物業(yè)保安領(lǐng)班（副領(lǐng)班）錄用標(biāo)準(zhǔn)（外招）
一．基本要求
1．性別不限，男170cm以上，女160cm以上；
2．年齡：30歲以下，體檢合格，身體協(xié)調(diào)性好；
3．語言要求：會(huì)講普通話，能聽懂粵語；
4．學(xué)歷：高中、中專或以上文化；
5．持身份證、退伍證、學(xué)歷證書；
6．政審合格，無違法犯罪記錄，無前科；
7．無酗酒、賭博等不良嗜好。
二．專業(yè)要求
1．退役，歷任班長一職；或參加過正規(guī)化軍體集訓(xùn)；擅長"四會(huì)"教學(xué)法及班隊(duì)列組織指揮；指揮能力強(qiáng)（部門內(nèi)部選拔需經(jīng)集訓(xùn)達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)，可任用）；
2．懂得處理一般性投訴、糾紛及突發(fā)事件；
3．物業(yè)安全管理實(shí)踐工作一年以上。
三．個(gè)性要求
1．個(gè)性開朗大方，文明有禮，善于溝通，協(xié)作性好；
2．為人正派，作風(fēng)硬朗，有一定的犧牲奉獻(xiàn)精神；
3..自我開發(fā)意識(shí)強(qiáng)，有較好的上進(jìn)心，自我要求嚴(yán)格。
篇2：物業(yè)管理(保安)員錄用程序
物業(yè)管理(保安)員錄用程序
(一)工作目標(biāo)
(二)工作流程：
1.接受報(bào)名;
2.測試身高，符合《物業(yè)管理員錄用 標(biāo)準(zhǔn)》---身體要求項(xiàng)留下進(jìn)入下一環(huán)節(jié)測試;
3.為時(shí)不超過20分鐘的筆試測試文化基礎(chǔ);
4.合格者參加面試
a. 出示證件，并檢驗(yàn)證件真?zhèn)?
b. 測試身體協(xié)調(diào)性與體能(即體測);
c. 測試語言表達(dá)能力;
d. 測試反應(yīng)、思維及判斷能力;
e. 了解其工作經(jīng)歷及個(gè)性特征;
f. 了解應(yīng)試者對(duì)待面試的這份工作的期望值;
g. 確認(rèn)面試合格;
h. 商談或告之薪金待遇、工作環(huán)境、雙方權(quán)利、義務(wù)等事宜，達(dá)成意向性意見。
5.至醫(yī)院參加軍檢合格，整理儀容，購置生活用品;
6.至部門領(lǐng)取政審表，填寫個(gè)人檔案，錄取指紋;
7.繳押金，領(lǐng)取飯卡及迷彩服;
8.參加為期十日的軍訓(xùn)經(jīng)考核合格;
9.合格，辦理入職手續(xù);
10.試用三個(gè)月，合格轉(zhuǎn)正。
(三)注意事項(xiàng)：
1.測試身高項(xiàng)，特殊情況指"大專或以上學(xué)歷"、"有文藝、體育專長，能唱善舞"、"班長、黨員(兼有)退伍"等類情形，身高可低至為男170cm以上、女165cm以上;
2.筆試以生活常識(shí)、工作常識(shí)、地理時(shí)事為主，不宜超過20分鐘(附筆試試題);
3.測試身體協(xié)調(diào)性以走(齊步)、跑(跑步)、踢(正步)為主，并檢查手臂伸張程度、手指是否完好等;
4.測試身高和筆試由辦公室文員執(zhí)行，面試由部門負(fù)責(zé)人`實(shí)施。
5.測試語言表達(dá)能力主要以朗誦短文、交流、口述等方式進(jìn)行，排除口吃及反映遲鈍等(附面試問題設(shè)計(jì))。
篇3：物業(yè)管理(保安)部經(jīng)理(經(jīng)理助理)錄用標(biāo)準(zhǔn)
物業(yè)管理（保安）部經(jīng)理（經(jīng)理助理）錄用標(biāo)準(zhǔn)
一．身體標(biāo)準(zhǔn)
1．性別：男，身高170cm或以上；
2．年齡：28歲或以上（必要時(shí)放寬至26歲），40歲以下；
3．身體狀況：五官端正，面部無疤痕或明顯缺陷，經(jīng)醫(yī)院體檢合格，視力5.0以上，無色盲；
4．語言表達(dá)：吐詞清晰、流利，聲音洪亮；普通話表達(dá)正規(guī)，會(huì)聽粵語；
5．體能：俯臥撐不低于40個(gè)/分鐘；下蹲50個(gè)/分鐘；仰臥起坐不低于40個(gè)/分鐘；
二．文化：大專或以上文化程度（含大專在讀）；
三．證書：身份證、學(xué)歷證、各類培訓(xùn)證書；
四．專業(yè)要求：
1．參加過由國家建設(shè)部組織的物業(yè)管理企業(yè)部門經(jīng)理培訓(xùn)；持《物業(yè)管理企業(yè)部門經(jīng)理上崗證》證書；
2．物業(yè)管理保安類工作滿三年其中任職主管級(jí)或以上職務(wù)兩年以上；
3．通過口試、面談，對(duì)考官提出的相關(guān)物業(yè)管理方面的案例分析或?qū)I(yè)知識(shí)回答要點(diǎn)全面，見解獨(dú)到；
4．懂得處理大型投訴及突發(fā)事件；
五．溝通表達(dá)能力：回答問題時(shí)思路敏捷，條理清晰，突出要點(diǎn)，主次分明，對(duì)公司企業(yè)文化精髓理解深刻，聲音適中，眼神會(huì)意能力強(qiáng)；
六．個(gè)人魅力：謙虛有禮，自信坦率，回答問題果斷、自信、不做作；著裝得體，坐姿良好；語言具有親和力與感染力；個(gè)性開朗、大方、不拘泥也不輕浮；
七．組織教學(xué)與管理能力：
1．隊(duì)列"四會(huì)"教學(xué)測評(píng)達(dá)標(biāo)（會(huì)講、會(huì)做、會(huì)教、會(huì)做思想工作），講解要領(lǐng)正確，講做結(jié)合一致，節(jié)奏、力度感強(qiáng)；班隊(duì)列指揮測評(píng)良好，口令清晰、洪亮；
2．對(duì)部門內(nèi)部管理、隊(duì)伍建設(shè)、技能培訓(xùn)、思想教育等有較好的認(rèn)識(shí)與行之有效的運(yùn)用方法；
八．基礎(chǔ)素質(zhì)要求：
1．能吃苦耐勞，自我開發(fā)意識(shí)強(qiáng)；
2．有較好的協(xié)作性及大局觀念、全局意識(shí)；
3．自我開發(fā)意識(shí)強(qiáng)，善于開拓創(chuàng)新；
4．無酗酒賭博等不良嗜好，品行端正；
5．政審合格，無前科，未參加過法*及*組織。
備注：經(jīng)理助理二、三項(xiàng)可適當(dāng)降低條件。