家居商場(chǎng)安全部獎(jiǎng)懲制度
1.目的
通過對(duì)安全部獎(jiǎng)懲制度的進(jìn)行規(guī)定,確保安全部獎(jiǎng)懲分明的工作。
2.適用范圍
適用于安全部的各類獎(jiǎng)懲情況。
3.主要職責(zé)
嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，確保安全部獎(jiǎng)懲情況制度的執(zhí)行。
4.內(nèi)容
4.1獎(jiǎng)勵(lì)條例
凡符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎(jiǎng)、晉升或獎(jiǎng)勵(lì)：
4.1.1對(duì)改革集團(tuán)或商場(chǎng)物業(yè)管理，提供服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者，酌情予以嘉獎(jiǎng)或晉升；
4.1.2在服務(wù)工作中，創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)者，酌情予以嘉獎(jiǎng)、晉升；
4.1.3工作積極熱心，受到商戶表揚(yáng)者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)；
4.1.4發(fā)現(xiàn)事故苗子，及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)
4.1.5為保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，生命財(cái)產(chǎn)，能見義勇為者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)；
4.1.6提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)；
4.1.7嚴(yán)格控制開支，節(jié)約費(fèi)用有顯著成效者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)；
4.1.8拾金（物）不昧者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)；
4.2處分種類
4.2.1口頭警告：以書面方式給予初犯而且過失行為較輕微者口頭警告；
4.2.2書面警告：?jiǎn)T工犯有二次以上輕微過失或一次較為嚴(yán)重過失行為的給予書面警告；
4.2.3最后警告：?jiǎn)T工在受到二次書面警告后，再犯有過失行為的，給予最后書面警告處分；
4.2.6罰款：凡是受到紀(jì)律處分的員工，將根據(jù)不同違紀(jì)情況并同罰款處理
4.2.7撤銷處分：受到任何處分的員工，在三個(gè)月中無任何過失的，將自動(dòng)撤銷所受的處分。在此期間有立功表現(xiàn)的，經(jīng)報(bào)告批準(zhǔn)，可提前撤銷處分
4.3處分條例
觸犯下列規(guī)定的，將給予口頭或書面警告，情節(jié)特別嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡模瑢⒅苯咏o予最后警告：
4.3.1儀表儀容未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求；
4.3.2當(dāng)值時(shí)未穿整齊制服；
4.3.3當(dāng)值時(shí)吃零食；
4.3.4無故遲到早退、未經(jīng)許可擅自外出；
4.3.5擅離工作崗位或脫崗；
4.3.6當(dāng)值時(shí)扎堆聊天；
4.3.7工作時(shí)收聽錄音機(jī)或看小說等與工作無關(guān)的書刊；
4.3.8使用商場(chǎng)設(shè)施辦理私人事務(wù)；
4.3.9不佩帶或不正確佩帶工作證；
4.3.10工作或服務(wù)效率不佳；
4.3.11違反集團(tuán)安全規(guī)定或其它規(guī)定；
4.3.12不按規(guī)定停放車輛；
4.3.13未經(jīng)同意在工作場(chǎng)所內(nèi)作任何形式的募捐，或散發(fā)與集團(tuán)/商場(chǎng)業(yè)務(wù)無關(guān)的印刷品；
4.3.14上班時(shí)間私自會(huì)客；
4.3.15應(yīng)工作疏忽損壞公物（并按相關(guān)規(guī)定賠償）；
4.3.16未經(jīng)同意使用客用設(shè)施；
4.3.17未經(jīng)許可配置工作鑰匙，包括更衣箱鑰匙；
4.3.18無故缺席安排的培訓(xùn)工作；
4.3.19不服從上司命令或未經(jīng)上司許可而從事其它工作；
4.3.20有意提供假情況，假資料或假報(bào)告；
4.3.21未經(jīng)許可在當(dāng)值時(shí)飲用含酒精制品；
4.3.22在公共場(chǎng)所吸游煙，及在禁止吸煙區(qū)吸煙；
4.3.23擅自標(biāo)貼，涂改或搬移公物；
4.3.24散布虛假或誹謗言論，影響集團(tuán)、商場(chǎng)聲譽(yù)或商戶、員工名譽(yù)；
4.3.25擅自進(jìn)入禁區(qū)；
4.3.26因工作疏忽或?qū)梢灶A(yù)料的事故未采取預(yù)防措施而造成公物損壞，同時(shí)按規(guī)定賠償；
4.3.27服務(wù)/工作態(tài)度未達(dá)到要求及/或遭致商戶投訴；
4.3.28未遵守集團(tuán)及商場(chǎng)物業(yè)制定的各項(xiàng)工作流程及要求，并導(dǎo)致不良后果；
4.3.29未履行所在崗位的崗位職責(zé)；
4.3.30當(dāng)值負(fù)責(zé)人對(duì)下屬疏于指導(dǎo)，未負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；
4.4觸犯以下規(guī)定者，將給予最后警告或辭退：
4.4.1向他人索要小費(fèi)或其它報(bào)酬；
4.4.2拾獲客人錢物后企圖或已經(jīng)占用，而未上交統(tǒng)一處理；
4.4.3蓄意損耗、破壞集團(tuán)或客人財(cái)物；
4.4.4賭博或圍觀賭博；
4.4.5在工作場(chǎng)所內(nèi)兜售私人物品；
4.4.6在工作場(chǎng)所內(nèi)、外服用麻醉藥、毒品；
4.4.7危害、恐嚇工作場(chǎng)合之任何人士；
4.4.8毆打他人或相互毆打；
4.4.9吵鬧、粗言穢語、干擾正常的工作秩序及安寧；
4.4.10挑拔、鬧事；
4.4.11作任何性質(zhì)不道德的交易；4.4.12涂改單據(jù)或偽造文件；
4.4.13違反第三章第6條有關(guān)保密制度的規(guī)定，泄露集團(tuán)機(jī)密；
4.4.14調(diào)戲侮辱他人；
4.4.15偷取、貪污或企圖偷取、貪污集團(tuán)、商戶及同事財(cái)務(wù)；
4.4.16對(duì)商戶、賓客及上司不禮貌；
4.4.17接受任何形式的賄賂或向他人行賄；
4.4.18員工患病、工傷或因公負(fù)傷痊愈后拒絕上班；
4.4.19作出嚴(yán)重?fù)p害集團(tuán)、商場(chǎng)形象、聲譽(yù)和利益之行為；
4.4.20遺失集團(tuán)、商場(chǎng)之重要物品導(dǎo)致重大損失；
4.4.21犯有曠工行為；
4.4.22因失職或違反安全規(guī)定，使集團(tuán)、商戶和同事-受到經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)、生命或聲譽(yù)危害或損失；
4.4.23觸犯國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪；
4.4.24當(dāng)值時(shí)睡眠；
4.4.25未經(jīng)許可在外兼職；
4.4.26員工上下班應(yīng)親自打卡，如有下列情形之一者均以曠工及書面警告(含)以上處分論處，情節(jié)嚴(yán)重者，可以給與最后警告：
4.4.27代人打卡；
4.4.28委托他人打卡；
4.4.29擅自涂改或故意損壞考勤卡者；
4.4.30偽造考勤卡者。
4.5申訴程序
員工對(duì)違紀(jì)處理不滿之處，有權(quán)以書面形式向直屬管理人士投訴，如對(duì)裁定標(biāo)準(zhǔn)仍不滿意，方可再向上一層直至集團(tuán)區(qū)域物業(yè)管理部負(fù)責(zé)人申訴。
4.6獎(jiǎng)懲辦理
4.6.1商場(chǎng)物業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)員工，應(yīng)填寫《員工獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》呈區(qū)域物業(yè)管理部核準(zhǔn)后，方可進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
4.6.2商場(chǎng)物業(yè)處分員工，若給予口頭警告及書面警告，應(yīng)填寫《員工處分/撤銷處分申請(qǐng)表》報(bào)區(qū)域物業(yè)管理部備案；若給予最后警告(含)以上的，需填寫《員工處分/撤銷處分申請(qǐng)表》呈區(qū)域物業(yè)管理部核準(zhǔn)后，方可進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
篇2：公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度(3)
公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度(三)
一、目的
為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，把反違章特別是反習(xí)慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，特制定本制度。
二、范圍：對(duì)所有安全生產(chǎn)行為的管理。
三、職責(zé)：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲由企業(yè)安全委員會(huì)負(fù)責(zé)，人資部協(xié)助。
四、內(nèi)容
(一)按違章情節(jié)分下列3個(gè)層次進(jìn)行處罰：
1.對(duì)有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現(xiàn)符合解除勞動(dòng)合同情形的，按有關(guān)規(guī)定或約定予以解除勞動(dòng)合同。
(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災(zāi)爆炸事故的，負(fù)有次要以上(含次要)直接責(zé)任的。
(2)一年之內(nèi)因違章待崗達(dá)到兩次的。
2.對(duì)下列嚴(yán)重違章行為之一，負(fù)有主要責(zé)任的直接責(zé)任人，給予待崗三個(gè)月以上的處罰。
(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負(fù)有次要以上(含次要)直接責(zé)任的。
(2)一年之內(nèi)違章記分累計(jì)達(dá)到10分。
(3)違*火管理制度進(jìn)行工業(yè)動(dòng)火。
(4)違反規(guī)定運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用易燃物品。
(5)帶電作業(yè)未設(shè)有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。
(6)駕駛員灑后駕車。
(7)未經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。
(8)安全監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，不按規(guī)定進(jìn)行處罰。
3.對(duì)下列違章行為之一，負(fù)有主要責(zé)任的直接責(zé)任人，給予2至10分的違章計(jì)分或50~300元經(jīng)濟(jì)處罰。
(1)違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。
(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機(jī)動(dòng)車輛。
(3)安全防護(hù)設(shè)施不齊全完好。
(4)不按要求組織、參加安全活動(dòng)。
(5)未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成傷害的場(chǎng)所施工作業(yè)未采取安全措施。
(7)在視線不良的情況下強(qiáng)行行車。
(8)在高壓、電氣作業(yè)過程中，與高壓、帶電體不按規(guī)定保持安全距離。
(9)電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采用漏電保護(hù)器。
(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險(xiǎn)絲不規(guī)范、開關(guān)無標(biāo)識(shí)。
(11)未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。
(14)在聚集場(chǎng)所未設(shè)置疏散指示標(biāo)志，未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。
(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。
(16)擅自關(guān)閉消防設(shè)施，切斷消防電源、水源。
(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。
(18)修理設(shè)備未掛警示標(biāo)志或無專人看管。
(19)有毒、有害場(chǎng)所，未按規(guī)定配備檢測(cè)儀器和個(gè)人防護(hù)用具。
(20)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。
(21)未經(jīng)批準(zhǔn)使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。
(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。
(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服、工作鞋、工作帽、護(hù)目鏡等)。
(24)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要的標(biāo)志，封閉、堵塞生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所或員工宿舍出口。
(25)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，未采取有效的安全防護(hù)措施，未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
(26)危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格。
(27)特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規(guī)定檢測(cè)、檢驗(yàn)。
(二)有下列行為的給予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升：
1.對(duì)遵規(guī)守紀(jì)，一年內(nèi)無任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以獎(jiǎng)勵(lì)50~100元。
2.對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并排除隱患的行為給予獎(jiǎng)勵(lì)100~200元。
3.對(duì)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并經(jīng)公司采納有成效的給予獎(jiǎng)勵(lì)300~500元。
4.對(duì)舉報(bào)違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)50~200元。
5.對(duì)為安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)者，視貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
五、相關(guān)記錄
《違反安全生產(chǎn)處罰通知單》AQ-BZH33
篇3：企業(yè)單位消防安全工作考評(píng)與獎(jiǎng)懲制度(范例)
企業(yè)單位消防安全工作考評(píng)與獎(jiǎng)懲制度
一、單位對(duì)消防安全工作實(shí)行半年和年終考評(píng)工作，根據(jù)考評(píng)成績(jī)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
二、凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：
1、認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)消防安全制度，為消防安全做出突出成績(jī)者;
2、發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告者;
3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時(shí)報(bào)警和滅火，避免重大損失者;
4、在火災(zāi)情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者;
5、積極參加消防宣傳教育培訓(xùn)，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績(jī)者;
6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績(jī)和突出表現(xiàn)者。
三、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款：
1、不履行消防安全崗位職責(zé)，不落實(shí)消防安全制度，對(duì)消防安全工作造成影響者;
2、在生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者;
3、擅自使用和遮擋生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備，消防器材和消防疏散指示標(biāo)志者;
4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內(nèi)擺放物品者;
5、不會(huì)使用滅火器材滅火和不會(huì)報(bào)火警者;
6、無故不參加消防培訓(xùn)者。
四、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款，直至追究法律責(zé)任：
1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者;
2、已違章使用電器設(shè)備和亂接電線者;
3、未經(jīng)允許動(dòng)用電氣焊及明火施工者;
4、違規(guī)使用或出售易燃易爆危險(xiǎn)物品者;
5、損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志應(yīng)急照明燈者;
6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者;
7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者;
8、不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火隱患者(不包括火災(zāi)造成的損失賠償);
9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。