保安員處罰規定(五)

　　1. 出現下列情況之一，均為輕微過失：

　　（1）不佩帶胸卡，不按規定著裝，影響保安形象的。

　　（2）執勤中違反執勤守則“十六不準”的。

　　（4）執勤中步伐不整齊，不按交接程序進行交接的。

　　（5）在交接崗過程中無正當理由不按時起床的。

　　（6）下班后無故在工作區域逗留的。

　　（7）在工作區域內大聲喧嘩.吵架.奔跑的。

　　（8）不按指定的員工通道出入的。

　　（9）浪費糧食，損壞公物的。

　　（10）未經領導允許帶外人在公司住宿，在員工食堂就餐的。

　　（11）在崗期間長時間接.打私人電話的。

　　2.出現下列情況之一，均為嚴重過失：

　　（1）違反保安執勤守則“十六不準”，造成崗位失控和不良影響的。

　　（2）頂撞領導，不服從管理的。

　　（3）外出不歸，私自離隊的。

　　（4）不簽到或無理由早簽的。

　　（5）執勤中，不文明.不禮貌.罵人的。

　　（6）錯放人員，車輛進入停車場內，造成不良影響的。

　　（7）工作出勤不出力，消極怠工，沒有效率的。

　　（8）對業主.客戶不禮貌，與業主.客戶爭吵的。

　　（9）在公司（單位內部）賭博的。

　　（10）發現任何重大隱患或重要事故苗頭不及時處理或上報的。

　　3. 出現下列情況之一，均作開除或辭退處理：

　　（1）內部人員不團結，打架，斗毆，監守自盜，侵吞他人或公共財產，造成不良影響的。

　　（2）利用執勤之便調戲婦女，亂拉關系，同本公司員工談戀愛或有超出正常關系行為造成不良影響的。

　　（3）無理取鬧.聚眾鬧事.煽動員工怠工.罷工.辭職等活動的。

　　（4）搬弄是非.誹謗他人的。

　　（5）工作態度惡劣，侮辱毆打業主（住戶）的。

　　（6）看.聽.傳播違禁書刊.黃色錄像.錄音的。

　　（7）盜竊財物的。

　　（8）泄露公司機密或業主（住戶）隱私的。

　　（9）不執行公司命令，不服從組織分配的。

　　（10）酗酒.賭博.恐嚇.吸毒或其它流氓行為的。

篇2：物業保安工作紀律及處罰規定

　　物業保安工作紀律及處罰規定

　　有下列情節之一者將予以辭退并追究法律責任：

　　（1）為不端，監守自盜；

　　（2）越權行使職責觸犯法律；

　　（3）擅自超越職責范圍，造成嚴重后果；

　　（4）類似上述原因造成嚴重后果的。

　　有下列情節之一者將予以辭退并追究經濟賠償：

　　（1）消極怠工造成損失的；

　　（2）工作失誤，造成損失的；

　　（3）嚴重失職，造成損失的；

　　（4）類似上述原因造成嚴重損失的。

　　違反下列規定之一者罰款100-600元并予以辭退：

　　（1）曠工、睡崗、在班期間喝酒、酒后上班等；

　　（2）頂撞或對業主（客戶）、領導以及對來訪客人不尊敬的；

　　（3）擅自動用業主（客戶）和本公司的物品或使用辦公電話打信

　　息臺的；

　　（4）業主（客戶）評價不良或被業主（客戶）投訴，經調查屬實的；

　　（5）形象、姿態或言行不規范，有損保安隊伍集體形象的；

　　（6）違法亂紀、道德敗壞，影響本公司聲譽的；

　　（7）一般輕度違紀行為，每月連續三次，每季度累計五次的；

　　（8）違紀罰款額半年內累計達到或超過150元的；

　　（9）違反公司《工作紀律（之一）》的；

　　（10）有其它與上述相類似的行為。

　　違反下列規定之一者處以100-200元罰款，如果情節惡劣將予以辭退：

　　（1）講工作原則，講工作方法。原則與方法相結合，要靈活妥善處理工作中出現的疑難問題，主動熱情為業主（客戶）排擾解難，不準拖辭推諉；

　　（2）服從命令，聽從指揮，要有團隊協作精神，不準消極怠工；

　　（3）不準在崗上抽煙，不準在禁煙區域或公共場合抽煙；

　　（4）堅守崗位，不準脫崗、竄崗；

　　（5）公共場合言行要規范，不準嬉笑打鬧或有其它不良言行。

　　違反下列規定之一者處以50-100元罰款，如果情節惡劣將予以辭退：

　　（1）不利用辦公電話閑聊或打私人電話；

　　（2）在崗期間姿態要端正，言行要規范；

　　（3）要遵守《郵件收發管理規定》；

　　（4）要遵守《鑰匙管理規定》；

　　（5）要遵守《保安裝備器材管理規定》；

　　（6）要認真履行各崗位職責，執行《消防安全管理制度》、《監控中心管理制度》和《巡邏管理制度》。

　　違反下列規定之一者處以10-20元罰款：

　　（1）要遵守《保安人員交接班制度》，按時列隊交接班，不遲到，不早退；

　　（2）要遵守保安人員《儀容儀表管理制度》，時刻保持儀容嚴整、潔凈，口氣清新、身體無異味，不留長發、長指甲，不戴首飾。未經許可上崗期間不準帶傳呼、手機；

　　（3）按要求定期打掃并保持好更衣室和工作崗位衛生；

　　（4）在崗期間姿態要端正，坐崗時不爬桌、不后仰、不翹二郎腿，上體要始終保持正直。站崗時不駝背、不彎腰、不做不良小動作，要挺胸抬頭，雙目平視；

　　（5）在崗期間，不吃零食、不看書讀報、不會客、不招熟人閑聊、不聽收錄音，在班期間不嬉笑打鬧、不聚堆；

　　（6）下崗后要立即離崗，不準逗留。不在班期間未經許可不準私自返回單位；

　　（7）下班后不準穿著制服，除洗滌制服外，不準將保安裝備帶離本單位；

　　（8）在班期間不準做私活，如：洗制服、洗頭等；

　　（9）就餐或打餐時儀容、言行要規范。

篇3：酒店保安部處罰條例(3)

　　酒店保安部處罰條例（三）

　　為提高保安部隊伍建設，提高保安的整體素質，特制定“保安部規章制度處罰例”，部門從工作細節上與經濟掛鉤，督促保安的各項工作有條可循的開展。以下各條款的檢查由領班、主管、經理、EOD值班、客人投訴和其他部門經理檢查的結果為準。

　　一、考核扣5元的相關內容：

　　1.提前10分鐘著工服上崗；凡遲到一次罰款5元；

　　2.碰到見領導不主動問好的，每人每次罰款5元；

　　3.各項記錄沒按要求登記的，每人每次罰款5元；

　　4.物品交接不清的，每人每次罰款5元；

　　5.提前10分鐘著工服上崗；凡遲到一次罰款5元；

　　6.遇到見領導和在營業場所見到客人不積極主動問好的，每人每次罰款5元；

　　7.穿大衣進入大堂的，每次罰款5元；

　　8.除保安解手、處理緊急事務外不得進入大堂，每次罰款5元；

　　9.進入大堂不得走自動門，沒發現一次罰款5元；

　　10.解手和其他事情需離開崗位的，沒有與領班打招呼的，每次罰款5元；

　　11.禁止停車的位置而停放車輛的，每次罰款5元；

　　12.指揮車輛聲音不洪亮的，每次罰款5元；

　　13.該區域內有煙盒、塑料袋，煙頭未揀的，每次罰款5元；

　　14.沒有阻止員工和供應商從餐廳大堂、客房大堂、康樂大堂通行的，每次罰款5元；

　　15.車場有小孩、老人、自行車的沒有提醒注意安全的，一次罰款5元；

　　16、員工通道值班室，沒有檢查工牌的，一次罰款5元；

　　17、未打卡、未出示工牌或員工證的人員沒有記錄的，沒有于第二天8：15前報安全部經理的，一次罰款5元；

　　19、施工隊未登記，從員工通道進入酒店，一次罰款5元；

　　20、消防中心需要空調制冷時，溫度設定不得高于25度，一次罰款5元；

　　二、考核扣10元的相關內容：

　　1.衣冠不整、儀表不端、粗言穢語者一次罰款10元；

　　2.開會遲到、早退的一次罰款10元；

　　3.未做好交接班記錄工作的，一次罰款10元；

　　4.未按要求時間和音量播放背景音樂的，一次罰款10元；

　　5.各崗對講機3次呼叫無應答的，一次罰款10元；

　　6.消防中心當班時不能保證對講機電池和強光手電使用的，一次罰款10元；

　　7.消防中心當檢查勞動紀律是不能及時開門的，一次罰款10元；

　　8.消防中心檢查工作時，當班人員有睡意，臉上由睡覺壓痕的，一次罰款10元；

　　9.消防中心當班問題和特別關注的事、未完成的工作沒有交接清楚的，一次罰款10元；

　　10.消防中心當班期間未能保持崗位環境衛生清潔，凡發現一次罰款10元；

　　11.夜班不能主動與外圍、領班、巡查聯系、提醒個崗位的，一次罰款10元；

　　12.消防中心不能及時準確的向保安提供報警點的，一次罰款10元；

　　13.巡查員兩人站橫排，遇到客人、領導不問好的，對講機聲音大，乘坐電梯的，沒有按照巡查路線的，對講機聯系3次無應答的，每項每次罰款10元；

　　14、各崗未做好交接班記錄工作的，一次罰款10元；

　　15、每天的三個營業高峰期座崗的，一次罰款10元；

　　16、出入車庫的車輛沒有檢查的，一次罰款10元；

　　17、非下雨時間自行車、摩托車下地下車庫的，一次罰款10元；

　　18、出庫的物品沒有依照出門證進行檢查的，一次罰款10元；

　　19、人員上班、辦事走車庫的大門，保安沒有阻止的，一次罰款10元；

　　20、車輛沒有按要求登記的，每次罰款10元；

　　21、車輛有明顯的傷痕，保安沒有記錄的，每次罰款10元；

　　22、夜班沒有在明顯的位置站、座、轉的，每次罰款10元；

　　23、換班吃飯超時的（每人25分鐘），每次罰款10元；

　　24、沒有穿深色襪子的，每次罰款10元；

　　25、沒有按照培訓的手勢指揮車輛的，每次罰款10元；

　　26、員工及供應商從餐廳大堂、客房大堂、康樂大堂出入，其攜帶的物品沒有檢查的，每次罰款10元；

　　27、A、B、C區崗位聚堆聊天、打鬧的，一次罰款10元；

　　28、A、B、C區崗位有于他人員聊天和有其他人員座在員工自行車、摩托車上，該崗的保安沒有制止的，一次罰款10元；

　　三、考核扣20元的相關內容：

　　1.每周二上午9：30—10：30未能進行消防中心大清工作的，一次罰款20元；

　　2.無故未參加會議的人員一次罰款20元；

　　3、周二消防中心人員沒有跟班進行安全檢查的，一次罰款20元；

　　4、消防中心，酒店各區域小孩玩設備、玩鬧電梯、可疑事件或人物沒有及時發現，沒有通知保安或相關部位人員處理的，一次罰款20元；

　　5、沒有跑動指揮車輛的，一次罰款20元；

　　6、沒有送車手勢的，每次罰款20元；

　　7、沒有給司機和客人提供開門服務的，每次罰款20元；

　　8、夏天沒有給車輛蓋浴巾，每次罰款20元；

　　9、自行車亂停亂放的，每次罰款20元；

　　10、車場發現的不安全因素沒有匯報的，每次罰款20元；

　　11、保持崗位環境衛生清潔，凡發現一次罰款20元；

　　12、保持崗位環境衛生清潔，凡發現一次罰款20元；

　　13、

當班人員對地下車庫車輛管理混亂者，凡發現一次罰款20元；

　　14、嚴禁其他閑雜人員進出員工通道，凡發現一次罰款20元；

　　四、考核扣50元的相關內容：

　　1、各崗擅自離崗、脫崗、溜崗、睡崗一次罰款50元；

　　2、消防中心嚴禁其他人員進入監控室，凡發現一次罰款50元；

　　3、工作期間看雜志、聚堆說笑聊天玩手機等做與工作無關的事，凡發現一次罰款50元；

　　4、消防中心不能很熟練的接報火警的，一次罰款50元；

　　5、消防中心酒店發生重要事件沒有跟蹤錄像的，一次罰款50元；

　　6、工作崗位上不能同時有兩個以上的人在崗(除有要求的外)，凡發現一次罰款50元；

　　7、車場發生車輛碰掛沒有攔截住車輛，僅記著車牌號的，每次罰款50元；

　　8、保安3個月培訓期滿，不能熟練使用滅火器、火災疏散，接報火警、查處報警點、不了解消防設備功能的，簡述保安部個崗位工作要點的，一次罰款50元；

　　9、不服從領班、主管、經理的工作安排的，一次罰款50元；

　　10、嚴禁其他閑雜人員和員工進出地下車庫，凡發現一次罰款50元；

　　11、沒有出門證，給于放行的，一次罰款50元；

　　12、在工作崗位上與酒店其他部門員工發生矛盾而推搡，一次罰款50元；

　　五、考核扣100元的相關內容：

　　1、曠工一天罰款100元；

　　2、嚴禁在消防監控中心和其它崗位上吸煙，凡發現一次罰款100元；

　　3、酒店發生重大時間，消防中心沒有發現的，一次罰款100元；

　　4、不能熟練操作監控設備和錄像倒查的，一次罰款100元；

　　5、消防設備的操作（培訓內容），不能熟練操作的，一次罰款100元；

　　6、車場車輛發生碰掛，保安沒有發現的，每次罰款100元；

　　7、1.礦工一天罰款100元；

　　8、個崗位值班人員，私自更改記錄的，一次罰款100元；

　　9、保安故意損壞部門及酒店物品的，一次罰款100元；

　　10、在工作崗位上因管理問題發生打架的，一次罰款100元；

　　六、領班管理

　　1、領班不能以身作則的執行部門的規章制度，一次扣罰20元；

　　2、領班不能組織本班班前、班后會的，一次扣罰20元；

　　3、領班沒有到個崗位查崗，致使員工脫崗的，一次扣罰20元；

　　4、領班沒有安排巡查的，一次扣罰20元；

　　5、領班沒有半小時一次聯系巡查員和沒有監督巡查質量的，一次扣罰20元；

　　6、領班沒有及時安排報警處理的，一次扣罰20元；

　　7、領班沒有在三個營業高峰期到外圍車場和增加車場保安力量的，一次扣罰20元；

　　8、領班沒有及時通知保安押款的，一次扣罰20元；

　　9、領班沒有認真組織周會和訓練的，一次扣罰20元；

　　10、管理人員查到當班保安儀容儀表、禮節禮貌、工作質量、服務質量、行為規范等不符合要求兩次的，一次扣罰20元；

　　11、保安在崗喝水、吃飯、處理事務、解手等離開工作崗位，領班沒有安排換崗的，一次扣罰20元；

　　12、領班沒有檢查到各崗登記質量的，一次扣罰20元；

　　13、發生突發事件領班沒有第一時間趕到處理、沒有通知消防中心錄像、沒有通知經理（部門經理、EOD值班、大堂經理），沒有控制事態發展的，一次扣罰20元；

　　14、領導交辦的任務，領班沒有按時完成，一次扣罰20元；

　　15、領導通知的事情沒有按時落實的，一次扣罰20元；

　　16、新員工培訓不到位的出現的違紀（一周考核合格的保安），一次扣罰20元；

　　七、開除條款

　　損壞公共財物的按照原價進行賠償并罰款；

　　1、在工作崗位上因管理問題發生打架，后果嚴重的立即開除；

　　2、一個月當中違反罰款5元的制度6次，給與開除；

　　3、一個月當中違反罰款10元的制度5次的，給與開除；

　　4、一個月當中違反罰款20元的制度4次的，給與開除；

　　5、一個月當中違反罰款50元的制度3次的，給與開除；

　　6、一個月當中違反罰款100元的制度2次的，給與開除；、

　　7、當班期間的因工作責任心不強，給酒店造成較大損失的，給與開除；

　　8、保安員盜竊酒店和員工財產的，給與開除；

　　9、當班期間（在本崗位或脫崗）的以談對象等為名，調戲女員工的，給與開除；

　　10、在社會上發生問題，被公安機關處于治安拘留以上處罰的，給與開除；

　　八、損失賠償

　　1、當班期間的責任心不強而造成損失，由當事人賠償；

　　2、當班期間與員工發生的打架而造成的損失，由當事人承擔；

　　3、盜竊公私財物而造成的損失，由當事人承擔；