WY物業(yè)安全管理組各崗位任職要求、職責(zé)

　　安全主管

　　1任職要求：

　　1.1三年以上崗位內(nèi)工作經(jīng)驗，熟悉安全、消防、車場等崗位工作流程;

　　1.2具備物業(yè)管理專業(yè)上崗相關(guān)證書。

　　1.3熟悉各安保器材、設(shè)施的操作與性能;

　　1.4熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)知識，熟悉了解治安管理條例;

　　1.5具備一定領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通、組織能力;

　　1.6熟悉與政府相關(guān)部門辦事流程，并有一定的公關(guān)能力。

　　2主要職責(zé)

　　2.1對整個物業(yè)管理范圍內(nèi)的安全負(fù)有組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　2.2根據(jù)國家治安的有關(guān)規(guī)定及物業(yè)公司的有關(guān)管理細(xì)則制定安全管理工作計劃和目標(biāo)，并督導(dǎo)下級的工作。

　　2.3協(xié)助招聘安全管理員，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不徇私情。

　　2.4主持部門例會，做好上傳下達工作。

　　2.5熟悉和掌握小區(qū)內(nèi)各種安保設(shè)施的操作和性能，熟悉小區(qū)治安狀況。

　　2.6對重大事件、事故親自調(diào)查處理。。

　　2.7督促隊員遵守內(nèi)務(wù)管理制度，保持宿舍整潔。

　　2.8做好下級的軍事訓(xùn)練、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作。

　　2.9負(fù)責(zé)與派出所的工作聯(lián)系，做好安全防范工作。業(yè)務(wù)上接受派出所的指導(dǎo)，參加有關(guān)維護治安、預(yù)防罪案發(fā)生等統(tǒng)一行為。

　　2.10對所發(fā)生的事件、事故要進行完備的登記、存檔。

　　2.11督導(dǎo)部門員工隨時保持高度警惕，對突發(fā)事件做出迅速準(zhǔn)確地反應(yīng)，并且組織員工實施應(yīng)急預(yù)案向主管領(lǐng)導(dǎo)如實匯報。

　　2.12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　安全領(lǐng)班

　　1任職要求：

　　1.1高中以上文化;

　　1.2一年以上安全崗位工作經(jīng)驗，熟悉安全崗位工作流程，責(zé)任心強;

　　1.3具備：軍訓(xùn)、治安、安全管理、應(yīng)急演習(xí)等知識，具備中級安全管理員的資格;

　　1.4須具備一定的溝通、調(diào)解能力，能主動完成上級交給的各項任務(wù)。

　　2主要職責(zé)：

　　2.1協(xié)助安全負(fù)責(zé)人做好治安、火災(zāi)、突發(fā)事件以及日常巡邏發(fā)現(xiàn)等問題的處理工作;

　　2.2對員工的軍訓(xùn)，治安，安全管理、應(yīng)急演習(xí)等知識培訓(xùn)，并列出培訓(xùn)計劃及實施時間。

　　2.3對員工在工作中的禮儀，文明用語，服務(wù)意識，職業(yè)道德等培訓(xùn)工作，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　2.4做好各崗當(dāng)值人員崗風(fēng)崗紀(jì)的《值班檢查表》打分工作。

　　2.5收集員工思想動態(tài)和員工反映的問題，如實匯報。

　　消防領(lǐng)班

　　1任職要求

　　1.1高中以上文化;

　　1.2一年以上安全崗位工作經(jīng)驗，熟悉安全崗位工作流程，責(zé)任心強;

　　1.3具備消防知識，熟悉消防器材的使用、有一定的消防應(yīng)急處理能力，具安全管理、消防應(yīng)急演示等知識，具備中級安全管理員的資格。

　　1.4須具備一定的溝通、調(diào)解能力，能主動完成上級交給的各項任務(wù)。

　　2主要職責(zé)：

　　2.1制定和健全各項安全管理員制度、措施，做好對值勤人員在工作、崗風(fēng)等方面的檢查;

　　2.2按制定計劃安排好下屬員工的具體工作，貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)對工作的要求和指示精神，文明值勤，做好工作;

　　2.3以身作則提前到位，按照工作范圍加強對值班人員巡邏、紀(jì)錄、交接班、儀容風(fēng)貌以及通訊器材的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，處理;

　　2.4經(jīng)常如實的向安全部主管匯報下屬人員的思想、工作、紀(jì)錄等方面的情況;要關(guān)心下屬人員的生活，團結(jié)他人，做好工作;

　　2.5嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，互通情報，不得斷檔，保持工作上的連續(xù)性。同時做好交接班登記和發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的問題的情況記錄，并報安全部主管審閱;

　　2.6督促檢查消防、監(jiān)控中心等有關(guān)安全方面規(guī)定的執(zhí)行情況;

　　2.7協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好治安情況、火災(zāi)隱患、突發(fā)事件以及巡邏、巡視等方面出現(xiàn)問題的處理方案及處理工作;

　　2.8嚴(yán)格執(zhí)行病，事，休假制度，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或上級批準(zhǔn)，不得私自準(zhǔn)假。

　　2.9對員工各方面的消防知識培訓(xùn)，并列出培訓(xùn)計劃及時間和實施;消防應(yīng)急的演習(xí)等工作。

　　2.10對消防設(shè)施設(shè)備的巡檢，臺帳的建立，維修養(yǎng)護的跟進等工作。

　　2.11監(jiān)空中心，消防中心的人員培訓(xùn)，管理等工作。

　　2.12建立并保管好《消防檔案》，完成對各種消防、治安文件和資料整理、存檔工作。

　　2.13遵循“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，落實防火安全“三級”檢查制度。

　　車場領(lǐng)班

　　1任職要求：

　　1.1高中以上文化;

　　1.2一年以上安全、消防、車場崗位工作經(jīng)驗，熟悉安全崗位工作流程，責(zé)任心強;

　　1.3具備：交通指揮知識、車輛疏導(dǎo)、現(xiàn)場處理應(yīng)急能力，具備中級安全管理員的資格;

　　1.4須具備一定的溝通、調(diào)解能力，能主動完成上級交給的各項任務(wù)。

　　2主要職責(zé)：

　　2.1制定和健全各項安全管理員制度、措施，做好對值勤人員在工作、崗風(fēng)等方面的檢查;

　　2.2按制定計劃安排好下屬員工的具體工作，貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)對工作的要求和指示精神，文明值勤，做好工作;

　　2.3以身作則提前到位，按照工作范圍加強對值班人員巡邏、紀(jì)錄、交接班、儀容風(fēng)貌以及通訊器材的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，處理;

　　2.4負(fù)責(zé)車管員的日常管理工作和具體落實上級指示精神，監(jiān)督車場落實情況，制定車場工作計劃，定期組織培訓(xùn)、考核。

　　2.5隨時對各崗位工作情況進行檢查，確保在崗人員嚴(yán)格執(zhí)行本部門的規(guī)章制度，并且有較高的服務(wù)意識、責(zé)任心和警惕性。

　　2.6解決管理區(qū)內(nèi)的治安問題，重大問題向部門主管匯報。組織車管員處理各種突發(fā)事件，做到及時上報，快速反應(yīng)，合理調(diào)配，盡可能減輕所造成損失。

　　2.7嚴(yán)格執(zhí)行病，事，休假制度，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或上級批準(zhǔn)，不得私自準(zhǔn)假。

　　2.8按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　安全管理員

　　1任職要求:

　　1.1年齡18歲-35歲內(nèi)，初中以上文化;

　　1.2身高170CM以上，身材勻稱，身體素質(zhì)好、五官端正;

　　1.3一年以上安全管理員工作經(jīng)驗，或有部隊服役經(jīng)歷，熟知安全管理員工作基本流程;

　　1.4無違法犯罪等不良記錄，為人正直熱情，有良好的服務(wù)意識。

　　2主要職責(zé)(略)：

　　第三章 安全管理員培訓(xùn)手冊

　　在崗人員培訓(xùn)及晉級考核辦法

　　1在崗員工的崗位定級

　　安全管理員工職業(yè)技能定級分為：初級安全管理員、中級安全管理員、高級安全管理員、安全管理培訓(xùn)師;

　　2在崗員工晉級考核程序

　　2.1初級員工正式上崗三個月后可以報考中級職稱，中級職稱考試需要經(jīng)過筆試、現(xiàn)場演練、面試三場考試，任何一場考試不合格則淘汰出局，中級職稱考試由項目CCO主持，評委應(yīng)為5人，項目部評委4人，公司指派1名評委參與評定，考試結(jié)果報公司人事方面?zhèn)浒?三場考試每場考試分?jǐn)?shù)應(yīng)達到80分以上。

　　2.2成為中級職稱員工三個月以后可以報考高級職稱，高級職稱考試需要經(jīng)過筆試、現(xiàn)場演練、面試三場考試，任何一場考試不合格則淘汰出局，高級職稱考試由公司副總以上級主持，評委應(yīng)為5人，項目部評委3人，公司指派2名評委參與評定，考試結(jié)果報公司人事方面?zhèn)浒?三場考試每場高試分?jǐn)?shù)應(yīng)達到90分以上。

　　2.3成為高級職稱員工后三個月可以報考培訓(xùn)師，培訓(xùn)師職稱考試需要經(jīng)過筆試、現(xiàn)場演練、面試三場考試，任何一場考試不合格則淘汰出局，培訓(xùn)師職稱考試由公司副總以上級主持，評委應(yīng)為5人，項目部評委2人，公司指派3名評委參與評定，考試結(jié)果報公司人事方面?zhèn)浒?三場考試每場考試應(yīng)達到95分以上。

　　2.4晉升領(lǐng)班及以上職位應(yīng)有不低于中級職稱;

　　2.5綜合管理部上崗考試、評級考試的主要依據(jù)為《安全管理員培訓(xùn)手冊》等相應(yīng)崗位的《培訓(xùn)手冊》。

　　

篇2：物業(yè)公司質(zhì)量環(huán)境安全管理委員會注冊安全主任職責(zé)

　　物業(yè)公司質(zhì)量、環(huán)境、安全管理委員會注冊安全主任職責(zé)

　　1、認(rèn)真宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策和國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、公司的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度的執(zhí)行情況實行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。

　　2、編制公司安全生產(chǎn)規(guī)劃和勞動保護措施、計劃，并監(jiān)督、檢查勞動保護措施經(jīng)費的合理使用和勞動保護措施計劃完成情況。

　　3、定期組織安全生產(chǎn)檢查，提出整改意見，督促有關(guān)部門及時解決不安全、不衛(wèi)生問題，有權(quán)制止違章操作、違章作業(yè)。

　　4、督促、協(xié)助有關(guān)部門制定和貫徹安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，審批危險作業(yè)的安全方案、檢查安全技術(shù)規(guī)程的執(zhí)行情況。

　　5、負(fù)責(zé)傷亡事故統(tǒng)計、分析，參加事故調(diào)查，提出防止傷亡事故的措施。

　　6、協(xié)助有關(guān)部門對員工進行安全生產(chǎn)的宣傳、培訓(xùn)、教育工作。

　　7、根據(jù)公司的安全情況，在向公司領(lǐng)導(dǎo)報告工作的同時，也向勞動行政部門和上級安全機構(gòu)反映情況。

篇3：物業(yè)公司質(zhì)量環(huán)境安全管理委員會主任職責(zé)

　　質(zhì)量/環(huán)境/安全管理體系作業(yè)指導(dǎo)書

　　--物業(yè)公司質(zhì)量、環(huán)境、安全管理委員會主任職責(zé)

　　1.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，堅持"安全第一，預(yù)防為主"的方針，對公司的安全生產(chǎn)工人負(fù)全面責(zé)任。

　　1.2 建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實安全技術(shù)人員編制。

　　1.3 審定、批準(zhǔn)、頒發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。

　　1.4審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和勞動保護措施計劃，按國家規(guī)定撮和使用勞動保護措施經(jīng)費，有計劃地解決事故隱患，改善勞動條件。

　　1.5定期召開會議，研究、部署安全生產(chǎn)工作，定期向代表大會報告安全生產(chǎn)工作情況，認(rèn)真聽取意見和建議，接受職工群眾監(jiān)督。

　　1.6組織各級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策和法律、法規(guī)，督促有關(guān)部門對職工開展安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。

　　1.7認(rèn)真組織安全生產(chǎn)檢查，及時解決安全生產(chǎn)方面的重大問題，對本公司無力解決的，應(yīng)按規(guī)定權(quán)限向上級有關(guān)部門提出報告。

　　1.8認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全主任制度，按規(guī)定配備并聘任具有較高技術(shù)素質(zhì)、責(zé)任心強的安全主任授予先例安全指導(dǎo)的權(quán)力，并支持其對本公司安全生產(chǎn)有效管理。