某物業保安部獎勵細則
為了完善保安制度，加強保安隊的建設，鼓勵保安人員做好本職工作，杜絕一切不良行為，正確實施獎勵，以責、權相結合的原則，制定本制度。
（一）獎勵目的
在于維護紀律，鼓勵先進，調動隊員的積極性，創造性。保證值班執勤、學習、訓練以及其他各項任務的順利完成。
（二）獎勵原則
1、嚴格標準，按績施獎
2、確認事實，正確施獎
3、精神獎勵與物質獎勵相結合
（三）獎勵項目
1、口頭獎勵
2、書面獎勵
3、通報獎勵
4、榮譽證書
依次以口頭獎勵為最低，榮譽證書為最高
（四）獎勵條件
個人或者班組遵守紀律，在值班執勤，遵守制度中能完成者給予口頭獎勵，完成較好者給予書面獎勵，完成好者給予通報獎勵，完成十分突出者授予榮譽證書。
個人或班組有下列表現之一的，按績施獎
1、一月內忠于職守、工作積極、文明執勤，表現優異者，給予表揚。
2、密切聯系群眾，為群眾做好事，助人為樂、拾金不昧、拒腐蝕、賄賂，屢受客戶稱贊者或本月內連續受表揚者，給予嘉獎。
3、搶險救災，保護客戶和管理區內人民生命財產安全，有突出表現者，給予嘉獎。
4、對在轄區內抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子的保安隊員給予表揚，并獎勵每人50元；挽回公司重大經濟損失者，獎勵每人100元。
5、努力學習業務知識，大膽提出合理化建議，對保安工作的改進做出較大貢獻者，報請公司晉級。
6、對在各類區以下級別競賽中獲得前三名者，獎勵每人50元；對在各類區以上（包括區級）級別競賽中獲得前三名者，獎勵每人100元。
7、被評為區、市、省政府"治安模范標兵"者，獎勵50－200元。
8、年終被評為"優秀保安班組"、"優秀保安隊員"者，頒發榮譽證書并獎勵100－200元
9、領班責任心強，以身作則，認真監督本班隊員執勤，帶領本班人員圓滿完成任務者。
（五）獎勵權限
口頭獎勵，書面獎勵由領班執行，書面獎勵，通報獎勵由主管執行，通報獎勵，榮譽證書由公司執行
篇2：商場保安員擒獲小偷獎勵請求
商場保安員擒獲小偷的獎勵請求
**分公司：
20**年**月**日下午*時**分的時候保安員李**在商場內A區正常巡檢時發現兩女一男一直尾隨在前來購物的五、六名澳大利亞籍的顧客身后，李**本以為是拉客黃牛，正欲制止驅趕的時候，顧客進入了A區某商鋪挑選高爾夫用品其中一男兩女也跟隨至商鋪內，正當澳大利亞籍顧客試用球桿時男性小偷順手從顧客的左側褲兜內將錢包取出，男性小偷正欲得手離開時被守在門口的保安員李**將其制服，在制服男性小偷的同時李**及時用對講機通知A區巡邏隊員支援，但因聚眾看熱鬧的人員較多，在支援人員趕到的時候兩名女性小偷已趁亂在A區玻璃房逃脫，隨后李**在其他隊員的配合下將其抓獲的男性小偷送至地鐵商圈警務站，后經在與民警的溝通中得知擒獲的男性小偷和其他兩名女性小偷均為慣犯，已在二號線地下商圈內作案多起。
對此警務站民警對管理處和李**本人給予了高度的贊揚，在警務站盜竊嫌疑人交出了盜竊現金共計7600元人民幣，保安員李**受到了澳大利亞籍顧客的誠摯的感謝，當澳大利亞籍顧客給保安員李**小費時被朱求正婉言拒絕，李**抓獲小偷的事情同時也受到了商場經營戶業主的好評，保安員李**這種上班工作責任心強，觀察細致的工作作風值得我們大家學習，為了表揚先進，激勵保安員的工作熱情，特申請對保安員李**提出獎勵，以資鼓勵。
妥否！請領導批示！
**商場服務管理處
20**年*月*日
篇3：保安公司年度先進集體和先進個人表彰獎勵決定
保安公司年度先進集體和先進個人的表彰獎勵決定
公司各部門：
20**年以來，z保安公司在z公安分局黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十七大和十八大精神，緊密圍繞“服務為先、平安為上”的工作大局，認真實施“走出去、走上去”的戰略目標，深入開展規范化管理，引領公司全體員工突破績效、創建品牌、樹立形象、興建家園，在為客戶保駕護航中創新發展，從而促進各項工作走上快車道，在激烈的市場競爭中披荊斬棘一路前行，以驕人的業績譜寫出一曲曲壯麗凱歌，涌現出了一大批先進集體和先進個人。
為了深入開展創先爭優活動，大力營造團結、和諧、進取、奉獻的濃厚氛圍，共創保安大業，更好地完成20**年度新的工作目標和任務，經研究決定：對保安物業部等3個“先進科室”、對技防部、保安部所屬的3個“先進大隊”、對保安物業部等5個“先進中隊”、對z舊車市場保安班等8個“先進（班）分隊”、對榮獲 “突出貢獻獎”的 z等3人、對王建峰等6人“先進工作者”、對z等20人“優秀員工”、對z等50人“優秀保安員”、對z等2人“優秀通訊員”予以表彰獎勵。
希望受表彰的先進集體和先進個人，戒驕戒躁，珍惜榮譽，再接再厲，更上層樓，團結帶領大家齊心奮進共創輝煌；同時要求其他員工在新的一年里，認真學習先進人物的先進思想和模范事跡，廣泛開展創先爭優的競賽活動，堅持改革共識，增強發展意識、服務意識、憂患意識，愛崗敬業，扎實工作，為做大做強z保安做出新貢獻!
20**年12月31日
附：20**年度先進集體和先進個人名單