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物業(yè)經(jīng)理人

物業(yè)公司項(xiàng)目總經(jīng)理年度物業(yè)管理責(zé)任書(shū)(參考文本)

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  物業(yè)公司項(xiàng)目總經(jīng)理年度物業(yè)管理責(zé)任書(shū)(參考文本)

  為確保物業(yè)分公司責(zé)任目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),經(jīng)項(xiàng)目所在公司經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)與物業(yè)管理公司總經(jīng)理共同協(xié)商,確定了年度工作責(zé)任目標(biāo),并由物業(yè)管理公司總經(jīng)理代表_物業(yè)管理公司與項(xiàng)目所在公司總經(jīng)理簽訂本責(zé)任書(shū)。

  第一條基本狀況

  項(xiàng)目

  1數(shù)值

  2占地面積

  總建筑面積

  住宅建筑面積

  商業(yè)建筑面積

  地下室面積

  其他面積

  3容積率

  4住宅類(lèi)型

  物業(yè)服務(wù)費(fèi)用

  住宅

  商業(yè)

  5停車(chē)位

  地面

  地下

  停車(chē)服務(wù)費(fèi)

  地面

  地下

  6綠地面積

  綠地率

  7其他

  8備注

  第二條經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

  一、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

  項(xiàng)目一:

  1、責(zé)任期內(nèi)管理費(fèi)總收繳率不低于%

  2、租金收繳率不低于%。

  3、其中各個(gè)分期開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的本年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(收入、支出、利潤(rùn)、虧損)

  4、管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):項(xiàng)目二:項(xiàng)目三:二、安全目標(biāo)

  不發(fā)生重大安全責(zé)任事故;注:重大安全責(zé)任事故是指:因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故;因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故;因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故;因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故;因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。

  三、管理指標(biāo):

  1、在責(zé)任期內(nèi)導(dǎo)入(維系)ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系運(yùn)作;

  2、責(zé)任期內(nèi)達(dá)到(保持)級(jí)優(yōu)秀物業(yè)管理(生態(tài)示范)小區(qū)(大廈)的稱(chēng)號(hào)其中本年度完成--------的稱(chēng)號(hào);

  3、配合地產(chǎn)公司銷(xiāo)售工作

  4、其他需要設(shè)定的目標(biāo)四、質(zhì)量目標(biāo)

  1、業(yè)主(用戶(hù))綜合滿(mǎn)意度調(diào)查的滿(mǎn)意率達(dá)到%以上,

  第三條管理權(quán)限及義務(wù)

  一、責(zé)任人權(quán)力

  1、人事管理權(quán):

  (1)對(duì)物業(yè)管理公司經(jīng)理級(jí)及經(jīng)理級(jí)以下員工(不含財(cái)務(wù)人員)的獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán);

  (2)對(duì)物業(yè)管理公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、管理處主任、任免、調(diào)配、解聘和獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。

  2、財(cái)務(wù)管理權(quán):

  日常經(jīng)營(yíng)管理資金元以?xún)?nèi)(不含固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi))的支出決定

  權(quán)。

  3、獎(jiǎng)金分配權(quán):

  (1)在物業(yè)公司核定的工資總額內(nèi)有權(quán)對(duì)各部門(mén)工資與獎(jiǎng)金額度進(jìn)行調(diào)整與分配;

  (2)按與下屬各部門(mén)經(jīng)理簽訂的《目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》的責(zé)任目標(biāo)完成情況對(duì)責(zé)任人實(shí)施獎(jiǎng)金分配,但應(yīng)報(bào)項(xiàng)目公司行政部備案。

二、項(xiàng)目所在公司權(quán)力

  1、人事管理權(quán):對(duì)物業(yè)管理公司總經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。對(duì)物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)和調(diào)配權(quán)。

  2、財(cái)務(wù)管理權(quán):對(duì)物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo),對(duì)其運(yùn)作狀況的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán)。

  3、考核權(quán):

  (1)對(duì)物業(yè)管理公司運(yùn)作狀況的督導(dǎo)、檢查權(quán);

  (2)對(duì)物業(yè)管理公司總經(jīng)理績(jī)效考評(píng)權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)。三、物業(yè)分公司總經(jīng)理義務(wù)

  1、接受項(xiàng)目所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)和管理公司物業(yè)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo);

  2、確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn);

  3、向地產(chǎn)公司和物業(yè)管理部進(jìn)行工作匯報(bào);

  4、自覺(jué)接受上級(jí)公司的監(jiān)控、考評(píng)、檢查;

  5、保證物業(yè)公司各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行;

  6、保證員工的生活、工作次序;

  7、為公司培養(yǎng)人才。四、上級(jí)公司義務(wù)

  1、及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持;

  2、提供信息支持;

  3、提供資金支持。

  第四條目標(biāo)考評(píng)

  一、項(xiàng)目所在公司財(cái)務(wù)部定期(不定期)監(jiān)控、審計(jì)、檢查物業(yè)公司資金的運(yùn)作和其他財(cái)務(wù)工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)和集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)規(guī)定;檢查結(jié)果作為績(jī)效考評(píng)的依據(jù)之一。

  二、項(xiàng)目所在公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查物業(yè)管理公司成本控制工作;檢查結(jié)果作為績(jī)效考評(píng)的依據(jù)之一。

  三、項(xiàng)目所在公司經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)管理公司總經(jīng)理的績(jī)效考評(píng)。

  考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)項(xiàng)目所在公司(或管理公司)績(jī)效考評(píng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程、制度,日

  常工作檢查情況和本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

  第五條獎(jiǎng)懲條款

  一、獎(jiǎng)勵(lì)措施

  1、如果責(zé)任目標(biāo)完成,則物業(yè)公司總經(jīng)理可按項(xiàng)目所在公司的獎(jiǎng)金分配方案對(duì)員工發(fā)放獎(jiǎng)金。

  2、如果超過(guò)目標(biāo)利潤(rùn)則按照超過(guò)部分的8%----15%提取獎(jiǎng)勵(lì)金:

  二、懲罰措施

  1、如果本責(zé)任書(shū)所列的三類(lèi)責(zé)任目標(biāo)不能全部完成,則每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo),扣減項(xiàng)目所屬物業(yè)管理管理公司整個(gè)獎(jiǎng)金總額的5%,物業(yè)總經(jīng)理個(gè)人應(yīng)得獎(jiǎng)金的10%,直至扣除全部獎(jiǎng)金,并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰;

  2、責(zé)任期內(nèi)發(fā)生重大安全責(zé)任事故,上級(jí)公司將追究總經(jīng)理及相應(yīng)責(zé)任人責(zé)任,視情節(jié)扣罰一定比例的獎(jiǎng)金,并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

  第六條目標(biāo)的調(diào)整

  一、若發(fā)生不可抗力致使責(zé)任目標(biāo)無(wú)法完成,則本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)失效,遺留問(wèn)題由項(xiàng)目所在公司經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)與物業(yè)公司總經(jīng)理共同協(xié)商處理;

  二、責(zé)任目標(biāo)的調(diào)整按物業(yè)管理制度中目標(biāo)管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條其他

  一、本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)一式肆份,管理公司物業(yè)管理部備案壹份,項(xiàng)目所在公司存檔壹份,物業(yè)管理公司存檔壹份,物業(yè)公司總經(jīng)理壹份。

  二、未盡事宜由物業(yè)公司總經(jīng)理同項(xiàng)目所在公司經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)協(xié)商解決,

  補(bǔ)充條款與責(zé)任書(shū)具有同等效力。三、在責(zé)任期內(nèi)物業(yè)公司總經(jīng)理違反公司其它制度按相關(guān)規(guī)定處理。四、若責(zé)任書(shū)簽署人發(fā)生變動(dòng),繼任者有責(zé)任繼續(xù)履行責(zé)任書(shū)所規(guī)定事項(xiàng),

  并承擔(dān)相關(guān)責(zé)權(quán)。五、項(xiàng)目所在公司經(jīng)營(yíng)管理委員對(duì)相應(yīng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)有最終解釋權(quán)。

  六、本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)期限從 年 月 日起至 年 月 日止,雙方簽字生效。

  項(xiàng)目所在公司總經(jīng)理:物業(yè)公司總經(jīng)理:

  日期:日期:

篇2:物業(yè)管理公司年度房務(wù)部防火安全責(zé)任書(shū)

  物業(yè)管理有限公司年度房務(wù)部防火安全責(zé)任書(shū)

  為認(rèn)真貫徹"預(yù)防為主,防消結(jié)合"的消防工作方針和"誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則,強(qiáng)化安全管理,遏制重特大火災(zāi)事故的發(fā)生,確保人民生命財(cái)產(chǎn)的安全,維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)管理,保證公司既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī),特制定20**年度房務(wù)部防火安全責(zé)任書(shū)。

  一.防火安全責(zé)任人:房務(wù)部負(fù)責(zé)人/經(jīng)理

  二.防火區(qū)域:房務(wù)部所屬**公寓1至5層

  三.防火責(zé)任:

  1.組織并監(jiān)督本部門(mén)人員落實(shí)公司各項(xiàng)防火安全制度及有關(guān)的防火安全管理規(guī)定。

  2.定期組織本部門(mén)人員進(jìn)行防火安全學(xué)習(xí),接受防火教育,提高安全意識(shí)。

  3.組織本部門(mén)人員進(jìn)行定期或不定期的防火安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。若一時(shí)不能整改,應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

  4.當(dāng)公司其它防區(qū)發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患時(shí),應(yīng)在保證本防區(qū)安全的前提下,聽(tīng)從公司的統(tǒng)一安排,組織人員予以支援。

  5.針對(duì)本防區(qū)的客房、倉(cāng)庫(kù)等重點(diǎn)防火區(qū)域,制定相應(yīng)的防火、滅火及應(yīng)急疏散等方案,并組織演練。

  6.負(fù)責(zé)保管好本防區(qū)內(nèi)的消防器材,防止挪用和丟失,發(fā)現(xiàn)本防區(qū)內(nèi)出現(xiàn)火情,應(yīng)立即組織撲救,并立即上報(bào)。

  7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)和防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組賦予的其它安全職責(zé)。

  四.責(zé)任處理:

  上述條款本人已經(jīng)明白,如因本人未盡責(zé)任造成部門(mén)責(zé)任范圍內(nèi)的安全事故,本人愿意接受相關(guān)法律法規(guī)做出的處理,以及公司做出的行政及經(jīng)濟(jì)處罰。

  公司消防管理人:部門(mén)負(fù)責(zé)人:

  簽字:簽字:

  年月日年月日

篇3:物業(yè)管理公司年度財(cái)務(wù)部防火安全責(zé)任書(shū)

  物業(yè)管理有限公司年度財(cái)務(wù)部防火安全責(zé)任書(shū)

  為認(rèn)真貫徹"預(yù)防為主,防消結(jié)合"的消防工作方針和"誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則,強(qiáng)化安全管理,遏制重特大火災(zāi)事故的發(fā)生,確保人民生命財(cái)產(chǎn)的安全,維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)管理,保證公司既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī),特制定20**年度財(cái)務(wù)部防火安全責(zé)任書(shū)。

  一.防火安全責(zé)任人:財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人/經(jīng)理

  二.防火區(qū)域:財(cái)務(wù)部所屬辦公室、檔案室

  三.防火責(zé)任:

  1.組織并監(jiān)督本部門(mén)人員落實(shí)公司各項(xiàng)防火安全制度及有關(guān)的防火安全管理規(guī)定。

  2.定期組織本部門(mén)人員進(jìn)行防火安全學(xué)習(xí),接受防火教育,提高安全意識(shí)。

  3.采取有效措施保障公司貨幣資金(含有價(jià)證券)及有關(guān)票證(含增值稅發(fā)票等)的安全,保障消防用資金的及時(shí)到位,為消防體系的正常運(yùn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  4.組織本部門(mén)人員進(jìn)行定期或不定期的防火安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。若一時(shí)不能整改,應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

  5.當(dāng)公司其它防區(qū)發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患時(shí),應(yīng)在保證本防區(qū)安全的前提下,聽(tīng)從公司的統(tǒng)一安排,組織人員予以支援。

  6.負(fù)責(zé)保管好本防區(qū)內(nèi)的消防器材,防止挪用和丟失,發(fā)現(xiàn)本防區(qū)內(nèi)出現(xiàn)火情,應(yīng)立即組織撲救,并立即上報(bào)。

  7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)和防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組賦予的其它安全職責(zé)。

  四.責(zé)任處理:

  上述條款本人已經(jīng)明白,如因本人未盡責(zé)任造成部門(mén)責(zé)任范圍內(nèi)的安全事故,本人愿意接受相關(guān)法律法規(guī)做出的處理,以及公司做出的行政及經(jīng)濟(jì)處罰。

  公司消防管理人:部門(mén)負(fù)責(zé)人:

  簽字:簽字:

  年月日年月日

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