20**年人事助理個(gè)人總結(jié)范本

個(gè)人總結(jié)范本

時(shí)光飛逝，**年已成為過去。回顧一年來的工作，雖然各項(xiàng)事務(wù)比較紛繁，但本人能夠做到繁而不亂，一步一個(gè)腳印的完成了各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將一年工作成效總結(jié)如下：

人員編制

由于本市衛(wèi)生系統(tǒng)處于改革的浪尖，因此近兩年來的各項(xiàng)人事工作處于半凍結(jié)的狀態(tài)。**年因我院人員緊缺，局里特批招聘了兩名專科醫(yī)師，并辦理相應(yīng)的人事關(guān)系手續(xù);

教育培訓(xùn)

今年我院參加繼續(xù)教育培訓(xùn)員工有200多名，主要參加**干校和****培訓(xùn)中心，均以合格的成績(jī)通過培訓(xùn);

老干工作

1、9月份，由人力資源部牽頭組織我系統(tǒng)離退休支部到**水庫(kù)活動(dòng);

2、重陽(yáng)節(jié)向老干部發(fā)放食用油及過節(jié)費(fèi);

3、組織老干部參加局里舉辦的迎新春老干座談會(huì)和本中心年底會(huì)餐并發(fā)放過節(jié)費(fèi)。

四、統(tǒng)計(jì)工作

1、參與全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)人員統(tǒng)計(jì)匯總工作;

2、做好年底各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作及考核評(píng)優(yōu)工作。

五、其他工作

1、參與創(chuàng)建******系統(tǒng)“文明行業(yè)”工作;

2、參與人大代表**區(qū)**選區(qū)的換屆選舉工作;

3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

雖然本市衛(wèi)生系統(tǒng)目前處于機(jī)構(gòu)改革階段，很多重要事務(wù)都已經(jīng)被凍結(jié)，但各種日常事務(wù)還是很多，仍然需要保持一顆良好的心態(tài)，用心去做好每一件事情。不管將來改革的方向如何，也不管將來會(huì)何去何從，最重要的是時(shí)刻銘記自己是一名共產(chǎn)黨員，踏踏實(shí)實(shí)做好當(dāng)下的本職工作，認(rèn)認(rèn)真真地完成每一項(xiàng)任務(wù)，無愧于共產(chǎn)黨員的身份。

個(gè)人總結(jié)范本

一、學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，時(shí)刻與黨中央保持一致，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)**大的路線和政策，積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，熱愛黨的教育事業(yè)。盡管社會(huì)有些言論對(duì)黨提出了這樣那樣的抱怨，我認(rèn)為*符合中國(guó)國(guó)情，有利于國(guó)家的長(zhǎng)治久安。作為一個(gè)非黨派人士，民主自由是我們的目標(biāo)，如果沒有穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境這些都是空談。我熱愛祖國(guó)，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

二、兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作。

教書育人是教師的天職而教學(xué)工作是各項(xiàng)工作的核心。本學(xué)期我主要擔(dān)任***和***等專業(yè)課的教學(xué)工作。教書育人和員工培訓(xùn)是兩碼事。首次接觸教師工作，隨著培養(yǎng)對(duì)象的不同，需要花費(fèi)更多的時(shí)間去研究學(xué)生的心理。除了傳授實(shí)用知識(shí)外還要教他們學(xué)會(huì)做人。通過半年來的努力總結(jié)如下:

首先，做好本職工作：

1、備課深入細(xì)致：平時(shí)認(rèn)真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準(zhǔn)確把握難重點(diǎn)。教案編寫認(rèn)真，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

2、注重課堂教學(xué)效果。針對(duì)大學(xué)生特點(diǎn)，以理論結(jié)合實(shí)踐教學(xué)為主，不搞滿堂灌，注意案例的分析。

3、積極參加校內(nèi)外教學(xué)科研活動(dòng)，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗(yàn)，提高自己的教學(xué)水平。經(jīng)常向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師請(qǐng)教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問題。聽老教師的公開課已經(jīng)成為我的習(xí)慣，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以便更快的進(jìn)入教師角色。這個(gè)習(xí)慣我會(huì)一直堅(jiān)持下去。

其次，熱愛學(xué)生：

1、尊重學(xué)生，熱愛學(xué)生，平等對(duì)待學(xué)生，了解現(xiàn)在大學(xué)生的心理壓力，經(jīng)常與他們談心。特別是畢業(yè)班的同學(xué)就業(yè)壓力非常大，他們經(jīng)常會(huì)問一些就業(yè)問題，我總是盡我所能充分給予他們幫助。有時(shí)候想想教師的成就感也許只有寄托在我的學(xué)生身上，希望他們能夠取得成功后還依然會(huì)記起他們的老師。

2、在教學(xué)中尊重學(xué)生的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，使他們形成自己不同的風(fēng)格，這是個(gè)個(gè)性的時(shí)代。發(fā)展個(gè)性不等于放縱他們，要讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)學(xué)會(huì)做人。

臨近年終，回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，爭(zhēng)取在新的一年里有個(gè)好的開端，為學(xué)院的建設(shè)，貢獻(xiàn)自己的一份力量。

篇2：別墅物業(yè)行政人事助理崗位工作職責(zé)

　　別墅物業(yè)行政人事助理崗位職責(zé)

　　職位：行政人事助理

　　報(bào)告：行政人事經(jīng)理

　　工作概要：協(xié)助上級(jí)做好各項(xiàng)工作，處理好對(duì)內(nèi)、對(duì)外事務(wù)的聯(lián)系工作。

　　主要職責(zé)：

　　1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理養(yǎng)老、大病、失業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)工作。

　　2. 負(fù)責(zé)做每月工資考勤匯總工作，交上 級(jí)復(fù)核。

　　3. 負(fù)責(zé)每月更換全體員工的出勤卡。

　　4. 每月負(fù)責(zé)做好員工上月夜班餐補(bǔ)的制表工作。

　　5. 負(fù)責(zé)獨(dú)生子女費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)、節(jié)日費(fèi)等的制表工作。

　　6. 協(xié)助人事主管辦理員工轉(zhuǎn)正、簽合同及招工手續(xù)工作。

　　7. 根據(jù)各部門加班報(bào)表，認(rèn)真核實(shí)加班記錄。

　　8. 負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)工作，認(rèn)真回收公司所有物品，出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

　　9. 負(fù)責(zé)各類假期的統(tǒng)計(jì)、登記等初審工作。

篇3：物業(yè)公司經(jīng)理助理、人事助理職責(zé)

　　物業(yè)公司經(jīng)理助理、人事助理職責(zé)

　　1.員工招聘：

　　1.1根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)的需要，不斷補(bǔ)充和吸收各類有用人才，組織應(yīng)聘人員面試、筆試，聽取用人部門意見，與行政人事部理商議后提出最終人選意見，報(bào)總經(jīng)理審批。

　　1.2組織應(yīng)聘者體檢，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)接收手續(xù)。

　　1.3為員工轉(zhuǎn)正、人員安排等做好準(zhǔn)備。

　　1.4建立人才資源庫(kù)和備用人員檔案。

　　1.5與各有關(guān)業(yè)務(wù)單位及勞動(dòng)人事部門建立良好的工作關(guān)系，爭(zhēng)取更多的工作方便與支持。

　　2.工資管理：

　　2.1對(duì)全市范圍內(nèi)同行業(yè)工資水平進(jìn)行摸底測(cè)算得出平均數(shù)據(jù)。

　　2.2根據(jù)本公司的情況，就公司員工工資結(jié)構(gòu)組成和工資標(biāo)準(zhǔn)提出意見。

　　2.3對(duì)本公司的工資實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，并使之不斷完善，更加合理，更加科學(xué)。

　　2.4定時(shí)上報(bào)工資月報(bào)，并接受有關(guān)部門的審查。

　　2.5協(xié)助制定本公司員工的工資及其它各項(xiàng)津貼的發(fā)放表。

　　2.6負(fù)責(zé)辦理本公司員工的各種保險(xiǎn)。

　　2.7監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)及匯總各部門考勤;負(fù)責(zé)考勤卡的填寫、核對(duì)及管理，做好公司全體員工考勤的匯總工作。

　　3.員工管理：

　　3.1根據(jù)公司總體的人事管理制度規(guī)范人事管理。

　　3.2不斷補(bǔ)充和完善勞動(dòng)管理規(guī)定，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　3.3對(duì)員工紀(jì)律、禮貌、服務(wù)態(tài)度、著裝儀表等進(jìn)行檢查，做到獎(jiǎng)懲有據(jù)。

　　3.4組織新員工的試用期考評(píng)、辦理勞動(dòng)合同等手續(xù)。

　　3.5協(xié)助各部門審核員工年假情況。

　　3.6協(xié)助各部門對(duì)員工進(jìn)行階段和年終工作情況的評(píng)估。

　　3.7制定優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

　　3.8系統(tǒng)安排公司員工年度體檢，做好員工計(jì)劃生育工作。

　　4.檔案管理：

　　4.1負(fù)責(zé)公司員工資料檔案記錄整理與保管。

　　4.2建立公司人事資料檔案，部分實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。

　　4.3建立有關(guān)員工的勞動(dòng)福利檔案。

　　4.4建立員工簡(jiǎn)明檔案，提供給總經(jīng)理備查。

　　4.5建立員工晉級(jí)、處分、任免、辭退、檔案移交等資料檔案。

　　4.6建立臨時(shí)工檔案。

　　5.培訓(xùn)：

　　5.1建立完善新員工崗前培訓(xùn)制度。

　　5.2撰寫每期培訓(xùn)結(jié)束后的試卷評(píng)判或小結(jié)。

　　5.3調(diào)查各部門培訓(xùn)情況，建議其不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法、內(nèi)容。

　　5.4解答員工關(guān)于培訓(xùn)情況、內(nèi)容等方面的問題。

　　5.5做好對(duì)外聯(lián)系培訓(xùn)事宜。

　　5.6配合各部門制定并實(shí)施臨時(shí)性培訓(xùn)課程。

　　5.7了解同行業(yè)培訓(xùn)情況并吸取經(jīng)驗(yàn)。