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物業經理人

酒店弱電維修工崗位職責

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酒店弱電維修工崗位職責

  [管理層級關系]

  直接上級:電力維修主管

  [崗位職責]

  1、聽從主管的工作安排。

  2、嚴格按照工作規范和要求,做好電腦、電話、音像和保安監控系統設備的維修保養工作,確保安全、正常運行。

  3、經常巡視、檢查設備運行情況,配合和協助使用部門做好日常管理和清潔保養工作,做好正確使用。

  4、做好各類備品、備件和各種維修器具的保管和保養工作,合理使用各種物料和零配件,并及時做好耗用報帳工作。

篇2:物管中心工程管理部弱電維修工崗位職責

  物管中心工程管理部弱電維修工崗位職責

  a)服從主管、副主管、領班的領導,完成上級安排的日常工作。

  b)自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、本崗位服務標準和《員工手冊》的要求。

  c)認真執行本崗位安全操作規程,工作時做好個人防護,確保安全生產。

  d)熟練掌握本專業檢修技術和相關知識。

  e)負責本專業相關設備的維護保養與維修工作,確保設備正常運行;加強巡檢工作。

  f)認真填寫本專業相關系統的檢修和維修記錄。

  g)負責配合、監督、檢查本專業分包方工作的執行情況。

  h)負責處理本系統運行、維修過程中與相關部門、專業之間的協調工作,并積極配合及時排除運行故障。

  i)熟悉本系統意外故障的預防措施及應急方案。

  j)負責對突發性故障的初期處理工作。

  k)負責根據運行數據、運行記錄、報警記錄等對系統的實際運行狀況進行綜合分析與評價,為制定維保工作計劃提供資料。

  l)定期巡視和清掃本專業各機房,遵守機房管理制度,確保機房設備的安全運行。

  m)服從領導,工作中一旦發現問題,應及時通報有關人員,不得拖延。

  n)認真完成派工單任務,并及時交回。每次檢修工作結束,應做到現場清潔。

  o)遵守安全管理制度,登高作業2米以上,需佩戴安全帶,并有專人監護。

  p)關鍵設備、設施、自動化控制裝置需做好火災防護工作,并配備滅火器材。

  q)完成主管、副主管、領班臨時交辦的其它工作。

篇3:工程維修工(弱電方向)崗位工作說明書

  工程維修工(弱電方向)崗位工作說明書

  1、崗位基本信息

  崗位名稱:維修工(弱電方向)崗位編號:GC 35.2

  所屬部門:工程維修部直接上級:工程維修班長

  直接下級:維修工所轄人員:1人

  平行協調關系:各部門主管崗位定編:1人

  2、崗位目標和概述

  對工程維修主管負責。負責組織工程維修組員工對管理公共設施與設備進行日常維護、保養、維修工作,協助工程維修主管安排、監督所屬員工完成各類工程任務。

  3、主要崗位職責

  3.1服從工程主任助理/主管、維修班長的工作安排;

  3.2負責設備系統的運行、檢查、維修和保養,并做好日常記錄;

  3.3熟悉轄區內各種弱電系統設備的性能,并熟知管線的分布、走向和使用情況;

  3.4對自己承擔的維修工作,應在限期內保質、保量完成,確保設備的正常運行;

  3.5積極參加公司和物管中心組織的崗位培訓,提高業務水平;

  3.6完成工程主任助理/主管下達的臨時性工作任務。

  4、組織結構

  5、任職資格

  5.1基本要求

  a)男性佳,28---45歲之間;

  b)中專以上學歷,電氣自動化、電子信息、工程管理或其它相關專業;

  c)具有三年以上維修工作經驗,兩年以上大型物業管理企業同類崗位工作經歷。

  5.2工作能力

  d)良好的書面表達能力:能夠獨立完成各類工作總結、事故處理報告

  e)良好的處理問題的能力:善于發現設備設施出現的問題,并能夠及時的給于處理

  f)能夠全面的編寫弱電系統的維護和保養工作計劃,以及按照計劃及時有效的對設備進行全面的保養;

  g)善于分析工作中存在的不足,并能夠尋求好的解決方案

  5.3職業素養

  A)品行端正:誠信、正直,處事堅持公平、客觀、公正;

  B)具有較強的工作責任心:敬業愛崗、認真負責、遇到困難勇于承擔責任;

  C)積極的工作態度:始終保持積極向上的精神面貌,以積極的心態面對壓力、困難和挫折;

  D)服務意識強:工作熱情,及時有效地為管理處或業主解決問題;

  E)學習能力強:強化學習,學以致用,一專多能,不斷提升工作知識和業務技能。

  5.4專業培訓

  接受過物業管理基礎知識、工民建及房屋構構造原理、空調制冷及給排水知識等方面的專業培訓。

  6、工作條件

  6.1工作環境:辦公室、工程維修現場;

  6.2工作時間:正常工作時間為每周工作6天,每天8小時;70%為正常上下班,30%時間不確定(加班、搶修、故障排除);

  6.3所用設備工具:電腦、復印機、傳真機、工具書、維修工具。

  7、職業發展方向

  通過努力提高自身專業技能,負責工程技術問題;或不斷提升自身管理水平,在管理通道取得職業發展成長為工程主管,全面負責工程管理工作。

  員工簽收:簽收日期:

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