患有傳染病的；③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的；④乙方家政服務(wù)員給甲方造成較大財產(chǎn)損失的；⑤乙方家政服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的；⑥乙方家政服務(wù)員離職的；⑦乙方家政服務(wù)員拒絕甲方合理的體檢要求的；⑧_____。

　?。?）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：

　　①乙方家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的；②符合調(diào)換條件，經(jīng)甲方請求，乙方調(diào)換____名同級別的家政服務(wù)員后仍不能達到合同要求或拒不調(diào)換的；③空崗____日乙方未派替換人員到崗工作的。

　　2、甲方義務(wù)：

　?。?）甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件（應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室）、聯(lián)系電話、與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以及對乙方家政服務(wù)員的具體要求。

　?。?）甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費。

　?。?）甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務(wù)員，不得侵犯乙方家政服務(wù)員的個人隱私。

　?。?）甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境。甲方應(yīng)安排乙方家政服務(wù)員每月---天的休息時間。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家政服務(wù)員正常工作的，應(yīng)給予日平均工資兩倍的加班補助，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補休。

　?。?）甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員辦理相關(guān)證件提供必要的協(xié)助。

　?。?）甲方未經(jīng)乙方同意，不得將家政服務(wù)員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)。

　?。?）甲方應(yīng)向乙方家政服務(wù)員提示與服務(wù)有關(guān)的安全事項。

　?。?）乙方家政服務(wù)員在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方不得實施搜身、扣壓錢物以及毆打、威逼等行為，應(yīng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和約定妥善處理。

　　（9）服務(wù)期滿，甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前____日與乙方續(xù)簽合同。

　　第七條乙方權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方權(quán)利：

　　有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時召回家政服務(wù)員或解除合同，因此給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求賠償損失：

　?、偌追剿羰辜艺?wù)員脫離乙方管理的；②甲方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實告知的；③甲方未按時支付有關(guān)費用的，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的；④約定的服務(wù)場所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；⑤甲方要求乙方家政服務(wù)員從事違法行為；⑥甲方違反本合同第六條第二款第三項的。

　　2、乙方義務(wù)：

　?。?）乙方應(yīng)向甲方出示家政服務(wù)員的身份證；乙方應(yīng)為甲方委派體檢合格并符合合同第二條要求的家政服務(wù)員；乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有深圳市區(qū)級以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。

　?。?）乙方收到甲方投訴后應(yīng)在____小時內(nèi)答復(fù)；乙方是否接受甲方的調(diào)換請求，應(yīng)在日內(nèi)做出處理并告知甲方。

　?。?）乙方家政服務(wù)員如離職，乙方應(yīng)提前通知甲方，并委派符合合同約定條件的家政服務(wù)員接替后，乙方原家政

服務(wù)員方可終止服務(wù)。

　　（5）乙方應(yīng)為家政服務(wù)員辦理社會保險和人身意外傷害保險。

　?。?）乙方負責(zé)其家政服務(wù)員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監(jiān)督指導(dǎo)。

　?。?）乙方家政服務(wù)員不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出，甲方必須在____小時內(nèi)通知乙方備案，否則乙方不承擔(dān)責(zé)任。

　?。?）乙方及其家政服務(wù)員應(yīng)本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認真履行各項服務(wù)。

　　第八條合同的變更

　　合同期內(nèi)，合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。

　　合同變更應(yīng)采取書面形式。

　　第九條違約責(zé)任

　　1、甲方逾期支付服務(wù)費的，應(yīng)按每逾一天支付應(yīng)付服務(wù)費____％的標準向乙方支付滯納金。

　　2、 甲方與乙方家政服務(wù)員在合同有效期內(nèi)私下簽訂服務(wù)協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方支付合同總服務(wù)費____％的違約金。

　　3、甲方依據(jù)合同條款解除合同的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方退還未提供服務(wù)期間的服務(wù)費。

　　4、一方無正當(dāng)理由提前終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤偡?wù)費____％的違約金。

　　5、一方違反合同的其他約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。

　　6、有關(guān)違約的其他約定：_______。

　　第十條合同爭議的解決方法

　　本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或向深圳市有關(guān)部門申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第??種方式解決。

　　1、依法向人民法院起訴；

　　2、提交深圳仲裁委員會仲裁。

　　第十一條其他約定事項__________。

　　第十二條合同未盡事宜及生效

　　雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補充。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（簽字）：_____________乙方（簽章）：______________

　　______年____月___日

　　附： 續(xù)簽合同

　　1、合同期限：______年____月___日至_____年____月___日

　　備注:_________。

　　甲方（簽字）：　乙方：（簽章）

　　______年____月___日

　　2、合同期限：______年____月___日至_____年____月___日

　　備注:________

　　甲方（簽字）：　乙方：（簽章）

　　______年____月___日

　　3、合同期限：______年____月___日至_____年____月___日

　　備注:____________。

　　甲方（簽字）：　乙方：（簽章）

　　_____年____月___日