學(xué)生公寓(宿舍)家具管理規(guī)定

第1條 后勤管理中心對(duì)全校學(xué)生公寓(宿舍)家具實(shí)行統(tǒng)一管理。

第2條 愛護(hù)公共財(cái)物和各項(xiàng)設(shè)施。不得私自拆卸、移動(dòng)、調(diào)換、搬出宿舍內(nèi)的家具。不得多占家具或?qū)⒓揖吒臑樗谩?/P>

第3條 不得私自調(diào)換、安裝門鎖。公物損壞時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)修，人為損壞須照價(jià)賠償。非本室的家具未經(jīng)允許不得搬入。

篇2：家具公司工齡工資管理規(guī)定

　　家具公司工齡工資管理規(guī)定

　　為了給在公司服務(wù)多年的員工增加相應(yīng)的福利，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)共享，特推行工齡工資獎(jiǎng)項(xiàng)。現(xiàn)將工齡工資獎(jiǎng)項(xiàng)的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)做如下規(guī)定：

　　一．員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

　　1. 在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

　　2. 在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

　　3. 在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

　　4. 在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

　　5. 以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計(jì)十年封頂。

　　6. 員工連續(xù)請(qǐng)假超過15天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡（總經(jīng)理特批的除外）。

　　7. 員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。

　　8. 試用期間不計(jì)算工齡。

　　二．員工工齡工資的計(jì)算方法（舉例說明）：

　　例：某員工于20**年11月份入職，那么該員工應(yīng)于20**年12月開始享受公司的工齡工資每月￥50元整，于20**年12月開始享受工齡工資每月￥100元整，于20**年12月開始享受工齡工資每月￥150元整，于20**年12月開始享受工齡工資每月￥180元整，以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。

　　三．管理人員工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

　　1. 在本公司連續(xù)工作滿一年的辦公室（包括采購(gòu)、倉(cāng)管、文員、銷售、業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)）人員每月工齡工資為100元錢。

　　2. 在本公司連續(xù)工作滿一年的B級(jí)主管級(jí)人員每月工齡工資為￥100元整。

　　3. 在本公司連續(xù)工作滿一年的A級(jí)主管級(jí)人員每月工齡工資為￥150元整。

　　4. 在本公司連續(xù)工作滿一年的項(xiàng)目經(jīng)理助理、廠長(zhǎng)助理級(jí)人員每月工齡工資為￥200元整。

　　5. 在本公司連續(xù)工作滿一年的項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)人員每月工齡工資為￥250元整。

　　6. 在本公司連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理（不含）級(jí)以上人員每月工齡工資為￥300元整。

　　7. 以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資按照相關(guān)職位相應(yīng)增加；滿三年后，所有級(jí)別管理人員在本公司工作每增加一年，每月工齡工資增加￥50元整，累計(jì)十年封頂。（計(jì)算方式與“員工工齡工資的計(jì)算方法”相同）

　　8. 試用期間不計(jì)算工齡。

　　9. 連續(xù)請(qǐng)事假超過15天或年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡（總經(jīng)理特批的除外）。

　　10. 辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。

　　11. 如遇提升，從當(dāng)月起，按提升后相應(yīng)職位工齡工資計(jì)算。降職亦同。

　　四．此工齡工資獎(jiǎng)項(xiàng)不影響公司的其它調(diào)薪政策。

　　五．此工齡工資獎(jiǎng)項(xiàng)從20**年12月01日起計(jì)算執(zhí)行。

　　六．所有在職人員20**年12月01日以前的工作時(shí)間不在此計(jì)算范圍，但考慮員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，按照員工之前的工作年數(shù)，給予一定的福利補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1. 至20**年春節(jié)假期之時(shí)，在本公司連續(xù)工作滿一年的，予以報(bào)銷回家雙程火車票，于20**年第一次工資發(fā)放中體現(xiàn)。

　　2. 至20**年春節(jié)假期之時(shí)，在本公司連續(xù)工作滿二年(含)以上的，予以報(bào)銷回家雙程火車票，于20**年第一次工資發(fā)放中體現(xiàn)。并贈(zèng)送新年賀禮一份（放假前一天發(fā)放，本人領(lǐng)取，不予補(bǔ)發(fā)與代領(lǐng)）。

　　3. 此補(bǔ)償福利執(zhí)行兩年后終止。

　　擬定：z　　審校：　審核：　　核準(zhǔn)：