直接上級：項目經理

　　直接下級：各專職主管

　　一、崗位職責:

　　1. 熟知國家、市政府有關治安、保衛(wèi)、消防工作的法規(guī)、法令、條例和制度并給予貫徹執(zhí)行。

　　2. 根據公安、消防機關和上級領導的要求，結合項目實際情況，制定相應的安全管理方案及防范制度，監(jiān)督其它專業(yè)部門擬定崗位安全制度和規(guī)定并督導實施。

　　3. 組織調度保安部日常工作，主持部門內部例會，按時參加上級部門召開的有關會議，并傳達會議精神和指示。

　　4. 熟知項目所有安全設施、設備，配合、協調與項目其它部門的工作。

　　5. 定期檢查項目保安程序的執(zhí)行情況，及時改進，控制服務質量。妥善處理對保安部門的投訴、意見及其他客戶關心的問題。

　　6. 審定在重要節(jié)假日、重大社會活動和接待貴賓期間的安全保衛(wèi)工作方案并指揮運行。

　　7. 組織調動本部及其它部門員工對火災、爆炸等意外突發(fā)事件進行緊急處理。

　　8. 組織本部及其它部門員工定期進行消防安全培訓及防火宣傳工作。監(jiān)督檢查大廈內存在的各類消防、安全隱患，及時向有關部門發(fā)出整改建議。

　　9. 協助司法機關處理并調查重大案件、事故原因，進行偵破及取證工作。

　　10. 制定、審核本部各類預算及成本消耗。重視內務管理，監(jiān)督內勤人員收集并歸檔與保安部工作相關的信息和檔案材料。

　　11. 負責本部員工的招聘、錄用、考核及獎懲工作，擬定并審議各類保安合同協議。

　　12. 做好保安部員工的思想工作，關心員工生活和業(yè)務水平、素質的提高，加強團隊建設，增強員工的敬業(yè)精神和工作熱情，及時解決問題。

　　13. 代表物業(yè)項目負責與有關政府機構、國家安全部門、公安部門、消防部門等進行業(yè)務聯系，配合、協調有關工作與業(yè)務往來。

　　二、崗位要求

　　1.形象莊重，身體健康，精力充沛，思維敏捷，善于交流、溝通。

　　2. 具有豐富的保安管理從業(yè)經驗，曾接受過公安、消防專業(yè)學習和培訓。

　　3. 具備出色的計劃能力、組織能力和領導能力。

　　4. 懂得自動化辦公設備基本操作。

　　5. 符合公司其它人事政策。

篇2：酒店保安部副經理崗位工作職責(5)

　　酒店保安部副經理崗位職責（五）

　　【管理層級關系】

　　直接上級：保安部經理

　　直接下級：保安部主管

　　【崗位職責】

　　1、協助部門經理，確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。

　　2、杜絕一切不安全事故的發(fā)生。

　　【工作內容】

　　1、維護酒店正常的經營工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的安全檢查，發(fā)現問題及時處理。

　　2、及時發(fā)現員工中出現的違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。

　　3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進行外調審查工作，并協助部門經理處理酒店內發(fā)生的案件。

　　4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓安全、消防積極分子，發(fā)揮骨干作用。

　　5、開展內保安全宣傳教育，對員工進行內保安全方面的培訓和教育，對保安人員進行業(yè)務培訓，提高人員素質。

　　6、根據實際情況，定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施，防患于未然。

　　7、嚴格執(zhí)行酒店的保衛(wèi)制度，督促、指導保安人員按規(guī)定的程序要求執(zhí)勤、巡視、發(fā)現問題及時處理。

　　8、積極做好酒店消防工作，發(fā)現可疑情況及時報告。

　　9、完成保安部經理所分配的其它工作。

　　任職條件：

　　1、具有大專以上文化程度和中級專業(yè)技術資格或高級職業(yè)資格；

　　2、工作認真負責，為人正直，秉公辦事，處事果斷；

　　3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強的領導及協調能力，并能妥善處理緊急突發(fā)事件；

　　4、熟悉酒店的各項規(guī)章制度及安全管理制度；

　　5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產安全的能力；

　　6、有較高的安全意識及責任感；

　　7、保安部經理助理最佳年齡28-40歲。

篇3：酒店保安部經理崗位工作職責(5)

　　酒店保安部經理崗位職責（五）

　　【管理層級關系】

　　直接上級：總經理

　　直接下級：保安部副經理

　　【崗位職責】

　　1、制定酒店安全保衛(wèi)、安全防患計劃，制定保安部管理目標，制定各級管理人員和員工的安全職責，制定部門的一系列安全規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　2、杜絕一切火警隱患及安全事故的發(fā)生。確保客人和酒店的人身及財產安全。

　　【工作內容】

　　1、貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作方針、政策和有關條例，建立健全酒店各項安全保衛(wèi)制度，督促各項制度的執(zhí)行，并檢查落實情況，預防各種案件和事件的發(fā)生，保障酒店和客人的安全。

　　2、根據以預防為主、防消結合的原則，開展以“四防”(防火、防盜、防特、防自然災害事故)為中心的安全教育和法制教育。

　　3、加強對各類商品、物資、票證以及機要部門和生活設施的安全管理，加強保衛(wèi)值班和門衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行制度，堵塞漏洞，防止事故。

　　4、領導日常安全保衛(wèi)工作，配合公安機關調查處理各種案件和事故。

　　5、組織義務消防隊活動和訓練，定期組織檢查火災及其它不安全隱患，協助各部門做好有輕微違法人員的幫教工作。

　　6、遇有重要活動，要制定保衛(wèi)方案，組織一部分人員協作，積極配合有關部門做好安全保衛(wèi)工作。

　　7、完成酒店的其它安全保衛(wèi)工作。

　　任職條件：

　　1、具有大專學歷和中級專業(yè)技術資格或高級職業(yè)資格，思維敏捷，決策果斷；

　　2、有較強的事業(yè)心和高度的責任感，具備一定的組織協調能力，有較高的個人修養(yǎng)和良好的人際關系；

　　3、有較高的管理理論水平和豐富的安全消防工作經驗及較強的領導能力及協調能力；

　　4、能有計劃的執(zhí)行各項任務，并能培訓員工，公正評價員工的表現，了解員工的思想動態(tài)，做到因人施教，量才而用；

　　5、熟悉酒店各項規(guī)章制度及相關法律、法規(guī)，熟悉本部門各項工作程序及標準.

　　6、保安部經理最佳年齡為30-45歲。