物業(yè)員工離崗程序與標準

　　程序 標準

　　1、確認

　　1)辭職者應持有所在部門、總經(jīng)辦、總經(jīng)理批準的《辭職申請》;

　　2)被辭退、開除的員工應持有總經(jīng)辦發(fā)出的、由業(yè)主公司、工會、總經(jīng)理批準的過失通知;

　　3)被終止或解除合同的員工應持有總經(jīng)辦發(fā)出的終止或解除合同的通知;

　　4)實習、培訓人員應持有相關(guān)單位的通知。

　　2、辦理手續(xù)

　　1)開具《離崗通知書》及《離崗前30天出勤表》;

　　2)相關(guān)部門簽收員工餐卡、名牌、勞保、辦公用品等;

　　3)退還押金(限于臨時工);

　　4)檢查其他項目結(jié)算有關(guān)費用是否齊全;

　　5)開具行政、工資、養(yǎng)老保險、檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù);

　　6)上述手續(xù)應在七日內(nèi)辦完。

　　3、記錄注銷

　　1)清除人事電腦記錄;

　　2)填寫員工變動臺帳;

　　3)將被開除、辭退員工名單通報上級單位。

篇2：物業(yè)公司員工離崗程序與標準

　　物業(yè)公司員工離崗程序與標準

　　程序 標準

　　1、確認

　　1)辭職者應持有所在部門、總經(jīng)辦、總經(jīng)理批準的《辭職申請》;

　　2)被辭退、開除的員工應持有總經(jīng)辦發(fā)出的、由業(yè)主公司、工會、總經(jīng)理批準的過失通知;

　　3)被終止或解除合同的員工應持有總經(jīng)辦發(fā)出的終止或解除合同的通知;

　　4)實習、培訓人員應持有相關(guān)單位的通知。

　　2、辦理手續(xù)

　　1)開具《離崗通知書》及《離崗前30天出勤表》;

　　2)相關(guān)部門簽收員工餐卡、名牌、勞保、辦公用品等;

　　3)退還押金(限于臨時工);

　　4)檢查其他項目結(jié)算有關(guān)費用是否齊全;

　　5)開具行政、工資、養(yǎng)老保險、檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù);

　　6)上述手續(xù)應在七日內(nèi)辦完。

　　3、記錄注銷

　　1)清除人事電腦記錄;

　　2)填寫員工變動臺帳;

　　3)將被開除、辭退員工名單通報上級單位。