某物業保安部處罰細則

　　目的在于嚴明紀律教育違規者的其他隊員，加強管理，嚴格制度。鞏固和提高保安隊伍的整齊完成任務能力

　?。ㄒ唬┨幜P原則

　　1、依據事實，處罰恰當

　　2、懲前毖后，教育他人

　　3、人人平等，公道公開

　　（二）處罰項目

　　1、口頭警告

　　2、書面警告

　　3、記過

　　4、開除

　　處罰項目以口頭警告為最低，開除最高。

　?。ㄈ┨幜P的條件

　　一、對違反公司制度，保安部紀律，有下列行為之一的，給予口頭警告：

　　1、保安人員在值班時看小說、玩游戲機、聽收錄機或進行其他與值班無關的事情；

　　2、在值班崗位上睡覺；執勤時，著裝不整，佩戴不齊；

　　3、不按規定使用對講機者；

　　4、不按規定進行執勤登記和交接班登記；

　　5、遲到、早退5分鐘至15分鐘，逾假不歸者；

　　6、私配衣柜鑰匙或私自改裝其它鎖的；

　　7、下班后，無特殊原因仍在本物業范圍內逗留的；

　　8、沒有佩戴員工證的；

　　9、未經同意，穿著制服外出的；

　　10、更衣柜內存儲食物或私自調換更衣柜的；給予口頭警告，

　　二、有下列情形之一的,給予書面警告:

　　1、擅離職守、脫崗；酒后執勤；

　　2、未按時交接班；

　　3、未經批準，私自替人值班；

　　4、無故不參加學習、工作、訓練、執勤者；

　　5、挑撥同事關系，造成打架等事故者；

　　6、未經許可，擅自截留、撕毀管理處安排傳閱的各項有關規定、通知、公告的；

　　7、不服從分配，頂撞、辱罵領導者。

　　8、不遵守宿舍管理制度、不聽從宿舍管理人員管理的。

　　9、無特殊情況未經允許私入業戶房內、倉庫、辦公室等。

　　10、遲到、早退15至30分鐘，未請假者。

　　三、有下列情形之一的,給予記過警告:

　　1、弄虛作假，欺上瞞下，消極怠工，包庇違反規定者；

　　2、當值時濫用職權，以權謀私。無正當理由，不按時完成下達的任務者；

　　3、違反規章制度、操作規程，造成責任事故或經濟損失者；

　　4、工作失職，造成損失、損壞或遺失公物者，并照價賠償。

　　5、扣留物品不上交、不登記，撿拾物品不報告、不上交者；

　　6、外借、損壞、丟失保安器械和執勤設施的；并照價賠償。

　　7、不按程序及操作規程辦事，私自處理造成影響者

　　8、違反公司保密制度，泄漏公司秘密；未造成損失的。

　　9、不請假、連續曠工兩天者。

　　10、違反（二）款之1、4、6、8情節較重者。

　　四、有下列情形之一的,給予開除處理:

　　1、執勤中玩忽職守、疏于防范，發生案件和事故；遇有緊急情況，臨陣脫逃或坐視不管者；

　　2、法制觀念淡薄，聚眾鬧事、嫖娼、賭博者；

　　3、利用職權，打擊報復給自己提出批評或者向上級反映問題、提出控告（申訴）的隊員。

　　4、利用職權，侵占隊員利益或者公司財物；

　　5、挪用、隱瞞、私分公款公物者?？鄢斣鹿べY，達到法律規定的依法交送司法機關。；

　　6、招搖、編造是非者；煽動其他隊員鬧事或搞小團體威脅他人者，造成法律責任的，依法交司法機關處理

　　7、；監守自盜、敲詐勒索、無理傷人、見危不救、給人民生命財產造成損害者，立即辭退、情節嚴重者，交司法機關追究其法律責任。

　　8、對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。

　　9、無論何種原因，與業戶、公司員工打架者。

　　10、違反上述（三）款1、3、6、7、8情節嚴重者。

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　　1.隊員必須在發出的警告書上簽名，如拒絕簽名，以證人證言為據記錄在案；或兩個以上證人證明，該警告書將視作生效。

　　2.三次"口頭警告"等于一次"書面警告"，但一個月內連續兩次"口頭警告"同樣視作一次"書面警告"的效力。三次"書面警告"等于一次"記過"，但一個月內連續兩次"書面警告"同樣視作一次"記過"

　　3.每簽一次"口頭警告"當月在其工資中扣30元,簽一次"書面警告"，當月在其工資中扣50元,當月簽署第三次"書面警告"，隊員將被立即解雇。每簽一次"記過"，當月在其工資中扣100元，"記過"達三次，隊員將解雇。

　　4.員工有上訴權利，如果員工對處分或處理意見不服時，可經部門主管向上級管理機構上訴。

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　　口頭警告，書面警告由領班執行；書面警告，記過由主管執行；開除由公司人事部執行。

　?。┛馗媾c申訴

　　為發揮監督作用，保護隊員的權益維護公司、保安部的制度。隊員有控告、申訴的權利。

　　1、隊員對違規違紀者有權提出控告，認為給自己的處罰不當有權提出申訴?？馗婧蜕暝V應當忠于事實。申訴之前要執行處罰決定。

　　2、控告和申訴可以按級或越級提出，但應以書面的形式提出。

　　3、如屬誣告、陷害者，從重處罰。

　?。ㄆ撸┍疽幎ㄈ缗c公司《員工守則》有沖突的，以處罰準確的一方為主要。如因隊員自身過錯（違反紀律，非工作時間，非工作原因等）造成人生傷害，財產損失等由隊員自行承擔相關費用和相應的法律責任。

篇2：物業保安工作紀律及處罰規定

　　物業保安工作紀律及處罰規定

　　有下列情節之一者將予以辭退并追究法律責任：

　?。?）為不端，監守自盜；

　?。?）越權行使職責觸犯法律；

　?。?）擅自超越職責范圍，造成嚴重后果；

　?。?）類似上述原因造成嚴重后果的。

　　有下列情節之一者將予以辭退并追究經濟賠償：

　?。?）消極怠工造成損失的；

　?。?）工作失誤，造成損失的；

　?。?）嚴重失職，造成損失的；

　?。?）類似上述原因造成嚴重損失的。

　　違反下列規定之一者罰款100-600元并予以辭退：

　?。?）曠工、睡崗、在班期間喝酒、酒后上班等；

　?。?）頂撞或對業主（客戶）、領導以及對來訪客人不尊敬的；

　?。?）擅自動用業主（客戶）和本公司的物品或使用辦公電話打信

　　息臺的；

　　（4）業主（客戶）評價不良或被業主（客戶）投訴，經調查屬實的；

　?。?）形象、姿態或言行不規范，有損保安隊伍集體形象的；

　　（6）違法亂紀、道德敗壞，影響本公司聲譽的；

　?。?）一般輕度違紀行為，每月連續三次，每季度累計五次的；

　　（8）違紀罰款額半年內累計達到或超過150元的；

　?。?）違反公司《工作紀律（之一）》的；

　　（10）有其它與上述相類似的行為。

　　違反下列規定之一者處以100-200元罰款，如果情節惡劣將予以辭退：

　?。?）講工作原則，講工作方法。原則與方法相結合，要靈活妥善處理工作中出現的疑難問題，主動熱情為業主（客戶）排擾解難，不準拖辭推諉；

　　（2）服從命令，聽從指揮，要有團隊協作精神，不準消極怠工；

　　（3）不準在崗上抽煙，不準在禁煙區域或公共場合抽煙；

　?。?）堅守崗位，不準脫崗、竄崗；

　?。?）公共場合言行要規范，不準嬉笑打鬧或有其它不良言行。

　　違反下列規定之一者處以50-100元罰款，如果情節惡劣將予以辭退：

　?。?）不利用辦公電話閑聊或打私人電話；

　?。?）在崗期間姿態要端正，言行要規范；

　　（3）要遵守《郵件收發管理規定》；

　?。?）要遵守《鑰匙管理規定》；

　?。?）要遵守《保安裝備器材管理規定》；

　?。?）要認真履行各崗位職責，執行《消防安全管理制度》、《監控中心管理制度》和《巡邏管理制度》。

　　違反下列規定之一者處以10-20元罰款：

　?。?）要遵守《保安人員交接班制度》，按時列隊交接班，不遲到，不早退；

　?。?）要遵守保安人員《儀容儀表管理制度》，時刻保持儀容嚴整、潔凈，口氣清新、身體無異味，不留長發、長指甲，不戴首飾。未經許可上崗期間不準帶傳呼、手機；

　?。?）按要求定期打掃并保持好更衣室和工作崗位衛生；

　?。?）在崗期間姿態要端正，坐崗時不爬桌、不后仰、不翹二郎腿，上體要始終保持正直。站崗時不駝背、不彎腰、不做不良小動作，要挺胸抬頭，雙目平視；

　?。?）在崗期間，不吃零食、不看書讀報、不會客、不招熟人閑聊、不聽收錄音，在班期間不嬉笑打鬧、不聚堆；

　?。?）下崗后要立即離崗，不準逗留。不在班期間未經許可不準私自返回單位；

　?。?）下班后不準穿著制服，除洗滌制服外，不準將保安裝備帶離本單位；

　?。?）在班期間不準做私活，如：洗制服、洗頭等；

　?。?）就餐或打餐時儀容、言行要規范。

篇3：酒店保安部處罰條例(3)

　　酒店保安部處罰條例（三）

　　為提高保安部隊伍建設，提高保安的整體素質，特制定“保安部規章制度處罰例”，部門從工作細節上與經濟掛鉤，督促保安的各項工作有條可循的開展。以下各條款的檢查由領班、主管、經理、EOD值班、客人投訴和其他部門經理檢查的結果為準。

　　一、考核扣5元的相關內容：

　　1.提前10分鐘著工服上崗；凡遲到一次罰款5元；

　　2.碰到見領導不主動問好的，每人每次罰款5元；

　　3.各項記錄沒按要求登記的，每人每次罰款5元；

　　4.物品交接不清的，每人每次罰款5元；

　　5.提前10分鐘著工服上崗；凡遲到一次罰款5元；

　　6.遇到見領導和在營業場所見到客人不積極主動問好的，每人每次罰款5元；

　　7.穿大衣進入大堂的，每次罰款5元；

　　8.除保安解手、處理緊急事務外不得進入大堂，每次罰款5元；

　　9.進入大堂不得走自動門，沒發現一次罰款5元；

　　10.解手和其他事情需離開崗位的，沒有與領班打招呼的，每次罰款5元；

　　11.禁止停車的位置而停放車輛的，每次罰款5元；

　　12.指揮車輛聲音不洪亮的，每次罰款5元；

　　13.該區域內有煙盒、塑料袋，煙頭未揀的，每次罰款5元；

　　14.沒有阻止員工和供應商從餐廳大堂、客房大堂、康樂大堂通行的，每次罰款5元；

　　15.車場有小孩、老人、自行車的沒有提醒注意安全的，一次罰款5元；

　　16、員工通道值班室，沒有檢查工牌的，一次罰款5元；

　　17、未打卡、未出示工牌或員工證的人員沒有記錄的，沒有于第二天8：15前報安全部經理的，一次罰款5元；

　　19、施工隊未登記，從員工通道進入酒店，一次罰款5元；

　　20、消防中心需要空調制冷時，溫度設定不得高于25度，一次罰款5元；

　　二、考核扣10元的相關內容：

　　1.衣冠不整、儀表不端、粗言穢語者一次罰款10元；

　　2.開會遲到、早退的一次罰款10元；

　　3.未做好交接班記錄工作的，一次罰款10元；

　　4.未按要求時間和音量播放背景音樂的，一次罰款10元；

　　5.各崗對講機3次呼叫無應答的，一次罰款10元；

　　6.消防中心當班時不能保證對講機電池和強光手電使用的，一次罰款10元；

　　7.消防中心當檢查勞動紀律是不能及時開門的，一次罰款10元；

　　8.消防中心檢查工作時，當班人員有睡意，臉上由睡覺壓痕的，一次罰款10元；

　　9.消防中心當班問題和特別關注的事、未完成的工作沒有交接清楚的，一次罰款10元；

　　10.消防中心當班期間未能保持崗位環境衛生清潔，凡發現一次罰款10元；

　　11.夜班不能主動與外圍、領班、巡查聯系、提醒個崗位的，一次罰款10元；

　　12.消防中心不能及時準確的向保安提供報警點的，一次罰款10元；

　　13.巡查員兩人站橫排，遇到客人、領導不問好的，對講機聲音大，乘坐電梯的，沒有按照巡查路線的，對講機聯系3次無應答的，每項每次罰款10元；

　　14、各崗未做好交接班記錄工作的，一次罰款10元；

　　15、每天的三個營業高峰期座崗的，一次罰款10元；

　　16、出入車庫的車輛沒有檢查的，一次罰款10元；

　　17、非下雨時間自行車、摩托車下地下車庫的，一次罰款10元；

　　18、出庫的物品沒有依照出門證進行檢查的，一次罰款10元；

　　19、人員上班、辦事走車庫的大門，保安沒有阻止的，一次罰款10元；

　　20、車輛沒有按要求登記的，每次罰款10元；

　　21、車輛有明顯的傷痕，保安沒有記錄的，每次罰款10元；

　　22、夜班沒有在明顯的位置站、座、轉的，每次罰款10元；

　　23、換班吃飯超時的（每人25分鐘），每次罰款10元；

　　24、沒有穿深色襪子的，每次罰款10元；

　　25、沒有按照培訓的手勢指揮車輛的，每次罰款10元；

　　26、員工及供應商從餐廳大堂、客房大堂、康樂大堂出入，其攜帶的物品沒有檢查的，每次罰款10元；

　　27、A、B、C區崗位聚堆聊天、打鬧的，一次罰款10元；

　　28、A、B、C區崗位有于他人員聊天和有其他人員座在員工自行車、摩托車上，該崗的保安沒有制止的，一次罰款10元；

　　三、考核扣20元的相關內容：

　　1.每周二上午9：30—10：30未能進行消防中心大清工作的，一次罰款20元；

　　2.無故未參加會議的人員一次罰款20元；

　　3、周二消防中心人員沒有跟班進行安全檢查的，一次罰款20元；

　　4、消防中心，酒店各區域小孩玩設備、玩鬧電梯、可疑事件或人物沒有及時發現，沒有通知保安或相關部位人員處理的，一次罰款20元；

　　5、沒有跑動指揮車輛的，一次罰款20元；

　　6、沒有送車手勢的，每次罰款20元；

　　7、沒有給司機和客人提供開門服務的，每次罰款20元；

　　8、夏天沒有給車輛蓋浴巾，每次罰款20元；

　　9、自行車亂停亂放的，每次罰款20元；

　　10、車場發現的不安全因素沒有匯報的，每次罰款20元；

　　11、保持崗位環境衛生清潔，凡發現一次罰款20元；

　　12、保持崗位環境衛生清潔，凡發現一次罰款20元；

　　13、

當班人員對地下車庫車輛管理混亂者，凡發現一次罰款20元；

　　14、嚴禁其他閑雜人員進出員工通道，凡發現一次罰款20元；

　　四、考核扣50元的相關內容：

　　1、各崗擅自離崗、脫崗、溜崗、睡崗一次罰款50元；

　　2、消防中心嚴禁其他人員進入監控室，凡發現一次罰款50元；

　　3、工作期間看雜志、聚堆說笑聊天玩手機等做與工作無關的事，凡發現一次罰款50元；

　　4、消防中心不能很熟練的接報火警的，一次罰款50元；

　　5、消防中心酒店發生重要事件沒有跟蹤錄像的，一次罰款50元；

　　6、工作崗位上不能同時有兩個以上的人在崗(除有要求的外)，凡發現一次罰款50元；

　　7、車場發生車輛碰掛沒有攔截住車輛，僅記著車牌號的，每次罰款50元；

　　8、保安3個月培訓期滿，不能熟練使用滅火器、火災疏散，接報火警、查處報警點、不了解消防設備功能的，簡述保安部個崗位工作要點的，一次罰款50元；

　　9、不服從領班、主管、經理的工作安排的，一次罰款50元；

　　10、嚴禁其他閑雜人員和員工進出地下車庫，凡發現一次罰款50元；

　　11、沒有出門證，給于放行的，一次罰款50元；

　　12、在工作崗位上與酒店其他部門員工發生矛盾而推搡，一次罰款50元；

　　五、考核扣100元的相關內容：

　　1、曠工一天罰款100元；

　　2、嚴禁在消防監控中心和其它崗位上吸煙，凡發現一次罰款100元；

　　3、酒店發生重大時間，消防中心沒有發現的，一次罰款100元；

　　4、不能熟練操作監控設備和錄像倒查的，一次罰款100元；

　　5、消防設備的操作（培訓內容），不能熟練操作的，一次罰款100元；

　　6、車場車輛發生碰掛，保安沒有發現的，每次罰款100元；

　　7、1.礦工一天罰款100元；

　　8、個崗位值班人員，私自更改記錄的，一次罰款100元；

　　9、保安故意損壞部門及酒店物品的，一次罰款100元；

　　10、在工作崗位上因管理問題發生打架的，一次罰款100元；

　　六、領班管理

　　1、領班不能以身作則的執行部門的規章制度，一次扣罰20元；

　　2、領班不能組織本班班前、班后會的，一次扣罰20元；

　　3、領班沒有到個崗位查崗，致使員工脫崗的，一次扣罰20元；

　　4、領班沒有安排巡查的，一次扣罰20元；

　　5、領班沒有半小時一次聯系巡查員和沒有監督巡查質量的，一次扣罰20元；

　　6、領班沒有及時安排報警處理的，一次扣罰20元；

　　7、領班沒有在三個營業高峰期到外圍車場和增加車場保安力量的，一次扣罰20元；

　　8、領班沒有及時通知保安押款的，一次扣罰20元；

　　9、領班沒有認真組織周會和訓練的，一次扣罰20元；

　　10、管理人員查到當班保安儀容儀表、禮節禮貌、工作質量、服務質量、行為規范等不符合要求兩次的，一次扣罰20元；

　　11、保安在崗喝水、吃飯、處理事務、解手等離開工作崗位，領班沒有安排換崗的，一次扣罰20元；

　　12、領班沒有檢查到各崗登記質量的，一次扣罰20元；

　　13、發生突發事件領班沒有第一時間趕到處理、沒有通知消防中心錄像、沒有通知經理（部門經理、EOD值班、大堂經理），沒有控制事態發展的，一次扣罰20元；

　　14、領導交辦的任務，領班沒有按時完成，一次扣罰20元；

　　15、領導通知的事情沒有按時落實的，一次扣罰20元；

　　16、新員工培訓不到位的出現的違紀（一周考核合格的保安），一次扣罰20元；

　　七、開除條款

　　損壞公共財物的按照原價進行賠償并罰款；

　　1、在工作崗位上因管理問題發生打架，后果嚴重的立即開除；

　　2、一個月當中違反罰款5元的制度6次，給與開除；

　　3、一個月當中違反罰款10元的制度5次的，給與開除；

　　4、一個月當中違反罰款20元的制度4次的，給與開除；

　　5、一個月當中違反罰款50元的制度3次的，給與開除；

　　6、一個月當中違反罰款100元的制度2次的，給與開除；、

　　7、當班期間的因工作責任心不強，給酒店造成較大損失的，給與開除；

　　8、保安員盜竊酒店和員工財產的，給與開除；

　　9、當班期間（在本崗位或脫崗）的以談對象等為名，調戲女員工的，給與開除；

　　10、在社會上發生問題，被公安機關處于治安拘留以上處罰的，給與開除；

　　八、損失賠償

　　1、當班期間的責任心不強而造成損失，由當事人賠償；

　　2、當班期間與員工發生的打架而造成的損失，由當事人承擔；

　　3、盜竊公私財物而造成的損失，由當事人承擔；