小區(大廈)清潔綠化主管崗位職責

　　清潔綠化主管在管理處經理的直接領導下，負責小區(大廈)清潔及綠化工作，其主要職責如下：

　　1負責本小區的保潔工作組織、落實和巡查工作，每天抽查樓道及外圍責任區2次以上，并確保每天至少一次以上及時公正地予以記錄。

　　2 負責保潔班內務管理工作的安排與檢查，督促值日人員搞好宿舍內務衛生，并對違章現象予以處理。

　　3負責保潔工具、材料的申請、領用及監督使用，并教育員工增收節支，樹立良好的敬業、樂業精神。

　　4 每周召開一次班組例會，檢討工作中存在的不足，發揚優點。

　　5 負責新員工的入職引導及負責新員工按公司有關規定辦理各類手續的督促工作。

　　6 每月底對保潔員進行考評，并將考核結果反饋被考核人，以利于其及時改進。

　　7 負責對離、辭職保潔員所上交的工作服、工作牌、《員工手冊》等物品的檢查工作，發現短缺或損壞應及時上報，并將保潔員所上交物品交倉管員保管，按規定辦理物資入庫手續。

　　9 帶領保潔科完成管理處安排的各項臨時任務。

篇2：物業清潔綠化主管崗位職責與職位說明

　　2.17 清潔綠化主管

　　2.17.1 崗位職責

　　a)編制下屬單位所轄物業綠化清潔維護保養計劃，檢查執行情況，對綠化清潔工作進行業務指導，本著對園林清潔部負責的精神，依時完成部門經理分派的任務。

　　b)協助經營部，負責新接物業接管前期工程管理，對物業的規劃設計及建筑施工提出合理化建議，參與物業的檢查、驗收。

　　c)負責新接物業(綠化清潔)的接管、驗收、移交工作。

　　d)負責下屬單位所轄物業的綠化保養記錄、清潔設備技術資料、清潔工作記錄的收集、整理、存檔。

　　e)負責下屬單位所轄物業重大清潔任務的組織、實施、解決。

　　f)負責編制下屬單位綠化清潔隊伍培訓計劃，并組織實施，效果評估考核。

　　g)負責下屬單位綠化清潔工作服務質量的考核，對不合格項，提出整改意見。

　　h)負責按計劃組織實施各管理處的特殊清潔服務的開展。

　　2.17.2 職位說明

　　a)年齡50歲以下，身體健康;

　　b)大專以上學歷，園林綠化專業，從事物業管理行業工作相關職位三年以上;

　　c)對專業有豐富的經驗，理論水平高，操作能力強;

　　d)工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公。

　　e)工作負責范圍：負責公司所轄物業清潔綠化工作業務指導。