公司人事助理職責(zé)：
一、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司正常工作秩序。
二、完成規(guī)定的有關(guān)人事工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核等工作。
三、在人事經(jīng)理的委托、授權(quán)下、代理完成 日常相關(guān)本職工作。
四、根據(jù)各項(xiàng)工資制度于每月10日前制定出全公司的人員工資表。
五、負(fù)責(zé)為人事經(jīng)理提供信息，收集材料，提出分析建議，
六、負(fù)責(zé)為人事經(jīng)理草擬文件、管理規(guī)定等稿件，提供參考資料。
七、負(fù)責(zé)包括電腦傳真機(jī)、飲水機(jī)等辦公用品的維護(hù)，保養(yǎng)。
八、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作。
九、完成人事經(jīng)理交付的其他臨時(shí)性工作。
篇2：物管中心行政人事部人事助理崗位職責(zé)
物管中心行政人事部人事助理崗位職責(zé)
a)自覺(jué)遵守公司、物管中心各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊(cè)》的要求。
b)負(fù)責(zé)員工招聘、解聘手續(xù)的辦理及建立員工行為檔案。
c)負(fù)責(zé)人事資料的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作及考勤統(tǒng)計(jì)工作。
d)負(fù)責(zé)對(duì)員工試用期轉(zhuǎn)正、簽訂《勞動(dòng)合同》、續(xù)簽《勞動(dòng)合同》、員工考核等具體工作的辦理。
e)負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)的辦理。
f)負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事方面法律法規(guī)信息的收集、整理、更新工作。
g)負(fù)責(zé)員工工傷管理工作，定期組織員工體格檢查。
h)負(fù)責(zé)員工儀容儀表、服務(wù)形象、質(zhì)量的檢查工作，并及時(shí)向中心總經(jīng)理反饋。
i)負(fù)責(zé)文具統(tǒng)計(jì)和發(fā)放。
j)負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的使用和管理。
k)負(fù)責(zé)餐券、水票的統(tǒng)計(jì)管理。
l)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇3：公司行政人事部人事助理崗位工作職責(zé)
標(biāo)題行政人事部 人事助理崗位職責(zé)編號(hào)
頁(yè)碼共1頁(yè)
修改 第1次
1、協(xié)助制定人才招聘計(jì)劃。
2、協(xié)助制定人才儲(chǔ)備庫(kù)規(guī)劃，制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。
3、協(xié)助組織年度考核工作及獎(jiǎng)懲工作。
4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職，協(xié)助各部門(mén)員工內(nèi)部調(diào)配。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)工資的計(jì)算和發(fā)放。
6、負(fù)責(zé)依照合同給員工購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)。
7、協(xié)助宣傳和解釋公司人事管理制度，并處理人事管理方面的質(zhì)疑。
8、配合有關(guān)部門(mén)做好事故調(diào)查、分析處理和上報(bào)工作。
9、負(fù)責(zé)組織人事合同的簽定、管理。
10、負(fù)責(zé)建立人才儲(chǔ)備信息庫(kù)，負(fù)責(zé)公司人才信息分析。
11、負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司年、季、月度人事綜合情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
12、參與員工作為不作為、員工人事事故調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn)。
13、負(fù)責(zé)組織公司員工月、季、年度考核。
14、組織公司各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
15、定期或不定期抽查公司工作紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核。
16、參與作為不作為的監(jiān)察工作，負(fù)責(zé)對(duì)考評(píng)結(jié)果給予公示。
17、完成上級(jí)交辦的其它工作。
編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期20**.03.06