公司工業(yè)安全獎懲規(guī)定(一)
1 獎勵細則
1.1 單位工業(yè)安全、整理整頓管理工作成績突出，在連續(xù)三個月安全檢查評比中成績最好，單位主管及相關表現(xiàn)突出的員工記嘉獎一次或兩次之獎勵。
1.2 對安全事故迅速作出反應并及時處理或現(xiàn)場組織領導有方、使公司免受損失或使損失減少到最小，相關人員記嘉獎一次；若減少公司損失人民幣1000元以上，表現(xiàn)突出的人員記功一次以上之獎勵。
1.3 發(fā)現(xiàn)事故險情并作及時處理，使事故避免發(fā)生，視情節(jié)相關人員記功一次以下之獎勵。
1.4 一個團隊安全教育的各項工作(新進人員教育、職位安全教育、安全技術教育、工業(yè)安全教材編印、日常安全宣導等)做得突出，由行政科提報，給予相關表現(xiàn)突出的人員記嘉獎一次。
1.5 提出安全技術改善意見被采納，視具體效果情況，由生產(chǎn)單位提報、行政科評估，記嘉獎一次至大功一次之獎勵。
1.6 危險職位的作業(yè)人員，認真遵守公司安全作業(yè)規(guī)范，連續(xù)半年以上未發(fā)生安全事故，經(jīng)生產(chǎn)單位提報、行政科評估給予相關人員記功一次以下之獎勵。
2 懲罰細則
2.1 在非指定吸煙區(qū)吸煙者，予以開除，造成火災事故的追究其法律責任。
2.2 同類事故已經(jīng)發(fā)生過，仍不采取積極改善措施、純因管理上的原因，致使此類事故再次發(fā)生，相關責任主管記小過乙次以上之處分。
2.3 已出現(xiàn)并發(fā)現(xiàn)事故隱患，既不采取有效措施，又不及時向上報告而發(fā)生事故，視事大小與損失程度，責任主管記小過乙次以上之處分甚至撤銷職務。
2.4 若發(fā)生安全事故、區(qū)分下列幾種情況進行處分：
①指揮違反操作，視具體情形，責任主管記大過一次以上之處分，甚至撤銷職務；
②違反安全操作規(guī)范，視具體情節(jié)應記警告兩次以上之處分。若該項操作規(guī)范是在干部多次宣導后而觸犯，違章者應記小過兩次以上之處分，甚至開除處置。
③若發(fā)生安全事故屬單位工業(yè)安全管理上的問題，責任主管應記過一次以下之連代處分。
2.5 若違反安全作業(yè)規(guī)范，但沒有造成事故與損失，干部除應立即予以糾正外，違規(guī)者應記口頭警告一次或警告一次，若系干部多次宣導后仍違規(guī)，則違規(guī)者應記小過一次以上之處分。
2.6 工作時間內未按規(guī)定配戴勞保用品或配戴方法不正確，違規(guī)者應記警告一次。
2.7 未在規(guī)定時間內向上級提交有關工業(yè)安全報告、報表，第一次口頭警告，第二次警告一次，第三次記過一次，第四次記大過并撤銷職務。
注：以上細則未規(guī)定之提報單位為工業(yè)安全單位或工業(yè)安全管理小組，復核及核準程序依員工獎懲條例進行。
篇2：公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度(3)
公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度(三)
一、目的
為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點，特制定本制度。
二、范圍：對所有安全生產(chǎn)行為的管理。
三、職責：安全生產(chǎn)獎懲由企業(yè)安全委員會負責，人資部協(xié)助。
四、內容
(一)按違章情節(jié)分下列3個層次進行處罰：
1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現(xiàn)符合解除勞動合同情形的，按有關規(guī)定或約定予以解除勞動合同。
(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。
(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。
2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。
(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。
(2)一年之內違章記分累計達到10分。
(3)違*火管理制度進行工業(yè)動火。
(4)違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。
(5)帶電作業(yè)未設有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。
(6)駕駛員灑后駕車。
(7)未經(jīng)培訓取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。
(8)安全監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，不按規(guī)定進行處罰。
3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經(jīng)濟處罰。
(1)違反操作規(guī)程進行作業(yè)。
(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機動車輛。
(3)安全防護設施不齊全完好。
(4)不按要求組織、參加安全活動。
(5)未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓。
(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業(yè)未采取安全措施。
(7)在視線不良的情況下強行行車。
(8)在高壓、電氣作業(yè)過程中，與高壓、帶電體不按規(guī)定保持安全距離。
(9)電氣設備接地接零不規(guī)范或未采用漏電保護器。
(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規(guī)范、開關無標識。
(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。
(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。
(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。
(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。
(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。
(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。
(19)有毒、有害場所，未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護用具。
(20)在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。
(21)未經(jīng)批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。
(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護用品。
(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。
(24)生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍出口。
(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。
(26)危險物品的生產(chǎn)、儲存主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定參加培訓經(jīng)考核合格。
(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。
(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：
1.對遵規(guī)守紀，一年內無任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以獎勵50~100元。
2.對及時發(fā)現(xiàn)隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。
3.對安全生產(chǎn)獻計獻策，并經(jīng)公司采納有成效的給予獎勵300~500元。
4.對舉報違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的人員給予獎勵50~200元。
5.對為安全生產(chǎn)作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。
五、相關記錄
《違反安全生產(chǎn)處罰通知單》AQ-BZH33
篇3：企業(yè)單位消防安全工作考評與獎懲制度(范例)
企業(yè)單位消防安全工作考評與獎懲制度
一、單位對消防安全工作實行半年和年終考評工作，根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰。
二、凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神和物質獎勵：
1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者;
2、發(fā)現(xiàn)重大火災隱患及時報告者;
3、發(fā)現(xiàn)初起火災及時報警和滅火，避免重大損失者;
4、在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者;
5、積極參加消防宣傳教育培訓，在消防業(yè)務理論比賽中取得優(yōu)異成績者;
6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。
三、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款：
1、不履行消防安全崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者;
2、在生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內吸煙或遺留煙頭者;
3、擅自使用和遮擋生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內的消防設施、設備，消防器材和消防疏散指示標志者;
4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內擺放物品者;
5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者;
6、無故不參加消防培訓者。
四、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款，直至追究法律責任：
1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災隱患者;
2、已違章使用電器設備和亂接電線者;
3、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者;
4、違規(guī)使用或出售易燃易爆危險物品者;
5、損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志應急照明燈者;
6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進行阻燃處理者;
7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者;
8、不遵守消防法規(guī)引起火災或造成重大火隱患者(不包括火災造成的損失賠償);
9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。